"참여협력적 노사관계" 검색결과 241-260 / 4,517건

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  안전보건 관리규정

  실시하는 안전보건관리 활동에 적극 참여하여야 한다.②제 6조(준수의무)를 이행 하여야한다.제 3 장 노사협의체 회의제17조 구성①산업안전보건법 제175조제1항? ... 로고안전보건관리규정제정일자2022.0.0개정일자2022.0.0개정번호1-목 차-제1장 총 칙제2장 안전ㆍ보건 관리조직과 그 직무제3장 노사협의체 회의제4장 안전보건관리제5장 협력업체 ... 적용대상① 당 현장의 시공에 참여하는 모든 협력업체와 소속 직원 및 근로자제28조 조직구성① 협력업체의 사업주(또는 현장대리인 포함)는 안전보건관리 책임자로서의 직무를 수행하여야

  서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  근로기준법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 ... 처음에는 여성과 미성년자를 보호하기 위해서 만들어졌는데 지금은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 중심으로 하여 노동자와 회사 즉 노사관계를 합리적으로 규정하고 있습니다. ... 회사와 노동자 사이에 실제적으로 존재하는 불평등한 관계를 해소하기 위해 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 회사가 지키도록 하고, 지키지 않았을 경우 회사를 처벌할 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  기업의 사회적 자본 구축의 중요성기업의 사회적 자본을 축적하기 위해서는 공식적인 인적자원계획을 수립하고 운용하며 안정적이며 협력적인 노사관계를 형성해야 한다. ... 숲을 만듦으로 학생들에게 생명존중의 정신을 키우고 교육방식을 바꿨는데 구체적으로는 1998년부터 숲 보호단체인 '생명의 숲'이 중심이 됨으로 유한킴벌리와 산림청, 숲 전문가 등이 참여해 ... 접촉기회를 확대시키고 내부 사회적 지원 활용을 극대화하기 위해 협력적인 인적자원관리 시스템을 도입하는 경우가 이에 해당된다.결과적으로 인적자원관리제도의 실시로 인해 팀이 강화되고 팀

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  인적자원관리의 내용

  및 노사관계 개선 등을 포함한다. ... 재고시킬 수 있다.새로이 조직구성원으로 참여하는 종업원들이 자신의 역할이나 직무, 조직 분위기 그리고 상사나 동료들과 익숙해질 수 있도록 해주는 여러 가지 프로그램이 마련되어야 한다.V ... 교육, 훈련을 통해 인계를 육성하고 기술을 축적하며, 의사소통을 원활하게 하여 서로 화합하고 협력하게 하는 조직 풍토를 만들 수 있으며 종업원들의 자기개발 욕구충족 및 능력개발로 성취동기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  평가권과 경영권의 협력과 참여를 요구 하면서도 정작 불리하고 지지 받기 어려운 제도에는 관여하고 싶어하지 않아 한다. ... 노동조합이나 노사협의회가 조직된 회사에서는 개인이나 특정한 부서가 제도를 수립하지 않도록 하고, 집단적 지성을 이용하여 수립할 수 있도록 참여 대상자를 확대한다. ... 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계를 악화시키는 계기가 된다.둘째, 선발제도의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  E스포츠의 세계 중간 범위 내용정리

  , 협력하는 모델▶ 학교, 지역, 게임 산업과의 적극적인 연계를 통해 일시적 이벤트성 또는 마니아중심의 대회가 아닌 연중 전 국민이 참여하는 e스포츠 축제 형식으로 개최▶ 세계 유일 ... 제고를 위한 것이며, 기업, 정부, 군대 등 조직의 최고 관리 층에서 맡아야 할 보편적인 조직의 원리들을 제시· 조직이론의 다양한 관점1) 행동적 관점▶ 조직의 행동적 관점은 집단관계 ... scientific management theory) / 프레더릭 윈즐러 테일러▶ 테일러 시스템(Taylor system)으로 불리우며, 능률성과 이윤의 극대화 중시▶ 주요 내용은 노사

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

  또한 주된 의사결정 과정에서 적극적으로 참여시키며 문제 해결과정에서 직원에게 책임을 부여하고 지지하도록 하고 협력관계에서 방해물이 있다면 함께 제거하여 협력하도록 한다. ... 현장 문제를 확인하여 해결할 때 직원간의 상호협력은 증강되고 부서 내 공동 의사 결정 과정에서 적극적 참여와 문제 해결에 대한 토의를 하게 되면 부서 간 협력의 유용성을 알게 된다. ... 노사 협의로 장시간 업무에 대한 제한과 업무 사이 충분한 피로회복시간이 보장되도록 하여 가정의 날이나 기관 유연 없는 말의 캠페인이 되도록 한다.문제 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  사회보험재원 형성에 사용주를 참여시키는 것은 국가재정압박을 완화하고 노사협력을 강화할 수 있는 이점이 있는 반면 기업이윤의 저하가 근로자의 임금수준을 저하시켜 사회복지재정의 사용자부담이 ... 즉, 재원부담에 대한 비용의 지불자, 최종적으로 청산하고 재원을 부담하는 책임자 그리고 그 청산관계 등이 규정되어 있다. ... 일반적으로 피용자보험에서는 노사가 공동으로 갹출하며 자영업자 등에 적용되는 지역보험에서는 피보험자가 단독으로 보험료를 갹출한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  기업의 과업환경(정부, 노동조합, 소비자, 지역사회)

  한다.그러나 이것은 원가상승을 가져와 결과적으로 경영성과를 부실하게 만드는 원인이 될 수도 있다.노사의 협력관계를 지속시키기 위하여 의사결정 ? ... 주식의 고도분산화는 주주를 경영성과에 대한 이익배당이나 잔여재산분배 등에 참여할 권리를 갖는 수준에서 이해관계를 맺게 하고 있다.경영자는 주주들의 요구에 항시 관심을 가지고 의사결정시 ... 소비자집단은 그들의 가치와 요구를 실행하기 위해 각종 사회운동이나 정치적 과정에 참여함으로써 기업에 대해 큰 영향력을 행사하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  논란의 중심이 된 인천공항공사에서도 협력회사의 많은 직원이 자회사의 정규직으로 전환되면서 형평성과 관련한 노사 및 노노 갈등이 지금까지도 진행 중이다. ... 현 정부의 공공부문 정규직 전환 정책은 생명·안전 업무의 직접고용 원칙, 판단기준 완화, 전환 예외 사유 축소, 전환 결정시 노조 및 당사자 참여를 강조하고 이를 가이드라인으로 정하고 ... 공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (13)

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 본론1) 노동의 구체적인 내용2) 내가 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)3) 노사관계, 노동운동4) 나의 노동의 구체적인 내용3. 결론4. 참고문헌1. ... 이러한 시민노동은 사람들이 크게 관심을 가지거나 참여하지는 않지만, 경제활동에 간접적으로 도움을 주기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  노사협의회는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에서 정하는 바에 따라 근로자와 사용자 간 협력을 위해 구성되는 협의기구이다. ... 국민참여재판은 국민의 형사재판 참여에 관한 법률에 따라 법관이 아닌 일반 국민이 배심원의 역할을 수행함으로써 형사재판과정에 참여하는 재판이다. ... 형태나 명칭에 관계 없이, 근로의 대가로 제공된다면 임금에 해당한다고 보아야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  평균 2 년에 그치는 사장의 짧은 임기 탓에 “ 좋은 게 좋다”는 식의 방만 경영 이 확산 노조와 대립적인 관계 형성 협력 · 대등관계 형성하지 못했음 . ... 노사관계 정책을 추진하여 지식정보사회시대에 맞는 노동시장의 구조적 변화에 대응할 수 있도록 법 제도를 제 · 개정하고 집행해야 한다 . ... 노조의 경영 참여 불허 . 노조를 문제해결의 진정한 동반자라고 생각 하지 않음 .

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  근로자근로자란 ① 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률에서는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며(근로기준법 제2조1항1호, 근로자참여및협력증진에관한법률 ... 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합및기준법 제23~27조), 정당한 이유없는 ... 근로자의 기본권에 대해서 사용자측에는 「록ㆍ아우트」(직장폐쇄)라고 하는 쟁의행위가 인정되고 있지만(노동조합및노동관계조정법 제2조6호), 이것은 단지 노사 균형상 용인되고 있을 뿐 노동기본권이라고는

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  노사갈등이 벌어지고 있다. ... 이는 상호간의 이해관계가 서로 충돌하기 때문에 발생한다. ... 서로 간에 협력을 통해 문제를 해결하려는 방법으로서 가장 생산적인 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

  노동자와 사용자의 협력 관계를 높이기 위해 각 사업자별로 설치하도록 규정된 기구이다. ... 사용자의 협련 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 노사협의회라 한다. ... 문서로 작성하여 확인 보존함으로써 노사간 새로운 질서를 확립하려는데 목적을 둔다.[4] 쟁의행위 : 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  990_소비자행동론_ESG 관련 사례를 의무론,권리론,정의론,상대주의 관점 적용

  S(사회)에는 지역사회 참여 및 사회공헌, 노사관계, 근로자 안전, 차별금지, 소비자 안전 및 보건, 인권 존중 등이 포함된다. ... 그리고 G(지배구조)에는 주주권리 보호, 이사회의 다양성 및 구조, 감사제도, 부패방지, 내부 고발제도, 협력사 대상 반부패 정책 적용 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 ... 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보면 된다 기업 내 R&D 연구원들에게 필수적으로

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  현대사회에서 대인관계 능력이 약하다면 물론 의사소통 능력이 약해지고 팀워크와 협업 능력이 떨어져 리더십을 발휘하거나 다른 직장인과 협력할 수 없기 때문에 항상 자신의 관계를 돌아볼 ... 따라서 본 글에서와 같이 과거에 있었던 일은 과거이고, 나와 함께 있는 사람들이 최상의 상태로 직업에 몰입할 수 있고, 구성원들 간의 긴밀한 관계를 형성하고, 함께 문화에 참여할 수 ... 한때 직원 수가 10명이 넘는 다소 성공한 중소기업으로 운영됐지만, 한 번의 노사 사건 이후 직원들에 대한 불신으로 더 나은 조직을 구성할 용기가 없었던 게 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  현행 산업제도 하에서 공장 내에 있어서의 고용자조건을 개선하려고 하는 사용자 측의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 ... 간의 협력을 필요로 한다. ... 특히, 근로자의 소득수준향상에 따른 의식변화와 주5일제시행, 여성근로자의 노동시장 참여 확대 등으로 체육?문화?여가?레저?교육?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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