"자기주도리더십" 검색결과 241-260 / 10,457건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  세 번째는 행동과학적 관점의 기능으로 구성원간의 상호작용에서 영향력을 주도하는 리더십을 추구하는 기능인데, 이는 구성원 모두가 리더십과 관련되어 있다고 할 수 있다.2) 리더십의 개발을 ... 조직문화를 조성 및 비전과 목표를 제시하는 문화형성 능력, 여섯 번째는 분석적 사고와 판단력을 의미하는 실천, 성찰 능력과 마지막으로 유연성과 사명감, 공정성 및 도덕성 등으로 대표되는 자기관리 ... 환경 변화를 전제로 하여 변화 주도와 관련한 내용을 중점적으로 하며, 조직의 중하위층 리더는 구성원의 동기유발 및 기량에 영향을 미쳐 그들의 성과에도 직접적, 간접적인 영향을 미친다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  크라센의 5대 가설과 장점과 단점을 정리하여 기술하시오

  두 번째 가설인 자기주도적 학습은 학생들이 자신의 학습 목표를 설정하고, 자기주도적으로 학습을 진행하며, 문제를 해결하는 능력을 길러준다. ... 이 가설들은 학습 환경과 교사의 역할에 대한 새로운 접근을 제시하며, 학생들이 자기 주도적으로 학습을 진행하고 문제를 해결하는 능력을 키울 수 있도록 돕는다. ... 내용크라센의 5대 가설은 교육학자 크라센에 의해 제시된 교육 방법론으로, 학생 중심의 학습을 강조하고 개인의 창의성과 자기주도적 학습 능력을 촉진하기 위해 개발되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  그 결과, 구조 주도형과 배려(존중) 형으로 행동 양식이 나뉘었다. 구조 주도형 리더는 구성원들에게 명확한 역할을 할당하고 이를 계속해서 확인하며 수행과 성과를 장려한다. ... 훌륭한 리더는 자기 자신에 대한 높은 자신감을 느끼고 있다. 이는 어려운 상황에서도 자신을 믿고 올바르다고 생각되는 결정을 내릴 수 있는 능력으로 나타난다. ... 그들은 주도적으로 상황을 살피고 조직을 성공적으로 끌어나갈 의지를 갖고 있다. 훌륭한 리더는 정직성과 진정성을 갖추고 있다. 그들은 자신의 가치관과 원칙을 지킨다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

  그리고 민족의식을 고취하는 각종 유인물을 비밀리에 제작하여 배포하고, 동료들과 일제의 부당한 대우에 저항하는 동맹파업을 주도하였다. ... 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석박자혜 간호사와 이정애 간호사의 리더십 유형 ? 변혁적 리더십변혁적 리더십? ... 지적 자극 - 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등에 의문을 가지게 하고 또 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식을 가지도록 돕는 것?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 사실상 효과적 리더십 행동에서 먼저 구조주도는 공식적으로 목적을 달성하기 위한 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 규정하고 구조화하는 행동이다. ... 문제해결전략과 같은 발견의 재능의 지식을 소유하고 있다.또한 정보관리자와 경계확장자를 예로 들 수 있는데 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십에서 한 단계 더 나아가 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 리더십으로, 거래적 리더십과 달리 반드시 도덕성이 필요하다.셀프 리더십은 스스로 자기 자신을 ... 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타나고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형으로 구분한다. ... 자유방임적 리더십은 의사결정을 비롯한 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입한다.(2) 구조주도와 배려적 리더십리더의 행동은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  이에 따라 코칭리더십은 직무만족과 조직몰입, 자기효능감과 연관이 된다는 점에서 중요하다. ... 이는 과거에 핵심리더십 역량으로 거의 강조가 되지 않았던 부분으로 오늘날에 코칭이 조직의 가치를 높이기 위하여 리더가 학습 프로세스를 효과적으로 주도를 할 수 있는 수단으로 활용이 ... 코칭리더십의 중요성홍의숙과 윤현덕은 6년 동안 코칭이 진행되었던 기업에서 6개월 이상 코칭 경험이 있는 중소기업리더를 대상으로 하여 리더 코칭과 자기효능감과 직무관련 태도와 관련하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  전통적인 리더십 이론과는 다르게 셀프리더십은 조직 구성원이 자기에게 주어진 업무를 수행하기 위해서 자기 주도, 자기 동기부여를 이루기 위해 자신에게 영향을 주는 과정이다. ... 셀프리더십은 조직 구성원이 업무를 수행하는 것에 있어 스스로 목표를 설정하도록 해 업무 성과에 관해 자기를 스스로 평가할 수 있게 해 업무 성과를 가지고 오기에 리더 통제보다 조직 ... 셀프리더십은 직무를 성공적으로 수행하기 위해 자기의 행동이나 사고를 바람직한 방향으로 영향력을 행사하는 과정으로 효과적인 행동을 위한 행동 지향전략, 효과적인 사고와 감정을 촉진하는

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  )S1, S2 : 리더주도적 / S3, S4 : 부하주도적? ... 수준의 성과 이끌어 내는것에 치중- 변화 주도보다 현상유지에 치중- 리더십의 상직적 기능과 의미 창출 기능에 대해 별다른 관심 없음- 다분히 상사와 부하 간의 수직적 상호관계에 초점 ... 오션틱 리더십진정성을 바탕으로 정의됨.개인이 자기 스스로를 알고, 자신내면의 생각?감정?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  창의성, 자기동기화, 자율성 감소? 위기 상황에서 유용하고, 군대집단 및 병원의 심폐소생술 같은 응급상황에서 활용 가능함.② 민주형 리더십? ... 장점: 모든 구성원이 동기부여되어 있고, 자기지시적일 때 가장 많은 창의성 생산성을 산출해낼 수 있음.? 단점: 비지시적 리더십이므로 혼란을 초래함. ... 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인 리더십 유형이 나타남을 제시함.? 비판: 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않음.?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리자에게 필요한 리더십

  개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도, 자기동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 건설적인 사고를 ... 넷째, 변혁적 리더십은 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, ... 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.< 변혁적 리더십의 행동요인 >(1

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한 자기계발을 목적으로 한 주도적 학습을 통해 자신에 대한 탐색부터 출발하여 다른 사람과 상호작용하고 신뢰관계를 구축하는 방법을 알 수 있으며 나아가서는 조직의 문화 및 정체성을 ... 리더십 개발에 있어 중요한 경험 및 학습과정으로서 자기 탐색과 자기계발을 제시하였는데 구체적으로 자신의 강점 및 약점을 발견하고 리더십으로 성장하는데 있어 자신의 성향, 선호하는 업무 ... , 자기학습, 직무 경험 등을 통해 리더십으로서 성장할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십- 리더의 행동이 구조주도와 배려의 두가지 행동유형이 있고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형을 볼 수 있음.- ... 두가지 유형의 행동이 독립적으로 존재하므로, 두가지 유형이 동시에 나타날 수 있음.③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 관심과 인간에 ... 지휘하지 않음요구와 지시의 의사소통 모두 허용의사결정 분산집단중시비판하지 않음일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 시 효과적평상시에 생산성 높음자율성 향상개인의 성장유도동기유발이 높음자기지시적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  셀프리더십은 자기관리와는 다른데 이보다 더 높은 수준의 자기 규제로 셀프리더십은 어떠한 일을 수행하는 이유에 초점을 둔다. ... 부하가 주도적으로 행동하며 스스로 문제를 해결할 수 있게 격려하면서 팀워크를 촉진하고 부하에게 일방적인 목표부과보다 부하가 스스로 기회를 찾을 수 있게 도와주며 일 자체에서 자연적인 ... 신세대 근로자는 자기 정렬을 회사에만 바치려고 하는 것이 아니라 자기 일에 바치려고 하고 명령만을 받는 것을 참지 못하며 개인의 고유한 재능, 능력을 충분하게 발휘하지도 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  독특한 행동으로 이는 인간 내부의 기본적 성향인 자율성을 강조한 것*셀프 리더쉽의 구성요소:자기관리/건설적 사고/자연적 보상서번트 리더쉽다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 ... 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 ... 리더쉽 이론들이 한계에 부딪히면서 변화를 주도하고 이끌어 나갈 수 있는 리더쉽이 요구되어 대두된 이론으로 인본주의 철학에 입각하여 구성원의 신념, 욕구, 가치 등을 변화시켜 급변하는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  임상간호사의 리더십에 대한 고찰

  이와 같은 참여자의 타인 지향적 접근의 리더십 행위는 후배, 동료, 환자 등 다른 사람에게 영향력을 주고자 하는 것이었다.(2) 자기 지향적 접근리더십 행위에서 자기 지향적 접근에는 ... 타인에게 본보기가 되어 영향력을 행사하면서 다양한 의견을 하나로 모아 다른 사람을 주도적으로 인도해 나간다는 것이 포함되어 있다. ... 리더십 행위 및 이에 따른 결과1) 리더십 행위참여자들이 사용하는 리더십 행위는 ‘타인 지향적 접근’과 ‘자기지향적 접근’의 2개 범주를 가진다.(1) 타인 지향적 접근리더십 행위에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 자기 확신을 통해서 이루어진다. 리더의 인상을 관리하며 이데올로기를 통해서 팀원을 이끄는 유형이다. 감정호소를 통하여 리드하는 것이 특징이다. ... 혁신 주도형 리더십혁신 주도형 리더십은 아랫사람에게 변화를 가져온다. 비전을 통해 조직을 단결하며 비전을 전달하는 능력이 있다. ... 리더십의 종류리더십의 종류는 다음과 같이 다섯 가지의 유형으로 분류된다. 혁신주도형, 카리스마형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형이다.ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  A+ 인하대 마음을 움직이는 리더십/마움리 요약정리본

  리더십 기초의 이해1-1 성공하는 사람들* 성공의 두 가지 잣대(1) 사회적 지위 , 권력 및 경제력의 잣대: 사회성취적 , 객관적 , 외면적 성공(2) 자아성취감과 보람 ... , 자기만족 등의 잣대: 자아실현적 , 주관적 , 내면적 성공두 성공을 모두 이뤘을 때 진정한 성공* 성공하는 한국인의 7 가지 습관(1) 규칙적 기상(2) 긍정적 사고(3) 시간관리 ... - 스스로 삶에 대해 책임을 져야한다- 적극적으로 행동하고 어떤 일을 완수할 책임을 인식- 주도적 삶을 산다 스스로 선택할 수 있다

  시험자료 | 65페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2022.03.04

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  즉 사회 변화 추세에 적절하거나 혹은 그 변화를 주도하도록 조직을 선도해야할 리더의 역할이 점차 중요해지고 있기 때문이다.리더십과 관련하여 여러 가지 이론 또는 개념들이 제시되어 왔는데 ... 한다.Combs, Avila & Parkey은 공감이 모든 조력관계에서 매우 중요한 요인이라고 주장했으며 Lipps은 공감에 대해 공유된 정서라고 정의하였고 Hoffman은 공감에 대하여 ‘자기 ... 서번트 리더십의 특징(1) 경청서번트 리더십에 있어 개인 또는 집단의 의지를 확실하게 알기 위해 듣는 것은 매우 중요한 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  하지만, 팀 구성원들이 독립적이면서 자기 주도적인 경향을 보이는 경우 오히려 관심 없는 리더십이 효과적일 수 있습니다.(2) 권위적 리더십 (9,1)작업에 관심이 높은 반면 팀 조직원들에게는 ... 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 강력한 리더십을 필요로 합니다.LBDQ질문지는 리더십을 측정하고 평가하는 방법으로 자기보고 형식의 설문지로, 다양한 리더십 스타일을 분석하고 ... 블래이크와 모우튼의 리더십 격자 이론이 이론은 리더십 스타일을 목표 달성에 중점을 두는 작업 중시하는 리더십과 팀원들의 개인적인 요구와 만족을 우선시하는 사람 중시하는 리더십으로 구분을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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