"중소기업 경영자원" 검색결과 241-260 / 12,978건

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  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

  거대기업은 인수 합병을 진행하기에 앞서 중소기업의 업계에서의 위치, 기술력, 매출, 자본 심지어 인력자원의 상태까지 중소기업의 현재 상태를 하나하나 모두 검토한 후 진행을 시작한다. ... 기존 직원들은 해고되고 거대기업의 입맛에 맞는 새로운 인적자원을 채용한다는 것은 진정한 의미의 일자리 창출이라고 볼 수 없다. ... 유니크한 아이템으로 새롭게 사업을 시작하는 중소기업이나 벤처기업들만이 가지고 있는 도전정신, 기존의 고정관념을 깨는 경영방식 등을 보기 힘들 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  서론오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 “노동력” 또는 “노동자”라고 표현하기보다는 “인적 자원”이라는 표현을 통해 새로운 접근법을 제시하고자 하는 듯 ... 참고문헌임상혁, 인적자원 채용관리, 정책과학연구, 2006김진모, 기업의 인적자원 개발을 위한 역량 중심의 교육과정 개발, 직업교육연구, 2001 ... 회사의 채용 제도 및 교육훈련제도1) 인재 채용 제도본 회사는 규모가 작은 중소기업이기 때문에 정기적으로 대규모 공채를 진행하지는 않고, 수시로 경력직 채용을 진행한다.앞서 언급한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  우수 인재를 배치하기 위해 사례연구에 노출된 신규기업들이 조만간 기업 성장이 회원에 대한 보상으로 돌아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 스톡옵션을 제공하고, 중소기업들은 연 1000만원 ... 아울러 경영자 대변인으로서는 사업전략 측면에서 인적자원 솔루션을 제시하고 향후 필요한 조직체제에 대한 대안을 제시할 수 있어야 한다.마지막으로, 리더십 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 ... 이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 서술하시오

  ·중소기업청·통계청 등 5개 기관에서는 각각 기업경영분석 자료를 작성하고 있다. ... 또한 최근 현대자동차그룹 경영권 승계 과정에서 불거진 일감 몰아주기 의혹 사건에서도 알 수 있듯이 대기업집단 내부거래 현황 및 지배구조 개선방안이라는 주제 발표에도 불구하고 기업지배구조개선 ... 또 중소기업 범위 산정 시 서비스업 부문을 신설했고, 사업체 단위뿐 아니라 종사자 규모별로도 세분화해 다양한 정보를 제공하도록 했다.우리나라 정부나 연구소들은 현재 국내경제 상황을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  경영학원론

  .(4) 인적자원 관리방식의 변화최근 급변하는 기업경영환경 속에서 인적자원관리에 대한 중요성은 커지고 있다. ... 특히 중소기업의 디지털 지식(정보)경영은 적은 노력으로도 급속도로 변화운 지식을 창조하고, 이를 바탕으로 이룬 기술의 진보는 물적 자본의 수확체감을 상쇄하거나 상회할 수 있는 수확체증의 ... 특히 지난 10년 간 산업변화에도 여전히 중소제조기업의 경우 근무조건, 환경, 핵심인재가 대기업에 비해 상대적으로 부족하기 때문에 내부고객을 만족시켜 역량을 키우는 것이 중요한 기업의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  성공 요인에 관한 연구, 중소기업융합학회 논문지 제56권 제4호, 2016 ... 이루어질 수 있도록 지원하는 IT 시스템의 총체를 의미한다.2) 배경원래 기업의 경영이란 자원의 희소성(scarcity)에 의해 한정적으로 존재하는 인적 자원, 물적 자원 등 경영에 ... 가용할 수 있는 자원을 적재적소에 배치하여 최대의 이윤을 창출해내는 행위로 이해된다.따라서 기업의 경영에서 정보에 근거를 둔 합리적인 의사 결정이 그 성패를 좌우한다는 것은 당연한데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  직무수행계획서(경기도경제개발진흥원)

  이에 경기도 중소벤처기업은 빠르게 급변하고 있는 경영환경의 변화에 대해 적절하고 빠르게 대응할 수 있어야 한다. ... 또한 중소벤처기업에서 기업 경영에 AI와 빅데이터와 같은 다양한 새로운 기술을 접목할 수 있도록 디지털화가 이루어질 수 있는 전환에 지원하고 있다.- 경기도경제과학진흥에서 진행하는 ... 민간과 공공에서의 창업과 관련된 정보 혹은 자원을 통합하여 제공하고 있으며 창업기업 사이의 실시간 소통을 진행할 수 있도록 온라인으로 경기스타트업플랫폼을 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

  신생 기술집약적 중소기업(기술보증기금, 중소기업진흥공단 벤처인증제 실시)기술창업의 특성 : 독점AT1 ... 기술창업창업 : 중소기업을 새로 설립 / 창업자 : 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업 개시일부터 7년이 지나지 않은 자기술창업 : 제조업, 전문서비스업(전문, 과학, ... 신생기업OECD : R&D의 집중도가 높은 기업 또는 기술혁신이나 기술적 우월성이 성공의 주요 요인인 기업일본 : 중소기업으로서 R&D 투자 비율이 매출액의 3% 이상인 기업, 창업

  시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  여섯 번째, 중소기업의 경우라면 산업안전보건위원회 통합 운영을 제안한다. ... 기업 측에서 불법적으로 노조를 탄압하지는 않지만, 가능한 선에서 노조결성 및 확산을 저지하는 것이다. 이에는 적극적 인적자원관리와 병렬형 관리가 있다. ... 중소규모의 기업이라면 산업안전보건위원회의 별도 운영이 부담이 될 수 있기에 이를 통합해서 운영할 수 있도록 한다면 좋을 것이다.PAGE \* MERGEFORMAT2 | NUMPAGES

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [A+레포트] 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  특히 중소기업의 경우, 자원의 부족으로 인해 근로자들에게 충분한 복지 혜택을 제공하지 못하는 경우가 많다. ... 점차 많은 기업들이 근로자의 복지를 중요한 경영 전략으로 인식하고 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있다. ... 현재 많은 기업들이 산업복지 프로그램을 운영하고 있지만, 그 범위나 질은 기업의 규모나 자원에 따라 크게 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

  그러다 보니 중소기업은 자본이 부족해 모든 기술을 잃는 피해자가 됐고, 혁신을 하려고 해도 다른 기업 및 상위 기업 좋은 일만 하는 분위기가 조성됐다고 생각한다.참고자료김강희(2018 ... 경영 측면에서 한정된 자원을 배분하고 차별화된 역량과 역량, 경쟁력, 경쟁사와의 시너지 등을 발휘할 수 있는 다양한 기회를 창출한다는 의미다. ... 경영혁신4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹서론기업의 지속 가능한 경영과 성장을 위해서는 외부 환경과 내부 환경을 살펴보는 것은 물론 우리 제품이 시장 내에서 매력적인지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하시오

  , 정부의 정책적인 지원과 기업 간 네트워크 구조, 그리고 중소기업 인프라를 구축한 것이다. ... 이런 변화 속 중소벤처기업을 육성하기 위해 대기업 위주의 산업구조를 재편하고 디지털 분야의 기술역량을 차별화하는 것이 중요해진다. ... 한국형 히든챔피언기업의 S인 강점은 기업가정신의 지향성과 최고경영자 집단의 과거경험, 그리고 고객지향성 및 고객관계 구축능력을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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  기업의 상장여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  특히, 중소기업은 인력과 자금 등 부족한 자원으로 인해 CSR을 실천하기 어려운 경우가 많았다. ... 또한, K-IFRS의 적용은 기업의 경영성과를 정확하게 파악하고 평가하는데 도움을 주며, 기업의 재무상태와 성과를 적절하게 반영하여 투자자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 한다 ... 이에 따라 기업들은 K-IFRS에 대한 이해와 준수를 위해 적절한 인력과 시스템을 구축해야 하며, 정확하고 신뢰할 수 있는 재무정보를 제공함으로써 기업의 경영투명성을 높여야 한다.2

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  중소기업창업론 ) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달 창업가의 매우 중요한 과제와 역할.

  경영자는 현재가 아닌 기업의 미래를 예측해 움직이는 시장을 바라봐야 하며 적재적소에 자금을 투입해야 한다. ... 관련 용어 정립이 아직 명확하지는 않지만, 액셀러레이터는 현재 개발되지 않은 분야를 조사할 기회를 활용해 창업기업 지분을 대가로 자금이나 자원을 제공해 향후 기업의 도약을 돕는 조직을 ... 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.16

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  특히 중소기업처럼 교육 및 훈련개발을 참여하는데 금전적인 부담을 느끼는 곳에 대해서는 이에 대한 부담을 낮춰주면서 받을 수 있는 훈련개발과정을 지원하기도 한다. ... 먼저 지식 경영 및 지식경영자가 출현한 이후 지식 자본 측정이 중요한 요소로 주목받으면서 지식 경영을 강조하는 기업이 늘어났다. ... 조직 경영에 있어 지식 경영도 중요한 책임의 하나로 인식하면서 지식 자본을 축적하기 위해 인적자원개발을 중요하게 생각하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  시장실패에 관한 나의 소견

  대기업과 중소기업 간의 거래에서 대기업이 유리한 지위를 활용하거나 남용해서 부당한 거래 조건으로 강요하는 행위에 대해서 규제함으로써 중소기업을 보호할 수 있다. ... 대기업 간 내부 거래를 강력히 규제함으로써 중소기업 보호할 수 있다. ... 공공서비스인 국방, 치안 서비스 등과 사회 간접 자본 (SOC) 인 철도, 도로, 항만, 댐 등이다.정부가 직접 경영하거나, 출자를 통해서 기업의 경영에 정부가 직접 영향력을 행사하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  글로벌 경영 ) 1. 국제경영 활동이 어려운 이유에 대하여 설명하라. 2. 많은 다국적 기업들이 해외직접투자를 이용하여 해외에 진출하고자 하는 이유에 대하여 설명하라. 3. 기업환경이 국내보다 해외

  이러한 법률 및 규정을 사전에 파악하고 이행하는 것은 비즈니스, 특히 중소기업에게 어려울 수 있다.네 번째는 정치적 불안정이다. ... 이는 기업이 해외 시장에서 직접 자원과 기술을 확보하고, 지역적인 비교우위를 확보하기 위한 전략적인 목적을 가지고 이루어진다.많은 다국적 기업들이 해외직접투자를 이용하여 해외에 진출하고자 ... 또한 FDI를 통해 기업은 생산 비용을 줄이고 노동력, 원자재, 기술 등 새로운 자원을 확보할 수 있다.두 번째는 생산 과정을 원활하게 통제하기 위함이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

  대기업이나 중소기업처럼 큰 규모의 형태의 조직이 아니라 작은 규모의 기관의 외부환경 평가 및 내부 경영자원 평가를 할 것입니다. ... 이 기업규모는 소기업 형태로 중소기업법 시행령 제8조에 의하면 소기업이란 출판, 영상, 방송통신, 정보서비스업 계통에서 평균 매출액이 50억 원 이하의 기업을 칭하는 것이라 한다. ... 성공확률은 이러한 기회를 활용하여 성공할 가능성 정도다.(2) 내부 경영자원 평가 : 조직의 강점과 약점 분석내부 경영자원 평가는 기관 내부환경에 있어서 인적 · 물적 자원의 장단점을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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  청년실업 연구

  급변하는 경영환경에 대응하기 위해서는 인적자원관리에서의 전략도 변화가 필요했다. ... 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 ... 특히 중소기업은 많은 일자리가 부족한 상황(`03.3월 중소제조업의 인력 부족률은 8.98%)에서 마치 중소기업 근무를 기피하고 있다. 학교를 졸업?

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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  매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

  사업 계속성 문제합자 회사업무 집행과 출자 분리, 자본 조달 용이자본 양도 곤란, 성장의 한계유한 회사중소기업 경영 유리, 기업 공개 의무 면제사원 수 한정, 기업의 신뢰 문제주식회사유한 ... 비용 증대, 유연한 대응 어려움, 직원의 근로 의욕 감퇴(분업화, 작업단순화)② 중소기업 효율적 경영, 탄력적인 대응, 표준화,대량화가 어려운 제품 생산 유리. ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1.

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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