"직무스트레스해결방안" 검색결과 241-260 / 4,647건

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  동기부여

  자신의 적성과 맞지 않는 업무를 맡으면 직장 스트레스도 증가한다. 이것은 높은 연봉으로도 해결 될 수 없는 문제다. 업무 스트레스가 증가하면 그만큼 업무효율 또한 하락한다. ... 또한, 구성원들의 자잘한 일상 업무를 회사가 해결해 줌으로써 구성원들이 자신의 직무에 집중하게 하여 보다 직무를 보다 더 높은 수준으로 성장시킬 수 있는 기회를 주는 것도 직무충실화의 ... 먼저 자신이 선택한 프로젝트를 위해 자신의 시간을 사용할 수 있게끔 하는 것은 직무 충실화의 방안 중 종업원에게 자율성을 부과하여 보다 많은 involving과 책임감을 느낄 수 있게

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. ... 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 ... 이것이 가장 근본적인 방안이라는 생각이 들지만 환자수를 감소하거나 간호사 수를 증가시키는 것에는 그에 따른 비용이 들기 때문에 방안 중에서는 현실적으로 어려움이 있다는 생각이 들었다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

  .2) 촉발요인(1) 직무스트레스* 과도한 직무요구? ... 직무스트레스 관리법5. ... 감정 부조화는 직무스트레스를 높여 근로자의 직무만족도를 낮추고, 소진을 증가시키며, 우울과 같은 부정적인 건강증상을 유발할 수 있다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  스트레스7전문 직업의식 부족③ 문제해결방안 탐구- 문제해결을 위한 대안 탐색대안 탐색이론적 근거1신규간호사 실무 교육 지침서와 교육 전담 간호사를 통해 간호사의 교육이 질적으로 향상될 ... ------------------------------------------- 02- 간호 관리 문제 분석 과정(fishbone diagram)- 최종 문제 확인(진단명)③ 문제해결방안 ... [개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  또는 직장 내 인간관계로 갈등이 생겨도 갈등의 주체와 직접 문제를 공유하고 함께 해결방안을 모색하거나, 자신의 문제를 파악해 변화시킨다. ... 정면 돌파는 스트레스의 근원을 찾아 직접 해결한다는 점에서 스트레스 해소에 가장 적극적인 유형이다. ... 다만 직장에서 받는 스트레스는 개인적으로 완전히 해결하기 어렵다는 점에서 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제5호 제1항에 따라 직무 스트레스로 ... 특히 직장에서 직무수행향상을 위하여 인간관계 개선을 위해 몇 가지 방안을 제시하는데 상담제도와 태도 조사, 사기 조사, 경영 참가제도, 제안제도 등이 있다.먼저, 제안제도는 조직 구성원의 ... 고민을 듣고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 인사상담을 통해 근로자들의 직무수행향상에 도움을 주거나, 질문지법과 면접법을 이용하여 근로 의욕 조사를 실시하거나, 태도 조사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

  방안을 종합적으로 지원한다. ... 이러한 직무 스트레스를 개인의 문제로 해석해서는 안 되며, 개인과 기업, 그리고 사회의 관심과 이를 해결하기 위한 대책이 필요하다.이렇듯 스트레스 관리 역량의 중요성이 크게 다가오는 ... 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램)EAP는 1930년대 대공황기의 미국에서 유래한 제도로, 근로자의 음주 문제를 해결하기 위하여 시작된 알코올중독치료프로그램(OAP

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  [지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

  지역사회간호학2감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안간호학과 4학년Ⅰ. ... 감정노동자 건강관리 및 해결방안1. 감정노동 실태 파악사업주는 ‘한국형 감정노동 측정도구’를 이용하여 감정노동 실태 및 관련 요인을 파악하여야한다. ... .3) 감정노동 자체를 완화시키는 방안을 마련한다.고객이 많을수록, 특히 근로자에게 무리한 서비스를 요구하는 고객이 많을수록, 감정노동으로 인한 직무스트레스와 건강상태는 악화된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

  군인들은 공간적, 시간적 제약성, 직무 관련 스트레스, 전투 스트레스 등 다양한 심리적 어려움을 겪을 수 있다. ... 직장에서의 정신건강 문제와 대처 방안. 한국심리학 ... 우선, 근로자의 정신건강 상태는 그들의 생산성, 직무 만족도, 이직 의도 등과 직접적으로 관련되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

  요구분석이 중요한 이유는 교육의 타당성에 대한 사전 검증을 통해서 시간과 비용을 절약할 수 있기 때문이며 요구 분석을 통해 문제를 규명하고 해결 방안을 모색해야 한다. ... 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자들의 직무 몰입 저하문제는 경영활동 상 해결해야할 중요한 문제가 아닐 수 ... 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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  간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

  간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기: 스트레스는 회피할 수 없는 인생의 한 부분이다. ... 직무스트레스: 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성 의 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체 ... 스트레스를 인생의 한 부분으로 수용 한다면 스트레스를 해결해야 할 문제를 보고 현실적으로 반응함으로써 스트레스를 효과 적으로 다루게 될 것이다.(2) 문제 해결적 접근을 택하기: 스트레스를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  직업상담사 2급 필기 정리

  , 대처기술* 일차적 스트레스 관리 전략: 직무확대, 직무재설계, 인지적재구성, 참여적 관리* 스트레스의 원인: 과제특성, 역할갈등, 역할모호성, 조직 문화와 풍토34. ... 스트레스 관리 전략- 출저지향적 관리전략 : 직무 스트레스의 직접적인 원인 수정 (ex 은행원)- 반응지향적 관리전략 : 스트레스로 인한 증상 완화 ? ... 이완훈련, 바이오피드백- 증후지향적 관리전략 : 직무스트레스로 인한 각종 장애 치료* 이차적 스트레스 관리전략(개인의 변화를 목표): 이완훈련, 바이오피드백, 스트레스관리훈련, 신체단련

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  , 이승호 in 사회복지연구 (2015)"사회복지사의 직무안전에 대한 연구" by 홍민희, 이은희, 윤상희 in 한국사회복지학 (2014)"우리나라 사회복지사의 스트레스 인식 및 대처방안에 ... 더불어, 사회복지사에게 더 많은 지원을 제공함으로써 그들의 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 합니다.출처"사회복지사의 직무 스트레스와 이에 대한 대처전략 연구" by 이지영 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는, 조직은 사회복지사의 안전을 보장하고, 그들의 업무 수행 능력을 향상시키기 위해 적극적으로 노력해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  기대결과 및 활용방안본 연구결과 신규간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스가 이직의도와의 관계가 파악되어, 신규간호사의 직무 스트레스 완화 및 직장 내 괴롭힘 실태 및 중재방안을 ... 기대효과 및 활용방안1. ... 스트레스, 직장 내 괴롭힘, 이직의도 정도를 확인한다.2) 이라고 생각 든다.간호사의 직무 스트레스는 직무상 당연한 것이며, 어느 정도의 스트레스는 긍정적인 영향을 가져다 준다는

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  또한, 사회복지사들은 업무량이 많고 업무의 복잡성이 높아 스트레스를 받는 경우가 많다는 것도 알려졌다. ... 따라서 사회복지사의 처우개선이 필요하며, 이를 위해 대안적인 방안들이 필요하다. ... 이 글에서는 사회복지사의 처우가 어떤 문제점을 가지고 있는지, 그리고 이를 개선하기 위한 대안적인 방안들에 대해 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.

  자신에게 다가온 스트레스를 해결하는 방안을 제시하시오내 스트레스 해소법은 걷기 운동이다. 힘들더라도 주 3일 하루에 2시간씩 걷기 운동을 하고 있다. ... 시설장으로 원장의 직무를 보면서 사소한 하나까지도 보고를 하고, 오더를 받아 일을 처리해야 하는 부분에서 작은 일처리에 대한 권한을 부여받지 못한 부분이 스트레스로 작용하여 머리가 ... 스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.1.서론21세기 현대사회를 살아가는 현대인의 고질병 하면 가장 먼저 떠오르는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.07.10

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  생애주기별 발달과정 중 정신건강에 영향을 미치는 요인과, 사회적으로 어떤 해결방법들이 있는지 제시해 주시고, 개선이나 발전되었으면 하는 방안이 있으면 의견을 제시해 주세요

  직장 스트레스는 업무 부담, 근무 환경의 압박, 직무와 가정 생활의 균형 등으로 인해 발생할 수 있다. ... 이러한 문제에 대응하기 위해서는 다양한 해결 방안이 필요하다. 직장 내 정신건강 프로그램을 통해 직장 스트레스를 관리하고 직장 내의 정서적 안전을 유지할 수 있다. ... 사회적 해결방안의 한계와 개선 방안현재의 사회적 지원 체계는 여러 가지 한계와 부족한 점을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. ... 만약, 갈등을 겪은 일이나 해결하기 막연한 경우에는 제일 아래에 빼놓는다. 확인한 스트레스 요인에서 가능하다면 제거하거나 인식 전환을 통해 스트레스 요인을 재구성한다. ... 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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  인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  좋은 인간관계는 업무 효율성을 높이고, 협업과 문제 해결을 촉진한다. 또한, 조직 내에서의 인간관계는 개인의 직무 만족도와 직장 생활의 질을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 자신의 인간관계 구축 방안1) 자기 인식과 성장자신의 강점과 약점을 파악하고, 지속적으로 성장하려는 노력이 필요하다. ... 긍정적인 인간관계는 정서적 안정감을 제공하고 스트레스를 완화시키며, 삶의 만족도를 높인다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 설명하고 역할과 직무수행을 실제적인 사레를 제시하여 실천적인 전략을 개입하여 논하시오.

  실천적인 전략개입학교사회복지사의 역할과 직무학교사회복지사는 학교 안에서 벌어지는 개개인의 학생 문제, 또래관계의 문제를 상담하고 해결방안을 모색하는 일, 학생들에게 내재되어 있는 잠재력을 ... 문제, 또는 자신의 진로 문제에 대한 상담은 해결방안을 함께 모색하기에 무리가 없으나 사회복지사가 해결할 수 없는 문제들을 상담하는 경우도 있다” 는 학교사회복지사 입장의 사례도 ... 방안에 대한 지도를 통해 문제를 예방 및 해결할 수 있도록 도움을 준다.학생들이 학교뿐 아니라 가정 내에서, 그리고 지역사회 내에서 증진을 시켜주는 연계 역할을 한다.학교사회복지사의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

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