"직무스트레스해결방안" 검색결과 341-360 / 4,647건

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이는 직원들이 자신의 생활 리듬에 맞춰 업무를 조정할 수 있도록 하여, 스트레스를 줄이고 업무에 대한 긍정적인 태도를 유지할 수 있도록 한다. ... 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향. 「대한경영학회지」, 25(2): 675-695. 김선아·조성준. (2023). ... 직원들이 자신의 아이디어를 자유롭게 제안하고, 창의적인 문제 해결 방식을 탐구할 때 조직은 새로운 기회를 포착할 수 있으며, 이는 지속 가능한 성장을 위한 토대가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  조언, 제안, 문제 해결 원조 1. 스트레스유발상황 방지 2. 스트레스 해소 3. 스트레스대처원조 4. 신뢰형성 5. 관점공유 6. 결정에 대한 책임공유 7. ... 지지적 슈퍼비전 전미사회복지사협회(NASW)와 사회복지위원협회(ASWB)가 발간한 '슈퍼비전'(2013)에 따르면, 지원감독은 업무성과를 저해하는 직무 관련 스트레스를 줄이고 성공했을 ... 슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  직장 내 괴롭힘 금지법이 발효되었으나, 간호사들 사이에서 현실적인 효과가 적은 이유는 업무환경이 변화하지 않았기 때문이다.간호계에서 지속적으로 지적하는 해결방안이 바로 간호인력의 충원이다 ... 그러므로 간호사의 간호범위를 분명히 하여 간호사의 업무 부담을 줄이며 책임소재를 분명히 하는 것 역시 간호사의 스트레스를 낮추는 방안이 될 것이다. ... 본론에서는 간호사의 인권 침해문제 현황을 살펴보고, 이러한 인권침해가 발생하게 된 원인이 무엇인지 짚어보고 간호사의 인권 침해문제 예방 및 관리방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  다섯 번째로 종업원들이 직무스트레스를 경험하고 있다면 이를 해결하기 위한 교육과 상담이 필요하다. ... 직무만족의 의의II. 종업원의 직무만족 증진 방안1) 기업의 노력2) 개인의 노력III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. ... 본인의 성격과 맞지 않는 직업을 선택한다면 스트레스로 작용할 수 있으며 직무 만족도를 감소시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

  나는보육교사로서 영유아들과 소통하고 상호작용 하는데 있어서 체력과 내면을 유지하고 관리하는 데 최선을 다할 것이다.★ 참고문헌이은숙, "보육교사의 성격 특성과 직무스트레스가 직무 태도에 ... 직무 내용에 따른 본인 성격의 긍정적 적용 방안을 연결하여 제시앞서 말한 바와 같이 긍정적이고 쾌활하고 활달한 성격을 활용하여 영유아들과 적극적으로 소통하고 상호작용하여 영유아들의 ... 또한, 아이들과 상호작용, 의사소통 능력, 문제해결 능력 등 다양한 역량이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  예를 들어, 새로운 직무에 도전하거나 새로운 환경에 적응할 때 발생할 수 있다. 반면에, 부정적인 스트레스인 디스트레스는 부정적인 상황으로 인한 스트레스를 의미한다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 ... 또한, 문제 해결 능력을 키우는 것도 중요하다. 문제에 직면했을 때 유연하게 대처하고 해결책을 찾는 능력은 스트레스를 줄이는 데 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

  위기에 개입 및 문제 상황 해결 능력4. ... 또한 시시각각 달라지는 클라이언트의 욕구와 사회 분위기 속에서 가장 적절한 사회복지를 제공하기 위해 보다 복합적인 훈련 및 지원방안이 필요할 것이다.다섯째, 많은 표본을 수집하기 위한 ... 먼저 클라이언트가 가진 다른 특성으로 돌발행동 및 문제 상황에 대면해야 하는 사회복지사는 스트레스 환경에 노출되기 쉽다.

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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  간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서

  일부 변수인 스트레스에도 집단 차원의 대응방안이 필요한 상황이다. 2.3 목표설정 교육 대상은 전문가의 교육과 실제 사례를 바탕으로 구성한 모의상황 대응훈련 및 스트레스 관리 프로그램을 ... 간호 인력의 직무상 스트레스 요인을 관리하고 안전한 병동 분위기를 유지하는 것은 결과적으로 간호의 질 향상으로 이어지므로 구성 요인 모두에게 법리적 돌발상황의 이해와 대처방법을 교육함이 ... , 소모에 대비하기 위한 자가 스트레스 관리법을 교육하여 이직률과 직무 만족도를 높임과 동시에 병원 내 법리적 돌발상황으로 인한 피해를 방지, 간호인력 보호를 위한 사회적 인식을 구축하여

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  그러므로 갈등은 적절하게 해결할 필요가 있다. 이를 이해하기 위해 본론에서는 조직 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 이에 대한 해결방안을 제안해볼 것이다.Ⅱ. ... 사람이 만나 서로 다양한 영향을 끼치며, 각자 다른 가치관을 가졌기 때문에 조직에서의 갈등은 보편적으로 일어나는 현상이라고 할 수 있다.조직구성원 사이에 발생하는 긴장과 갈등은 직무스트레스의 ... 이를 조직 내에 공유하여 직무에 대한 이해를 숙지할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  사회복지시설에서의 위험의 유형들을 검토하고, 사회복지 현장에서의 위험관리 대책 방안에 대해 토론하시오

  해결해야 할 과제에 대한 불특정한 신체적 반응을 스트레스라 할 때, 어느 정도의 스트레스는 최적의 수행을 완성하기 위하여 도움이 되지만, 지나치게 되면 해가 된다. ... 클라이언트의 폭력사회복지사의 활동과정에서 종종 경험하게 되는 위험요인으로는 클라이언트의 폭력, 직무 스트레스, 소진 등을 들 수 있다. ... 방안에 대해 토론하시오.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  의사소통과갈등사례

  : 직무 중 발생하는 스트레스① 과중한 업무량② 간호사의 부족③ 비 간호업무에 대한 책임④ 의료팀과의 역할 모호성⑤ 의사결정과정의 참여기회 부족⑥ 상사 및 동료와의 갈등3. ... 후배간호사의 잘못을 지적 했을 때 받아들이는 태도가 좋지 않을 때◆ 간호업무 관련에서의 역할갈등① 정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때② 근무 형태가 3교대로 인해 힘들 때4) 직무스트레스 ... 간호관리학 실습 보고서의사소통과 갈등사례- 의사소통 체계 증진방안- 갈등사례 관리방안< 의사소통 >1) 환자 간호 팀 내 의사소통 체계의 문제점을 파악한 후 그 문제점에 대한 증진방안을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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  [ 현대 사회에서의 심리 상담 전문가의 역할 및 상담자 소진 예방 방안을 작성해 보세요. ]

  정서적 고갈과 비개인화는 업무환경 개선으로 어느 정도 해결할 수 있는 문제이다. ... 설명하면서 기존의 소진에 대한 개념에 해결 단계라는 새로운 방향성을 제시했다. ... 이르러 본격적인 연구가 진행되었다.소진에 대한 경험적 연구가 활발해지던 1980년대, Maslach(1981)은 조력 직종에서 대인 업무를 담당하는 사람들이 경험하게 되는 만성적인 스트레스

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  해결방안(1) 기획(2) 조직(3) 인사(4) 직무관리(5) 간호단위관리자의 역할5. 참고문헌1. ... 또한 간호사들끼리 상호 의사소통의 부재로 정신적인 스트레스를 받게 됨.4. 해결방안(1) 기획- 구성원들의 능력과 자질에 따라 업무분담을 기획함. ... 올 수 있는 스트레스를 감소시킬 수 있음.1.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  사회복지법제와실천_사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

  예를 들어, '사회복지사 권익보호위원회'를 설립하여 근무환경, 임금, 근로 시간 등에 관한 불만 사항을 조사하고, 이에 대한 해결방안을 고안할 수 있다. ... 첫째, 사회복지사의 근무환경은 과중한 업무량, 낮은 처우, 그리고 정서적 스트레스 등으로 인해 열악한 상태에 놓여 있다. ... 이러한 열악한 근무환경은 사회복지사의 직무 만족도와 전문성 발휘에 부정적인 영향을 미치고 있다. 둘째, 법적 보호의 부재 역시 큰 문제다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

  간호정보조사는 사생활 보호를 위해 독립된 면담실을 이용한다.3) 사례제시 문제해결방안조직적 차원? ... 간호사의 직무 스트레스 발생 및 만족도 저하와 사직률 증가근거 제시? ... 투약행위는 환자 안전과 가장 밀접한 관련이 있다.3) 사례제시 문제해결방안조직적 차원① 낙상 관리?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  해결○ 감정노동자 보호를 위한 법률 제정○ 병원노동자의 직무스트레스 평가도구 개발, 심리치유 프로그램 개발○ 강요된 친절교육 대신 감정노동교육 실시○ 휴게·휴식공간 설치, 감정휴가제도 ... 폭행을 당한 사례는 7.6%였다.○ 병원노동자의 직무스트레스→ 간호사가 83.3%로 타직종에 비해 직무스트레스가 가장 심했으며 간호조무사는 63%, 의료기사 55.2%, 사무행정이 ... , 안식휴가제도 마련○ 감정노동 및 직무스트레스 관련 전문적인 상담을 받을 수 있도록 전문적 상담기관과 연계·지원④ 조직문화 개선○ 상호 존중과 협력에 기초한 공동체 조직문화 만들기운동

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

  참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. ... 줄 수 있는 스트레스 및 감정노동의 원인요인을 파악하고 개선방안을 마련하는 것에 목적을 두고 있다.실제 사회복지사들을 대상으로 스트레스 및 감정노동과 관련된 설문 조사를 통해 사회복지사의 ... - 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. ... 이러한 소진완화를 위해 교육과정을 개발하여 진행한 사례가 있다. 2011년에 실시된 경기도 사회복지종사자와 사회복지공무원의 스트레스와 소진 극복 방안 기초연구에서 소진의 원인 6개 ... 그 결과 사회복지서비스의 핵심 부분은 미리 규정된 규칙이나 절차로 해결되기 어렵고 일선 업무자들의 전문적 판단이나 기술, 재량 등에 상당 부분 의존할 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  이렇듯 간호사가 일반적인 여타 직종과 비교했을 때 직무 스트레스가 매우 높은 직업임을 알 수 있으며, 전반적으로 직업에 대해 이전에 가졌던 기대에 비해 만족도가 낮다고 느꼈던 간호사들이 ... 것이 유효한 방안으로 제기될 수 있다.다음으로 병원 내 대인관계에서 간호사들이 겪는 어려움을 해결하기 위해서는, 역시 태움 문화를 개선하는 것이 최우선적이라 하겠다. ... 간호사들 사이에서 직무와 관련하여, 혹은 직무 외의 태도와 관련하여 서로에게 불만이나 개선해야 할 점 등을 제기하고 의견을 나누는 별도의 창구와 의사소통 프로그램을 만드는 것 역시

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  평생교육 수업 현장에서 사례기반학습을 위한 교수학습지도안을 작성하시오.

  직장 내 인간관계의 이해· 직장인의 인간관계 중요성· 직장문화· 직무와 관련된 주요 내용들(심리적 소진, 정신건강, 직무스트레스, 직무만족 등)3. ... 기존 사례와 문제가 비슷하면 할수록 제안된 해결방안은 인출된 사례 속의 해결방안과 비슷할 것이다.5) 5단계 : 확정된 해결방안 제시하기문제해결에 성공한 해결방안을 의미한다. ... 확인된 해결방안이라고 해서 반드시 직면한 문제를 완벽히 해결할 수 있는 모범적인 해결방안은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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