"중소기업 경영자원" 검색결과 261-280 / 13,009건

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  창업예비분석- 자질 및 적성 파악- 보유자원 충분?- 창업시기 적합2. 사업의 목적- 창업의 이유- 이윤/ 자아실현- 적합한 업종- 기업형태 선택3. ... 소수집단의 이해관계를 위한 것이 아니라 국민전체의 공익과 복리를 우선으로 한다. ex) 최저임금법, 근로기준법 등을 통하여 경제적 약자인 노동자의 이익을 보호/ 각종 법규를 통하여 중소기업이나 ... 자원조달- 인적자원 : 창업팀- 물적 : 사업장, 자금- 자금조달 : 자기/타인★ 자금로드맵수립6.

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 ... 육성하고 중소기업에 더 친화적인 직종 교육을 통해서 유능한 인재들을 중소기업에 제공하는 것이다. ... 이 외에 내일 희망찾기 프로그램은 청장년 미취업자들에게 단계별로 통합적인 취업지원 프로그램을 제공해서 취업을 촉진하는 국비지원제도이다.중소기업 친화직종 프로그램의 경우에는 중소기업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  4차 산업혁명 시대 중소 제조기업의 스마트 공장 구축 성공 요인_사례 연구를 중심으로

  사례 분석을 통한 스마트 공장 성공 요인㈜OO이엔지는 중소 기업이 스마트 공장 도입에 성공하기 위해서 가장 필요한 요소는 첫째, 경영진의 추진 의지. ... 중소기업의 스마트공장 구축 사례. ... 제조업 혁신을 주도할 수 있는 환경 조성에 주력하기로 했다.2017년 산업통상자원부는 ‘스마트 제조혁신 비전 2025’ 사업 설명 자료)표1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.18

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  대기업과 중소기업의 상생과 동반성장을 위한 방안

  첫째, 시장 구조적 측면에서 볼 때, 대기업 중심의 압축 성장과정에서 대·중소기업 관계는 중생협력을 위해서는 무엇보다도 경영자원과 핵심역량을 보유·가용할 수 있는 대기업의 역할이 중요하다고 ... 정부는 대기업과 중소기업의 상생협력 방안을 찾기 위해 공정거래위원회에서 ‘시장거래에서의 대 중소기업간 불공정 거래 실태와 개선방안’(2005.4)을 논의 하고, 산업자원부에서‘대 중소기업 ... 중소기업들도 성과공유제 명목의 경영간섭을 원하지 않으며 성과공유제를 대기업의 편법적인 단가인하의 수단으로 이해하고 있는 실정이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  라인원격평생교육원 경영전략론 리포트 (A+)

  따라서 대기업과 중소기업을 비롯한 대다수 기업이 규모와 상관없이 이러한 세계적 시장에 진출해 새로운 수요를 만들고 더 큰 이익을 거두기를 기대한다. ... 경쟁우위를 보인다.그다음 글로벌기업의 목표는 희소한 경영자원의 확보이다. ... 이러한 희귀한 경영자원의 확보는 경쟁우위로 이어지기 마련이라 기업의 주요한 목표가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  특히 중소기업일수록 외국인 직원 비율이 낮았다. 기업들은 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다. ... 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 하나로 활용된다. ... 따라서 국내외 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 유능한 인재를 선발하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.스마트폰 시장 점유율 세계 1위 삼성전자는 국내에서도 압도적인 판매량을 기록하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

  자선적 책임은 사회에 기여하며 삶의 질을 높이는 것이 기업의 사회적 책임이며, 자원봉사에 참여하거나 기부를 하는 것을 말한다. ... 이정암, 기업의 사회적 책임(CSR)활동이 기업평판과 조직충성도에 미치는 영향: 중소기업 종사원을 중심으로, 가톨릭대학교 글로벌융합대학원, 2018. ... 기업의 영향력 증대 오늘날 세계 경제는 기업-기업 또는 국가-기업 간의 상호의존성이 증대하였고, 기업은 많은 자원과 경제력을 보유하고 있기에 소비자, 거래회사, 경쟁회사, 정부 등에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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  중소기업 기술보호방안

  특히, 첨단기술 중소기업은 보안시스템 허술과 인력자원부족, 대기업에 비해 자원부족이 상대적으로 우선 순위에 떨어지며, 보안체계가 소홀하고 많은 취약점에 노출되어 있다. ... 결론산업보안관계법은 국가핵심기술, 높은가치 산업기술, 경영상 높은가치정보 등을 보호하는 법규총체이며, 직접적 기술보호법으로서 기업, 개인, 공공기관의 영업비밀보호와 영업비밀 부정취득 ... 중소기업의 기술보호방안(부정경쟁방지법을 중심으로)1.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27

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  경영혁신 A+) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  참고문헌경영혁신이란 무엇인가 -출처: 국정 브리핑 블로그(혁신형 중소기업 육성 바로 알기) ... ERP란 기업의 물적, 재무적 자원을 통합적으로 관리해 경영정보를 투명하게 공유하고 효율적인 업무처리를 할 수 있도록 해주는 시스템인데, 이것은 경영 관리적 측면에서 혁신을 통하여 ... 보완하고 강점을 잘 이용하여 경쟁력을 강화하여 앞으로 닥쳐올 위기를 대비한다.관리 혁신의 예를 들면, 삼성전자가 차세대 ERP(Enterprise Resource Planning, 전사자원관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  금융논술 - 빅데이터 특징과 중소기업의 활용방안 (공백포함 2100자)

  하지만 많은 대기업들이 빅 데이터의 위력을 알아보고 이를 경영에 접목하고 있는 반면, 중소기업은 비용과 시간 문제 그리고 빅 데이터에 대한 경험지식이 부족하여 이를 어떻게 활용할지에 ... 여기에 좀 더 관심을 가지고 나와 비슷한 사례를 찾고, 필요할 시엔 전문가의 조언을 구하는 적극성이 필요하다.둘째, 중소기업이 보유한 데이터를 돌아보고 이를 전략적 자원으로 발전시켜야 ... 대기업도 중소기업도 모두 같은 출발선에 서 있다. 중소기업들도 빅 데이터의 중요성을 느끼고 내가 가진 자료를 어떻게 활용할 것인가에 대한 고민을 시작해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  최근 들어 대학생들 사이에서 취업난이 심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. ... 따라서 기업에서는 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영을 통해 이윤을 극대화하고자 한다. ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  특히나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. ... 조직의 경영진으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 ... 이 중 인적자원관리를 수행하는 자는 경영진에 국한되지 않으며, 중간관리자와 일반관리자 또한 기본적인 경영 기능을 담당하는 주체로서 인적자원관리에 관여하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이를 통해 그 직무에 적합한 인재가 필요한 곳에, 신속하게 투입될 수 있게 되었다.인적자원관리 전문가의 역할조직의 크기가 크지 않은 중소기업 및 스타트업의 경우에는 유연한 조직 구조를 ... 본론에서는 우선 현대사회에서 인적자원관리가 어떠한 점에서 중요한지를 분석할 것이다. 그리고 경영 조직이나 기업 중에서 성공적인 인적자원관리 사례를 탐구하여 제시하고자 한다. ... 그간 네이버와 같은 거대 기업의 경우, 적게는 50대, 60대 경영진이 기업을 이끄는 사례가 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  해외진출 전략을 세울 때 사용할 수 있는 방식에는 어떠한 것이 있는지, 또 그 방식들 중 어떤 방식을 중요하게 생각하는지 자신의 의견을 제시하세요.

  투자 가능한 자원의 규모, 해외시장이 갖는 중요성, 경영진의 장기적 목표 등은 해외시장선택에 있어서 영향을 많이 미치기 때문에 기업이 보유하고 있는 자원의 양에 따라 진입 시장과 전략이 ... 전문무역상사란 기존의 종합무역상사 제도의 폐지와 동시에 발족한 새로운 수출 진흥 모델로 해외거래에서는 약 100개국을 선정하여, 수풀 능력이 부족한 중소기업을 지원하고자 지식경제부등 ... 특정 기업이 일상적인 경영활동을 대신 수행해 주고 그 대가를 받는 것을 말합니다.제가 생각하는 가장 중요한 방식은 시장 잠재력과 경쟁 환경, 기업 내부적 평가 적합성 등의 판단에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견

  이는 안정적인 경영을 돕고, 경영권 상실의 문제를 겪고 있는 중소기업을 보호하면서, 도덕적 해이 현상을 방지하기 위함이다. ... 이는 고수입을 증대하는 동시에 중소기업의 건강한 기업승계에 기여할 것으로 지금도 기대되고 있다.두 번째 사례로, 같은 해 우수사례인 나라키움 청년창업허브의 개관이 있다.이 경영혁신이 ... 또한 자원의 비효율적인 사용으로 인한 문제를 겪을 수 있는데, 이에 경영 혁신은 많은 도움을 줄 수 있다.먼저, 한국자산관리공사에서 2019 경영혁신 우수사례로 공개된 비상장주식 물납제도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

  기업의 경영자원의 결합으로 새로운 경쟁우위를 창출할 수 있다.이러한 해외인수합병 시 필요한 자세는 자신의 경영전략이 무엇인지 파악하고 이 기업의 인수가 과연 필요한지와 인수대상기업이 ... 보유한 경영자원이 얼마나 가치있는지, 그리고 언제든지 협상을 종결할 수 있는 자제력이 필요하다. ... 수 있다.2) 경영자원의 획득피인수기업이 가진 기술과 브랜드를 획득하고 새로운 사업에 진출하고자 하는 경우에 유용하며 규모의 경제와 범위의 경제를 실현하고자 하는 목적을 지닌다.초과설비가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  재교육 중 가장 대표적인 것은 중소기업 지원정책인 중소기업 4.0이다. ... 중소기업 4.0의 핵심은 디지털화 측면에 있어 상대적으로 대기업과 비교하여서 경쟁력이 떨어지는 중소기업들이 정부가 구축을 한 네트워크를 통하여 4차 산업혁명 관련 기술들을 이전을 받고 ... 유명하다.3) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(정책)[독일]독일은 디지털화가 수반을 하는 자동화와 경영합리화로 인한 고용감소에 대한 대응책으로 직업능력 강화를 제안했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

  여섯째, 지방자치단체 차원에서 중소기업지원센터 설립을 적극 추진토록 하여 영세중소기업 직원들의 재교육 기회를 확대시키는 데 힘써야 한다.대학 교육과정 중 가장 중요한 요소라고 할 수 ... 넷째, 지역 내 인적자원개발위원회 설치를 활성화시키고 이를 통해 지역 단위의 공동 협력체계를 구축하도록 하여야 한다. ... 따라서 평생교육기관에는 다른 기관들과는 달리 전문적인 능력뿐만 아니라 인간관계능력, 의사소통능력, 자기관리능력, 자원활용능력 등 여러 가지 역량들을 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  <메가스터디 학점은행제><경영정보시스템과제><4등><경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.>

  활용한 것이 가장 큰 성공 이유라고 생각한다.실시간 데이터 베이스가 구축됨으로써 각 현장의 상황을 파악할 수 있고 경영진이 즉시 파악할 수 있는 구조가 만들어 졌다고 생각한다.참고문헌중소기업융합학회 ... 1.과목 : 경영정보시스템2.과제주제 : 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오 ... 이 시스템은 회사의 각종 경영활동에 필요한 자원들을 가장 효율적으로 운영할 수 있도록 도와주는 복합 응용프로그램이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  끝으로 대기업이든 중소기업이든 자영업자이든 기업 규모를 불문하고 최고경영자는 현재를 둘러싼 환경에 대해 깊이 사색하고 미래를 위해 끊임없이 탐색하는 노력을 멈추어서는 안될 것으로 생각한다 ... 있는데 이는 각 단계별로 필요한 전략과 활동, 연략과 자원이 달라짐에서 볼 수 있는 것이다. ... ‘소통’(networking) 역량이다.특히 인적 네트워크의 형성이나 다양성 추구, 느슨한 연계 강화 등의 소통/연결 역량은 외부 자원과 능력을 잘 활용하는 경영자의 가장 중요한 자산이다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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