"출산전후휴가" 검색결과 321-340 / 2,656건

• 

  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 설치와 지원, 교육? ... 마지막으로 출산휴가에 대한 설명이다. ... 하지만 우리나라 법에도 관련 내용이 존재해왔다. 1953년에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

  저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 ... 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정하다. ... 이 제도는 근로기준법규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우에 계약기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3. ... 건강한 태아를 출산하도록 하기 위해 임신한 취업여성에게 부여되는 효과적인 휴가제도이다. ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도산전 후 휴가제도는 법적으로 보장되어 있는 대표적인 모성보호제도로서, 임신 및 출산으로 인한 소모된 체력을 회복시키고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무 - 100점 과제

  (총50점)1) 수습 사용 중인 기간2) 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3) 출산전후 휴가기간4) 육아휴직 기간5) 적법한 쟁의행위 기간 ... 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상2) 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금3) 연차유급휴가수당

  시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 도산등사실 (인정, 불인정) 통지서

  .※ 위 사업장에서 년 월 일부터 년 월 일까지 퇴직한 사람 중 최종 3개월분의 임금ㆍ 휴업수당ㆍ출산전후휴가 기간 중 급여 및 최종 3년간의 퇴직급여등을 받지 못한 사람은 지방고용노동관서에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  및 양육을 지원하는 정책→ 산전∙후 휴가 제도: 출산 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 함. ... =사회 안전망 기능② 공공부조 : 취약아동, 노인, 장애인 등에 사회적 서비스 제공과 가족 상담,진단치료 등의 서비스와 급여를 제공가족∙취업 양립 지원 프로그램→ 출산수당, 출산휴가 ... 이 경우 휴가의배치는 산후에 45일 이상이 되어야 함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  출산과 관련한 가족 정책의 경우 산전 휴가 기간 연장, 소득보장, 부모의 평등한 양육책임을 바탕으로 운영되고 있고, 출산으로 인해서 경력 단절이 되지 않게끔 산전후 휴가, 육아휴직 ... 아동수당을 포함해 가족수당에는 임신 현금급여, 아동 병간호휴가와 급여, 출산휴가와 급여, 아동수당, 한 부모 양육지원금, 입양수당 등 다양한 것들이 있다. ... 스웨덴은 적극적으로 출사장려정책을 활용하기 위해서 부모 보험제를 통해 유급 출산휴가를 480일가량 늘리고 있고, 6세 교육과정에 대한 무료 제공을 이루며, 방과 후 프로그램 역시 요금제로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  제도 및 산전후휴가 2002년 과 2008년 을 기반으로 한다. ... 육아 부담을 해소하고, 근로를 지원함으로써 근로자의 생활·고용안정을 도모한다.산전후휴가제도란, 임신 중인 여성에 대해 90일의 보호 휴가를 주되, 반드시 45일 이상 확보되도록 부여하는 ... 이때 출산한 여성의 임금은 주면서 휴식을 보장해준다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  또한 임산부의 평균임금을 산정할 때 출산휴가 기간과 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 급여 총액에서 각각 공제된다.- 산전후 휴가 제도출산 후 유급휴가 60일은 사업주가 지급하고 ... 생리휴가는 월 1회 유급휴가로, 생리 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중시켜 생리 중 가장 힘든 날에 휴식을 취할 수 있게 한다. ... 산후휴가 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

  시간 지원은 출산전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 급여 등을 제공하여 출산과 육아로 인한 직장여성의 이직 요인발생을 방지하고, 사업주에게는 여성고용으로 발생할 수 ... ·휴직) 지원모성보호 육아지원으로 출산전·후 휴가, 육아휴직 등이 있으며, 배우자를 위한 출산 휴가 등 임신출산 및 육아 관련 시기 휴가 지원이 있다. ... 만약 근로자들이 출산보험료를 납입하지 않으면, 사업체가 직접 출산수당을 근로자에게 지급해야 한다.② 시간(휴가·휴직) 지원중국의 부모 복지정책은 주로 출산 휴가, 수유 휴가와 임신

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  외에도 배우자 출산 휴가 제도를 통해 배우자가 출산을 하는 경우 남성은 출산하는 날부터 30일 이내 5일 동안 출산 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다. ... 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을 ... 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도 레포트

  가능 대상자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던 출산전후휴가제도에 ... 노르웨이의 육아휴직제도노르웨이는 1956년에 처음으로 출산휴가 및 부모휴가 제도를 도입하였고, 1993년부터 최대 52주의 출산 부모휴가 시 평소 급여의 80%를 받을 수 있고. 42주 ... 신청서에 육아휴직 의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  보육과정 > 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술

  또한 임산부와 태아의 지속적 건강관리를 위한 풍진검사와 선천성기형아검사에 대한 보험금 또한 지급하기로 하였다.② 노동부 정책노동부에서는 출산 여성들의 경제활동을 보장하기 위해여 산전후휴가제도와 ... 국외 주요국에서는 주로 출산에 대한 장려금 지원, 육아휴가, 세액감면, 가족수당 등을 통해 출산을 장려하고 있다. ... 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 출산한 근로자 부부가 영아 양육을 위해 부여받은 휴가를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 출산장려정책의 문제점과 출산장려정책의 개선방안을 논하시오.

  ·양육 및 교육지원 제도에 배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육 프로그램 지원 등(제2조), 또 남녀고용평등법에 출산전후휴가급여 등의 지급 등(제18조), 모성보호를 ... 적용시키며 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 돕는 기업이 거의 없다고 봐도 무방할 정도이다.뿐만 아니라 ‘산전후 휴가’를 통해서 출산 전과 출산 후 90안1) 보육비 지원 관련 문제 ... 위한 휴가규정인 생리휴가(제73조), 유산 및 사산 휴가(제74조제3항, 제4항), 그리고 근로기준법의 임산부 근로시간단축(제74조제7항 내지 제9항), 탄력적 근로시간제의 임산부에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

  고용보험 모성보호급여 출산전후 휴가급여 : 임신 중인 여성근로자는 고용보험을 180 일 이상 가입하고 있어야 하며 , 출산휴가를 시작한 날 이후 1 개월부터 휴가가 끝난 후 12 개월 ... 이직한 경우 지급하며 퇴직 전 평균임금의 60% 지급 취업촉진 수당 : 조기재취업수당 , 직업능력개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 상병급여 : 실업을 신고했으나 질병이나 부상 , 출산

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  산전후 휴가 또는 유산 ? ... 사업주는 여성 근로자가 산전후 휴가급여 등을 받을 수 있도록 관계 서류의 작성 ? ... 산전후 휴가급여 등은 그 금액의 한도에서 근로기준법 제74조 제3항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도 과제

  우리나라의 육아휴직제도에는 크게 출산 전후를 통하여 90일이 보장되는 출산 전후 휴가제도, 만 8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 일정 요건을 갖춘 경우 1년이 보장되는 육아휴직제도가 ... 육아휴직제도 과제육아휴직제도란 넓게는 출산을 앞두고 있는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 ... 아버지 할당제를 도입 후 1999년부터 출산율은 제고되기 시작하여 2002년 스웨덴의 합계 출산율은 OECD 평균합계출산율 수준에 도달하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

  외에도 배우자 출산 휴가 제도를 통해 배우자가 출산을 하는 경우 남성은 출산하는 날부터 30일 이내 5일 동안 출산 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다. ... 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 환경 조성제도 등을 ... 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법 정리

  사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야함2. ... 국가는 근로기준법에 따른 출산전후휴가 또는 유산 등 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 우 ... 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 ㄸㆍ른 육아휴직 기간6.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  산전후휴가를 시작한 날로부터 1개월 이후 ~ 휴가 종료일 이후 12개월 이내 신청을 해야 한다. ... 즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 모성 보호에 중요한 관심을 가지는 출산휴가제도와는 달리, 아동 양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다. ... 해당 정책은 맞벌이 가족의 부부를 위하여 국가는 현재 무상보육을 포함하여 출산휴가, 육아휴직 등 여러 제도들을 제시하고 있지만, 실질적으로는 맞벌이 부부들이 사용할 수 있는 어린이집의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

  다운로드 장바구니