"조직구조설계" 검색결과 441-460 / 39,017건

• 

  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  관료제의 정의관료제는 베버에 의해 제시되었는데 베버는 현대사회의 지배적 제도를 관료제라고 하면서 특정 목적을 달성할 수 있도록 관련된 수단을 명백히 설계하게 되어 합리적인 구조라고 ... 이러한 관료제 조직은 합법적이고 법적 권위, 법에 따른 지배유형을 갖추고 있는 대표적 유형으로서 조직을 특정한 기능을 수행할 수 있도록 설계되어 있는 기계라고 보는데 이러한 기계의 ... 오늘날 관료제는 정부조직이나 기업에서 흔하게 볼 수 있는 조직 형태로서 상의하달식의 수직적 피라미드 구조로 이루어진 조직을 의미하며 특권적 인간 집단이라고 할 수 있는 관료에 의한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직구조의 결정요소

  사회복지조직은 성장괴정과 전략의 변화에 따라 조직구조를 설계하고 변경할 수 있으나, 완벽하고 이상적인 조직의 설계란 존재하기 어려운 실정이다.그리고 전략과 조직을 연결하는 보편타당한 ... 이러한 환경의 차이는 조직체의 구조와 조직체 내부의 경영 과정에 많은 영향을 주게 되므로 조직이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 환경의 불확실성 정도에 따라 적절한 조직 설계가 ... 조직의 전략* 참고문헌사회복지 조직구조의 결정요소조직구조의 결정 요소란 조직구조에 영향을 미치는 여러 변수라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  수준TEST· 기능별 조직 구조 (중,소기업) vs 사업부제 구조(대기업)-높은 수준의 집권화 -낮은 수준의 집권화-낮은 중복성으로 효율성 -비효율적 , 더욱 유연하고 혁신적-직무는 ... 구조, 과업 설계, 종업원의 선발·훈련과 개발, 보상 시스템, 정보시스템· 전략과 인적자원은 수직적 정렬이 되어야 한다.수직적 정렬은 인적자원관리 관행과 프로세스가 사업에서 필요한 ... 분석하는 과정으로 각 과업들을 분류 직무 또는 개인들에게 할당·배정하는 것이다.· 조직 구조: 조직을 구성하는 안정적이고 공식적인 수직적 그리고 수평적 네트워크를 말한다.· JIT방식

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  및 개발ADDIE 의 두 번째 단계인 설계는 수집 자료를 기반으로 프로그래믜 구조화를 진행해 교육훈련 프로그램을 실제 만드는 개발 단계의 초석을 마련한다.학습목표의 설정은 교육훈련 ... 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. ... 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 인력개발과 활용에 있어 교육프로그램 개발과 평가에 대해 분석하여 설명해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  규모에 영향을 미치는 요인으로 외부 요인으로서의 환경, 제도적 요인으로서 조직 규모, 조직 연령, 조직 계층 수, 지배 구조, 노조와의 관계, 국제화 정도, 기업 문화, 인사 전략 ... 변화는 어떤 조직이 각종 혁신 활동을 설계하고 시행하는 능력에 따라 그 영향이 결정된다고 볼 수 있다. ... 설계하고 구현하도록 유도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  문법-구조 교수요목, 상황-맥락 교수요목, 기능-개념 교수요목의 개념과 장단점을 기술하시오.

  문법-구조 교수요목의 개념과 장단점문법-구조 교수요목은 언어의 구조적 또는 형식적 특징에 의해 기술된 문법 항목들과 관련 어휘를 학습 내용으로 설계합니다. ... 문법-구조 교수요목의 내용에 대한 기본적인 설계 방향이 문장 구조를 가르칠 때 필요한 문법 항목과 어휘 선정과 배열에 중심을 둔다면, 상황-맥락 교수요목은 실생활에서 예상 가능한 상황들과 ... 목록화 한 일종의 설계도입니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오

  : 조직체의 목적과 정책기술 및 위원회 구조의 제도적 메커니즘을 통해서 이룩된다.2/ 참여계획 조직구성 : 프로그램 위원회를 통해서 일어난다.3/ 학습요구 및 필요진단 : 개인 및 ... 학습경험 설계를 위한 것으로, 그는 여기에서 독특한 관점, 즉 예술의 관점에서 원리를 조직화하는 것으로 표현하였다. ... 둘째, 프로그램 설계 ?실행 단계는 활동 계획과 활동전략으로 세분된다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  공식조직공식조직은 확립된 패턴과 구조를 중심으로 운영되는 조직으로 명확한 구조와 절차를 가지고 조직의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 설계된 조직이다. ... 설계되며, 모든 활동은 이 목표를 중심으로 계획·실행된다.②전략과 계획: 조직 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획이 수립된다.4) 공식적 의사소통①계층적 보고 체계: 의사소통은 ... 공식조직은 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.공식조직의 특징을 정리하면 다음과 같다.1) 명확한 구조①계층적 구조: 공식조직은 일반적으로 상하 계층구조를 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  공개수업지도안 심폐소생술

  ②교재내용의 구조화교재에 따라 목표 수준과 관련지어 상하 위계 조직을 밝히는 학습 구조인가?③지도 계획학습량을 고려한 단원 전개 계획 및 본 차시의 적절한 과정 계획인가? ... ②교수 조직교수 조직 및 활동은 목표 달성을 위해 적절한가?③개별화 지도개인의 학습속도에 따라 개별적인 학습 방안이 강구되는가? ... 단원의 구조도4. 재구성에 의한 단원의 차시별 중점 지도 계획5. 단원의 평가계획6. 지도상의 유의점Ⅱ. 본시관련 학생 실태 분석Ⅲ. 배움중심 교재 연구1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성

  재설계 방향성, 추진전략, 그리고 추진방안[재설계(안)] 제시4) 정부조직 재설계 추진 시 장애요인 및 극복방안 제시5) 정부조직 재설계(개혁)에 따른 기대효과 제시1. ... 구조조정 기법인 리스트럭처링(재조직화) 중 적극적 리스트럭처링 기법이 사용되어야 한다. ... 조직론국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성조직론국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성,

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론의 의의

  우선 조직의 공식적인 목표를 중요시하고 개인의 목표와 조직의 목표가 일치된다고 보았다.그리고 조직은 합리적인 체계로 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 보는 시각에서 ... 일치하고 있다.먼저 관료제란 개념은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다. ... 이 조직이론의 특징으로 관료제는 권위의 위계구조가 있어서 상급직위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  이에 입각한 조직설계를 함으로써 조직의 합상황적 구조를 전개하도록 뒷받침해 주는 이론이다. ... 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 또 이 양자를 적절히 조합시킨 혼합 모형이 상황에 적합할 경우에는 ... 고전모형에서는 조직을 폐쇄적으로 보았으나 사회학의 구조 기능주의와 일반체계이론이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 '개방된 체계'로 인식하기 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  국방혁신 4.0과 한국군의 국방정책의 변화를 위한 주요접근

  또한 작전 사령부급 이하 부대의 구조는 AI 기반한 유?무인 복합전투체계 중심으로 재설계한다. ... 그리고 병력구조는 미래 병역자원 감소에 대비한 작전 소요와 병력공급의 균형에 대한 상비 병력의 적정 규모를 판단하고 이를 위해 효율적 구조로 재설계한다. ... 전력구조는 High-Low Mix 로, 기존 전력과 새로운 전력을 재조직하여 효과를 극대화한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  [조선대] 소프트웨어공학 16~18년도 중간고사 문제 (답 포함)

  ① 시스템이 조직의 전체 목표에 부합하는지에 대한 평가가 이루어진다.② 프로젝트 기획 또는 계획 단계에서 이루어지는 것이 바람직하다.➂ 시스템 설계의 수단으로 사용된다.➃ 현재의 기술과 ... ① 시스템은 어떤 목적과 기능을 수행한다.② 구성요소들이 유기적인 관계를 맺으며 함께 작용한다.➂ 구성 요소들의 결합도가 높도록 구조화 되었다.➃ 시스템은 여러 요소로 이루어진 특정

  시험자료 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.17 | 수정일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

  공학은 기계나 구조물을 창조하는 engineering이 아니라 실제적 문제를 해결하기 위해 과학적 지식과 조직화된 지식을 체계적으로 적용하는 활동으로 technology이다. ... 공학의 정의-공학은 기계나 구조물을 창조하는 engineering이 아니라 실제적 문제를 해결하기 위해 과학적 지식과 조직화된 지식을 체계적으로 적용하는 활동으로 technology이다 ... 이는 설계, 개발, 활용, 관리, 평가의 영역을 통해 서로 상호보완적이고 영향을 주고받으며 이루어진다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  소공기말 총정리

  것- 시스템의 골격, 또는 조직: 요구사항 분석 단계외 설계 단계의 중요한 연결 역할- 보통 컴포넌트간 상호작용을 기술하는 다이어그램으로 아키텍처 모델을 표현실제 아키텍처 예- MFC ... 설계:? 분석 : 고객이 원하는 시스템에 대한 설명? 설계 : 소프트웨어의 구조? => 분석과 설계에서 시스템과 소프트웨어 구조를 설명할 때모델링을 이용? cf. ... SE 책에 따라서 요구사항, 분석, 설계를 분리하거나요구사항 분석, 설계로 분리하거나요구사항, 분석 및 설계로 분리해서 설명하기도 한다.소프트웨어 개발 방법론구조적 방법론 (structured

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  조직설계에 관하여 조직성과에 영향을 주는 상황요인들을 파악하여 상황요인과 조직구조 사이에 적합성을 성립할 때 조직유효성이 향상된다는 관점으로 상황요인과 적합관계를 가질 수 있는 조직구조를 ... 설계하고자 하는 것이다. ... 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대 제공하며, 경제 적응적 구조, 단순구조나 임시조직에 적합하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  구조화하는 것을 목표로 ①근로의욕 향상, ②성과(노동생산성) 향상, ③교육훈련비용 및 이직비용의 감소, ④기술변화 및 신기술에 신속 대응한다.1. ... ((직무충실화))직무충실화란 직무에 대한 계획, 조직, 통제의 자율성을 보장해 주며, 개인적 성장과 성취감을 얻을 수 있도록 직무설계를 하는 방법이다. ... 직무설계는 직무분석과 평가를 통해서 구체화된 직무와 조직구성원을 연결시키는 과정으로, 기업목적 달성 극대화와 근로자들의 노동소외화, 비인격화, 직무 불만족 등을 예방하기 위해 직무를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  따라서 관리자는 직무특성이론 모델을 사용하여 직원에게 동기를 부여하고 만족도를높이는 직무를 설계하여 생산성을 높이고 조직의 성과를 개선할 수 있습니다. ... 또한 직무특성이론은 직무 재설계를 통해 이러한 핵심 직무 특성을 수정할 수 있으며 이를 통해 직원과 조직 모두에게 더 나은 결과를 가져올 수 있다고 제안합니다. ... 프레임워크(framework)는 정보를 구성 및 분석하거나 문제를 해결하는 데 사용되는 구조화된 접근 방식 또는 시스템입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  산업조직이 성장하면서 조직의 효율적인 관리와 합리적인 조직구조의 설계가 요구되었고, 당시 자연과학 발전과 더불어 세상을 기계로 여기는 풍조가 만연하여 공식적인 조직관과 기계적인 조직관을 ... 고전이론의 개념과 장단점1) 개념조직이론에서의 고전이론은 조직의 목표달성을 위한 기계나 도구로서의 의미로 공식적인 구조의 설계를 중시한다. 19세기 후반 유럽과 미국에서 산업혁명과 ... 고전이론의 전제사항은 조직은 생산과 관련된 경제적인 목표들을 위해 존재한다는 것과 조직구조의 설계와 운영에 관한 최선의 방법으로 체계적이며 과학적인 방법을 통해 발견한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

  다운로드 장바구니