"간호리더가 갖추어야할 조건" 검색결과 301-320 / 413건

• 

  간호관리자의 유형

  따라서 관리자는 구성원들이 자신들의 명확한 목표를 갖도록 도와주어야 한다.목표가 구성원들에게 동기부여의 도구로 이용되기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.ㆍ명확한 목표가 제시되어야 ... 수간호사00병원 71w 수간호사 선생님의 관리자 유형은 변혁적 리더 스타일.변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 ... 리더의 권한 및 권력유형을 파악한다?간호부서 및 간호단위의 간호인력 동기부여 관리방안을 파악하고, 실제 간호관리자가 동기부여하는 실제상황을 포함하여 서술하시오.)

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오

  일정한 여건만 갖춰지면 사람들에게 노동이란 극히 자연스런 것이며 놀이와 휴식과도 같이 생각을 하고 적절한 조건만 갖추어지면 책임을 받아들일 뿐 아니라 기꺼이, 때로는 적극적으로 책임을 ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.과 목 명 : 간호지도자론간호유형 : 공 통이 름 :학 번 :교 수 명 :1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드란(2) 허시와 블랜차드의 ... 상황적 리더십:2) 맥그리거의 X이론과 Y이론3)결론4)참고문헌1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드: 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서,상황의 변수로 리더가 일하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  정신 오락치료

  담당의사와 간호원과 환자와의 관계가 보다 하다. ... 간호사의 역할Ⅰ. ... 오락의 필수조건이라면 사람들이 하고 싶은 욕망이나 충동이 일어나야 되며 자기 자신을 표현할 기회라고 생각하고 기쁜 마음, 가벼운 마음, 안정된 마음으로 즉시 활동이 이루어질 수 있어야

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K

  목표추구의 궁극적인 동기는 자신이 중요하다고 여기는 이기적 욕구와 자아실현욕구의 충족이다.④ 대체로 인간은 적당한 조건만 갖추어 진다면 새로운 당면문제를 해결하기 위한 창의력을 가지고 ... 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 ... Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K간호학과 간호지도자론4공통?

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 QI(질관리) 10단계 정리

  할 조건은 구체적인 사업목표를 설정하는 것이다. ... 팀 리더는 팀이 지향하는 문제의 해결에 관심을 가지고 있어야 하고 개인이나 집단으로 행동하는데 문제가 없어야 한다. ... 해결하고자 하는 문제의 종류에 따라 팀이 구성되어야 하며, 지도 팀과 팀 리더가 상의해서 구성을 선정하되 구성원은 보통 5~6명을 넘지 않는 것이 좋다.(3) 제 3단계 : 주제의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  인천성모병원 자소서

  될 것입니다.5년 후에는 ‘간호부서의 리더’로 성장하여 환자를 향한 ‘맞춤 간호 프로그램’을 개발하고 실행함으로써 환자들에게 최고의 간호 환경을 제공 할 것입니다.10년 내에는 그간의 ... 하지만 이런 경험들을 통해 능력을 벗어난 무조건 적인 접근 보다는 계획을 세우고 하나하나 차근히 해 나가는 것이 무엇보다 중요하다는 사실을 깨닫게 되었습니다. ... 되어 줄 수 있는 간호사가 될 것입니다.그를 위해 향후 1년 내에 꾸준히 경험한 것을 기록하고 연습하여, 정확한 간호술기를 시행함으로써 환자가 신뢰할 수 있는 전문성을 갖춘 간호사가

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2020.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

  그 대신 다음과 같이 주장한다.① 일정한 여건만 갖춰지면 사람들에게 노동이란 극히 자연스런 것이며 놀이와 휴식과도 같이 생각한다.② 적절한 조건만 갖추어지면 책임을 받아들일 뿐 아니라 ... 2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)대상학과 : 간호학과대상학년 : 4학년교과목명 : 간호지도자론________________________________________ ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’를 이용하여 집단과 상황에서의 리더십을 분석했다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  2017 서울 순천향대학교병원 신규간호사 자기소개서

  간호사가 갖추어야 할 가장 기본적인 것은 간호역량입니다. 우리가 그동안 간호학과에서 공부해온 것도 99%는 그 역량을 갖추기 위해가 아닙니까? ... -간호사에게는 인성이 중요한가, 아니면 능력이 중요한가?-리더로서 필요한 역량이 지식이 더 필요한가, 아니면 인성이 더 필요한가? ... 첫째, 꾸준한 학습으로 전문지식과 실무능력을 갖춘 간호사가 되겠습니다. 둘째, 항상 환자의 입장에서 생각하고 가족처럼 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2017.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [간호사자기소개서] 순천향대학교병원, 동아대학교병원, 삼성서울병원, 건국대학교병원, 동의의료원 자소서

  어려운 환경이었지만 자식들의 병원만큼은 최고의 시설과 의료진을 갖춘 곳에서 진료 받아야 한다는 어머니만의 고집이었을 것입니다. ... 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.5. ... - 서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.지금의 저는 오랜 시간동안 다양한 팀에 소속되어 있으며 팀원의 위치에서, 리더의

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.23 | 수정일 2017.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하

  행동이다.(2) 관계행위관계행위란 리더가 의사소통의 통로를 개방하고 사회적, 정서적 지원을 하며 심리적인 위안을 제공하고 바람직한 행동을 조장함으로써 리더 자신과 조직 구성원 간의 ... 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로써 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징으로 삼는다. ... 인간성과 관리에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 리더십의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념에 달려있다고 생각하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료정보시스템에서 간호사의 역할

  정보책임자 - 기술자 관리 , 변화의 촉진 , 의사결정에서 자료의 사용을 강화시키는 리더 - 발전을 위해 자신의 조직 내에서 핵심 리더들 발굴 - 간호사가 팀의 정식 구성원이 될 경우 ... 판매대리인 / 판매자 - 판매를 할 경우 완전한 지식을 갖추고 제품을 보여주는 식의 접근을 해야함 - 판매는 업체 환경에서 판매관리나 실행관리에 이르도록 하는 재정적으로 매우 보람을 ... 컨설턴트 - 석사학위 , 탁월한 의사소통능력 , 시스템에 관한 풍부한 지식을 갖추어야 함 - 주어진 문제에 분석적으로 접근할 수 있어야 하며 , 독립적이고 창의적이며 함 - 경청과

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  경희의료원자소서

  또한, 그러는 과정에는 환자에 대한 진실성이 기반이 되어야 하여 이런 두 가지 조건이 만족이 되었을 때 바람직한 간호사가 될 수 있을 것입니다.저 역시 간호학을 전공하며 환자의 생명과 ... 바람직한 간호사상에 대한 견해바람직한 간호사는 무엇보다 ‘책임감’과 ‘진실성’을 갖춘 간호사라고 생각합니다. ... 간호QI 활동으로 전문성을 향상시켜 환자들의 신뢰를 제고하고 효율적인 간호 직무를 수행할 것입니다.장기적으로는 ‘간호부서의 리더’로 성장하여 장점을 융합하고 환자를 향한 ‘맞춤 간호

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16 | 수정일 2022.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 간호관리학, 권한과 권력

  그러나 목표와 실행간에 갭이 있을 때에는 원인분석을 하여 시정조치를 강구해야 한다.5) 권한위임의 조건너그러운 태도가 필요하다.권한을 위임하는 것이 교육이라고 생각하고 관용하는 태도가 ... 리더가 구성원 개인의 희망, 바람, 근심, 걱정, 개인 자체에 대해 항상 의식하고 있다는 것을 보여줄 필요가 있다.일곱째, 창의성과 적극성을 발휘할 수 있는 조직분위기를 조성한다. ... 이렇다고 심한 보고제도를 갖추게 되면 권한위임에 따른 관리효과를 최대화하기 어려울 때가 있기 때문에 하위자의 독립적이고 창의적인 업무수행에 방해되지 않는 범위내에서 적절하게 이루어져야

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  자존감-성공의 상관관계

  다시 말해서, 현대 사회에서의 조직의 강한 자존심을 갖춘 새로운 형태의 인간형을 조직구성원으로 요구하고 있다. ... 서로 다른 형태의 의사소통방식에 대한 설명이 끝난 후 리더와 학생들은 그들 나름으로 3가지 의사소통 방식에 대한 명칭을 부여할 수 있다. ... 존재 자체에 대한 고유한 가치는 다른 누가 만들어 주는 것이 아니고 오로지 자기 스스로 세운 것이므로 외부의 승인이 필요 없고 존재 자체에 대한 인정으로 외부적인 조건에 따라 흔들릴

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  부천순천향대학교병원 자기소개서 - 합격샘플

  *성실성-성실한 직장생활을 위한 조건 기재“아는 만큼 보인다”저는 학교생활과 더불어 실습을 겪으며 간호학생이기에 많은 경험을 할 수 있다는 점에 감사했습니다. ... 리더”저는 학술대회에 발표할 연구 논문 작성을 위해 팀장으로써 팀을 이끌고 있습니다. ... 실천하는 인재->신뢰성: 바른 인품과 사명감을 가지고 인간 사랑의 정신을 실천하는 인재*자기주도-본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례“소통과 더불어 전문성을 갖춘

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구

  달성의 스케쥴은 어떻게 되는지, 특정 업무를 어 떤 방식으로 시행해야 하는지를 명확히 해주는 리더이다.구체적 작업지시, 규칙/절차, 계획통제조정, 의사결정에의 참여상황조건 : 직무의 ... 성취 욕구를 지닌 작업자들인 경우.부하가 필요한 지식과 정보를 갖추고 있을 때.(4) 성취 지향적 리더(achievement-oriented leader)도전적인 목표를 설정하고 ... 구성원들의 의견을 적극적으로 반영하는 리더십을 의미한다.부하들과의 협의 및 제안을 활용하나 의사결정은 리더가 상황조건 : 과업이 흥미 있고 적당히 구조화되어 있는 경우 강한 독립심과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호지도자론 레포트

  간호표준 등) 등을 포함한다. ... 더 나아가 이 이론의 주장은, 지도자의 행동은 그 행동 자체가 직원들의 만족의 원천이 될 정도로 조건을 조성함으로써 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요기능으로 보고 있다.하우스에 ... 간호지도자론 과제명 C형하우스의 경로목표이론에 근거하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원 학교 사업장 가정 병동) 의 지도자행동유형을 판단하고 그 조직의 상황에 가장 적합할

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

  특히 리더와 부하간의 조건적 거래를 전제로 하고 있는 소위 수단적이고 거래적 리더십이론에 대항하여 변혁적 래”, 스토딜 Stogdil은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 ... 제 1, 2차 세계대전에서 나타난 군대조직지도자들에 대한 연구의 필요성과 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체적, 성격적, 사회적 특성들을 규명하고자 노력한 이 분야의 ... 간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 바람직한 간호사, 관리자의 상

  먼저 1번, 간호사가 되기 위해서 첫번째로 갖추어야 하며 가장 중요한 조건은 역시 "간호 skill"이라고 생각한다. ... 제시하는 요소를 지닌 간호사, 간호 관리자가 되고 싶다는 결론을 내렸다.먼저 내가 되고 싶은 간호사가 갖추고 있는 조건을 7가지로 정리 해 보았다. ... 통솔력은 리더가 조직을 무조건적으로 복종하도록 만든다거나, 반대로 조직원들에게 너무 자유를 준다고 해서 얻어지는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고

  가령 숙련된 수간호사 그룹이 처음으로 자신이 속해 있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때 수 간호사들도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요한 것이다.허시와 ... 허시와 블랜차드의 상황모형피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 하급자의 성숙도를 제시하였다. ... 일이란 일정 여건만 갖춰지면 극히 자연스러운 것이다.둘째, 사람들은 조직의 목표성취를 향하여 스스로 해낼 수 있다.셋째, 사람들은 문제를 해결하는 데 창조적이다.넷째, 인간은 조직의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.05.13

  다운로드 장바구니