"출산전후휴가" 검색결과 361-380 / 2,656건

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  우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

  대표적인 정책은 산전후휴가와 육아휴직 제도이다. ... 산전후휴가제도는 이미 2001년 근로기준법 등 모성보호 3법 개정을 통해 확대되고, 고용보험기금에서 30일 분을 지원하고 있었으며, 이후 저출산 정책에서 노동부의 정책으로 제시되면서 ... 또한 2008년에는 배우자를 대상으로 3일 간의 단기휴가를 도입하는 배우자출산휴가제가 남녀고용평등법 개정을 통해 도입되기도하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.11.09

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  또한 임신부의 평균임금을 산정할 때 산후휴가 기간이나 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 기간에 지급된 임금을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후 ... 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루 2회 30분 이상의 수유시간을 사용할 수 있도록 했다.- 육아 휴가근로자 ... 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

  여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일 을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 전달체계나 지원체계와는 구별된다.(2) 비공로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 부모권보장 가 족 정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지할당제 등을 포함한다.(1) 산전후휴가산전후휴가 ... , 육아와 관련된 휴직과 소득보전을 보장하기 위해 부모보험을 운영함- 여성의 동등한 노동시장 참여를 위해 부모휴가제도가 있어 부모는 출산후 6개월 동안 유급육아휴직의 권리를 갖게 되며

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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  [공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

  피보험 단위기간"피원 대상기업출산전후휴가와 유산 사산휴가 기간 전체 / 배우자 출산휴가기간 중 최초 5일"우선지원 대상기업을제외한 기업""출산전후휴가기간 중 60일(한번에 둘이상 임신 ... 실업급여의 지급육아휴직급여 및 출산전후휴가 급여등의 지급결산상 손실금 발생 -> 적립금 사용 가능국민연금 보험료의 지원 (지급 x) (국민건강보험료 x)자금 부족이 발생하거나 발생할 ... 요양기관이 아닌 장소에서 출산을 한 경우2.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  기준으로 관리직 및 전문직에서 출산 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 67.3%였다. ... 첫째 아이 출산을 기준으로 하여 출산 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015년 사이에 21.8%나 증가하였다. ... 여러 일-가정 양립제도 내에서 출산 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 최근으로 오면서 점차 증가하고 있는 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. ... 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. ... 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지: 기혼 취업 여성의 경제활동에 가장 크게 영향을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  맞벌이 가정의 여성역할갈등과 자녀양육문제에 대한 해결방안 모색하시오.

  휴가의 혜택을 받기 어려우므로 직장의 육아 지원은 미흡하다따라서 육아휴직 시 소득보전율을 높이고 출산전후 휴가와 육아 휴직을 모두 평등하게 사용하도록 격려하고 남성의 육아참여를 늘리기 ... 양육에 관한 복지현재 산전-산후 휴가제도 및 육아휴직제, 육아기 근로시간 단축제가 실시되고 있으나 기업에서는 적극적으로 실시하지 않고 있으며, 기간제등 비정규직 근로자는 출산전후 ... 위한 부성휴가와 인센티브를 제공해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  동아시아지역연구문제탐구-한국과 일본의 저출산 문제 비교-육아정책중심

  즉, 법정 출산휴가 및 육아휴가 등의 사용에 어려움을 느낀 여성들이 자신의 지속적인 사회활동을 위해서 출산을 꺼려하고 있다.일곱째, 국가의 장기적이면서 포괄적인 인구정책이 부재하여 ... 공공보육시설의 미흡으로 직장 여성들이 출산을 기피하고 있다. 즉, 출산전후에 직장 여성의 가장 큰 고민은 직장을 퇴사해야 정상적인 영유아들 보육할 수 있다는 것이다. ... 증대하면서 직장경력에 대한 기회비용으로 고등교육을 받은 여성일수록 결혼 및 출산에 대한 기피현상이 강하게 드러나고 있다.넷째, 취학 전후 자녀양육비가 가구의 경제적 부담으로 작용하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오

  늘어나면서 사회 전반에 걸쳐 출산휴가에 대한 인식이 개선되고 있다. ... 산전후 휴직과 육아휴직을 법적으로 보장하고는 있으나 아직도 많은 사업장에서는 자사의 이익추구를 목적으로 임신한 여성을 부담스러워 하고 있는 것이 현실이다.남녀고용평등법(정률 제06508호 ... 하지만 소규모 기업에서는 출산휴직이 공공기관이나 대기업만큼 허용되지 않는데, 저출산이 사회적 문제인 만큼 출산휴직에 대한 정부의 정책대응도 강력해져야 한다고 본다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  따라서 육아휴직확인서를 제출해서 산전후휴가 사실을 확인한 후 급여를 청구할 수 있다. ... 부성육아휴직은 휴직기간 중 일정기간을 빼서 사용할 수 있는데, 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 받을 수 있다.2.선진국의 가족복지정책1)프랑스프랑스는 ... 기간은 1년 이내이며, 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월부터 50인 이상의 사업장부터 육아휴직제도가 시작되고, 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자는 고용보험법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

  육아휴직제도나 출산휴가는 꽤 오래 지속되고 있는 정책임에도 불구하고, 제도사용 전후 불이익이 더 큰 정책이다. 더 이상의 불이익이 없도록 약간의 강제가 필요하다.3. ... 일과 생활의 균형을 위한 지원국공립과 직장 어린이집 확대와 보육료지원, 출상전후휴가급여 지원, 육아휴직, 임신과 출산을 한 여성에 대한 고용촉진, 가족친화 환경조성 등 일과 생활에 ... 공공기관이나 대기업에 다니지 않는 이상 육아휴직이나 출산휴가를 이용하는 것 자체가 매우 어렵고, 보육시설이 늘어나기는 했으나 직장의 수에 비하면 턱 없이 부족하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  전후로 이와 같은 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가의 기간에 대한 확대 및 급여대체율의 증대, 남녀의 동등한 참여 등을 목표로 하여서 제도를 확대시키는 추세에 영향을 미치게 ... 또한 남성에게는 출산 시 10일동안의 유급 부성휴가, ‘Daddy Days’가 추가로 제공이 된다. ... 논리는 오늘날 많은 연구들에서 여성의 취업과 출산율의 정적인 관계에 관한 실증적인 연구들을 통하여 입증이 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지정책 발달이론 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책 제도에 적용하고 해당 정책 제도의 도입 과정을 상세히 기술하시오.

  3권 보장이 어려운 영업직 및 택배 종사자들은 사각지대에 놓이게 된다는 점에서 문제의식을 가질 수 있을 것이다.한편, 출산전후휴가 및 육아휴직자들에게 고용보험의 기금을 활용함으로써 ... 저하 등의 사회 문제로 이어지고 있다.또한 출산전후휴가와 육아휴직의 급여는 고용보험의 실업급여 보험료를 통해 휴직급여를 지급 하고 있다는 점에서 자영업자, 비정규직, 프리랜서, 노동 ... 남성 육아휴직자의 증가에도 불구하고 이는 여전히 낮은 수준인데 전체 육아휴직자 대비 남성 휴직자의 비율은 2012년 2.8% 수준에 불과하다.현재 운영되는 출산 후 휴가휴직제도는 몇

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  프랑스의 가족복지정책의 역사

  관계에 있어서도 형식보다는 내용의 중요성이, 규범보다는 자율의 중요성이 강조되기 시작했다.이러한 변화 속에서 프랑스의 가족복지정책은 여성의 노동시장 참여를 용이하게 하는 공보육 및 출산휴가 ... 프랑스의 가족복지정책의 역사전후 시기 동안 프랑스는 국가의 이익이라는 측면에서 가족에 대한 명시적 개입정책을 구축하는 데 앞장섰다. ... 이는 낮은 출산율에 대한 관심에서, 동시에 전 국민을 경제적 혹은 사회적 위험에서부터 보호해야 할 필요성에서 정당화되었다.1930-1950년대는 이러한 가족수당을 중심으로 한 시대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

  출산휴가제도는 출산을 전후로 각 7주간 가능하며, 이 중 2주 동안은 아버지의 사용을 의무화 하였다. ... 스웨덴이 비교적 높은 출산율을 유지 할 수 있는 이유는 양성평등에 기반한 휴가제도, 공교육제도, 자녀양육부담 경감 등이 있다. ... 현재 상태로 지속된다면 한국의 인구수가 2018~2020년 전후로 감소세에 들어 2060년 즈음에는 인구수가 4300만 이하로 하락할 것이라는학계연구결과도 발표되고 있는 시점이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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  저출산의 원인 및 정책 분석

  출산 전후 90일간(산후 최소 45일 이상) 유급 휴가 부여(다태아(쌍둥이 이상): 총 120일, 산후 최소 60일)고용노동부배우자출산휴가? ... 10일간 유급 출산휴가 지급, 출산일로부터 90일 내 사용(1회 한해 분할 사용 가능)육아휴직? 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀에 대해 최대 1년간 육아휴직 사용 가능? ... 고령사회 정책 과제 및 추진 방향’ 정책 체계도자료: 저출산고령사회위원회, 관계부 취학아동 포함) 자녀 둔 세대주 대상, 자녀 수에 따라 1명당 연 15만~30만 원 공제휴직제도출산휴가

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  우리나라의 '일-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다 ... 이러한 변화 속에서 프랑스의 가족복지 정책은 여성의 노동시장 참여를 쉽게 하는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육 지원에 초점이 맞추어졌다. ... 또한 모성보호, 육아휴직, 직장 보육시설 등의 제도가 더욱 강화될 필요가 있으며, 더 나아가 가족 간호제도나 부모 휴가와 같은 제도의 마련이 시급히 요청된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

  가족복지정책의 구체적 프로그램을 살펴보면 다음과 같다.아동이 있는가족보편적 적용양육지원보육사업-가정보육시설-민간/직장 보육시설-국/공립 보육시설육아휴직제도-약 월 30만원이 급여지급산전 후 휴가-산전후휴가 ... 높이기 위해 출산장려금 등 여러 정책과 프로그램들을 제시하고 있으나 지속되는 경기불황 등의 문제로 출산을 꺼려하는 경향이 계속되고 있다. ... 가족문제 현황에 따라 어떠한 가족복지정책 프로그램이 이루어져야 하는지에 대해 살펴보았다.복지정책이 잘 구성되어 있는 선진국 프랑스의 경우, 노동시장과 가족수당으로 복귀를 보장하는 양육 휴가를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  모성 및 보육과 관련된 사회보장

  국제노동기구가 정한 기준은 다음과 같다(Washington Post, 1998).1/ 출산 전후에 12주의 휴가를 제공한다.2/ 모성 휴가 기간 중에는 임금의 3분의 2 이상을 제공한다 ... 부모휴가* 참고문헌모성 및 보육과 관련된 사회보장모성(출산) 및 보육과 관련된 사회보장제도는 여성이 노동시장에 참여하는데 영향을 미치고, 또한 이런 제도는 이혼한 여성, 동거중인 여성 ... 보육 및 부모휴가1. 보육2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  이는 “임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도이다.”라고 정의할 수 있다. 휴가와 급여 기준은 아래와 같다. ... 이는 크게 산전후휴가 및 육아휴직, 그리고 아버지 육아 휴직 할당제로 구분된다. 먼저, 산전후휴가 및 육아휴직제도는 과 을 기반으로 한다. ... 노동권 보장정책한국사회에서의 노동권 보장정책 즉, 보육정책의 변천사를 역사적으로 살펴보면 그의 초기 시설들은 19세기를 전후로 시작되었다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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