"직종정년제" 검색결과 241-260 / 1,706건

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제9조 (정년)① 직원의 정년은 60세로 한다.② 직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 ... 직급은 각 직종별 팀장으로 정한다.2. ... 직종별 보수교육5. 법정의무교육6. 급여제공지침 교육7. 재난상황 훈련 등8.

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  중장년층 고독사 실태 및 대책

  법적으로 보장된 정년은 60세까지이지만 공무원이 아니고서는 일반 기업에서 근무하는 사람들은 주로 40대 말에서 50대 초반이면 회사에서 퇴사를 해야 한다. ... 중년 여성의 경우 경제적인 이유로 일자리를 구하려면 마트 캐셔나 식당 종업원 같은 단순 노동의 직종이라도 일자리를 구하는 것이 상대적으로 수월한 편인데, 중년 남성의 경우 회사를 은퇴하고 ... 한국고용정보원의 「고용동향 브리프」에 따르면 한국 남성의 퇴직 연령은 2016년을 기준으로 51.6살이었다.그런데 이렇게 직장생활에서 은퇴를 하게 되면, 그리고 제2의 직업을 구하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

  당초 65세 이상 노인이 받을 수 있는 연금이었지만 평균 정년이 50세인 점을 감안해 2019년 55세부터 주택·토지연금을 신청해 받도록 법을 개정했다. ... 사적연금이 활발한 전통적인 복지국가인 영국에서도 의무화가 아닌 자발적 가입제가 시행되고 있다.다만 우리나라의 경우 퇴직연금 의무화 제도가 불가피할 전망이다. ... 연금제도는 성격이나 기능상 공적연금과 사적연금으로 나눌 수 있으며, 퇴직소득은 1층 공적연금과 2층 퇴직연금, 3층 개인연금으로 구성된 3층 보장제도다.공적연금에는 국민연금과 특수직종연금

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

  등을 제?개정 할 것을 제시하였다. 노인일자리 보장을 위하여 임금 피크제를 통한 실질적인 정년연장의 유도를 제안하였고, 2007년까지 50만개 사회적 일자리 창출을 제시하였다. ? ... 공무원 연금이나 군인연금 등 전략적인 특수 직종에 사회보험제도가 도입이 업재해보상보험제도의 도입으로서 사회보장기제가 생산관계의 내적인 영역으로 편입이 되었다. ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  한국사회의 고질적인 문제가 무엇인지 서술하고 그 중 자신이 생각할 때 가장 우선적으로 사라져야할 부분은 어떤 것이지 그 이유를 설명하시오.

  반대로 자신들이 선망하지 않는 직종에서 종사할 가능성이 훨씬 크다. ... 많은 대기업에서 정년퇴직자, 산재 근로자, 장기근속자의 자녀에 대한 우선채용이나 특별채용의 규정이 있다. ... 금수저와 흙수저를 구분하여 이야기하는 ‘수저 계급론’은 많은 이들의 공감을 얻으면서 사회적 논쟁거리로 떠올랐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  국제간호학 요점정리

  국제간호제1장 : 국제간호의 이해- 간호전문직은 국가 간 이민이 상대적으로 자유롭고 세계 어느 곳에서도 직업을 통해 그 사회에 빨리 자리잡을 수 있는 대표적인 직종으로 기대됨- 세계인이라면 ... 수요가 전 세계적으로 증가하는데 반해, 실질적으로 간호사는 부족함② 미국은 2025년까지 26,000명의 간호사가 부족할 것이라는 연구 有의료선진국- 간호사 배출이 줄거나 정체- 정년을 ... 앞둔 간호사들이 향후 몇 년 안에 대거 은퇴를 앞둠빈곤국- 인구대비 간호사 수가 매우 적은 상황- 간호사들은 선진국으로 이민을 가는 것을 막기 어려움제2장 국제보건 이슈1.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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  2020대졸자전형 간호학과 합격자 면접자료

  외모가 다르다는 이유로 학교생활에 적응하기 힘든 학생들을 위한 상담, 차별에 대한 교육 등 시스템이 보완되어야 한다고 생각합니다.고령화의 문제와 대책노인빈곤과 노인복지에 대한 문제 정년의 ... 간호사도 병원에서 팀워크가 중요한 직종이기 때문에 경영학에서 배운 리더십과 조직학은 간호사의 업무 수행에 있어서 적극적으로 활용할 수 있을 것이라 생각합니다.간호사의 강점은? ... 간호사는 생리학적인 과정과 근거를 이해하여 환자를 가장 가까이에서 돌보는 사람으로 전문의료인이며, 간호조무사는 간호사의 업무 보조를 돕는 직종입니다.본인이 생각하는 나쁜 간호사란?

  자기소개서 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2021.07.19

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  [국립박물관] 공무직(교육 직무) 지원서류(이력서 + 자기소개서 + 직무수행계획서)

  11. 01.주소OOOO도 OO시 OO 1길 7, 코OOOO럴파크 123동 4567호전자우편naver.com전화번호010 - 1234 - 5678지원자격결격사유에 해당되지 않는 자O정년 ... 해당 분야 자격증 등 사본 각 1부O⑩ 한국사능력검정시험 등급 인증서 사본 1부O* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시응 시 원 서※응시번호성명(한글)김OO응시직종공무직 ... ‘커뮤니케이션의 달인’저의 가장 큰 강점은 바로 동료와의 커뮤니케이션 역량입니다. 저는 새로운 업무를 처리하기에 앞서, 사전에 동료와 충분히 소통하는 습관이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

  인터넷과 긱 경제(gig economy←단기 계약 또는 프리랜서의 특징을 지니는 노동 시장)의 성장과 더불어 수많은 노동자들은 현재 프래랜서 시장에서 단기 직종을 찾지 않고 있다. ... 핵심은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고, 이에 따라 노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우가 아니라면 사용자는 노동자를 해고할 수 없고 고용이 정년까지 ... 그러나 이에 대비되는 비정규직 노동은 근로계약의 기간을 정하고 일을 하는 것으로써 계약직, 임시직, 일용직 노동자 등의 기간제 노동자가 여기에 속한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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  고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  서론많은 이들이 영화제목으로 알고 있거나 현대소설의 제목으로 알고 있는 ‘노인을 위한 나라는 없다’(No country for Old man)라는 구절을 나는 영문학도 시절이던 대학교 ... 인생은 60부터이고 마음은 28청춘이라 외치는 정년퇴직자들의 마음을 십분 이해하지만 경제활동이 효율성의 원리로 돌아가는 것을 감안하고 또한 노인의 건강한 노후를 배려할 때 고령화사회에서는 ... 학부모의 행태에 따라 교권이 높아지기도 낮아지기도 하듯이 사회적으로 노인부양관련 직종에 종사하는 종사자들에 대한 존경심이 필요하고, 그런 존경심에 걸맞게 충분한 자격 및 교육, 슈퍼바이징이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  [A+] 지역사회 국내외 의료보장제도 보고서

  첫째, 명예퇴직 혹은 정년퇴직한 노년간부, 노년 홍군(老紅軍), 혁명 당시 상해를 입은 군인들은 무료로 치료혜택을 받을 수 있다. ... 현재 의료보장제도는 사회계층 간 의료수혜의 불평등이 심화되고 있고, 의료이용도의 소득계층별, 지역별, 성별, 직업별, 연령별 차이가보험과 특수직 자영업자의 직종의료보험 대상자로 세분화했다 ... 이에 그동안 조합주의 방식이었던 의료보위조정, 본인부담보상금제가 실시되었다. 2005년 등록된 중증질환자에 다한 본인 부담률이 15%에서 10%로 경감되었고, 2006년 희귀난치성

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26

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  빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

  우선고용직종 제도는 중앙정부, 지방정부, 공공기관에 강제성을 부여하고 있지만, 이 역시 이행하지 않을 경우에 있어서의 실질적이고 구체적인 제재는 없다. ... 이를 위한 중앙정부, 지방정부, 공공기관, 기업의 책무를 규정하고 있으며, 정년을 60세 이상으로 정해야 함을 강제 규정으로 두고 있다.고령자고용법에서 정한 고령자 기준고용률은 상시 ... 외의 산업은 상시근로자 수의 3%이다(고령자고용법 시행령 제3조).기존고용률 제도는 강행 규정이 아니므로, 강제성이 없으며, 이행하지 않는다 해도 제재는 없다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  취업기회의 확대

  이러한 구조적 구인-구직 미스매치 현상에 더불어, 정년 60세 의무화에 따른 퇴직 감소 단기충격까지 더해져 청년들이 겪는 취업의 어려움이 계속되고 있다. ... 미래 직업 및 일자리 전망 관련 정보를 제공하기 위하여 다양한 직업연구도 실시하였다. ‘2030 미래 직업세계 연구’ 외 각종 4차 산업혁명 관련 연구보고서, ‘한국직업전망’, ‘직종별 ... 운영에 맞춰 따라 각 중앙부처에서는 자유학기제 프로그램을 운영하였고, 고용노동부도 기관별로 직업?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  HRM전문가 핵심 요약본

  연공주의(~1980년 중반)근무경력중심,호봉제,고정상여,정기승진,직급중심,직급.직위 일체능력주의(1980중반~1990중반)능력중심,승진.승격차등,발탁인사,직급정년제,직급파괴,직급.직책분리성과주의 ... 여러직무 수행후 상위직급 이동(일본,한국)인력배치 유연성 높힘 / 전문성 극대화 시키기 곤란함-이중경력경로기술직 종사자 대상 / 직무경험을 쌓았을떄 관리직으로 보내지않음 / 계속 기술직종에 ... (1990년 중반 이후)호봉제폐지,연봉제도입,인센티브도입,성과제도,bsc도입,구조조정,고용유연성-직군(job famliy)회사의 가치창출 프로세스에 기여하는 방법이나 기능 중심 분류

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  일단 입사한 종업원은 특별한 사정이 없는 한 정년이 되어서 퇴직할 때까지 안정적인 고용이 보장이 된다. ... 따라서 생산성과 이윤의 향상을 위하여 성과에 의한 승진과 더불어 승격에 주안점을 주는 실력주의의 도입이 진행이 되고 있다.(3) 직종별 채용의 증가 : 인터넷의 이용기업은 인터넷의 ... 세계대전 후인 1947년 11월 제정된 직업안정법 제2조에서는 ‘누구라도’ 공공의 복지의 반하지 않는 한 직업을 자유롭게 선택할 수 있다고 명시, 제8조에서는 정부가 ‘무료로 이용할

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  현대사회의 이해 기말고사

  특히 정년을 60세에서 65세로 늘려야한다는 주장을 하고 있는 반면 청년들은 실업률이 청년실업률이 심각한 사회문제인 만큼 임금피크제와 같은 시스템의 도움이 필요하다는 목소리를 내고 ... 이러한 인식과 가치는 여성의 가사노동 전담과 시장노동에서의 직종분리 및 저임금을 초래한다. ... 그 외에도 사회적 관습화로 인한 가부장적 사회제도 및 성에대한 차별적 인식 등 다양한 요인이 복합적으로 자리 잡고 있다.성차별 또는 성불평등은 가부장제, 성별분업, 차별적 성규범 등

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05

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  소설창작론3공통) 본인의 가족을 포함하여 주변에서 가족관계문제나 세대 간의갈등사례-모친의잔소리-를 수집한후 이를 다음의조건 한편의 이야기로 완성하시오0k

  부친도 정년퇴직할 시기가 되어가고 있어 노후의 삶을 살려고 여러 분양에서 다양한 직종을 연구하고 있다. ... 자꾸 잔소리를 하고 있어 세대갈등을 일으키는 원인으로 작용하고 있는 것이다.나의 제언영희는 조중고등하교 대학을 거쳐 성인이 될 때까지 어머니로부터 지겹도록 잔소리를 들어서 노이로제가

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.18

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  자격증, 공모전 참가③ 사회경험 ⇒인턴십, 워킹 홀리데이, 아르바이트, 어학연수④ 진로탐색 ⇒자기분석, 진로탐색, 적성탐구(흥미/가치관)⑤ 진로선택 ⇒최근 유망직종, 취업정보 접근 ... 시대의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직까지 ... 를 고민해야만 한다.4.마이크로 트렌드 한국적 해결방안{제1단계 }진로탐색 피라미드의 이해① 대학생활 ⇒시간관리(동아리활동/학점관리/봉사활동)② 전문능력 ⇒외국어, 컴퓨터 활용능력,

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  경제운용

  연수 등 여건 마련 (동남아) 진출기업의 중간관리자 육성(선진국) 틈새직종 진출, 자격 상출부진 품목에 수은의 자금지원 확대(5,000억원)- (해외투자 활성화) 세제? ... 저물가 구조가 고착화되지 않도록 충분한 재정보강과 확장적 거시정책조합 병행- ’16년 정년연장 시행에 따른 청년 고용절벽 효과가 최소화되도록 관련 정책을 청년고용 친화적으로 재정비- ... 중복사업 조정- 청년 근로자 수가 일정기준 이상 증가한 기업에 대해 세액 공제하는 (假稱) 청년고용증대세제 신설- 임금피크제 관련 취업규칙 변경기준?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  (사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 ‘조사연구계획서

  완전은퇴자 평균연령은 59.3세이고 은퇴이유는 정년이나 명예퇴직보다는 건강 악화가 압도적인 비중을 갖고 있다. ... 다양한 노인적합직종 개발을 통하여 노인들이 보다 용이하게 일자리 사업에 참여하면 재정적 부담이 증가할 것이다.3. ... 행정시별 제주시 38,394명, 서귀포시 20,291명이다.표본 추출 방법은 행정시별로 노인 인구수 비례하여 지역별 표본을 할당하고 무작위 표집하는 비례적 집락표집법을 사용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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