"직무스트레스해결방안" 검색결과 281-300 / 4,647건

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  사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

  사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구: 사회복지행정 관점에서1. ... 그에 따르면 클라이언트는 주로 문제를 해결하고자 분노, 부끄러움, 불안, 절망 등 부정적인 감정을 가지고 전문가를 찾아오지만 이러한 문제들은 명백한 해결책이 없는 경향이 있다. ... 이러한 논의를 종합해볼 때, 소진이란 스트레스 등 부정적 경험의 축적이 장기적으로 진행됨으로 인해 발생하게 되는, 심리?신체?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  또한, 사회복지사의 직무 스트레스와 업무 만족도 등도 연구되었으며, 이를 해결하기 위한 대책으로는 자기 관리 능력 강화, 직무 교육 및 적절한 보상 등이 제안되고 있다. ... 이때, 사회복지사는 지역사회 내부에서 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하며, 그 방안을 실행하는 주체로서의 역할을 수행한다. ... 이러한 연구 결과들은 사회복지사의 현실적인 문제와 대처 방안에 대해 보다 심도 있는 이해를 제공하고 있다.2.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  설명해 줄 수 있는 요인은 직무자율, 관계갈등, 감정부조화 및 손상, 감정조절의 노력 및 다양성으로 확인할 수 있었다.이에 대해 내세울 수 있는 해결책으로는 직무요구도에 대한 개선이 ... 민간서비스업과 공공서비스업 종사자들의 감정노동, 직무스트레스 및 사회·심리적 스트레스지수의 비교 연구 (구지은 / 삼육대학교 / 2018년)https://academic.naver.com ... 감정노동자의 직무환경과 스트레스 (김왕배,이경용,이가람 / 연세대학교 사회학과 교수, 산업안전보건연구원 연구위원, 연세대학교 사회학과 박사과정/2012/학술지 정보- 한국사회학/한국사회학회

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.03.24

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  [지역사회간호학] 보건관리센터 5일차 재택실습보고서

  점검을 위한 심리검사개인상담- 직무스트레스 원인 탐색 및 문제해결방안 모색을 위한 상담- 정기적으로 센터 내방하여 상담 실시집단상담- 직무스트레스 관리 및 소진 예방을 위한 소규모 ... 직무스트레스 상담실에서는 스트레스 예방 및 관리를 통해 근로자의 마음을 건강하게 하며, 근로능력 및 업무 효율성 향상을 도와준다. ... , 공통사항 등 적정여부 확인 후 개선필요사항 안내안전보건공단 지원 프로그램 안내- 작업환경 측정, 특수건강진단 비용지원 안내- 직무스트레스 예방활동스트레스는 개인의 직장 및 일상생활

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  압력과 스트레스가 높고 직무 일정을 예측할 수 없는 직업은 직장-가정 갈등이 높고 근무시간이 길거나, 업무 요구가 지나치게 많거나, 이윤에 집중하는 회사의 직무 특성도 직장 갈등이 ... 운동, 명상, 호흡 운동 등의 활동을 통해 스트레스를 예방하기 위한 노력이 필요할 것이다.⑤자기 관리: 상황에 따라 유연하게 대처하도록 자기 관리 능력해결 할 수 있도록 한다. ... 본 과제를 통해 직장-가정 갈등의 정의와 갈등발생 요인을 알아보고 갈등을 예방하고 감소 시킬만한 방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  정신건강론

  실제로 이러한 상황을 이겨내기 위해 직무 스트레스 극복 방안을 강구하는 직장인 사례가 많다.- 이하 생략 -위험성 및 문제점직장인들이 흔히 경험하고 있는 정서적 문제를 살펴보면 다양한 ... 본론]과도한 직장인 스트레스, 우울·공황·불안장애 원인[메디컬투데이=고동현 기자] 코로나19에 따른 사회적 거리두기가 전면 해제되면서 직무 스트레스에 시달리는 이들이 많다. ... 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 논의를 통해 비정규직 인력을 보다 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 제시함으로써, 기업이 직면한 현실적인 과제를 해결하고, 동시에 노동시장의 질을 개선할 수 있는 방향을 모색하고자 ... 이는 근로자에게 심리적 스트레스를 가중시키고, 업무에 대한 몰입도를 저하시킬 수 있다. ... 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안

  예를 들어, 권력과 논리가 중시되는 직무의 특성이 어린 자녀를 돌볼 시 유리하게 작용하는 특징과 맞지 않는 것이다2) 해결방안(프로그램)일과 가정의 양립은 개인의 일과 생활이 조화롭게 ... 맞벌이 가족1) 일-가정 양립의 어려움2) 해결방안(프로그램)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 부부는 점차 보편적 가구의 형태로 자리 잡아가는 실태이다. ... 어려움은 각 역할 압력이 양립할 수 없는 상호 간의 갈등상태로 일 영역에서는 이직 의도, 직무불만족과 같은 부정적인 결과를 야기하고 가정의 영역에서는 결혼만족에 있어서 부정적 결과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

  Kahm및 Lazarus에 의하면 높은 스트레스 조건하에서는 문제해결보다 정서적 방어적 대처기제에 보다 더 관심을 기울이기 때문이라는 매개과정을 가설로 설명한다. ... 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 ... 구성원간의 역할갈등 등으로 인한 직무스트레스를 경험하게 된다.직무스트레스는 개인과 직무환경 관계에서 어느 하나라도 부적합하거나 둘 모두가 부적합하여 개인의 인성을 위협할 때 그로 인해

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  예를 들어, 새로운 직무를 맡거나 새로운 환경에 적응하는 것은 긍정적인 스트레스의 한 예이다. ... 스트레스 관리 전략 방안스트레스 관리를 위한 전략은 우리의 사회적인 연결과 자기능력을 강화하는 것으로 시작된다. ... 이러한 스트레스 관리 전략 방안은 우리가 스트레스를 효과적으로 관리하고 정신적 안정을 유지하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  능력과 스트레스 관리 능력을 평가하는 기회이기도 하다. ... 문제 해결 능력은 지원자가 직무 수행 중 발생할 수 있는 다양한 문제를 얼마나 효과적으로 해결할 수 있는지를 평가하는 요소로, 주로 상황 면접이나 행동 면접을 통해 확인된다.대인관계 ... 예를 들어, 삼성그룹의 경우, 면접에서 직무 관련 질문과 상황 면접을 통해 지원자의 전문성 및 문제 해결 능력을 평가하며, 이러한 구조화된 면접 방식은 지원자의 역량을 공정하게 평가할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

  생활지도와상담주제: 자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 ... 본론에서는 여러 가지 상담기법 중 하나인 인본주의 상담이론에 대해 서술하고, 이를 바탕으로 내가 가진 고민을 해결하기 위한 방안에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 내가 지금까지 해온 업무와 많은 차이가 있었고, 조직생활에 적응하는 현실적인 준비도 갖추어져 있지 않았으며, 직업에 대한 기대수준의 차이와 업무내용 습득의 어려움 그리고 직무스트레스가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

  직장 내 스트레스는 직무 스트레스 척도를 사용하여 평가합니다.정신건강 서비스 이용 여부정신건강 서비스의 이용 여부는 상담 및 치료 서비스의 이용 빈도와 접근성을 조사합니다. ... 서울의 각 자치구와 지역 사회는 그 특성에 맞는 맞춤형 해결 방안을 필요로 하며, 이를 위해서는 지역 사회의 구체적인 상황을 반영한 연구가 필수적입니다.본 연구는 서울 지역 사회를 ... 높은 생활비, 직장 내 스트레스, 사회적 고립, 그리고 빠른 사회적 변화 등은 모두 정신건강 문제를 악화시키는 주요 요인으로 지적되고 있습니다.서울 지역 사회는 이러한 문제를 해결하기

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  조직혁신보고서

  해결 방안 ( 계획 및 수행)[장기목표]: 간호사는 환자에게 정확한 업무 인식을 통하여 업무의 효율성을 향상시킬 것이다. ... 조직혁신 보고서차 례01 과제선정배경03~05p02 문제규명5~8p03 해결방안8~9p04 평가9~11p05 부록11~15p06 참고문헌16p조직혁신 보고서Ⅰ. ... 더불어 이러한 가중된 업무는 직무스트레스와 관계가 있었으며, 직무스트레스는 이직의도와 관계가 있는 것으로 나타났다(이정민, 2016).또한 보호자의 부재로 인한 문제도 적지 않았다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.07

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  본론2.1 보건의료조직과 직무 스트레스(1) 보건의료조직의 특성(2) 개인 스트레스 관리법(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안2.2 이론과 실무(1) 과학적 관리론과 인간관계론 ... 서론의료는 국민의 윤택한 삶을 지원하는 중요한 분야로서, 보건의료조직의 직무 스트레스와 이를 해소할 수 있는 적절한 방안 모색은 매우 중요하다. ... 누구나 스트레스를 받는다. 스트레스를 받는 방법은 매우 간단한데 비해, 삶에 미치는 부정적 영향과 이의 해결 방법은 그리 간단하지 않다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할을 선정하여 그 이유를 서술하시오.

  조력자로서의 사회복지사는 클라이언트가 처한 위기 상황에서 발생하는 스트레스에 대처하여 클라이언트가 스트레스에 매몰되지 않고 일상을 영위할 수 있도록 돕고 클아이언트가 가진 자원, 강점을 ... 욕구를 충족하기 위한 방안으로 사회 환경을 변화시키고자 한다. ... 수 있는 방법을 적극적으로 찾으며 클라이언트를 돕기 위한 다양한 방안을 활용한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  가족상담의 윤리적 딜레마에 대한 해결방안을 설명하시오

  가족상담의 윤리적 딜레마에 대한 해결방안을 설명하시오? 내용1. ... 가족상담 분야에서는 전문가가 건전하고 정상적인 윤리로 직무를 수행할 수 있도록 교육을 받아야 하기 때문에 윤리규정이 필요하다. ... 가족상담 배경가족상담과 치료는 미래에 대한 불확실성으로 인한 인간의 스트레스를 증가시키고, 현대사회의 급격한 변화와 복잡한 네트워크나 기능이 떨어지는 가족환경으로 인해 필요성이 대두된다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  조직행동론, - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술) - 스트레스 해소 방안 제시

  요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술)- 스트레스 해소 방안 제시서론스트레스는 개인이 가용 자원을 초과하거나 자신의 욕구를 ... 능력은 개인과 조직의 업무 효율성을 향상시키는데 매우 중요하다고 볼 수 있다.그렇다면 조직내 스트레스 요인, 결과 및 해결 방법에 대해 알아보도록 하자.본론스트레스의 요인1.개인개인적으로 ... 먹는 것을 좋아하는 사람들에게 주요한 스트레스 요인이 될 수 있다.2.직무자신이 전혀 원하지 않는 일에 배정된다면, 이러한 업무들은 조직 구성원들에게 상당한 스트레스를 줄 수 있다.예를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능

  그리고 이를 위한 심리적인 자원을 제공하는 것을 그 내용으로 하며, 스트레스와 불안을 해소하고 직무 효율성을 높이고자 독려하는 것이 관심 영역이다. ... 이러한 어려움은 곧 소진의 경험으로 이어져 목표한 바를 이루기 어렵게 된다.본 글에서는 이러한 문제의식에 따라 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 방안을 고민하고자 한다. ... 이를 위한 과제는 스트레스의 해소와 대처에 필요한 자원을 제공, 긴장의 완화, 동료들 간의 신뢰와 지지, 책임 공유 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  관리실습

  향상을 가져올 수 있다.갈등의 역기능①직원의 사기 저하②조직의 위계질서가 문란해지고 인정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 한다.③조직구성원의 편협성을 조정한다.3)갈등관리(1)갈등해소방안문제해결 ... 예상하기(2)조직차원의 스트레스 관리-간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고-직무분석과 직무설계-적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소-보상체계의 개선을 통한 고정한 보상3.병원 ... 기분변화 등3)스트레스 관리(1)개인차원의 스트레스 관리-스트레스를 인생의 일부로 인정하기-문제해결적 접근을 택하기-성장을 위해 스트레스 이용하기-자신을 돌보기-완전히 벗어나기-변화

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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