"출산전후휴가" 검색결과 241-260 / 2,651건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  또한 산전후휴가제도의 경우에 산전후휴가 90일 확대되었으며 30일분의 급여가 고용보험에서 지원이 된다.(5) 노인 가족을 위한 가족복지정책65세 이상 노인을 대상으로 경로우대제도가 ... 쌍둥이를 출산하였을 경우에는 180일의 유급출산휴가를 사용할 수 있다.(4) 아동보조금정책경제적 수준에 관계 없이 태어나는 첫 달부터 시작하여 16세까지 지급한다.2. ... 질병으로 유아원이나 학교에 가지 못할 경우에 자녀가 15세가 될 때까지 자녀 1인단 120일을 자녀병상휴가로 사용을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  임산부체험보고서

  ·물품 지원 및 후원자 연계 등의 기타 서비스를 지원합니다.모성보호육아지원(출산전후휴가(유산, 사산휴가 포함)급여, 육아휴직등 급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 ... 해당없음), 사업장에 육아휴직자 최초 발생시 1호 인센티브로 월 10만원 추가 지원·육아기 근로시간 단축 허용시 1명당 우선지원대상기업 월 30만원 지원(대규모기업은 10만원)·출산전후휴가 ... -지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  <아동복지론> 새로마지플랜

  라는 질문에 중점을 주면서 살펴볼 것이다.대표적인 내용으로는 첫째, 중소기업의 산전후휴가급여 부담을 고용보험에서 전액 지급을 목표로 하는 것이다.기존 산전후휴가기간 90일 중 30일분의 ... 출산한 비정규직 여성근로자를 고용단절의 불안감을 없애 주는 것을 목적으로 임신 34주 이상 또는 산전후휴가기간 중 근로계약이 종료되는 근로자를 재고용한 사업주를 대상으로 6개월간 월 ... 불리우는 아버지 출산휴가제 도입 방안을 추진한다.배우자가 출산 할 경우 남성근로자에게도 3일의 출산휴가 부여하여 남녀가 함께하는 출산?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  휴가를 출산일을 전후로 사용하기에 5일이라는 짧은 기간을 보장하고 있으므로 휴가 기간이 충분하지 않다. ... 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향1) 저출산 대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자가 배우자가 출산했을 때 사용할 ... 우리나라의 배우자 출산휴가는 5일의 범위에서 최초 3일은 유급으로 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  특히 여성 근로자들의 산전후 휴가에 대한 급여를 강화하고 남성 배우자에게 출산휴가 등을 부여하는 등 가족 친화적인 기업 문화를 조성시켜야 한다. ... 교통약자에 대한 대중교통 이용을 위한 환경 개선을 실시하고 노인보호구역을 도입하거나 횡단보도의 신호 시간을 연장하는 등 노인의 삶의 질을 향상시킨다.(3) 가족친화적 사회문화 조성산전후휴가나 ... 강력한 출산 억제정책은 장기적인 저출산으로 이어져 다시 출산장려정책으로 전환하였지만 출산율은 반등하지 못하고 계속 하락하는 현상이 발생하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실 없이 휴식을 보장받을 수 있다. 임산부에게는 출산 전후 90일의 출산휴가가 주어진다. ... 이와 함께 다자녀 가정 어린이집에 다니는 셋째 아이부터 부모 양육비가 지원된다.5) 출산휴가출산휴가는 임신과 출산으로 소모된 체력 회복을 목적으로 부여되는 제도다. ... 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 출산율이 증가하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  예를 들어, 스웨덴에서는 출산 전후에 부모들이 이용할 수 있는 복지 혜택이 많고, 부모 양호 근무 조건도 마련되어 있다. ... 독일의 육아휴가 제도는 스웨덴에 비해 짧고 육아휴가 동안 받는 급여도 적다. ... 또한 부모들은 육아휴가를 더 오래 받을 수 있으며, 육아휴가 동안 급여를 일정부분 보장받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

  산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. ... 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다 ... 사회복지학개론주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  대한민국 출산율 문제와 해결책

  이를 위해 출산 전후의 경제적 지원을 강화하고 육아휴직 및 육아휴가제도를 보다 유연하게 운영하여 부모들이 출산과 육아를 함께할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 일본은 출산을 장려하기 위해 다양한 정책을 시행해왔는데, 그 중 하나는 출산 및 육아 휴가제도를 개선하는 것이다. ... 또한, 육아휴직 및 육아휴가 제도를 확대하여 부모들이 출산 후에도 자녀를 돌보면서 경력을 유지할 수 있도록 지원하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  인사 및 총무 서식

  신청서"신 청 자/생년월일"근 무 처종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ ... 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ ... ㅁ 휴직기간 중의 건강보험은 선납부하여 공제될 수 있으며, 정기 정산시 또는 "퇴직시 재정산됨을 확인 합니다.확인자 : (인)년월일신청자 :(인)첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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  모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

  임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 ... 진단서를 제출한 경우 ) → 휴가기간 중의 임금 지급 출산 전후 휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급 임신 , 출산3 ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 ... 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 휴가 ( 출산 전 44 일 + 출산일 1 일

  리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있도록 한다. ... 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장하고 있다 ... 맞벌이 가족에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ① 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간② 육아휴직기간③ 출산전후휴가기기간④ 무단결근일?8. 통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미는? ... 연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은?① 육아휴직 기간② 출산전후휴가 기간③ 업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④ 정직 기간?5. ... ① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다.② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 등이 해당한다. ... 가정 양립 정책(1) 모성휴가와 소득지원독일 근로여성들 또한 임신과 출산, 육아로 인해 해당 기간 동안 경제활동의 제약과 소득단절의 문제를 경함하게 된다. ... 가정의 양립정책을 1990년 대 전후의 유럽에서는 남녀 모두 그들의 직업, 가족, 자녀의 양육 책임감 등을 상호 조화할 수 있게 지원하는 제도라고 정의하였으며, 남성의 일과 가족에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  국내외 보건의료정책 분석 보고서

  그러나 지원금 지급 대상은 286명에 불과하며, 출산 전후휴가 사용자의 증가 속도가 최근으로 올수록 둔화되고 있다. ... 육아휴직을 이용할 수 있는 직장문화가 조성될 필요가 있다.비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전후 휴가 사용이 제한되어 있었다. ... 이와 관련 2차 기본 계획에서는 비정규직 여성의 출산 전후휴가 사용을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  여성들의 경제적인 활동을 통한 보육환경 변화에 대응을 하기에 미흡한 상황이다.둘째, 부모권 보장 : 부모권 보장을 위한 정책이 있는데, 출산전후 휴가와 육아휴직 등이 존재하고 있다.셋째 ... 스웨덴의 가족복지정책 프로그램으로는 출산수당과 출산휴가가 있다. 또한 출산급여를 지급하는데 출생하는 아기를 모든 가족들을 대상으로 해서, 필요한 비용을 일시불로 지불한다. ... 출산장려주의적인 가족복지정책은 여성들의 노동시장 참여를 용이할 수 있도록 하는 공보육과 출산휴가, 육아휴직 같은 보육 관련 지원에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로

  건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원 지급- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직: ‘08년 1월 출생아부터 ... 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직: ‘08년 1월 출생아부터 만 3세 이하 자녀를 둔 근로자에게 1년간 50만원을 고용보험에서 ... 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 2자녀 이상 보육, 교육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 차등 보육, 교육비 지원일·가정 양립 지원- 산전후

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02

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  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출하시오.

  출산 후, 보통 480일의 출산휴가가 끝나면 어린이집 등에 아이를 맡기게 되는데, 이러한 학령 전 아동센터로는 어린이집, 자유 유치원, 파트타임 유치원, 가정 탁아 등을 이용하고 있다.현재 ... 특히 1960년대 전후 경제발전이 활발해지면서 여성 노동에 대한 사회적 수요가 증가했으며, 동시에 저출산 문제에 대처하기 위해서 아동정책을 확대하고 어린이집을 확충하는 일이 절실해졌다고 ... 이를 통해 출산을 장려하고 있다. 국내에도 그와 비슷한 제도들로 출산을 장려하고 있다는 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.05.16

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  전후휴가를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일 이상이 되어야 한다.3) 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 ... 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(다태아 임신의 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.15. ... 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.정답 : 2번임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산전후휴가를

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세이다. 특히 우리나라의 경우 그 정도가 심각하여 사회적 이슈

  먼저, 출산휴가에 관해서 설명해 보겠다. 국가에서는 직장인 여성들에게 출산 전후 6개월간 휴가를 주고 있다. ... 그러니 정부의 출산휴가는 산모들에게 있어 유효하고 용이한 전반이 된다. ... 저출산을 극복하기 위한 국가적 차원의 정책 방안1) 출산휴가그리고 나는 저출산을 극복하기 위한 국가적 차원의 정책 방안에 대해서도 언급해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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