"자기주도리더십" 검색결과 181-200 / 10,738건

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  [A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  이들은 자기 주도적이고 협력적인 태도로 조직 내에서 긍정적인 문화를 구축하는 데 기여한다. ... 이들의 특성을 살펴보면, 먼저, 자기 주도적이며 주어진 역할과 책임에 대해 스스로 판단하고 행동한다는 점이다. ... 효과적인 추종자의 존재는 리더십만큼이나 중요하며, 이들의 기여는 조직의 성공을 위한 결정적인 요소가 된다.5) 리더십과 추종자십의 균형: 조직 성공의 열쇠리더십과 추종자십의 균형은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

  평생교육사의 리더십학습을 계획하고 설계하는 직업이 무슨 리더십이 필요할까 여길 수 있지만, 자기주도적 학습을 목표로 한다면, 또 갈등 관리를 한다면, 조직행동의 역할이 필요하다면 평생교육사도 ... 몰입성에는 재미추구와 배움욕구와 자기주도학습이, 적극성에는 주도성과 도전이 나타났다. ... 평생교육사는 학습자로 하여금 자기주도적 학습 환경을 계획하고, 설계하며 제반 환경과 여건을 조성하여 학습 동기를 유발해야 하는 역할을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  간호리더십 사례보고서

  방임형: 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결이 필요할 때 적절② 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론- 배려주도 리더십 스타일: 구성원과의 관계를 중시하고 상호신뢰하며 ... 개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정으로 자기 자신의 여러 능력을 증진시켜서 성과지향적인 사람으로 키우는 것이다.[ 셀프 리더십의 구성요소 ]- 자기관리- 건설적 사고- 자연적 ... , 구성원의 감정에 대한 배려 등의 특징을 가진다.- 구조주도 리더십 스타일: 리더가 목표 달성을 위해 구성원의 역량을 규정하고 구조화하는 정도를 가리킨다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  사회복지조직의 리더십이론에는 거래적리더십과 변혁적리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기위해 어떠한 이론을 수용하는것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

  변혁적 리더십은 조직 내 변화를 이끌어내는 리더십 스타일로, 변화를 주도하는 것이 목적이다. 이 스타일의 장점은 조직 내 문제를 해결하고 발전시키는 능력이 높다는 것이다. ... 반면, 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 참여와 자기조절적 행동을 촉진하여 조직의 혁신성과 창의성을 높일 수 있다는 장점이 있다. ... 또한, 거래적 리더십은 조직 구성원들에게 적극적인 참여와 자기결정권을 부여하며, 이를 통해 조직 내부의 창의성과 혁신을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  본 글에서는 리더십의 성공을 위한 자세와 자기개념 개발의 중요성을 탐구하며, 이를 실현하기 위한 구체적인 방법을 모색한다. ... 이를 위해서는 리더가 아이디어와 제안에 적극적으로 참여하고, 혁신을 주도하는 모습을 보여야 한다. ... 이로 인해 자아존중감, 자기효능감, 자부심 및 자긍심이 증가하고, 리더와의 일체감도 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  자기개발과 리더십 교육 프로그램을 제공하여 자신의 능력과 자기효능감을 증진시키고, 사회에서 더 활발하게 참여할 수 있도록 지원한다. ... 여성에게 적용되는 임파워먼트의 주요 특징은 다음과 같다.1) 자기결정권 강화: 임파워먼트는 여성이 자신의 삶에 대한 주도권을 가지고, 자유롭게 선택하고 결정할 수 있는 능력을 강화한다 ... 이는 사회적 네트워크를 형성하고 지역사회에서의 참여를 촉진하여 여성들이 서로에게 도움을 주고 받을 수 있는 환경을 조성할 것이다.3) 자기개발 및 리더십 교육 프로그램 개설여성들에게는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  리더십 보고서

  : 높음능력 : 높음의지 : 낮음능력 : 낮음의지 : 높음능력 : 낮음의지 : 낮음R4R3R2R1┖ 부하주도 ┙┖ 리더주도 ┙4) 현대적 이론① 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 ... 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 주도적인 리더십지원적 리더십부하의 복지와 안녕에 ... 참여- 집단 강조- 비평 X장점- 예측 가능, 안정감- 높은 생산성- 자율성, 성장 증진- 협동, 조정 필요시 효과적- 모든 구성원 동기부여 되어 있을 때 효과적단점- 창의성, 자기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  A+++ 과제 점수 90점!!_메가_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  리더십으로 자기 주도적인 실천을 경험하고, 나의 삶을 더 적극적으로 살아갈 수 있다. PAGE 1 PAGE 2 ... 좋은 리더가 되기 전에 좋은 구성원으로서 리더들의 시스템을 이해하고, 구성원 입장에서 많은 것을 경험해보는 방법 중 하나다.계획 수립리더십의 기초에는 자기 주도적인 삶이 있다. ... 본론리더십란 무엇인가리더십의 정의는 리더십을 연구하는 사람들의 수만큼이나 다양하다. 리더십을 바라보는 관점과 시대에 따라서 발전하는 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

  리더십과 추진력이 필요한 사회적, 친절 봉사적 직업 계열이 나옴. ... 관련 학과 진학에 맞는 성적 향상을 위해 자기주도 학습을 성실히 함. ... 관련 학과 진학에 맞는 성적 향상을 위해 자기주도 학습을 성실히 함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  (A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  이는 성취감, 자기 계발, 보상 등 다양한 동기부여 방법을 통해 이루어지며, 구성원들과 소통하고 공감할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 설명하시오.Ⅰ. ... 관리자는 계획 수립과 실행, 리소스 관리, 효율성 유지를 주도하는 역할을 맡습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  자기관리가 아주 중요하다.3) 자기 주도 능력:주인의식과 책임감을 가지고 행동하는 것을 말한다.4) 자신감:‘할 수 있다’는 도전적이고 긍정적인 태도를 형성하는 것을 말한다. ... 셀프 리더십셀프 리더십(self leadership)이란 스스로 자기 목표를 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기 경영 마인드이다. ... *전통적 관리기능과 셀프 리더십전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부로부터의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  서론평생교육은 학교 교육과는 달리 학습자들이 자발적으로 자신의 흥미와 적성 및 능력에 따라 스스로 선택해서 배우는 자기 주도적 학습 형태로 이루어진다. ... 따라서 평생교육경영자는 끊임없이 학습하고 연구하며 자기계발을 통해 자신의 전문성을 강화시켜야 한다. ... 따라서 평생교육경영자는 자기 자신만의 전문지식만을 가지고서는 안 되며 다른 분야의 전문가와 협력관계를 구축함으로써 다양한 정보를 수집·분석하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. ... 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인(servant)으로 생각하고, 구성원을 섬김의 대상으로 보아 명령과 통제로 일관하는 자기중심적 리더가 아닌 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  ·집단을 강조한다.1.오하이오 주립대학 연구(고)배려(저)배려- 구조주도 리더십낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도낮은 배려(고)구조주도(저 ... 이러한 셀프리더십은 효과적인 행동에 초점을 맞추어 자신이 셀프리더화를 하기 위해 자기 목표설정 리허설 자기비판 자기보상 자기관찰의 표현으로 나타내는 정도를 표현하는 행위적 전략과 자신의 ... 행동 지향적 전략은 자기관찰, 자기목표설정, 자기보상, 자기처벌 및 자기단서로 구성된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  리더십* 제2차 세계대전 후 오하이오 주립대에서 개발* 리더십 행동을 배려와 구조주도의 차원에 따라 분류* 배려 행동: 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조 * (5.5) 타협형: 각각 ... 받지 않아도 목표달성 위해 자기 스스로를 통제하는 능력이 있다는 관점에 바탕(1) 셀프리더십의 구성요소* 행동전략: 자신의 업무행동 관리토록 - 자기관찰, 자기목표설정, 단서관리, ... 자기연습, 자기보상, 자기비판* 인지전략① 자연적 보상전략: 스스로 동기부여, 보상.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 리더 가 추종자들이 자기 자신을 리드 할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것 . ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성 구조 주도 배려제 3 유형 _ 리더십 이론 _ 성공한 리더 박지성과의 관련성 4 . ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성 구조 주도 배려제 3 유형 _ 리더십 이론 _ 실패한 리더 박지성과의 관련성 4 .

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  변화를 주도하는 리더/리더십/리더십의 종류

  변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더 이름CONTENT 4 개 차원의 리더십 1 차원 리더십 2 차원 리더십 3 차원 리더십 4 차원 리더십I 영향력의 대상 : 단 한 사람 ( ... 자기 자신 ) - 셀프 리더십 = 자기성공학 - 셀프 리더십의 핵심 요소 _ 신뢰성 TO BE = Vision AS IS 영향력 행사 SELF-REGULATION SELF-REWARD ... 기대치 동료의 기대치 고객의 요구 팀 = 구성원 권한 권한 권한 권한4 차원 리더십 CEO 셀프 리더십 ( 신뢰성 갖추기 ) 대인 관계 리더십 팀 관리자 리더십 경영자 리더십{nameOfApplication

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  팀원들이 모범을 따라 행동하는 것을 보고 영향력을 행사하게 되며, 이를 통해 자기 주도적으로 업무에 임하는 문화를 조성할 수 있다. ... 서번트 리더는 지속적으로 자기성찰을 통해 자신의 리더십에 대해 반성하고 개선해 나가는 노력을 기울이다. 이를 통해 리더와 구성원들의 발전을 촉진한다. ... 마지막으로, 나는 성공하는 지도자가 되기 위해서는 지속적인 자기계발과 학습이 필수적이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  요구되고 있음1 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십(조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제로 인식)2 리더의 변화주도 능력을 ... , 자기희생적 리더십다른 자질이 높다 하더라도 인간성, 도덕성 부재시 곤란)셀프리더십 : 자율적 조직에서 상사의 행동 명령보다 부하에 의한 자율 통제가 효과적 발견즉 개인이 스스로를 ... 못하는 아날로그상급자는 디지털형 구성원을 이끌어 나가기 어려워짐리더에게 변화와 혁신을 주도할 수 있는 능력 요구2 민주화와 정보화의 진전개인들의 가치 다양하게 표현 중시, 평등의식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  또한 클라이언트 스스로 자신의 문제를 언어로 표현하고 자신의 사회적 실재를 이해하는 데 초점을 맞춰 자기주도적 집단과정을 강조한다.2) 실천과정임파워먼트의 실천과정은 클라이언트와 리더 ... 임파워먼트 리더십이란임파워먼트 리더십이란 자아존중감의 형성과 비합리적인 신념과의 싸움, 상상훈련과 자기효능감에 대한 기대수준 높이기, 창의적인 자기표현으로 구성된 내적기술과 자기주장훈련 ... 분명히 한다.효과적인 의사소통을 위한 자기주장훈련을 통해 자신의 지위나 기회를 활용해 타인에게 권한을 부여해 그들로 공통된 목표를 향해 나가는 지도력을 리더십으로 활용한다.임파워먼트의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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