"조직문화/조직행위론/" 검색결과 241-260 / 55,506건

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  칭찬은 고래도 춤추게 한다

  이는 단순히 개인에게만 해당되는 것이 아니라, 팀이나 조직 전체의 문화와 성과에도 영향을 미친다. ... 또한, 칭찬은 긍정적인 팀 문화를 형성하고, 직원들 간의 관계를 강화시키며, 일반적으로 조직의 효율성을 향상시킨다. ... 제목에서부터 알 수 있듯이, 이 책은 칭찬이라는 단순한 행위가 어떻게 큰 변화와 영향을 미칠 수 있는지에 대한 중요성을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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  강한 문화와 약한 문화, 경영에 대한 조직문화의 영향

  그 이유는 조직문화가 경영자에게 적절한 행위가 무엇인가를 알려주기 때문이다. ... 우리는 경쟁사과 같은 제품을 만들어야 한다.5/ 과거에 우리가 성공적으로 한 것은 미래에도 성공할 것이다.6/ 최고경영층이 되려면, 팀 위주의 근로자가 되어라.이와 같은 가치관과 경영행위간의 ... 강한 문화와 약한 문화모든 조직이 조직문화를 가지고 있지만, 그러나 모든 조직의 문화가 그들 조직구성원에게 동일한 영향을 미치는 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  자원봉사론 ) 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근, 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교

  서론우리 모두 건강하고, 정의로우며 평등사회, 문화의 사람을 살 수 있는 복지 사회 속에서 살기를 원한다. ... 마지막으로 사회규범적 접근은 사회규범이 이타주의의 발생과 행동에 영향을 주게되며 각 문화 및 사회에 존재하는 것이다. ... 조직 중심적 이론에 따르면 인간 행동 속 동기를 이해하기 위한 접근으로, 행동이 일어나게 되는 환경, 조직 조건 내지 분위기 속 초점을 맞추게 되는 접근법이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.11

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  긍정적인 조직문화를 만드는 것이 필요하다. ... 상급자 등 의료인에 의한 폭력, 성희롱, 강요, 인권 침해 행위 등 의료기관 내 직위와 업무상의 우월성을 이용하여 다른 종사자들의 인격을 침해하고 신체적 정신적 건강을 훼손하는 행위가 ... 한국산학기술학회 논문지, 21(5), 523-531이를 통해 직장 내 괴롭힘에 대한 인식을 높이고, 관계 지향적 간호조직문화와 혁신 지향적인 간호 조직문화를 형성할 수 있도록 노력하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  교행경 중간고사 부분

  조직문화론1. McGregor의 X-Y이론X이론적 문화 : 외적 통제에 대한 마음Y이론적 문화 : 자율통제와 자기지향에 대한 가정에 의존2. Ouchi의 Z이론3. ... 학교조직문화- 오랜 시간이 흐르면서 형성- 조직 구성원 간의 일체감 형성- 무의식적으로 당연하게 받아들임조직 구성원들이 내외적인 문제를 해결하는 과정에서 반복된 경험을 통해 무의식적으로 ... : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것- 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적을 효율적으로 달성하는 것교육행정 서설▶

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

  리더십의 윤리1.윤리적 조직문화조직에서 윤리적 행위를 이해하고 관리하는 중요한 매커니즘의 하나가 윤리풍토 이다윤리풍토는 조직에서 윤리적 기준을 요구하는 다양한 업무를 수행함에 있어서 ... 수용하는 열린 문화로 변화하여야 한다②내부신고행동을 조직을 위한 충성스럽고 용감한 행동으로 정의하고 내부신고자를 조직을 위한 협력자로 보는 문화를 형성해야 한다③신고자의 익명성과 ... 조직 구성원이 의사결정을 어떻게 해야 하는지에 대한 인지라고 할 수 있다2)내부신고제도내부신고제도는 전통적으로 조직 내부인이 조직 내부의 비윤리적, 불법적 행위 등을 언론, 정부기구

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  안전관리자 (시간선택제임기제) 자기소개서 및 면접자료

  두 번째 목표는 안전 문화의 확립과 유지입니다. 안전은 개인의 책임뿐만 아니라 조직 전체의 문화로 자리잡아야 합니다. ... 모든 구성원들이 정직하고 공정한 행동을 지향하며, 부당한 이익을 얻거나 타인에게 피해를 주는 행위를 멀리하도록 독려하겠습니다. ... 마지막으로, 저는 윤리적인 리더십을 통해 조직 내에서의 청렴한 문화를 형성하고 유지하고자 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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  조직문화의 의의(조직문화의 개념 정의)

  조직분위기는 조직구성원이 조직에 대하여 감지하는 조직체에 대한 느낌을 강조하는 반면에, 조직문화는 조직구성원들과 조직체의 행위에 미치는 기본적인 가치와 전제를 강조한다. ... 조직분위기에 미치는 영향요인으로는 개인과 집단의 행위, 조직의 구조, 의사소통, 의사결정, 그리고 실적평가 과정 등이 있다.조직은 구성원들의 행동 방법을 통제하는 조직문화를 갖는다. ... 조직문화의 의의(조직문화의 개념 정의)일반적으로 조직문화(organizational culture)가 조직풍토(organizational climate), 조직분위기 또는 사풍과 동일한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  세계문화와 문명론 ) 우리의 사회적 삶을 설명하는 구조기능주의 이론, 갈등이론, 사회적 상호 작용론을 설명하고 그 이론의 장단점을 논하기 바랍니다

  물질적인 교환행위가 이뤄지는 공간으로, 사전적 의미로는 일정한 경계가 설정된 영토에서 종교, 가치관, 규범, 언어, 문화 등을 서로 공유하고 그들만의 제도와 조직을 형성하여 질서를 ... 그러므로 달라진 상황 정의에 따라 행위에 대한 반응도 달라질 수 밖에 없다. 이러한 상황 정의가 각 사회와 문화에 따라 다르게 의미가 부여되고 해석된다. ... 세계문화와 문명론우리의 사회적 삶을 설명하는 구조기능주의 이론, 갈등이론, 사회적 상호 작용론을 설명하고 그 이론의 장단점을 논하기 바랍니다세계문화와 문명론우리의 사회적 삶을 설명하는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

  폐쇄적인 조직문화폐쇄적인 병원 조직 문화 특성 상 내부에서 일어난 일을 외부로 알리기가 쉽지 않음. 또한 조직의 문화에 따르지 않을 시 불이익 등을 받을 수 있음.마. ... ‘태움’ 과 같은 인권침해 행위 시 면허 정지 등의 처분 규정 마련 및 간호인력 확대와 처우개선 실시, 신규 간호사 배출 확대. ... 유사한 노동 사회 문제현재는 간호사 태움 문화와 관련되어 사회적인 시선이 집중되고 있지만, 폐쇄적이고 위계 질서를 가진 또 다른 노동 조직 문화에서 빈번히 일어나는 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  이러한 행위는 업무 수행에도 분명한 영향을 미친다.이러한 병동들의 가장 큰 특성은 특정 간호단위의 리더, 즉 수간호사가 이를 방관 또는 문제의식이 없거나, 이를 아예 모르고 있다는 ... 또한 병원조직의 문화패턴과 조직유효성과의 관계에서 간호사의 조직몰입과 직무만족도, 의사소통수준이 높은 곳은 진취지배문화패턴, 경쟁문화패턴, 보수지배문화패턴 순이었다. ... 조직문화가 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화일수록 이직 의도가 낮다는 연구 결과를 확인하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임

  ) 인간은 일반적으로 비 조직화된 행동보다는 조직화된 행동을 수행한다. ... 상상할 수 있는 혹은 실제적인 장애와 비용 (3) 지각된 자아 효능감(Perceived Self -efficacy) 건강증진 행위를 조직하고 실행하기 위한 개인적 능력에 대한 판단 ... 요인(Personal Social cutural Factors) 인종, 민족, 문화동화, 교육, 사회경제적 상태 등 다양한 변수를 포함한다.3.이론의 개요이론의 주요개념12) 행위와

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12

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  전문, 생활 스포츠 지도자(스포츠 사회학 정리)

  , 사회 변동 등의 사회과정(2) 스포츠 사회학의 내용- 사회적 행위 : 퍼스낼리티, 사회 행동, 사회적 사실 등에 관한 연구- 집단 : 스포츠 집단, 연맹, 단체 등 집단의 특성이나 ... 기능에 관한 연구- 문화 및 제도 : 제도, 규범, 습관, 규율 및 스포츠맨십이나 아마추어리즘 등에 관한 연구 ... , 집단 행동 및 사회적 상호 작용의 유형- 스포츠와 스포츠 경험에 영향을 미치는 문화적, 구조적, 상황적 요인- 스포츠와 관련하여 발생하는 사회화, 경쟁, 협동, 갈등, 사회 계층

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  조직 문화 유형 : 업무지향적 문화업무지향적 문화는 조직의 통제(질서)와 외부지향성을 강조하고, 조직의 업적 달성과 과업 수행에서의 능률과 생산성을 추구한다. ... 능동적 예외에 의한 관리(Active Mangement by Exception)란, 규칙에 위반되는 행위를 적극적으로 찾아내 시정 조치를 하는 것이다. ... 염려와는 달리 분실은 자주 일어나지 않았고 코로나19 시국에서 1침상 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다.②-1 조직 문화 유형 : 위계지향적 문화위계지향적 문화는 조직의 통제

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  내부에 중요한 부서를 신설하거나, 기존의 조직 문화를 완전히 바꾸고 새로운 문화를 창출할 때 필요함-장점: 변화 시기에 유리함, 동기 부여 효과 높음, 구성원들의 헌신을 끌어냄, ... , 인질 납치행위, 내정 간섭행위, 핵 개발 행위 등에 대해 다양한 경제 제재를 시행※미국 대북 경제제재법의 체계와 특징-모든 국가를 제재 대상으로 하는 일반법 체계: 수출 관리법, ... 미국은 대외정책의 도구로써 통상규제를 가장 빈번하고 강력하며 광범위하게 행사해 온 국가→타국의 군사적 침략, 정치범 박해, 인권 위반, 인종차별정책, 차별적 이민정책, 국제 테러 행위

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  내부고발의필요성및폐해,내부고발의정의,내부고발의필요성

  등 관련 채널 부족 문제점 개선방안 ■ 조직 문화의 개선 - 내부고발이 조직에 대한 배신이라는 과거의 인식 ■ 보복 행위에 대한 처벌 강화 - 보복행위에 대한 중징계 및 형사 처벌이 ... 본 론 계룡대 근무지원단 군납 비리 김영수 소령 사례 ■ 권위주의적 조직 문화 - 군 조직 자체의 특수성으로 폐쇄적 + 권위적 ■ 보복 행위 - 내부고발 이후 심한 질책과 타 부대로 ... 본 론 강원 고성군 군수의 건축 불허가에 대한 비리 제보자 9 급 이정구씨 사례 ■ 권위주의적 조직 문화 - 군수의 힘이 조직내부 뿐만 아니라 지역사회 내 거의 모든 분야에 걸쳐 강한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  것에 대한 몰입이 발생할 수 있도록 촉진을 시키게 되며, 셋째, 사회적인 체계의 안정성을 증진시키게 되며, 넷째, 조직을 이루는 구성원들의 행위를 안내하며 형성시키게 되는 감지의 ... 조직문화의 개념과 기능1) 개념2) 기능2. 조직 문화의 중요성Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직문화의 개념과 기능1) 개념어떤 사회에서든 그 사회만 가지고 있는 독특한 문화가 존재하고 있듯 조직과 같은 경우도 조직문화가 존재하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  청소년 문제와 관련한 이론 중 자신이 지지하는 이론을 정하여 설명하고 청소년 문제 중 하나의 사례를 조사하여 제시한 이론으로 분석하시오.(청소년문제와보호)

  즉, 폭력은 문화, 규범의 동조행위이며 적절한 행위로 학습되고 강화되기 때문에 그러한 문화가 지배적인 지역은 폭력발생률이 높다고 주장하였다. ... 어떤 조직의 구성원이 성공의 목표를 달성하지 못한 긴장상태에서 불법적 기회를 제공하는 조직에도 들지 못하고, 폭력조직에도 들지 못하여 이중실패자가 된 도피자들이 많은 문화이다. ... 제시하였다.첫째는 범죄하위문화로서, 일탈적 가치와 인습적 가치가 조화를 이루면서 자리 잡은 하위문화로, 마피아와 같은 범죄조직이 뿌리내리고 있는 지역의 하위문화이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  서울대학교 편입학 건축학과 건축학전공 학업계획서

  , 주거계획, 행위와공간, 건축과사회, 건축디자인이론1,2 등의 수업을 듣고 졸업하고 싶습니다. ... 결국 회사라는 조직도 개인이 할 수 있는 일을 엮어서 조직의 성과로 이어나가는 것이기 때문에 저는 제가 맡은 일이 아닌 일이라도 누군가가 협조를 구할 때는 흔쾌히 응했고 제 업무에 ... 편입학을 하고 나서 건축환경계획, 기초스튜디오1,2,3,4, 건축사1,2, 건축재료역학1,2, 건축시공 및 건설관리 입문, 건축구조시스템, 건축과컴퓨터, 건축설비계획, 건물시스템, 도시문화와보전

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.11

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  중요성, 인지 및 인지된 역량 연구, 간호대학생을 위한 모바일 기반 멀티미디어 간호역량평가 시스템 개발 및 적용: 혼합방법 무작위 대조 연구, 중년 임상간호사의 전문직 자아개념과 간호조직문화가 ... 구조모형 연구, 미숙아 발달지원관리를 위한 Nicu 간호사 역량 강화 프로그램의 효과 연구, 중학교 청소년의 고위험 건강 행위 관련 요인 연구 등을 하고 싶습니다.2. ... 훈련 프로그램의 효과 연구, 요양보호사의 폭력 경험, 감정노동이 우울에 미치는 영향 연구, 임상간호사의 간호업무성과 측정도구 개발 연구, Lewin의 변화이론을 적용한 임상간호사의 조직변화몰입

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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