"간호리더가 갖추어야할 조건" 검색결과 261-280 / 413건

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  간호관리 보고서 최종

  개인적 차원에서는 자아성취와 심리적인 만족을 얻고, 조직적 차원에서는 필요한 자질을 갖춘 인적 자원을 개발하여 조직목표달성을 용이하게 한다. ... 이 때, 리더가 transform, renew, energize, inspire 행위를 통해 개인의 지각, 태도, 행위에 영향력을 행사함으로서 개인과 조직의 목표에 도달하게 한다. ... 우수한 수준이나 기본조건을 의미한다.우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 구성된 간호직무표준위원회에서 간호표준을 설정하였으며 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성되어 있다.대한간호협회의간호표준

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.15

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  한국경제의 원동력

  리더 "'경제 개발' '경제 성장의 지도자' '경제 개발 5개년 계획' 이라는 경제 관련 키워드를 들었을 때 단연코 생각나는 사람은 박정희 정부라고 할 수 있다. ... 부당한 근로조건에 전태일 분신 자살 사건이 일어난다. 또, 석유 파동으로 인해 많은 건설노동자들이 중동으로 이동하여 이슬람권 문화와 가족과 떨어져 살아야 하는 고통을 겪었다. ... 엔화 가치가 큰 폭으로 상승하여 미국 달러화 가치가 크게 떨어졌고 원화 가치가 엔화보다 낮아져 해외 시장에서 수출 경쟁력을 갖출 수 있었다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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  전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

  세 번째 연구는 물리적인 조건에 불만을 가진 종업원들보다 사회적 조건과 심리적 조건에 불만이 있는 사람의 생산성이 더 낮았다. ... 과학적 관리론과 인간관계론조직에 대한 의욕 고취에 대한 방안오늘날의 조직이 갖춰지기까지 많은 학자들의 논쟁이 있었다. ... 목적지향적민주적 리더, 개방적 의사소통근로자의 관점신뢰성, 예측가능, 경제적동기유발사회적, 사회 심리적 동기유발4.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2017.03.20

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  간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

  팀 구성원을 감독하고 조정하는데 많은 시간과 능력이 요구-팀 리더가 팀원들의 활동을 조정, 감독하는데 많은 시간을 소비-팀리더는 전문직 간호사이지만 팀 구성원 중에는 비전문직 구성원도 ... 그의 담당환자에게만 국한되어 인력관리면에서 효율성이 낮음-능력있는 전문직 간호사가 더 많이 요구-일차간호를 원활하게 수행하기 위해 독립성, 책임감, 판단력, 전문적 능력을 갖춘 준비된 ... 간호인적자원관리의 목표-유지목표: 구성원들에게 만족감을 주고 생활의 안정을 느낄수 있는 작업 조건을 만들어주는 것-생산성목표: 조직의 목표 달성을 강조하는 것※ 능력주의: 실력주의

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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  지역사회와 건강관리조직 내에서 글로벌 간호 리더십 보고서, 보건 정책변화와 간호

  역할능력으로 간호사가 기본적으로 갖추어야 할 조건이다. ... 수간호사나 UM(unit manager)도 책임간호사나 팀리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간 관리자로 분류될 수 있다. ... 간호조직에서는 간호단위 관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(charge nurse), 팀리더(team leader) 등이 해당된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2016.10.10

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  방통대과제) 간호지도자론

  사람들은 적절히 동기화되기만 하면 스스로 통제한다(2) 시스템 진단① 시스템 진단 정의: 시스템 진단의 목적은 그 구성원이 목표실행이나 문제해결능력을 어느 정도 갖추고 있는지 그 수준을 ... 하고 그것에 대하여 알고 싶어 한다M3 -구성원 대다수가 일차간호에 대한 지식을 갖고 있고 이전에 그것을 경험했지만 이 일차간호 모델에 대해 긍정적인 경험을 하지 않았고 팀 간호를 ... 사람들은 좋은 조건하에서 일을 놀이처럼 자연스러운 것으로 여긴다2. 사람들은 야심이 없으며 지시를 좋아한다야 망2. 사람들은 조직의 목표성취를 향하여 스스로 해낼 수 있다3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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  [간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

  그리고 현재의 지도자와 비교하시오. ]과목: 간호지도자론담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 갖추어지면 책임을 받아들일 뿐만 아니라 그것을 갈구한다.④ 인간은 타인들과 종족번영을 생각하는 사회중심의 존재이다. ... 병원이라는 조직에서도 마찬가지로 이러한 사회 변화에 부응하여 다른 조직을 주도하고 선도해 가야 할 리더로서의 역할이 중요해지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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  방송통신대학교 4학년 과제물 - 전략적 간호관리

  간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1)리더십변혁적 리더십은 리더가 ... 나갈 수 있어야 한다는 것을 말한다.②개별적 배려는 부하와 리더관계에 있어 매우 중요한 요인으로 리더는 조직 구성원들을 일대일의 관계에 근거하여 공평하면서도 서로 다르게 대우하여 ... 비전을 제시함으로서 바람직한 가치관, 존경심, 자신감과 사명감 등을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고, 구성원들에게 리더와 동일시하고자 하는 강한 열정과 고차원의 욕구를 활성화시켜

  방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.04.07

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  한국방송통신대학교 중간과제물 전략적 간호관리 10점 만점/ 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오. (10점)

  또한 전문직업인으로서 간호사가 오늘의 보건의료 환경에서 성공적으로 살아남기 위해서는 스스로 리더가 되어야 한다.본 보고서에서는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 ... 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량Ⅲ. 결 론※참고문헌Ⅰ. ... 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  저자는 이러한 현실을 꼬집으며 새로운 리더의 모습을 제시한다.하지만 책을 읽을수록 무조건적인 공감만 할 수 없게 만드는 요소가 곳곳에 눈에 띄었다. ... 리더가 죽어야 리더십이 산다.-목차- 담당과목:간호관리학Ⅰ.머리말Ⅱ. 줄거리Ⅲ. 책에 대한 관점Ⅳ. ... 도덕성을 갖춘 카리스마, 전문성을 갖춘 카리스마, 리더십에 가장 중요한 자질 중 하나인 신뢰성을 갖춘 카리스마, 후계자를 기르는 능력을 갖춘 카리스마 등이다.훌륭한 리더는 항생 생각하며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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  방송통신대-간호학과-간호지도자론

  -적절한 조건이 갖춰지면 책임을 기꺼이 수용한다.- 감독하지 않아도 목표달성을 위해 스스로 통제할 수 있다.- 조직의 문제해결을 위해 높은 창의력을 발휘할 수 있다.3) 아지리스의 ... 간호지도자론과 목 명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :대상학과간호학과교과목명간호지도자론출제위원대상학년4학년연 락 처자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 이론1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 개요리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 구성원에게 권한을 넘겨줘야 한다고 주장하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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  다양한 리더십 이론의 비교, 분석

  그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았는데, 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다. ... 셀프 리더십결론서론질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 상황이론- 많은 연구결과 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로써 1960년대 후반부터 상황이론이 출현하였다.1) 상황적합성

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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  1. 농업이슈-6p

  마을 활력화 활동 성공요인: 마을리더가 중심이 되어 귀농?귀촌인의 마을활동 참여를 적극적으로 이끌고 있음. ... 사례자는 복지 분야 연구직에서 근무하였고, 부인은 종합병원에서 간호사로 일했음. 일본 전통야채를 사용하여 농가레스토랑을 운영함.? ... 마을 활력화 활동 성공요인: 새로운 정보와 트렌드를 학습하고 전달하는 능력, 마을공동체 복원을 위해 주민을 결집시키는 지도력을 갖춤.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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  간호관리학 요약

  의사소통, 리더십 기술 그리고 훌륭한 실무 수행능력을 갖추어야 함[팀 간호의 장단점]장점팀 기능이 최상일 때 ... 불구하고 기능적 간호방법에서 발생되었던 단편적인 간호를 개선할 수 있는 간호전달체계로 1950년대에 개발됨구성원: 팀 리더, 간호사와 보조인력팀간호가 효율적이기 위해 리더는 좋은 ... 과정직무관리직무를 설계하여 직무체계를 형성하고 각 직무분석을 통해 과업내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정하고 직무를 평가하는 기능을 포함확보관리유능한 인적자원을 조직 내부로

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06

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  리더십 이론 비교&분석과 간호단위 적용

  (구성원)는 능력은 갖추었으나 동기가 약한 성숙도(R)3의 상황변수에 해당하므로 현재 일선관리자(리더)에게 적합한. ... 간호사의 환자 및 보호자에 대한 손 씻기 교육의 동기 부여※ 상황적 리더십 이론에서는 집단 성숙도(구성원 특성)에 따라 리더의 유형이 바뀌어야 한다고 설명하고 있다.위 상황에서의 간호사 ... 간호사는 환자 및 보호자에게 입원 시, 입원 중 투약 시 중간에 한 번, 퇴원 시에 손 씻기 교육을 한다.?표준3.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12 | 수정일 2016.05.20

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  간호관리학

  갖춤 (입원시설)-수녀원 겸 병원-집사들이 간호와 관리를 했다. ... 증가시킴-간호사업위원회 구성-최저 중학 4년 졸업자를 고등간호학교 입학 조건으로 하고 교육연한을 3년으로 통일-간호사 자격검정고시제도 폐지운동-중학교 졸업자 이상 이라는의 간호조무사 ... )관리자혁신 주도책임수행인간에 초점시스템과 구조에 초점신뢰에 기초통제 위주(비참여적인 사람도 끌고감)장기적 안목단기적 안목수평적 관점수직적 관점과정중시결과중시발전현상유지♣지도자(리더

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  전략적간호관리 2017년}과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리4공통 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 중간과제물 시험 레포트

  또한 병원조직의 변화와 맞물려 부상하고 있는 간호생산성에 영향을 줄 수 있는 것은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보고 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 ... 코칭 리더십은 리더가 상대방의 변화와 성장을 위한 커뮤니케이션 과정으로 간호조직 구성원들의 역량을 향상시키고 조직에 많은 기여를 할 뿐 아니라 특히 개인적인 배려와 지속적인 관리를 ... 이러한 현 의료시스템의 변화에 대한 생각을 중심으로 간호사들이 신명나게 일할 수 있는 조건에 대해 알아보며 병원에서 간호생산성을 높일 수 있는 방안들을 생각해 볼 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2022.05.27

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  간호학과 전략적간호관리+1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오 또한 이러한변화가 간호사와 환자에게 미치는영향에 대해 본인의의견을 기술하시오,2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는간호가치와 갈등은 어떤것이 있을 수 있는지 구체적인예를 제시하여설명하시오3.보건의료 환경 변화(전략적간호관리)

  직무역량나) 과학적 직무설계 능력다) 간호리더구성하게 하는 압력요인을 제시하고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술해 보도록 하겠다. ... 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. ... 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.(1) 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량가)

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.07 | 수정일 2021.05.25

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  보건복지인력개발원 자소서

  그로 인해 남자 학우들에게 생기는 불합리한 조건들이 발생하였습니다. 한 예로 과 내의 행사가 진행될 때에는 항상 남학생들이 동원되어 짐을 나르고, 고된 일을 했습니다. ... (최대 400자 입력가능)[체계적인 스피치]저는 기승전결을 갖춘 체계적인 스피치를 통하여 신입사원의 소속감을 고취시키겠습니다.' ... 의사소통능력이나 문제해결능력 뿐만 아니라 리더로서 조직의 전체적인 방향 또한 결정합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01

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  하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속한 조직에의 지도자 행동유형 판단 및 가장 적합한 지도자상 비교

  상황적 요인간의 관계를 규명코자 하였다.그들은 상황요인은 일정한 것으로 간주하여 특정리더가 상황적인 제약조건 하에서 성원들의 목표달성에 어떻게 도움을 줄 수 있는가의 문제를 추구하고 ... 보완적 관계가 잘 되고 있다고 본다.간호사는 모두 여자들로 교대근무를 하고 있으며, 일부 간호사들 사이에 감정의 골이 깊어 겉으로는 잘 지내는 것 같지만 안으로는 일정한 거리를 서로 ... 과정이란 리더가 다른 사람에게 영향을 미치기도 하고 그들에 의해 리더가 영향을 받기도 한다는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2014.11.07

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