"출산전후휴가" 검색결과 581-600 / 2,656건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상 임금을 적용하는 사례에는 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가급여 ... 재해로 인한 휴업, 출산휴가, 육아휴직, 합법적 쟁의, 병역의무수행기간, 개인적 질병 부상 등으로 회사의 승인을 받아 휴직한 경우가 있습니다. ... 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업, 업무상

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

  또한 모성휴가제도를 강화하는 방법을 사용하고 있는데 산전후 휴가 기간을 연정하도록 하고 있고 육아휴직제도를 배우자 출산 휴가제도의 도입 방법을 통해 강화하기 위한 노력이 이루어지고 ... 특히, 일ㆍ가족의 양립지원을 위한 정책에서는 보육서비스를 확대하는 것과 모성휴가 제도를 개선하고, 시간 근로 보호, 권리 확대 등을 할 수 있도록 한다.또한 보육서비스와 관련해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  법정 휴가는 말 그대로 법에 의해 쉬는 휴가로서, 흔히 ‘빨간 날’에 쉬는 것을 의미하고, 연차휴가, 생리휴가, 출산전후휴가도 여기에 해당한다. ... 이렇게 휴식과 휴가는 휴가는 일정한 조건을 갖춘 근로자가 임금을 받으며 쉴 수 있는 휴가로 출산선후휴가, 유급휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에 명시되어 있다. ... 「근로기준법」에서 정한 휴가의 종류에는 법정 휴가와 약정 휴가가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [사회복지 과제]1. 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상 2. 선진국가들의 보육정책 추진방향 3. 보육에 대한 과거의 인식과 현재의 관점 비교

  가정의 아이를 위해 밤9시 35분까지 보육원 문을 닫지 않는 등 보육의 선진국이다.다) 스웨덴의 보육정책 추진방향스웨덴의 육아정책으로는 육아휴직, 가족돌봄휴직, 배우자동반휴직, 산전후휴가 ... 다양한데이에 맞추어 사회적차원에서 제공되는 프로그램이 다양하다.2004년부터 시행되는 가족정책은 아이를 마티는 방법으로 새로운 법이 생겨 300년 전부터 보육에 힘을 쓰고 있으며 출산장려금을 ... 등의 휴가제도가 있고 근무유연성을 위해 탄력적 근무제도, 시차추뢰근제도, 원격 및 재택근무제도, 하루에 명ㅊ시간을 근무하던 상관없이 주당 근무시간만 채우면 디는 집약딘 근로시간 제도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  임신·출산 지원금, 출산 전후휴가 확대, 양육휴직제도, 양육수당 지원 등이 대표적인 정책이다. ... 우리나라에서 시행중인 가족복지정책1) 출산장려정책우리나라는 출산율 저하와 고령화로 인한 인구구조 변화에 대응하기 위해 다양한 출산장려정책을 시행하고 있다. ... 현재의 우리나라 가족복지정책은 출산 장려와 육아휴직 등을 중심으로 한 정책들이 많이 시행되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등

  사회복지학개론저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. ... 또한 임산부 건강검진, 산 전후 검사, 영유아 건강검진 관련한 가구의 비용부담 경감책도 중요하게 강조될 필요가 있다. ... 육아, 가족간호휴가 등 가족 돌봄으로 인한 경제활동 단절이 많은 여성의 경우 연금 가입 기간이 부족하게 되는 경우가 많으며 여성의 돌봄 노동에 대한 사회적 인정을 위해 육아휴직, 가족간호휴직기간에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  외국과 우리나라의 아동복지 발달사를 비교해보고, 그로 인한 우리의 과제가 무엇인지 기술해 보시오

  하지만 우리나라의 경우, 임산부들이 출산휴가를 내어 임신 전후로 6개월 동안 잠정적으로 직장을 그만두고 육아에 전념할 수 있는데, 이는 무엇보다도 직장인 엄마로서의 자녀 양육에 있어 ... 제시하는 것이다.또, 2000년대 이래로 ‘하나만 낳아 잘 기르자’는 모토에 따른 저출산으로 인해 아이들의 숫자가 많이 줄어드는데, 이로 인해 정부에서는 엄마들을 위해 6개월간의 출산휴가를 ... 더불어 소외 아동들을 위해 이들에게 교육 지원, 간식 지원을 하는 것은 미국의 아동복지와도 어느 정도 공통점이 있다고 할 수 있다고 할 수 있겠다.그리고 무엇보다도 근래에 들어서서는 출산휴가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용되어 있기 때문에 산전후휴가조차 자유롭게 사용하기 힘든 분위기에서 육아휴직제의 사용은 더욱 어려울 것이다. ... 매해 사상 최저의 출산율을 기록하고 있는 한국의 경우에도 출산 및 자녀 양육과 관련된 휴가나 유연 근무 등과 같은 정책이 출산율을 증진한다고 명시하고 있다. ... 즉, 돌봄의 문제는 여성들이 출산과 육아, 경력단절, 재취업이라는 기회비용 앞에 서게 했고, 이때 가정 소득이나 자기계발을 이유로 출산을 미루거나 원하는 숫자보다 적게 출산하는 결과를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  부모의 성별에 관계없이 아동 양육을 위하여 지원을 받을 수 있다.모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직급여), 국민연금 출산크레딧, 남성육아휴직 등이 이러한 부모권 보장정책에 ... 부모권 보장정책1) 등장배경우리나라는 세계적으로도 유래없이 빠르게 저출산률이 높아지는 국가이다. ... 제도적인 결혼을 통하여 유지되던 가족은 사회가 변화되면서 그 양상이 달라졌다.또한 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해와 지지하는 이유를 논하시오

  출산을 하는 과정에서 의학적으로 매우 위험할 수도 있으며, 출산 전후의 건강관리는 산모나 아기 그리고 그 가족 모두에게 매우 중요한 과제이다.어떤 사회에서는 이러한 출산과정의 위험과 ... 직장에서는 유급휴가를 주도록 법으로 강제하고, 출산 후에도 일정 기간 동안 아이를 양육할 수 있는 기회와 서비스를 제공한다.이것은 산모와 남편 모두에게 적용된다. ... 현대사회에서 대부분의 사람들은 결혼을 해서 출산을 하게 된다. 출산은 남녀 간의 결혼생활을 통해 자연스럽게 발생하는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  A+받은 여성건강간호학실습-최신 아티클 분석-체험중심 산전프로그램이 초임부의 스트레스, 상태불안, 분만자신감 및 태아애착에 미치는 효과

  연구결과의 군 임상 적용 가능성한국은 현재 초저출산 국가에 머물러 있고, 이에 국가에서는 육아휴직급여 인상 및 출산 휴가 및 급여 지원을 확대하는 등 다양한 정책을 시행하고 있다. ... 연구 방법1) 연구설계 및 연구대상본 연구는 비동등성 대조군 전후 실험설계의 유사 실험연구로 B 광역시 소재 일개 여성 전문병원에서 산전 관리를 받는 여성을 대상으로 하였다. ... 군에서도 ‘군 출산장려 조성 훈령’을 만들어 군에서 복무하는 장병의 자녀출산과 양육에 유리한 환경을 조성하여 향후 병역자원 확보에 기여하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.19

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  사회주의 페미니즘

  특히, 저렴한 아동보호시설, 출산과 관련된 권리, 출산휴가, 가정폭력으로부터의 보호 및 한부모가정에 대한 지원 등을 요구하고 있다. ... 전후 복지국가는 사람들이 가부장적 지배체계 속에서 살고자 한다는 이데올로기적 가정을 전제로 하고 있었다.이 시스템 속에서 남성 생계부양자는 종속되어 있는 가정 내 무급 보호 제공자와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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  수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

  / 육아휴직급여특례(만 8세이하 자녀를 둔, 양육을 위해 휴직 할 경우.), 출산전후휴가급여(임금 100%, 90일의 보호 휴가, 근로의무 면제)·구직급여(근로의사가 있음에도 재취업하지 ... 급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여(통상임금의 40%, 월50~100 / 육아휴직급여특례(만 8세이하 자녀를 둔, 양육을 위해 휴직 할 경우.), 출산전후휴가급여 ... 고용 보험은 여러 가지 급여가 있는데 이해하기 … 육아휴직, 출산전후, 실업급여[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여(통상임금의 40%, 월50~100

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

  전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소하는 서비스이며 , 임신이 확인된 ... 서론가족은 출산과 양육을 담당하는 집단으로, 사회나 국가라는 개념이 형성되기 이전의 원시시대부터 존속한 최초의 공동체이며 현재까지 유지되는 공동체이다. ... 의료급여 수급권자에게 임신 출산 진료비로 50만원 지원, 다태아일 경우 90만원을 지원하고, 임산부 또는 출생사실이 확인된 영유아 중 보건소에 등록된 자를 대상으로 표준모자보건수첩

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는 모성보호제도가 있다. ... 평가가 용이하고 편리하다는 장점을 갖고있지만 프로그램 개발과 실시 과정에 관련된 평가는 이루지기 어렵고 각 단계의 개념 정의 가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산 ... 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자의 모성을 보호하고, 다음 세대의 사회 구성원을 안정적으로 돌볼 수 있도록 지원하는 사회적 제도이다.마지막으로 스타벅스 등의 기업이 시행하고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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  저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

  분담하여 지불하는 산전후휴가 보장되어 있다. ... 그렇기에 근로여성에 대해서는 종래의 근로 기준법 72조에 의거, 출산여성근로자에게 90일의 산전휴가가 보장이 되며, 이 기간 중의 급여는 남여고용평등법에 의거하여 고용보험과 사용자가 ... 우리나라의 출산 장려 정책·제도첫 번째로 가장 기본적인 임신과 출산에 관한 지원정책이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오.

  출산율을 높이기 위해 정부는 출산 전후휴가를 확대하고 육아휴직을 지원하고 있습니다. ... 이러한 정책들은 가족의 복지와 안녕, 여성의 참여 및 진보, 출산율 증진 등 다양한 목표를 가지고 있습니다. ... 첫째로, 육아휴직 및 육아지원 정책이 있는데, 이는 부모들이 출산과 육아를 더욱 적극적으로 할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  [사회복지 법제론] 고용보험 피피티

  대표적인 혜택 3- 출산급여 및 기업 혜택 출산급여 및 기업 혜택 고용창출 / 고용안정 지원금 출산전후휴가급여 육아휴직 , 육아기 근로시간 단축제도 고용유지 지원금 ( 기업 )03 ... 1995 7 月 - 고용보험 시행고용보험 연혁 1998 10 月 - 1 인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용확대 2001 11 月 - 고용보험을 통해 모성보호급여 ( 육아 휴직 , 산전후 ... 휴가 급여 ) 지급 2002 12 月 - 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정고용보험 연혁 2003 12 月 - 고용보험과 산재보험 보험료 통합징수를 위한 관련규정 정비 2010

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한, 육아휴직 사용 인원은 17년에는 90,123명, 18년에는 99,198명, 19년에는 105,165명으로 매년 증가하고 있지만, 출산 전후 휴가 사용 인원은 매년 감소하고 있다.육아휴직 ... 경제적 어려움이 해소되는 것은 출산 직후 산모와 신생아의 건강과 기본적인 생계를 보장하는 긍정적인 효과가 있다. ... 하지만, 현대사회로 접어들면서부터 여성의 사회진출이 증가하고 경제적 활동의 참여가 증가하면서 남성 평등을 주장하는 목소리가 사회적으로 높아지고 있다.그래서 출산을 하면 경력이 단절되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  “배우자 출산휴가, 산전 산후 휴가, 육아 휴직(근로자의 출산과 양육을 지원하는 각 종 휴가제도가 해당), 육아기 근로시간 단축(근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 ... 문제제기 및 중요성우리나라의 여성 경제활동에 있어 “참여율은 1988년 외환 위기를 전후해 급격히 감소했다가 그 후 조금씩 증가하여 현재 50% 이상의 수준으로, 여성의 교육수준 향상과 ... 한 출산율은 1.26명이고 지금은 더욱 낮다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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