"현장용 근로계약서" 검색결과 241-260 / 2,281건

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  지역사회정신간호, 코로나19와 심리적 측면에 대한 조사 및 국가적 지원내용 문헌고찰

  대구 30.6%), 특히 전업주부, 자영업자 및 계약직 군에서 높게 나타났다.- 직업별: 전업주부가 28.1%로 가장 높고, 계약직 근로자 25.0%, 자영업자 23.3% 순으로 분석되었다 ... 근로자 53.4%, 중고등학생 46.8%, 무직자 46.7% 순으로 분석되었다. ... 보고서: COVID-19에 따른 심리사회적, 정신적 측면과목명지도 교수제출 날짜. . .소속이름학번Ⅰ. 내용 조사1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  한미글로벌 합격자기소개서

  이를 통해 배운 정도로 2009년 b&k건설에서의 단기계약직 경험을 하며 유로폼 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 ... 그래서 당일 지급되는 1인당 9만원의 인력비용을 7만원지급하며 용역사무소장에게 설명과 함께 올바른 근로자의 투입을 정중히 요구했습니다. ... [현장에서 배운 정도]2018년 전장 구조물 제작 및 설치 현장에서 2시간 작업 10분 휴식의 원칙 그리고 ‘안전 좋아!’

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.17

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  근로계약서 양식

  을의 직종은 (□ 사무관리직 □ 현장직 □ 생산직)으로 한다.나. ... 따른다.동 계약서나 관계규정의 해석에 당사자간 다툼이 있는 경우나 정함이 없는 사항에 대해 서는 갑의 결정에 따른다.20년 월 일(갑)(을)주식회사 OOOOOO(주소 기재)대표이사 ... 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 대해서는 갑의 임금지급규정 또는 별도의 연봉 계약서에 의한다.계약해지갑의 사규에서 정하는 해고사유에 해당하는 잘못이 있거나 징계사유에 해당하는 근무

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  건축공학 윤리문제와 해결방안 A+

  국립과학수사연구원으로부터 넘겨받은 현장 감식 결과서에 따르면 사고가 일어난 공사장 지하 6층 벽 쪽의 H빔과 바닥 거푸집 역할을 하는 데크플레이트를 연결하는 브래킷 2개 중 1개가 ... 위원회는 사고 재발방지 대책으로 시공자의 철저한 시공 확인과 감리의 전수 검측이 될 수 있도록 내실 있는 안전관리ㆍ시공계획서를 작성하도록 하고, 이를 확인하기 위한 불시 현장점검 도입ㆍ안전교육 ... 그 바람에 철골보ㆍ슬래브 위에서 작업을 하던 근로자 12명이 철골보가 기울어짐과 동시에 바닥으로 미끄러져 추락한 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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  [자기소개서] 건설근로자공제회 채용형 인턴 자기소개서

  이는 곧 건설업 현장의 일용직 근로자들의 소득 감소를 의미합니다. ... 건설근로자의 소득 감소에 대비하여, 건설근로자공제회는 ‘건설근로자 긴급 생활안정자금 대출’ 사업을 시행하고 있습니다.건설근로자들은 현장을 이동하며 근무하는 업무적 특성이 있는데, 이 ... 저는 제안서를 작성하여, 인근 복지관을 찾아가보자고 제안하였습니다. 다수의 팀원들이 동의했지만, 5명의 팀원은 반대하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.05

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  연구개발특구진흥재단 합격자기소개서

  [시공 및 설계오류로 인한현장 수정비용의 효율적인 공제 안마련]건설사업 프로젝트를 수행하면서 도면의 오작도로인한 시공오류, 철골제작의 오류로 인한 현장 수정작업 등 때문에당초계약 외의 ... [외국인 근로자에게보여준 함께의 가치]저의 좌우명은 ‘멀리 가려면함께 가라‘ 입니다. ... 그래서 언젠가 자재가 불시에 불출될시기가 올 것을 예상하고 현장여건을 누구도 예상할 수 없었기 때문에 저는 매일 현장을 돌며 자재를 일일이 확인하고자 노력했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.12.14

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  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  우리나라 근로자의 월급명세서를 살펴보면 기본급과 상여금, 그리고 여러 수당이 붙어 구성되어 있다. ... 본론보통 많은 기업에 있어 최저임금 적용과 관련돼 혼동을 겪고 있는 부분은 연봉계약기간 중에서 최저임금이 변경될 때 잔여 계약기간까지 기존연봉을 유지해도 되는지, 최저임금을 월급으로 ... ) 복리후생적 명칭을 사용하는 수당최저임금 적용을 위한 임금에 산입된 임금 법ㅁ위로는 그 명칭만으로 판단해서는 안되고 최저임금법 제6조 제4항과 같은 법 시행규칙 제2조의 취지와 근로계약

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  실제로 2018년 12월에는 태안화력발전소 현장실습생이던 故 김용균 씨의 사망 사건으로 기간제 근로자에 대한 법령이 전면 개정되고, 근로자파견 대상 업무에 제한을 두었다(파견근로자 ... 선발모집이 종료 된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다. ... 방식 등 많은 기업들이 내부적, 외부적 요인으로 인해 모집단계에서부터 고용 대체 방안으로 간접고용이 더욱 더 빠른 속도로 확산되고 있다.직접고용(정규직)은 기간의 정함이 없는 무기계약

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  23년 상반기 메리츠화재 일반보험UW 합격자소서

  건설사에서 공사도급계약, 임대차계약, 분양계약, 금전소비대차계약 등 업무를 통해 건설공사의 전반적인 업무흐름을 파악하였고 사업의 다양한 이해관계자 및 내부부서와의 협업능력을 키웠습니다 ... 대부분 타사는 연공서열제를 따르는데, 이 경우 근로자는 고용안정성이 보장되지만 새로운 변화에 대응하거나 혹은 변화를 주도할 유인을 얻지 못합니다. ... 올해부턴 주택금융공사 주택보증팀에서 인턴을 하며 지역 건설사들의 PF대출 보증심사 단계에서 시공사가 제출한 재무제표와 사업수지표, 사업제안서 및 공사의 사업성심사 배점표를 보며 PF원리금

  자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.28

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

  원칙적으로 사용자와 대등하게 관계를 가지며 근로계약을 체결하고 있습니다. 공동의사결정에 참여하고 조직구성원의 지위에서 각자의 업무를 수행합니다. ... 하지만 아직도 몇몇의 남아있는 현장에서는 사용자 우위단계나 그를 넘어서 신분적 지배관계를 아직 벗어나지 못한 사회복지 현장도 존재한다고 합니다. ... 직업공무원제도하에서의 신분보장 이라고 합니다.1) 공무원의 신분변동에 관한 처분은 법으로 정한 사유에 의해서만 가능합니다.2) 처분할 시에는 그에 맞는 사유를 기재하는 처분 사유 설명서를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  직장 내 괴롭힘 방지법 도입 배경직장 내 괴롭힘은 이미 대한민국의 근로현장에 암암리에 만연한 상태였다. ... "술자리를 만들어라.", "사유서를 써와라.", "성과급의 30%는 선배를 접대하는 것이다" 등 반복적으로 술자리를 갖자는 발언을 하고 시말서, 사유서를 쓰게 한 행위? ... 재계약 결정권을 갖고 있는 지역본부 매니저가 기분에 따라 “대가리 안 쓰냐? 내가 입에 걸레를 물어야 돌아가냐?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  산업복지에 대한 관점

  택배분류업무는 책임소재를 표준계약서 작성을 통해 명확히 규정하도록 했다.2. ... 서 론산업복지는 노동 현장에서 개인의 생존과 공동체의 유지를 보장하고 노동권을 지켜내고 시장에 의한 이윤 착취 도구로 전락하는 것을 방지하는 것으로부터 시작된다. ... 미시적 접근에 의한 산업복지는 영역을 작업장 중심으로 바라보게 되고, 이에 따라 노동자와 고용주의 개인적 계약관계에 기반 한 기술적 측면을 중심적으로 바라본다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

  육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종사하던 간에 근로자로서 법적 지위를 가진다.③민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에 서 근로계약을 체결하며, ... 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 관행을 감내하여야 하는 점 등은 일선 현장에서 ... 권한과 책임1.사회복지전담공무원의 법적 권한1)신분상의 권리①공무원의 신변변동에 관한 처분은 법으로 정한 사유에 의해서만 가능하 다.②처분 시에는 그 사유를 기재한 처분사유 설명서를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적원자원관리는 크게 주체와 대상으로 양분되는데, 주체는 CEO, 라인관리자, 경영자의 스텝부서가 대표적이고 대상은 고용계약으로 확보된 근로자 전체를 의미한다.2) 인적자원관리의 기능인적자원관리의 ... 라이언의 긍정적인 추천서 덕분에 나탈리는 오마하를 떠나 샌프란시스코의 한 회사에 인터뷰를 잘 마치고 무난히 취직된다.3. ... ’을 통해 능력을 중시하는 방향으로 발전시켜 왔다.이 영화에서도 해고전문가 라이언의 상사는 신입사원 나탈리의 온라인해고시스템을 긍정적으로 평가하여 나탈리가 라이언으로부터 해고통보 현장

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

  고용보험은 근로자와 사회 간의 상호보호 및 상호안전을 위한 제도로서 고 있어야 하며, 근로자의 월 평균임금을 기준으로 보험료를 정산한다. ... 이는 사업주와 근로자 간의 고용계약 관계로 인해 발생하는 위험을 보호하기 위한 목적이 있다. 산업재해보상보험의 급여내용은 다양한다. ... 국민 건강보험은 건강한 생활을 유지하기 위해 의료비 부담을 경감하고, 국민연금은 노후에 경제적 지원을 제공하며, 고용보험은 일자리 안정과 재직자 보호, 산재보험은 산업 현장에서의 안전을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  산업간호/지역사회간호학 - 사업장 보건관리 전문기관 및 지역사회 유관기관

  보건관리 전문 계약 과정1 2 3 4 5 보건관리 전문업무 위탁방법과 수수료 3. ... 지도 ① 신속한 응급처치의 중요성 : 심정지는 심폐소생술 (CPR) 과 전문심장소생술 (ACLS) 를 실시 → 43% 의 생존율 BUT, 12 분 이상 지연시 100% 사망 ② 현장 ... 보건관리전문기관에서 수행할 사항 -(1) 산업보건추진자가 작성한 연간보건관리사업계획이 원활히 추진될 수 있도록 필요한 기술 지도 매월 보건관리상태보고서를 작성하여 익월 10 일까지

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

  이 기구가 27일 웹사이트에 공개한 보고서에 따르면 한국은 117위로 최하위권이다.3. ... 차이로 직결시키지 않으며, 남녀 모두에게 잠재되어있는 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 살 수 있도록 촉진하는 교육을 말하며, 양성평등 교육은 학교 현장뿐만 ... 국제협약으로 국내법과 동일한 효력을 지니고 있다.제15조① 당사국은 여성에 대하여 법 앞에서의 남성과의 평등을 부여하여야 한다.③ 여성의 법적 능력을 제한하는 법적 효과를 가지는 모든 계약과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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  교육행정실무사 문제점 및 개선방안

  현재 행정실무사는 계약직이지만 근로기준법을 기준으로 1년 혹은 2년이 넘은 근무자는 별도의 사업 종료가 아닌 이상 무기계약직으로 전환된다. 이에 따른 다양한 문제들이 존재한다. ... 예를 들어 현장체험학습을 갈 떄 수업으로 정해진 것을 꼭 가는 교사들에 한하여 다시 수업을 짜야 하는 것인지 현장체험학습 자체를 무조건 행사로 잡아야 하는지와 같은 메뉴얼이 존재하지 ... 현장 일을 담당하고 있음에도 불구하고 의무화 된 연수가 없다는 것.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그리고 노동자들이 건강하게 일할 수 있는 좋은 환경을 조성하고 노동 법률에 따라 근로 계약서를 준수하는 등 노동자의 권익 보호가 이루어지면, 노동자들은 일을 하면서 불안감을 느끼지 ... 또한 최고경영진은 생산직 근로자들을 포용하기 위해 현장에서의 각종 차별 행위와 제도를 차례차례 철폐하고 경영의사결정에 노조의 의견을 적극 반영하였다. ... 현장 차원에서 문제 해결을 위해 현장 감독자에게 인사 조직 관리의 첨병 임무를 부여하고 현장 감독자에 대한 의식교육, 조직관리 교육을 시행하였다.이번 사례를 분석해보면, LG전자의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  산업복지론 기말] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. '개인의 계약관계'로 볼 것인가? 작업장에 내재된 '구조적 관계'로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이, 본인이 지지하는 관점 이유

  앞 서 언급한 “정비기사는 고장 접수 1시간 이내에 현장에 도착해야 한다”는 무리한 계약조건과 턱없이 부족한 인력 때문에 2인 1조 작업 원칙을 지킬 수 없었던 것이다.김 씨가 일했던 ... 근로생활의 질을 높여 고자 하는 것이다. ... 이 세 개의 산업복지는 각 주체나 목적이 다르지만, 특정한 근로자의 생활조건에 관개발해야 할 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.03.25

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