"조직구조설계" 검색결과 241-260 / 39,016건

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  데이베이스_데이터베이스 설계 과정을 단계별로 설명

  즉, 데이터베이스 설계는 사용자의 요구조건에 기반해 데이터베이스의 구조를 도출하는 과정이자 데이터를 효과적으로 관리하기 위해 데이터베이스의 구조를 조직화하는 작업이라 할 수 있다. ... 데이터베이스를 설계하고 구현단계에서 실행가능한 트랜잭션을 구현함에 있어 필요한 내부 구조를 결정하는 과정이다. ... 제작한 개념적 스키마를 기반으로 개발에 사용할 DBMS에 적합한 논리적 데이터 모델을 이용해 DBMS가 처리할 수 있는 데이터베이스의 논리구조를 설계하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  자원봉사업무설계시 고려해야 할 요소를 설명, 예시하고 자신이 가장 중요하다고 생각하는 요소와 근거에 대해 구분해 작성하시오.

  그러므로 업무기술서는 업무의 목적은 물론 표준성과도 제시해 줌으로써 구성원으로부터 기대되는 결과를 명백히 해주고 구성원의 오리엔테이션과 교육훈련 그리고 조직구조분석과 설계에도 활용된다 ... 다른 말로 업무설계는 개인과 조직을 연결시켜 주는 가장 기본적 단위인 업무내용, 방법, 관계를 구체화하여 업무수행자의 욕구와 조직의 목표를 통합시켜 줌으로써 조직의 목표달성과 개인의 ... 즉 조직의 프로그램에서 어떻게 자원봉사자를 활용할 것인가를 기획하고 자원봉사자의 업무를 설계하는 과정이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  이는 시장 분석, 경쟁 전략, 성장 전략 등을 포함합니다.조직 구조와 설계:효율적인 조직 구조와 설계를 연구하여 업무 효율성을 극대화하고 조직 내 협력과 소통을 강화하는 방법을 탐구합니다.자원 ... 이는 기업이나 비즈니스를 포함한 다양한 조직이 경영 활동을 계획, 조직화, 지휘, 조정하며, 통제하는 과정과 관련됩니다전략적 관리:경영학은 조직이 장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 ... 정의와 학문적인 특징에 대해 서술해 보도록 하겠습니다.본론경영학은 조직의 리더십과 전략적 방향을 결정하고, 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하기 위한 학문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

  (공식화)환경변화에 민감하게 대응전략과 조직설계의 관계: 경쟁전략과 조직설계효율성 중시, 정확성 추구제 3장 조직구조와 조직형태1. 조직구조의 이해가. ... 조직성과의 이해경영자는 효율성과 효과성 동시 추구해야 함3) 조직설계의 목표: 조직의 목표 달성가) E 관계 구조: 경영자의 역할(전략을 선택해야 함)전략에 따라 조직설계가 달라져야 ... 조직구조(조직설계)에 대한 정보처리 관점: 좋은 조직이란 조직목표 달성을 위해 필요한 정보가 수직적, 수평적으로 원활하게 흐를 수 있어야 함2. 수직적 연계와 수평적 연계가.

  시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

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  교육과정 이론에 대한 이해

  백워드 설계1) 특징① 목표 달성을 위한 평가를 강조한 모형② 브루너의 지식의 구조를 배경으로 전이가능한 아이디어에 중점을 두는 모형③ 교육목표로 학습자의 진정한 이해를 강조함.2) ... 행동을 담음③ 프로그램 구성 : 교수-학습 활동의 설계, 수단-자료, 적절한 연구장면 설계, 학습시간표④ 해석과 실행⑤ 모니터링, 피드백, 사정, 재구성18. ... 학문중심 교육과정1) 기본견해① 학문의 기본 구조(지식의 구조) 강조② 궁극적 목적은 이성을 개발하고 탐구력을 배양함.③ 지식의 구조를 학년의 진전에 따라서 점차 심화 확대하여 나가는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  문법구조 교수요목, 상황맥락교수요목,기능개념교수요목의 개념과 장단점을 기술하시오

  교수요목의 내용에 대한 기본적인 설계 방향이 문장구조를 가르칠 때 필요한 문법 항목과 어휘의 선정과 배열에 중심을 둔다면, 상황-맥락교수요목은 실생활에서 예상 가능한 상황들과 이와 ... 서 론교수요목이란 교실 수업 상황에서 필요한 교육 내용과 순서를 체계적으로 목록화 한 일종의 설계도라고 한다. ... 학습자들의 요구를 반영하면서 수업에 필요한 교수내용, 방법, 활동을 선정하고 목록화하면서 동시에 위계적으로 조직하는 것이다.이는 학습자들이 배울 것들에 대한 진술이고 배우는 내용은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  IT의 조직설계 영향○ 규모 축소 : 노동력대체, 가상기업, 프로세스 효율화○ 분권적 조직구조 : 여지있으나 조직이 선택, 대게 분권화로 가는 추세○ 수평적 조정 향상 : 조직 내 ... + 기계효율성 = 공동최적화○ 사람을 자원으로 보고 적절한 기능, 보상, 의미있는 작업 주어져야 함○ 조직설계 9원칙① 목적 적합성 원칙 : 유연, 혁신적 조직 설계를 목적. ... 전략과 조직구조 변화○ 관리혁신 파트○ 변화 트렌드- 경영계층 축소- 의사결정 분권화- 권한 부여받은 팀, 직원- 가상 네트워크 전략- e-비즈니스 활용- 수평적 구조로 전환○ 조직혁신

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

  분석에는 기관의 철학, 조직구조, 목적, 임무 등을 포함시켰다. ... 이는 학습자가 학습목표를 성취하고, 조직이 프로그램 목적을 달성하도록 교육기회를 구조화하는 활동으로 프로그램의 목표에 따라 학습내용의 단위나 시간, 학습형태를 선정하는 과정이다. ... 따라서 효과적인 프로그램 개발을 위해서는 체계적이고 구조화된 프로그램 기획이 있어야 한다. 따라서 본론에서는 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  [과제A+]간호관리학 관리이론 정리

  설계하고, 통제 시스템을 선택해서 종업원들을지도하고 동기부여 함- 리더십, 집단역동, 권력관계, 직무설계 같은 범위에도 적용- 기계적 체계 / 유기적 체계기계적 체계조직을 분화된 ... 체계살아있는 인간과 같이 더 융통성 ↑덜 구조적보다 많은 근로자가 의사결정에 영향을 미침조직구조의 특성과 다양한 상황에 적합한 접근을 더 강조하는 경향- 장점: 이론과 실무를 연결시켜 ... 상황이론-번스, 스토커- 의사결정을 할 때 상황 뿐만 아니라, 그와 관련된 모든 요소를 고려하는 것→ ‘가장 최선의 방법은 상황에 따른다는 것’- 조직 환경의 특성에 따라 조직의 구조를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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  고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점_

  그 당시에는 기계처럼 입력하는 대로 움직이는 설계를 당연시 여기고 시스템, 프로그램화를 전 세계적으로 문화함을 통해 고전적 조직이론이 설립되었다.: 조직구조의 설계 및 운영에 관한 ... 고전이론1) 개념: 조직을 목표달성을 하기 위한 시스템으로 접근하여 설계하는 것이다. 특히 19세기 ? ... 20세기 초에는 관료제 체제로 행정이론이 이루어지는데 이 정책들이 고전이론에 적용이 된다. 19세기 후반에서 발생하는 산업혁명에서 조직의 성장을 위하여 효율적 관리를 위해 설계되기도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

  내용 설계학습자의 목표 달성과 학습자에게 정확하고 효율적인 내용 전달을 위해 학습자의 수준에 맞는 교육 자료와 학습 내용을 선정 및 구조화하는 과정입니다. ... 따라서 저는 교육훈련 설계라는 과정을 통해 조직과 개인의 지속적인 발전을 도모할 수 있다고 생각합니다. ... 결론본론에서 수준 높게 설계된 교육설계는 기업이나 조직의 목표 달성을 위해 직원들의 역량을 강화하거나 인재를 양성하기 위해 필수적인 요소라는 것을 알아봤습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  서울다이나믹스(STEGO)_경영지원_최종합격_논술형 면접질의 & 모범답안_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  조직문화를 고려하는 데 중요한 역할을 합니다.첫째, 조직 구조는 경영전략과 일치하는 조직 구조를 설계함으로써 역할과 책임, 권한 등을 명확히 정의하는 것이 중요하며 조직 구조는 기능별 ... 경영전략 관점에서 조직론에 대한 본인의 생각을 서술하십시오.경영전략 관점에서 조직론은 조직의 구조, 프로세스, 리더십 등을 조직의 목표와 전략과 일치시키기 위해 연구하고 설계하는 핵심적인 ... 개념입니다.조직론은 조직 내부의 동작 및 상호작용을 이해하고 개선하는 데에 도움이 되며, 경영전략을 구현하고 경쟁 우위를 확보하기 위한 효과적인 조직 구조와 비즈니스 프로세스, 리더십과

  자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.09

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  조직적 차원의 저항 구조적 타성 : 조직구조라는 것 자체가 조직의 안정성을 유지하기 위해 설계되었기 때문에 변화를 추구하는 조직혁신에 저항하는 것은 당연한 것 변화를 편협한 관점으로 ... 기회와 조직의 사명 달성 간의 자연적이며 계획적인 통합효과를 내포관료조직과 학습조직관료조직학습조직편익조직적 권력개인적 권력지향업무설계업무 배분원자적 구조관계적 접근의사결정의 틀개인적 ... 리엔지니어링(reengineering)에 의해 기존 조직을 근본적으로 다시 생각하고 재설계하여 획기적인 조직관리 성과를 도모할 수 있도록 프로세스를 기본 단위로 설계된 조직 전제

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

  전략, 권력)에 따라 조절함으로써 조직을 설계한다.직능별 조직에서는 구매 ? 인사 ? 회계 ? ... 영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능관리자는 업무활동에 대한 제반사항을 최고경영층에 보고하도록 설계된다. ... 동태적인 조직이다.3/ 직무의 체계 성격: 프로젝트 조직은 직능의 과정을 중심으로 해서 이것과 구조가 통합되고 있는 시스템이기 때문에 권한의 계층적 구조라는 성격보다는 직무의 체계라는

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  조직의 성과는 인간과 직무의 관계에 달려 있다.인간을 구조적으로 이해하기 위해서는 요건을 분석하고, 직무를 조직적으로 이해하기 위해서는 업무분석이 필요하다. ... 사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. ... 직무설계직무설계는 직무분석에 의해 각 직무의 내용과 성격을 파악한 다음, 그것에 영향을 미치는 조직적 ? 기술적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  두드림 경영학원론 기말정리

  자주 이동조직설계(분업화,통합화,분권화)과업의 나눔: 분업화(수평적 분업: 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업의 연결: 통합화(조직 ... 급진적 혁명 차이)새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육 프로그램 등을 의도적으로 도입/ ... 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본적 체제는 그대로 둔 채 환경이 변화하는 대로 적응해 가면서 점차로 개선해 나가는 방식급진적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  이느 4차산업혁명이 일으킬 구조적 변화로써 기존 직업을 소멸하거나 신직업을 출현 시키는 등 직업 구조에 변화를 가져오게 되는 것은 물론 산업인력의 역량에 있어 바람직한 숙련이나 역량구조 ... 교수체계 설계를 만드는 것이 큰 관심거리였다. ... 이러한 방식은 조직에 아주 뛰어난 사람이 들어오는 경우 그 조직이 그 사람에 따라 움직이기 쉽고 위계질서까지 생기는 문제점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

  ‘행정조직론’에서 특히 조직구조에 관한 이론들은 조직구조를 효율적으로 설계하는 것에 대해 다루고 있다. ... 본문에서는 이러한 조직구조에 관한 이론들에 대해 상세히 검토할 예정이며 가상의 행정조직구조를 설계하는 것을 목적으로 한다.가상의 행정조직을 설계하기 이전에 현재 우리나라에서 필요한 ... 조직의 목표와 추진전략 등에 부합하는 효과적인 조직구조를 설계해보고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  분화와 통합, 노사관계 등의 전반적인 조직 구조나 직무설계에 있어서의 변화를 유도한다. ... 또한 이러한 기법은 구성원들이 자신의 문제 행동이나 타인과의 갈등 등을 보다 효과적이고 효율적으로 분석할 수 있도록 한다.기술 구조적 기법은 직무설계, 총체적 품질관리, 과업 설계, ... 조직개발이 중요한 이유는 흩어져 있고 구조화되어 있지 않은 조직 내 인적, 물리적 자원을 생산적 목적으로 구조화하여 발전시킴으로써 전체적인 조직의 구조 및 시스템 등의 개선을 유도하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  그렇기 때문에 기업에서는 우선 직무를 체계적으로 설계해 놓고 이 직무 구조 안에 직원들을 배치한다. 그리고 각 직무에 대응되는 업무 평가 기준과 보상을 결정한다. ... 직무분석이란직무 분석은 기업이나 조직의 구성원들이 수행하는 직무의 내용을 체계적으로 세분화해서 조직의 인사 관리와 조직 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. ... 그리고 이것은 조직의 입장에서는 능률성의 저하로 이어지게 된다.직무분석은 개별 직무를 감당할 사람의 자격이나 기술 등을 파악할 수 있는 정보를 제공하기 때문에 조직이 보유하고 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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