"임의휴직" 검색결과 241-260 / 662건

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  결핵 케이스 스터디

  중단- 2013. 10. 22 : 증상시작 (재발)- 2013. 12. 4 : 팔달구 보건소 등록- 2014. 1. 3 : 휴직 안내- 2014. 2. 3 : 종양치료 안내- 2014 ... 대상자가 약물 복용을 임의로 중단하지 않는다.장기목표?결핵이 완치된다.간호중재간호 계획간호 수행이론적 근거? ... 약물 복용 임의 중단의 과거력?투약 시간을 잊어버림간호진단약물 요법에 대한 지식부족으로 인한 재발 가능성단기목표?대상자가 약물 복용의 중요성을 이해한다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.27

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  사회복지개론 레포트

  아동수당 · 육아휴직 · 부부 분리과세가 도입되어 여성의 노동시장 참여가 확산되었다.? ... 이 때 국민의 복지내용은 군주 스스로가 임의로 결정하였고, 국민복지의 이름으로 국민생활의 구석구석에까지간섭하였으므로 경찰국가이기도 하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.30

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  폐암, lung Cancer(lung Ca)

  폐암에 대한 위험은 흡연기간(년), 1일 흡연량, 흡임의 깊이, 타르와 니코틴 함량에 의해 결정되며, 흡연에 대한 직접적인 노츨과 관련이있다.자동차, 식당, 사무실과 같이 담배연기에 ... 특수건강진단을 받았으나 1998년 이전 특이 소견은 없었다. 1988년 6월 작업장에서 왼쪽 발목인대가 손상된 병력이 있었고 1993년 8월 넘어지면서 경골 골절을 입어 1년 3개월간 공상 휴직하였다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2021.07.20

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  장기요양기관 동향

  시행규칙 제25조(장기요양기관 변경신고) 제3항에 따라 2011.10.7부터 장기요양기관 인력변경신고는 사회복지시설정보시스템을 이용하여 신고하여야 함- 신고대상 : 입사, 퇴사, 휴직 ... 방문요양기관은 관계법령에 따라 장기요양급여계약에 관한 서류, 장기요양급여 제공기록지 등 개인정보가 포함된 서류를 작성, 보관하여야 하므로, 당해 방문요양기관 종사자 외의 자가 사무실을 임의로

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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  여성복지사업의 현황을 기술하고 여성에 대한 폭력 사례를 제시한 후, 그 사례분석을 통하여 여성에 대한 폭력근절을 위한 대책을 제시하시오.

  주요 모성보호 정책이라 할 수 있는 육아휴직 및 산전후 휴가 정책, 보육정책 등은 2001년부터 고용보험법을 통해 그 급여가 제공되고 있다. ... 위 사례에서 9년 동안 피해자가 성폭력을 당한 것은 어쩌면 그 엄마의 폭력에 대한 정당화에 따른 것이라 하겠다.둘째, 법원의 보호처분을 받은 대상자들은 무직이나 저임의 노동에 종사하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14

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  [사회복지법제론] 고용보험법과 근로자 퇴직급여보장법 - 고용보험법의 의의와 목적 고용보험법의 특성과 기능 및 주요내용, 근로자 퇴직급여보장법의 의의와 목적 및 주요 내용

  , 그 사업을 임의적용사업이라 함.－ 의제가입자 : 당연적용사업이 사업규모의 변동 등으로 당연적용배제사업이 된 경우 그 사업주와 근로자는 그 해당하게 된 날부터 임의가입한 것으로 봄 ... :- 노동부장관은 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자중 일정한 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급함(고용보험법 ... 고용보험법 적용배제사업의 사업주가 근로자 과반수 동의 및 근로복지공단의 승인을 얻어 그 사업의 사업주와 근로자는 보험에 가입할 수 있음 (보험료징수법 제5조 제2항) 이 가입자를 임의가입자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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  고용보험법 분석

  임의가입사업고용보험법의 의무적용을 받지 아니하는 사업(위의 적용제외사업)으로서 고용보험가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업을 로부터 70일 이내)까지 실임금에 의하여 ... 1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다.(1인 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용)- 당연적용사업과 임의가입사업ㄱ ... 사업주가 지급한 휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2)지원무급휴직은 1인당 20만원, 무급휴직 중 훈련 참여시에는 훈련수당(최저임금의 70%, 교통비 3만원)과 훈련비 지원인력재배치사업주가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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  사회복지법제론 - 고용보험법의 개관, 고용보험법의 입법 배경과 연혁, 고용보험 보험급여 및 비용, 권리구제와 벌칙

  지원하고 실업예방과 고용촉진을 위하여 각종 사업주 지원사업을 복합적으로 실시하는 사전적이고 적극적인 고용정책 수단이며, 민간보험회사 등이 영리를 목적으로 보험가입자의 희망에 따라 임의로 ... 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청한 경우에 육아휴직급여를 지급한다.b) 급여의 지급제한 등 - 피보험자가 육아휴직급여기간 중에 당해 사업에서 이직하거나 새로이 ... 피보험자 중 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외한다)을 부여받지 않고 있으며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

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  [기말과제]고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

  창지사)1993년 12월 고용보험법 제정1995년 07월 고용보험 시행1998년 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용확대2001년 11월 고용보험을 통해 모성보호급여(육아휴직 ... 규정에 의한 사업의 사업주가 근로자의 과반수의 동의를 얻어 공단의 승인을 얻은 때에는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용보험에 가입할 수 있는데 이러한 근로자를 임의보험가입자라고 ... 당연가입과 임의가입 사업주가 그 사업의 운영 중에 근로자를 고용하지 아니하게 된 때에는 그 날부터 1년의 범위 안에서 근로자를 사용하지 아니한 기간 동안에도 보험에 가입한 것으로 본다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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  고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

  이러한 과정을 얻어 가입한 사업주와 근로자는 임의적용가입자가 된다. ... 금액에 육아휴직 등의 시작일 부터 육아휴직 등의 종료일까지의 기간 중 대체인력등의 직업능력개발 지원건설근로자 등의 직업능력개발 지원은 건설근로자 등 고용상태가 불안정한 근로자를 위하여 ... 경우)에는 그날부터 1년의 범위 안에서 보험에 가입한 것으로 본다(고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제6조 제1항, 제3항).또한 고용보험 적용(당연적용 및 임의적용

  리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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  [사회보험] 사회보험의 기본원리와 특징, 사회보험의 종류(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)

  도입이 미루어지다 1993년 12월 제정되었고 1995년 7월 시행하게 되었다. 1998년 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용을 확대하였고 2001년 11월 고용보험을 통해 육아휴직 ... 자신신고 및 보험료의 자신납부를 원칙으로 하고 있다.4/ 보험료의 사업주 전액부담 : 보험사업에 소요되는 비용인 보험료는 사업주가 전액을 부담한다.5/ 강제가입 : 사회보험으로서 임의가입방식이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.24

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제가 대처한 방안들을 정리하시오.

  구체적으로 살펴보면, 우선 맞벌이가족에 대한 복지대책으로는 산전후휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원이 상당 부분 차지하고 있다. ... 한부모가족지원법상에서는 그 동안은 임의규정인 상태에서 아동양육비만 지급되어왔으나 이제는 아동양육비와 생계비 모두 의무규정이 되었기 때문에 이들의 성격, 이들 간의 관계성 등이 짚어져야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13

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  기초연금(기초연금법)과 노령연금(국민연금법) 비교분석

  국민연금 가입자의 종류는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 분류된다. 국민연금에서 제공되는 급여는 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금으로 되어 있다. ... 현행 국민연금제도의 사각지대에 있는 전업주부, 부부협업 자영자의 배우자, 육아휴직여성 등 제도의 혜택에서 소외되는 계층이 존재하기 때문에 국민전체의 노후 소득보장기능과 소득재분배 기능이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03

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  [사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.

  또한 서비스를 임의로 선택할 수 있는 권리와 민주사회에서 그 자체로 매우 중요시되는 가치인 자유와 자기결정권을 최대한 보장해 줄 수 있다. ... 국민기초생활보장제도에서는 생계급여가 있으며, 고용보험에는 구직급여, 산전후 휴가급여, 육아휴직 급여가 있다. 그 외 아동수당, 가족수당, 주택수당 등이 현금급여에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17

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  방송통신대학교 법학과 1학기 전공과목 사회보장법 정리본

  육아휴직급여는 육아휴직을 30일 이상 한 남녀근로자에 대해 지급.? 우선지원대상기업은 출산전휴휴가 90일동안.? 수강료지원은 임의가입 자영업자와 재직근로자가 대상.? ... 실업급여의 보험료는 육아휴직급여, 육아기근로시간단축급여, 산전후휴가 급여 등에 드는 비용으로;;? 실업급여의 지급은 고용센터에서 한다.? ... 고용보험법의 급여와 수급자실직자 - 직업능력개발수당취업근로자 - 육아휴직급여사업주 - 임신출산여성고용안정지원금※ 상시근로자 50명미만의 자영업자 - 안정급여는 오답 ;;;7.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.05.11

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  [가족과젠더] 저출산고령화 사회의 문제와 대안 젠더의 관점에서 어떤 대안이 필요한지 논하시오

  건강가정기본법은 출산과 양육에 대한 국가 및 지방자치단체가 재정적으로 지원할 수 있도록 하는 법적 근거를 마련했지만, 그 내용이 임의적? ... 따라서 육아수당, 육아휴직 등의 가족정책과 보육에 대한 사회적 규범, 보육비용, 보육의 질 등의 보육제도상의 해결책으로 출산율저하에 영향을 미처 그것을 중재할 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.17

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  [고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제

  그리하여 1905년 프랑스가 최초로 국가가 노조의 공제기금에 재정적 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도를 입법화하였고, 이어서 1910년 영국이 최초로 사회보험방식의 강제적 실업보험을 ... 그 외에도 육아휴직급여와 산전후휴가 급여가 있다.2) 고용보험의 쟁점과 과제(1) 고용보험의 쟁점고용보험에서는 피보험자의 자격범위가 논란이 될 때가 많은데 고용보험법상 당해 사업의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09

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  사회복지-고용보험제도

  우리 법은 적용범위에 관하여 임의 적용사업장과 적용 제외 근로자 개념을 도입하여 그 적용범위를 제한하고 있다. ... 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입되지 않았기 때문에 산전후휴가, 육아휴직을 제대로 사용하지 못하고 있는 실정이다.2) 낮은 실업급여 수급률전체 실업자 중 실업급여 수급자 비율은 ... 일반 정규직은 사업이 적용요건에 충족되었을 때에는 사업주와 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험에 가입되나, 위의정보를 기준으로 했을 시 212만명은 임의가입방식이거나 영세자영업자나

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  임의급여다.(5) 본인부담금 보상액급여 대상은 가입자, 피부양자이며 급여 내용은 병? ... 직업능력개발사업과 실업급여로 구분하며 급여의 종류는 다음과 같다.1) 개인이 혜택을 받을 수 있는 지원서비스: (1) 재직근로자 훈련지원, (2) 실업자훈련지원, (3) 실업급여, (4) 육아휴직급여 ... 임의급여다.3. 급여 및 서비스에서 산업재해보상보험1) 요양급여(1) 급여요건: 근로자가 업무상의 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 당해 근로자에게 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.31

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  고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)

  가입 또한 강제 및 임의의 양 원칙이 동시에 인정 3. ... 사업과 사업장 당연적용사업과 임의가입사 업 적용대상 근로 자 사업 ? 추상적인 개념으로 하나의 업을 반복하여 계속할 의사를 가지고 지속적으로 행하는 행위 사업과 사업장 사업장 ? ... 제공하는 자중 3 개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1 개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상임 . • 공무원 ( 별정적 , 계약직 공무원은 2008.9.22 일부터 임의가입

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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