"진정한리더" 검색결과 241-260 / 12,585건

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  워킹데드 인간관계론

  그렇기에 사람들은 릭을 진정한 리더로 여겼고 그에 걸맞은 대우를 해주고자 노력했다. ... 강압적인 리더, 소통하는 리더, 우유부단한 리더, 독선적인 리더...당신은 어떤 리더를 선호하는가?가장 이상적인 리더는 권위는 있지만 독선적이진 않은 리더이다. ... 이런 좀비들을 데리고 프로젝트를 한다면 얼마나 리더는 갑갑하고 힘들지 상상이 간다.워킹데드에선 수많은 리더가 등장과 퇴장을 반복한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  조직을 이끌어 나갈 수 있는 진정한 글로벌 리더가 필요하다고 할 수 있다. ... 현대그룹을 성장시켰던 아산 정주영 회장의 행보와 업적을 되짚어보고 그의 리더로서의 자질을 살펴보면서, 그는 리더의 어떠한 자질을 갖추었으며 진정한 리더라면 어떠한 방향으로 나아가야 ... 서론누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

  그러나 어떠한 리더십이 조직에게 진정으로 긍정적인 도움을 줄 수 있는가에 대해서는 조직의 특징이나 구성원의 성향에 따라 차이가 나타난다. ... 즉, 리더는 조직 전체에 긍정적인 분위기가 형성될 수 있도록 조직 문화를 관리해야 한다.4) 감성 지능 육성구성원들이 가진 감성 지능을 강화시키는 것도 리더에게는 중요한 역할이다. ... 서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  게다가 진성 리더는 성격과 행동이 동일하기 때문에 특별한 리더십 기술 없이도 자연스럽게 리더십을 발휘할 수 있다. 하지만 그는 진정한 지도자, 성자가 아니다. ... 감정지능은 자신의 한계와 가능성을 객관적으로 판단하고, 감정을 통제하며, 한 사람을 다른 사람의 관점에서 진정으로 이해하고, 다른 사람과 좋은 관계를 유지하는 능력이다. ... 진성 리더는 비전과 실행력을 내적, 외적 자아와 결합한 21세기 리더다.7.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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  개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

  상당한 시간이 걸린 일이었지만 이 사건으로 인해서 당시 우리 조직의 진정한 문제점이 무엇이었는지, 또한 리더가 진정으로 갖춰야 하는 모습이 어떠한 것인지에 대해서 잘 알 수 있었다.리더의 ... 나의 경험으로 본 리더의 바람직한 행동2. 나의 경험으로 본 리더의 바람직하지 못한 행동III. 결론IV. 출처I. ... 그리고 조직 구성원들은 이러한 리더들을 존중할 수 없게 된다. 나 역시도 몇 해 전 이러한 리더를 접한 적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  간디 리더십

  그는 차별과 불평등에 반대하며 진정한 정의와 평등이 실현되는 세상을 꿈꾸었습니다.리더십의 핵심가치 1 진실성 진실성은 리더에게 필수적인 요소입니다. ... 자신의 가치관과 신념에 기반하여 행동하는 것이 중요합니다. 2 열정과 헌신 진정한 리더는 자신의 목표와 비전을 달성하기 위해 열정적으로 노력하며, 부하들의 성장을 위해 헌신합니다. ... 3 공감과 배려 리더는 부하들의 입장에 서서 이해하고 배려하는 자세를 갖추어야 합니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

  진성리더십에서는 자기 자신에 대해 명확히 인식하고 자신의 내적 기준과 실제 상황과의 불일치를 줄이는 자기통제를 중요시 하는 리더의 진정성을 강조하고 있음을 느꼈다. ... 그중 변혁적 리더십과 서번트 리더십 은 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 노력이 담겨 있으나, 진성리더십과 같이 진정성을 가진 리더가 스스로 모범이 되어 구성원의 행동 변화를 이끌어낸다는 ... 따라서 리더 스스로 자신의 언행을 항상 인지하고, 타인의 가치관에 따른 행동에 대해 지각하며, 유연하고 높은 도덕적 특성을 내재한 사람을 진성리더십을 가진 리더로 판단할 수 있다②

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  1) 효과성(efectiveness), 효율성 (efficiengy), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)

  절정 경험은 자아인의 삶의 질 향상을 위한 중요한 요소로 여겨집니다.책임경영의 진정성있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십의 중요성:리더십은 조직 내에서 목표 ... (답안의 길이에는 제한이 없지만, 답안의 길이보다는 문제의 핵심사항을 정리함이더욱 중요함).1) 마슬로우의 절정 경험(peak experience)의 의미들 설명하고, 책임경영의 진정성있는 ... 협력과 자율성 장려: 리더는 구성원들 간의 협력과 자율성을 장려하고 지원합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 한다고 생각한다[참고자료]-유경철 소통과 공감 『진정한 리더로 거듭나기 위한 효율적인 ... 결론진정한 리더는 구성원들로 하여금 적절한 비젼을 가질 수 있도록 배려해야 하며. 이러한 비전은 구성원들 의 동기부여와 직결됨과 동시에 조직의 성과와 직결된다고 생각한다. ... : 경험이 많은 리더가 경험이 부족한 리더를 돕는 관계를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  <군주론>, <두려움 없는 조직> 독후감 및 비교

  저자는 진정한 실패는 실패를 통해 아무 것도 배우지 않는 것이며 진정한 실패는 실패하는 게 두려워 온전한 위험을 감수하지 않는 것이라 말한다. ... 안타까운 것은 여전히 수많은 관리자급 리더가 두려움이 구성원들의 동기를 유발한다고 믿는다는 사실이다. ... 따라서 리더는 불확실성, 상호의존성, 문제의 핵심이라는 세가지 요인을 구서우언들에게 알려줄 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  상대의 마음까지 불줄알아야 진정한 리더 감정에 치우쳐 화만 내는 사람은 절대 리더가 될수 없다. ... 리더라는 생각이 든다. ... 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가누구나 최고가 되고 싶어 하는 생각이 있을 것이다.최고의 리더가 사람을 움직이려면 강압적. 지시.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  긍정심리학

  진실성(authenticity): 자신의 진정한 자아 찾기1)진실성의 의미진실성정직성자신과의 관계에서 자신에게 솔직해짐으로써 진정한 자기가 되고자 하는 심리적 진솔성① 내면적 상태( ... *리더는 자신의 결점을 인식하고 공개함으로써 구성원과의 상호보완적 관계를 형성한다.④*리더는 일선 현장에서 솔선수범해야 한다.(3) 리더십 촉진 요인 및 증진 방법 =-어린 시절 부모와의 ... 만든다.⑥ 일하는 곳에서 동료들이 참여할 수 있는 이벤트를 조직한다.⑦ 불평등한 대우를 받은 사람을 변호해 준다.⑧ 어떤 활동이나 조직의 리더십을 교대해 봄으로써 다른 사람들에게 리더의

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다.따라서 리더십의 진정한 개발을 위해서는 개인에 대한 근본적 성찰 ... 단계로써 1단계 학습에 대한 직접적인 팀 수행 적용을 위해 팀 구성원을 돕는 단계로써 상사가 팀으로서 부하직원과의 효과성 공부와 해결방안에 대한 모색을 위해 연구하게 된다.3단계에서는 진정한 ... 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습으로 개발될 수 있다는 관점에서 모든 리더 후보자에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인 ... 스스로 리더가 돼 앞서는 사람을 설득하고 돕는 이 시대의 진정한 위인을 기다려본다.14세기 고려 후반 정도전은 정몽주가 건네준 책인 '맹자'를 읽고 감명을 받아 자신의 모든 것을 걸어 ... 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무에 만족을 느끼고 질적 간호를 할 수 있었고 심리적인 임파워먼트를 경험하였으나 그러나 직무특성이나 ... 진성리더십진성리더십이란, 진정성과 리더십이 합쳐진 개념으로 2004년 빌 조지(Bill George)가 진성리더십이란 저서를 출간하면서 시작되었다. ... 서론조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의

  우리가 원하는 진정한 지도자의 모습은 무엇인지 고민해보고 신중하게 선택해야 한다고 생각한다. ... 여전히 국민들은 군림하고 비판하는 지도자보다는, 사람들을 앞장서서 이끔과 동시에 최선을 다해 섬기는 유능한 사람을 진정한 지도자라고 여기고 따르려고 한다. ... 그래서 현실을 더 낫게 하기 위해서 이 상황에 부딪히고, 개선하려는 서번트 리더가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  커뮤니케이션2.1 소통이란소통이란 상대방의 눈높이에서 말의 진정한 의미와 감정을 파악하여 반응하고 전달하는 과정이다. 소통은 쉬운 것 같으면서 가장 어려운 것으로 생각한다. ... 지금의 리더는 시간이 지난 뒤 리더의 중요성을 깨닫게 해준 사람이었다. ... 나는 아직 리더가 되려면 멀었지만, 미래의 한 조직의 리더가 된다면 주변 사람들에게 좋은 영향력을 행사하여 닮고 싶은 리더가 되어야겠다고 생각했다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  셋째, 훌륭한 리더는 스스로 모범을 보인다. 아무리 뛰어난 리더라고 하더라도 언행일치가 되지 않는다면 진정한 의미의 바람직한 리더라고 할 수 없다. ... 마지막으로, 훌륭한 리더는 팀웍을 중시한다. ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십과 팔로워

  진정한 위너십은 역사가 흐를수록 빛난다. 사람들의 마음과 생각, 신념이나 사상, 가치나 기준, 행동이나 실천에 영향을 미치게 되기 때문이다. ... 물론 서브 리더도 있고, 다양한 시스템이나 중간 리더들이 존재한다.하버드대의 케네디 스쿨, 리더십이란? ... ‘리더는 배의 속도와 방향을 이끄는 자’라는 뜻으로 표현하기도 한다. 이러한 리더들을 따르는 사람들을 팔로워라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  리더의 중요성을 느끼게 해준 고구려 독후감

  불구하고 그를 진정으로 따르는 이는 없게 되었고 결국 비참한 최후를 맞이하게 됩니다.봉상왕을 보며 리더란 사사로운 감정에 얽매여선 안되고 자신을 따르는 집단이 진정으로 원하는 것이 ... 고국원왕이 지금 시대의 리더였다면 뛰어난 리더가 되지 않았을까? ... 대표하는 리더의 성향과 리더가 이루고자 하는 목표는 곧 그 집단의 성향이 되고 목표가 되기 때문에 저는 이 책들을 읽으며 리더가 얼마나 중요한지 느끼게 되었습니다.3명의 태왕들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.11.15

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