"출산전후휴가" 검색결과 381-400 / 2,651건

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  프랑스의 가족복지정책의 역사

  관계에 있어서도 형식보다는 내용의 중요성이, 규범보다는 자율의 중요성이 강조되기 시작했다.이러한 변화 속에서 프랑스의 가족복지정책은 여성의 노동시장 참여를 용이하게 하는 공보육 및 출산휴가 ... 프랑스의 가족복지정책의 역사전후 시기 동안 프랑스는 국가의 이익이라는 측면에서 가족에 대한 명시적 개입정책을 구축하는 데 앞장섰다. ... 이는 낮은 출산율에 대한 관심에서, 동시에 전 국민을 경제적 혹은 사회적 위험에서부터 보호해야 할 필요성에서 정당화되었다.1930-1950년대는 이러한 가족수당을 중심으로 한 시대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다 ... 또한 ILO(International Labor Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가 ... 부모권 보장정책 - 육아휴직정책의 한계점과 개선방안육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)

  산모도우미 지원, 자녀양육 가정에 대한 아동수당 지급 등과 가족 친화적 환경조성을 위한 산전후 휴가급여 지원확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산 이후 노동시장 복귀 ... 3일간 무급휴가를 제공하는 배우자 출산 휴가제와 유연근로제(시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력화) 도입, 저소득 난임부부에게 1회 150만원을 최대 2회 지원하는 난임시술비 ... 제 2차 기본계획 은 출산과 양육에 유리한 환경 조성을 위하여 크게 3개 분야 95개 과제로 나누어 진다. 2차 계획의 주요과제는 일과 가정 양립 일상화를 위하여 육아를 위한 휴가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10

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  OECD 주요국 출산장려정책 비교, OECD 국가 출산 장려정책(프랑스, 스웨덴)

  우리나라의 경우와 비교했을 때, 출산휴가를 씀으로써 상사 혹은 동료들의 눈치를 보아야 하는 상황과는 달리 자유롭게 육아에 전념할 수 있도록 정부 차원에서 출산휴가와 육아휴직 제도를 ... 전후로 하여 7주씩 육아휴직을 사용할 수 있는데, 이 중에서 남성은 반드시 의무적으로 2주를 사용하여야 한다(이순희, 2015). ... 출산하고 양육하는 데에 있어 산모들의 직장을 보호하고, 이러한 정책을 법적으로 규정함으로써 기업들로 하여금 출산휴가 제도를 준수하게 하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  고령화는 전후세대로 7~80년대 경제부흥을 주도하였던 베이비부머들이 일시에 노년기에 접어들며 촉진되었으나, 출산율이 급격히 감소하면서 더욱 고령화문제가 부각되었다 할 수 있다.시간이 ... 기업은 어떻게든 회사 내 분위기를 휴가 쓰기 어려운 환경으로 몰아간다. ... 거의 모든 회사에서 야근을 묵인하고 강요하고 있으며, 자녀돌봄을 위한 휴가를 내거나 육아휴직을 사용하는 것에 대한 거부감을 보이고 있다.법적으로 노동환경을 개선하고자 적극 노력해도,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. ... 자녀 출산과 관련하여 양육 등의 필요한 부분들을 지원하는 정책으로, 출산휴가 제도, 육아휴직 제도 등이 이에 해당한다.넷째, 가족 돌봄 지원정책이다. ... 부모 급부금은 자녀 출산 당시 손질의 80%를 받고 총 450일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안

  후 휴가와 휴직 제도를 강화하여 저출산을 막겠다는 정책을 내놓았다.대만도 1980년대부터 보육보조금 지급, 의료수당, 출산보조금, 산전후 휴가 등 저출산에 대한 대책들을 마련해 왔으나 ... 그리고 일과가정 양립 제도를 통하여 육아휴직과 출산휴가 등 관련 제도들을 마련하여, 이 시기에 육아휴직을 이용하는 이용자들이 급증하였다.그러나 이러한 대책이 마련 되었음에도 불구하고 ... 그에 대한 방안으로는 보육지원정책, 현금지원정책, 양육수당, 아동수당, 산전.후 휴가와 육아휴직 등 대체적인 방안들이 실시되고 있다.우리나라는 저출산 대책을 통해 저출산에 대한 원인을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  이러한 문제들의 발생을 최소화시키기 위해서는 정부에서 출산 전후 휴가, 육아휴직 및 모성 보호 시간 등 다양한 정책을 수립하여 시행되어야 한다.복지 정책이 잘 구성되어있는 국가 중에 ... 만약 이 부분들과 관련하여 정부의 지원이 없더라면 근로 부담으로 인해 임신과 출산을 포기하거나 출산을 하더라도 회사에서의 경력이 단절되는 등의 문제를 겪게 될 것이다. ... 시간 정책보모가 자녀를 돌보는 시간을 따로 제공하는 것이 부모가 보육휴가를 사용하였을 때보다 그들의 취업과 가족생활을 병행하는 것에 대한 욕구를 더욱 효율적으로 충족시킬 수 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  영유아보육학3)먼저 자신이 속한 지역사회의 육아종합지원센터 1곳과 그 외 다른 지역의 육아종합지원센터1곳을 선정하시오. 선정된 두 곳의 육아종합지원센터에서 이루어지는 가정양육지원의 전체적인 운영 현황 및 내용을 각 육아종합지원센터의 인터넷 홈페이지를 조사하여 정리

  특히, 영유아 보육·교육지원 확대는 출산과 양육에 대한 책임을 가정에서 국가가 분담하는 체계로 패러다임을 전환하였으며, 산전후 휴가 급여인상, 육아휴직제고, 유연근로시간제 및 가족친화기업 ... 서비스 지원에는 보육서비스, 지역사회를 기반으로 한 지원 서비스, 보육바우처 등이 포함되며, 시간 지원에는 출산휴가 및 육아휴직, 가족간호휴가, 노동시간 조정 및 단축 등이 포함 될 ... 양육지원이라는 개념은 학자에 따라 다양하게 정의된다.Bradshaw와 Finch는 양육지원의 유형을 산전후 휴직, 육아휴직 등을 통한 초기 보살핌 보장, 보육 및 교육보장, 현금 지원

  방송통신대 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.20

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  가족복지론

  수준을 유지할 정도로 낮고, 출산율은 세계 최저로써 가족의 경제활동 참가 보장과 부모의 권리와 책임을 수행하는 것을 지원하는 가족복지 정책이다.부모권 보장 정책은 육아휴직 및 산ㆍ전후 ... 휴가제도, 아버지 육아휴직 할당제 등이 있다. ... 이 제도는 2007년 아동 양육수당 및 휴가제도를 부모 시간제도로 변경되었고, 아동 양육휴가제도는 무급기간을 포함하여 3년이었으나 부모 시간제도는 1년으로 축소가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  고민 끝에 출산 전후 휴가와 육아휴직을 쓰게 되지만, 그 기간은 직장마다 정해져 있어서 그 기간이 짧을 경우에는 아이를 제대로 돌보기 어렵다. ... 이외에도 여성 직원이 남성 직원과 비교하여 같은 성과 또는 좀 더 나은 성과를 내더라도 승진에서 밀리는 경우를 종종 볼 수 있고, 여성이 결혼을 하고나서 출산 전후 휴가와 육아휴직을 ... 이에 따라 여성 혼자 출산 전후 휴가와 육아휴직을 쓰거나 직장을 그만두는 경우가 많고, 이후 재취업을 준비한다 하더라도 경력단절이라는 걸림돌에 걸리며, 재취업을 하게 되더라도 같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

  수 없음(“남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률” 제 18조의 2)B : 출산 전 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하며, 출산 후가 45일 이상이되어야 한다. ... 한번에 2명 이상의 자녀를 임신했을 경우에는 120일의 출산 전후 휴가 (출산 후 60일 이상)를 주어야 함C 가 교통사고를 당하여, 장기간 요양이 필요하여 B 의 간호가 필요한 경우 ... (배점 4점)B가 임신/출산을 할 경우A : 휴가를 청구 時, 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 함 (최소 3일 유급휴가).단, 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

  시행)하였다.출산전후휴가제도는 1953년 ?근로기준법? 제정 시부터 도입된 제도로 60일의 출산전후 휴가기간을 부여하였으나, 2001년 11월 ?근로기준법? ... 사산휴가를 부여하고 있다. 2014년에는 다태아에 대한 출산전후휴가 기간을 종전 90일에서 120일로 확대(’14.7.1. ... 2시간의 단축근무를 허용하는 임신기 근로시간 단축제도를 도입하였다. 2016년에는 임신기 근로시간 단축제도 적용 사업장을 300인 이상에서 전 사업장으로 확대하였다. 2018년에는 출산전후

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  국민연금 크레딧제도의 문제점과 개선점

  더불어 EU 대부분의 국가에서는 법정 모성휴가(산전후휴가) 기간도 출산크레딧의 가입기간으로 인정되고 있다. ... 하지만, 우리나라의 경우 우선지원대상이 아닌 기업에서 근무하는 경우에는 90일의 휴가기간 중 회사로부터 임금을 제공되는 60일을 제외한 30일은 국민연금 납부예외기간으로 처리되고 있다 ... 또한, 우선지원 대상기업에서 근무하는 근로자는 모성휴가기간 90일 내내 국민연금 납부예외기간으로 처리되고 있다.두 번째로, 실업크레딧의 경우 실업급여를 받은 대상자로만 한정된다는 점에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

  출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신 출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동경보시스템을 구출 할 계획이다.제3차 ... 및 보상제도는 사실상 폐지(1990)- 소득세 인적 공제 범위에서 자녀제한 제도 철폐- 산전검사비용 및 불임부부 지원- 보육/교육비 지원- 보육시설 확충- 방과 후 교육 지원- 산전후 ... 휴가 급여- 육아 휴직 활성화- 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제- 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라가 2001년 초저출산사회로 진입한 이후에도 출산율이 전혀 개선될 기미를 보이지

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. ... 부모 급부금은 자녀 출산 당시 손질의 80%를 받고 총 450일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다. ... 일시적으로는 병간호 휴가 급여, 임신 출산급여, 아버지 휴가 급여 등이 있다.3) 양육 및 돌봄 지원 정책기본 아동수당은 16세 이하의 모든 아동에게 지급되며 둘째 아동까지 지급된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  사회복지정책론 고용보험 보고서

  (동법 제70조)출산전후휴가 급여는 임신 중의 여성에 대하여 출산전후 90일의 보호휴가를 줌으로써 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다 ... (동법 제10조 및 시행령 제3조)(3) 급여고용보험은 크게 고용 안정 및 직업능력개발사업과 실업급여, 육아휴직 급여, 출산전후휴가 급여로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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  복지시설취업규칙

  임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 90일까지④ 시설은 직원이 출산전후휴가 급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 ... 제공하는 등 적극 협조한다.⑤ 제1항 및 제2항에 따른 휴가 기간 중에 직원이 고용보험법에 따라 지급 받은 출산전후휴가 등 급여액이 그 직원의 통상임금보다 적을 경우 회사는 최초 ... 60일분(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우의 출산전후휴가는 75일분)의 급여와 통상임금의 차액을 지급한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우

  서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  우리나라의 육아휴직의 현황 및 정책의 필요성03 1) 육아휴직의 현황 지역사회 간호학 우리나라의 육아휴직의 현황 및 정책의 필요성 출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자수 ... 재원조달과 고용보험 계정 현재 고용보험에서 출산전후휴가 급여의 일부 ( 우선적용 대상기업의 경우 90 일 동안 , 우선적용 대상기업이 아닌 경우 마지막 30 일 동안 지급하는 상한액 ... 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도 산전후휴가제도 유사산휴가 보육시설지원 장애아 전담시설 장애아 통합 시간연장 보육 방과후 보육 영아 전담시설 보육료 지원 ( 현금 및 수당 ) 영아기본

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 출산 전후 휴가의 급여 수급과 육아휴직을 사용하지 않는 2.8만 명 중에 1.1만 명이 출산휴가 직후에 퇴사하는 것으로 나타났다.육아휴직 급여에서 사각지대 대상은 주로 성별은 ... 육아휴직제도 문제점육아휴직제도의 문제점으로는 육아휴직 급여의 사각지대가 발생한다는 것이다. 2015년의 고용노동부 내부자료를 살펴보면 출산 전후 휴가 급여 수급자가 9.5만 명인데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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