"직무준비과정" 검색결과 241-260 / 42,524건

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황 가정 직장 학업등에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  직무에 있어서 역기능적 스트레스가 과도하거나 누적되면 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적 영향을 미치게 되며, 스트레스로 유출된 에너지가 개인의 정상적인 능력 이상으로 초과하고 ... 즉, 스트레스는 스트레스 원이 작용하여 어떤 종류의 문제가 발생하면 그와 동시에 복원력이 작용하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있습니다. (김정미, 2016)2. ... 가정에서는 아내, 엄마, 며느리, 딸로서의 역할, 직장에서는 교사로서 역할, 노년에 새로운 역할을 위한 학업 준비 등으로 육체적 심리적으로 다양한 스트레스가 발생하고 있습니다.그중

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  현문사 5판 간호학 개론 기말고사용

  정의 및 특성- 전문직의 정의↳일반적으로 전무가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고, 인류와 사회에 봉사하는 직업↳특정 분야에서 요구되는 고도의 지식, 기술의 습득, 실무의 준비과정을 ... 수간호사/책임간호사/일반간호사 각각 직무 기술이 정해져 있음 ... ↳하나의 직업(occupation)이 전문적인 직업성(professionalism)을 획득해 가는 과정↳일정한 업무 영역에 대한 독점적 지배를 가능케 하는 전문적 권위와 자율성을 획득해가는

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09

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  경영학원론 요약본

  계획수립 : 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하는 방법을 결정하는 과정조직화 : 목표를 달성하기 위해서 조직구조를 설계하고 각 부서별로 자원을 적절히 배분하여 과업을 수행할 준비를 ... 직무 편성, 권한과 책임 설정. ... 조직, 지휘, 통제하는 과정을 말함.

  시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

  직무분석의 구조적 면접법,비구조적 면접법에 대한 각각의 의미와 장, 단점을 쓰시오.1)구조적 면접법-의미 : 질문내용을 미리 준비하여순서대로 진행한다. ... 결정요인 5가지가 있다.직능수준 결정요인 : 정규교육, 직업훈련, 직업경험, 유전, 환경3)직능유형▶지생장재서유사성에 따라 직종을 통합하거나 구분한 것으로 직무수행과정에서 필요한 ... -동기화 기능내담자가 의사결정과정에 적극적으로참여하도록 동기화 시킨다.2.

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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  직업상담의 개념과 필요성, 목적, 기본원리, 직업상담자의 자질

  대학을 준비하는 사람이라면 진학문제, 학교를 마친 사람은 취업문제, 취업을 한 사람은 직무능력이나 전직문제, 실직을 한 사람은 재취업 문제가 당면 과제가 될 것이다. ... 직업상담은 단순히 학과 선택이나 직업 선택을 위한 일회적 활동이 아니라 내담자의 진로계획이나 준비, 직업 선택, 직업에의 적응 등을 단계적으로 도와주는 계속적 과정이다. ... 적응, 직무 경력 개발 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.18

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시

  태도의 본질과 형성과정태도의 사전적 정의는 다음과 같다. “태도라는 것은 어떠한 대상에 대한 믿음, 느낌, 그리고 행동의도가 결합되어 있는 정신적 준비상태이다.”가 그것이다. ... 태도의 본질과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  또한, 대학생활 때의 경력, 성정과정, 성격의 장단점 같은 항목들도 단순하게 서술하는 것이 아닌 자신이 지원하는 분야의 직무 및 기업의 문화, 인재상 등과 연결 지어 작성하는 것이 ... 최근 기업 인사담당자들로부터 진행된 설문조사에서 인사담당자의 70% 이상이 지원서의 스펙이 부족해도 자기소개서가 완벽하게 준비되면 서류전형을 통과시킨다고 답했다. ... 여기서 JA3는 직무분석단위 중 가장 높은 단계로 직무의 개념, 범위 정도의 차원에서 까지만 분석하는 것이 아니라 직무에 관련된 인재상, 핵심 역량, 자신의 직무 기여정도까지 분석하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  실습기관분석보고서(직업재활시설)

  지역사회 이용 등 개인 · 사회생활 기술 향상을 위한 훈련 실시근로장애인직업준비 ·직업수행 적응훈련직업인식, 직무능력 습득, 직업탐색 등 직업준비의 인식 개선 향상을 위한 훈련 실시근로장애인직무능력향상 ... 사업체를 대상으로 구인하는 직무에 대해 직무 방법 및 공정 과정을 분석하고 기록지역내 사업체취업알선사업체개발로 인해 직무분석 내용과 장애인의 욕구와 직업능력의 비교적합분석을 통해 ... 조금은 더디더라도 더불어 함께 하며, 모두가 즐겁고 행복한 장애인보호작업장을 만들고자 한다.(2) 기관 사업의 역사적 변천연도내용2017년(준비기)11 사회복지법인 삼동회와 위·수탁

  리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.22

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  자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

  뿐만 아니라 이러한 환경 속에서 보육 활동을 준비하거나 기타 업무를 수행해야 함을 고려해 볼 때 보육교사들이 업무 과부하와 관련된 요인이 직무스트레스의 영향을 미치는 주된 요인이라 ... 아동과의 관계에서도 일방적인 것은 없는 것 같다.교사의 태도와 마음가짐은 아동의 학습 의욕을 자극하고, 창조성을 발휘하여 적극적으로 활동에 참여할 수 있도록 하며 작품의 제작 과정과 ... 본론교사의 지나친 직무스트레스는 궁극적으로 교사 개인과 직무환경과의 상호작용에서 생기는 부조화로 인하여 교사 개인이 겪게 되는 심리적인 역기능이라고 정의할수 있으며, 교수 효능감은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  거친 이후, 30명의 청년 교육생을 채용하여 취업준비생의 역량발전의 기회를 제공하고 있다.그 외에도 전문대 산학협력 우수인력 확보를 위한 IT 전문대학 연계 채용, 구글 부트캠프와 ... 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다. ... 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다.수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오

  기업들은 직무중심 인적자원관리를 통해 임금제도를 발전시키는 과정에서 ‘직무분석’과 ‘직무평가’을 활용하고 있다. ... 능력중심 인적자원관리와 직무중심 인적자원관리 핵심인 내용은 근로자가 수행하는 직무의 가치를 정확히 파악하여 이에 합당한 수익임을 지급하는 방식을 채택하고 있다.이러한 과정에서 문제는 ... 교육세부일정08:50~09:00교육준비09:00~11:00수산물 위생관리 매뉴얼 교육11:00~12:00현장실습12:00~12:00중식13:00~15:00수산물 신선도 검사 및 수산물

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이 때문에 점수법을 실시할 때는 평가자는 전문적 기술을 갖추어야 하며 많은 준비와 비용이 들어가는 단점이 있다.2) 요소비교법요소비교법은 기업 또는 조직에 핵심적인 몇 개의 기준 직무 ... 각 평가요소는 직무가치 구성 과정에서 중요도를 다르게 하기 때문에 가중치를 설정하게 되는데 어떻게 설정하고 배분을 할 것인지가 주요 과제가 된다. ... 하지만 각 직무에서 실제로 공통되는 적합한 평가요소를 선정하는 것이 어렵고 평가요소에 등급을 정하며 등급에 따른 점수를 배정하는 중요도 설정 과정이 매우 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [계획서] 교직원 연수 계획서입니다. 관련되시는 분들이 보시면 많은 참고가 될 것입니다.

  작성 요령3,7,12월전교사8직무학교자체평가 관련4월전교사9직무학교 교육과정 운영 평가7,12월전교사1011직무자유학기제 준비12월전교사12직무교육과정편성협의회12월전교사13교수학습지원부직무성적관리규정3월전교사14직무학업성적 ... 행동강령(청렴)3,6,9,12월전교사5직무학부모 학교폭력예방교육3,9월학부모,전교사6직무교원능력개발평가 관련 연수5월전교사7교무기획부직무학교교육과정 운영3월전교사직무학교생활기록부 ... 교직원 연수 일정순담당분야연수내용시기대상비고1교장직무OOOO학년도 학교장 경영방침2월전교사2교감직무모두가 공감하는 학교 교육활동2월전교사3직무신입 및 전입교사 연수2월신,전입교사4직무공무원

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.10

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  간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

  보건복지부령으로 정하는 전문간호사 교육과정을 이수한 자2. ... 마취 전문 간호사: 마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비하여 환자에게 마취를 시행하며 비정상적인 환자의 반응에 대처하고 마취 회복 시 위험 증상을 관찰.예방한다.* 수행직무- 1회 ... 배뇨량 측정 등 마취를 위한 자료를 수집한다.- 수집된 자료를 통합하고 분석하고 간호진단 혈액준비를 확인하는 등 마취를 준비한다.- 환자에게 삽입된 여러 기구 및 카테터의 기능을 확인하고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  조직역량의 함양은 다른 인재의 다양한 능력과 지식의 갈등을 통해 미래에 대한 투자와 준비가 될 수 있다 ... A그룹의 경우 리더십 평가결과, 후계자 여부, 직무경험, 사전관리과정 이수수준, 어학능력, 참고자료, 개별 CEO 면담, 도전과제 및 발표 등을 통해 전체 팀장의 약 5%를 선발한다 ... 외부 팀장의 경우 직무수행에 필요한 직무전문성의 비중을 연구개발 등 특정 직무에 한정하고, 조직 및 구성원 관리 가능 여부에 대한 심층면접과 이전 직무에서의 업무에 대한 참조점검을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  공채형 인간[사과집] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  과정까지 다양한 내용들을 간접적으로 나마 경험해보고, 생각할 수 있도록 하기위해 책을 저술했다.작가는 취업이라는 관문을 통과하기 위해 사회가 제시한 틀에 맞춰 준비하고, 그에 알맞게 ... 여기서, 이 직무를 평생 할 수 있을까? ... 직무에 대한 확신이 없으니 전문성이 쌓이고 있는지도 의문이고, 성공을 할 수 있는 지도 의문이라고 한다.작가는 본인같은 사람들이 많을거라고 저술한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  따라서 취업준비생들은 자신에게 맞는 회사를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. ... 본 과제에서는 조직 내 구성원들의 의사소통 과정에서 발생하는 갈등 관리 및 조정 역할을 하는 중간관리자로서 갖추어야 할 역량들을 파악하고, 이러한 역량들이 어떠한 유형의 면접 질문으로부터 ... 이러한 과정을 통해 학생들은 서로 다른 관점을 이해하고 수용하는 능력을 기를 수 있다. 그리고 주어진 시간 안에 결론을 도출하기 위해 순발력 있게 대처하는 능력도 키울 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. ... 서론기업에서 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. ... 인전자원 관리를 위해서는 그 성과를 달설하기 위한 준비로서 인적자원 계획을 세우고, 인적자원 확보, 배치, 이직을 관리하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  학교사회복지 현장실습

  학교사회복지 현장실습의 개념과 특징학교사회복지 현장실습이란 실습 여건을 갖춘 학교현장에서 숙련된 학교사회복지사를 통해 실습교육의 전 과정과 단계를 경험하고 이 과정에서 학교사회복지사가 ... 학교사회복지사가 수행해야 하는 직무와 역할의 공통된 부분들도 있지만 운영형태에 따라 주안점이 다르기 때문에 실습에서 다루게 되는 교육이나 경험하게 되는 내용에 차이가 있을 수 있다.셋째 ... 때문에 교장이 가지고 있는 학교사회복지에 대한 이해와 태도에 따라 실습기관이 될 수도 있고 그렇지 못할 수도 있다.둘째, 학교사회복지 관련 사업들의 운영주체에 따른 학교사회복지사의 직무와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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  학력 블라인드 제도 실시해야 하는가? 반대 보고서

  수백, 수만 명의 지원자를 일시에 평가해야 하는 공채과정에서 채용 초기단계부터 직무능력을 일일이 검증하는 것은 사실상 불가능하다. ... 고용주들은 학력을 알 수 없으므로 다른 직무능력 확인 지표가 될 자격증 취득여부 확인 또는 면접에 힘을 기울일 것이고 취업준비생들에게는 다른 형태의 채용시험 준비나 학력을 제외한 부분에서 ... 서론최근 우리 사회는 한 정치인의 대선 공약으로 취업과정에서 학력을 가리고 면접 등을 진행하는 학력 블라인드라는 제도가 논란에 올랐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.11.09

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