"간호사 근무환경" 검색결과 261-280 / 15,141건

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  야간간호료는 보건복지부가 2018년에 발표한 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 포함된 것으로, 업무부담이 높은 야간(22시~익일 6시) 간호업무에 대한 건강보험 보상강화를 위해 ... 하지만 의료환경 변화에 따른 계속적인 간호 수요 증가와 신입간호사의 높은 퇴사율, 경력간호사의 부재 등으로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. ... 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것을 권고하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  임상수행능력 관련 요인으로 비판적 사고성향, 근무 환경, 간호사의 특성으로 분류한 연구 결과에서 가장 예측력이 높은 변인으로 비판적 사고 성향, 근무환경, 근무기간 순이었고 이는 신규간호사의 ... 간호사의 임상수행능력과 근무 환경관계의 연구에서 전문적 조정행위를 지원하는 환경이 자율적 환경, 협력적인 환경보다 높게 나타나는 결과(신연화, 이해정, 임연정,2010)를 볼 때 신규간호사의 ... 근무환경은 간호조직문화에 따라 다르다.

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  현문사 간호학개론 간호의 본질 시험 예상 문제

  간호사를 지식 근무자라고 표현하며, 지식 근로자는 전문직 생산성 유지를 위해 끊임없이 늘어나는 지식을 소화하고 흡수해야 한다고 이야기함. ( )18. ... 간호사가 대상자에게 요구되는 간호를 계획하고, 독창적 형식을 통해 제공하므로 이를 간호의 예술적 측면이라고 이야기함. ( )11. ... 간호 대상자는 욕구 단계에 따라 고려하며, 욕구를 충족하지 못 했을 때 간호사가 필요하게 된다고 생각한 이론은 ( ) 이론이다.50.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  방송통신대 고급간호연구 3학년 2학기 온라인 출석수업 보고서 1.간호학 분야의 조사연구를 검색한 후 이를 토대로 다음을 기술하시오. 2.검색한 간호학 논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.

  이는 같은 도구를 사용한 중소병원 간호사들의 간호근무환경 점수가 2.56점, 응급실 간호사의 간호근무환경 점수가 2.29점에 비해 더 낮게 나타났다.평균 2.5점 이상인 경우 간호근무환경을 ... 간호근무환경 중 일부분에 대해서는 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났으나 대체적으로 소아병동에 근무하는 간호사가 일반병동에 근무하는 간호사에 비해 부정적으로 인식하는 결과를 보였다. ... 병원간호사를 대상으로 한 간호사의 간호근무환경에 대한 연구에서 간호관리자의 능력, 리더쉽, 간호사에 대한 지지영역 점수가 가장 낮게 나와 본 연구의 결과와 일치하였다.

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16

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  ((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 운영사례 및 한국 간호법 제정에 대한 찬반 정책쟁점 정리 - 간호법 제정 시행의 찬성입장을 중심으로

  정부 최초의 「간호사 근무환경 및 처우 대책」이 발표되었으나, 여전히 그 효과는 미미한 실정이다.6. ... 특히 간호사의 경우 과도한 업무량, 열악한 근무환경 및 처우 등으로 인해 간호사는 수시로 임상 현장을 떠나고 있는 상황이다. ... 간호법에서 규정하고 있는 근무환경과 처우 개선에 관한 사항은 간호사에 국한되는 것이 아니라 간호인력(간호사, 간호조무사, 요양보호사) 모두에게 동일하게 적용함으로써 요양보호사의 권익을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  다시 일어설 수 있는 원동력이 될 것이다.하지만 자신이 간호사에 대한 목표가 있더라도 태움이나 업무 강도, 근무환경에 따라 상황이 바뀔 수 있다. ... 또한, 열악한 근무환경에 대해 조사를 하여 간호사들이 제대로 쉴 수 있도록 개선시키고, 간호사들이 안전하게 일할 권리를 제공받아야 한다.스트레스 대처능력은 높은 강도의 업무나 태움 ... 근무환경을 개선시키고, 인력충원을 해달라고 청원을 하였지만 바뀐 것은 여전히 없다고 한다. 이로 인해 간호사들의 업무는 점점 강도가 세지고, 빠져나가는 사람들은 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  [수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시

  영역 및 전망 유투브 : 나는 간호조무사입니다 코로나 19, 그리고 간호조무사2) 간호조무사의 역할 (1) 환경조성 (2) 대상자의 관찰 (3) 검사물 수거 및 확인 (4) 식사 ... 직업윤리 - 근무시간 , 교대시간은 반드시 지키고 , 임의로 근무시간 바꾸거나 대리 근무 안됨 - 이해관계가 없는 사람에게 이야기를 함부로 하지 말고 , 입증해야 할 것은 간호사와 ... 기본책임 : 건강증진 , 질병 예방 , 건강 회복 , 고통완화 ① 간호사와 인간 ② 간호사와 업무 ③ 간호사와 사회 ④ 간호사와 협조자 ⑤ 간호사와 전문직* 주의 의무 태만 - 업무능력이

  리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.08

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  [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

  대한민국 간호수가의 지향점정부는 간호 인력 수급과 근무 환경 개선에 대해 심각성을 인식하여, 간호인력의 계속된 증원 뿐만 아니라 간호사 처우개선을 위한 관련 제도 정비, 유휴인력 재취업 ... 법정 간호인력으로 빠듯하게 굴러가는 임상 환경에서 간호에 대한 제대로 된 보상을 받지 못하는 간호사는 여러 어려움에 쉽게 지치고 포기하게 된다. ... 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것을 권고하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  [A+자료] 간호법의 필요성

  간호사의 근무환경도 매우 열악해 1인당 환자 수의 비율은 OECD 기준의 4배에 달하는 상황에서도 코로나19의 최전선을 지켜왔다. ... 이렇게 근무환경조차 기본 권리가 지켜지지 않다보니 힘들게 버티는 간호사들이 간호법이 필요하다고 외치는 것이다.우리나라는 선진국 대한민국이라는 타이틀을 부여 받았지만 간호사는 78년 ... 의료기관 근무 중인 간호사는 인구 천 명당 OECD 평균 8.9명인데 대한민국은 3.8명으로 평균 이하이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.02

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  간호관리학 인사고과

  건강교육, 상담하는 능력), 자기계발 (간호사 자신의 성장발전을 위한 노력), 관리능력 (물품 관리, 환경 관리, 안전 관리, 정리정돈)- 평가영역 ③ 태도 : 책임성 (업무의 수행과 ... 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인- 인사고과 도구의 평가내용은 크게 업무수행 (근무실적), 능력 (근무수행 능력), 태도 (근무 수행태도) 영역으로 구분된다.- 간호사 인사고과 ... 인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  간호사가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 ... 간호사가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞다퉈 노조를 세우고 있다 ... 겪으며 병원을 살리기 위한 특단의 대책이 필요함을 깨닫고, 간호사의 근로환경을 개선하는데 집중했다"고 했고, 실질적인 간호사 근로환경 개선이 이직률을 크게 낮췄다고 말했다.그 결과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  나의 간호 전문직 비전(A+)

  그렇기 때문에 응급 간호사는 환자의 상태에 대한 진단이 없이 신속하게 관찰되는 것부터 간호중재와 사정을 동시에 수행해야 합니다.이러한 응급 간호의 특성 때문에 응급실 간호사가 근무하는 ... 저는 졸업 후에 중환자실이나 응급실과 같은 특수 파트에서 근무하고 싶다는 목표를 가지고 진학했지만 정확히 그곳에서 간호사가 어떠한 업무를 하는지는 잘 알지 못하였습니다. ... 저는 간호사 면허 취득 후 대학병원 응급의료센터에서 근무하며 다양하고 풍부한 실무 경험을 쌓고 그렇게 응급 간호에 대한 실무 경험을 쌓은 뒤에는 ‘국경 없는 의사회’에 지원하여 해외에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  파악하기 위한 온라인 조사를 실행하였는데, 그 결과, 직무상 어려움의 요인으로 가장 높은 원인으로 선택한 것이 ‘정신적 소진’,‘신체적 소진’,‘과중한 업무’,‘역할의 모호’,‘열악한 근무환경 ... 병원은 오늘날 과학기술과 의학기술의 발전으로 인하여 의료분야가 세분화되고 복잡해지면서, 이러한 병원 근무자들 중에서도 간호사가 담당하는 역할이 커지고 있다. ... 간호사들의 인권침해 문제는 열악한 업무환경과 뗄 수 없는데, 간호사들의 과중한 업무의 요인이 되는 중요한 이유는 잦은 이직과 간호사 충원 부족이다.간호사들이 바쁜 와중에도 신규간호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

  실제적인 간호사의 근무환경이 개선되어 업무 부담을 감소시킬 필요가 있으며 이는 간호서비스 향상 및 환자안전을 증가시킬 수 있을 것이다. ... 내가 생각하는 정책의 문제점1) 간호의 질 저하의무적으로 원치 않는 근무지와 환경에서 강제적으로 근무하게 되어 업무 의욕 및 간호 책임감이 저하될 수 있다. ... 인력의 근본적인 원인인 근무환경 개선이 되지 않았다면, 의무 복무기간이 끝나면 타 병원으로 이직하거나 퇴직할 가능성이 커질 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  [간호학개론] 현문사(정면숙 외) 중간고사 요약본

  , 작업환경, 주거 및 근무환경, 실업, 식수위생, 보건의료서비스, 주택개인의 생활양식성, 연령, 유전적 요인> 환자가 입원 시 ① F/M, 나이 ② 가족력③ 복용약 ④ vital ... 법령에 명시된 간호사와 간호조무사[간호사]의료법에 명시된 의료인 중의 하나간호사 국가시험에 합격 후 보건복지부장관의 면허를 받음대학 또는 외국의 학교를 졸업해야 함[간호조무사]간호조무사 ... 간호사는 의사, 한의사, 치과의사, 약사, 영양사, 방사선사, 임상병리사, 물리치료사, 의무기록사, 작업치료사, 간호조무사, 요양보호사 등 다양한 보건의료인과 함께 일함16p.

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.20

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  '간호인력 부족현상'의 문제점 진단 및 정책 제안 레포트

  우선 간호사 선택근무제 도입 등과 같이 근무 환경의 개선 방법에 대해 고려해야 한다. 예를 들어 선택근무제를 도입할 경우, 그에 대한 인센티브를 주는 식의 방안을 적용시킨다. ... 바로 열악한 근무 환경에 대한 개선이 전혀 되지 않는 것이다. 간호사 면허를 소지하고 있지만 임상에서 일하고 있지 않은 이들을 ‘유휴인력’이라고 한다. ... 환자들의 만족도는 높아졌지만 그에 따라 필요한 간호사의 인원이 늘어났다. 2014년도 통계에 따르면 국내 간호대학 졸업자 수와 실제 간호사 면허 소지자의 수는 모두 OECD 평균을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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  간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00 의료분쟁

  -간호사의 근무 환경과 조건: 간호사의 근무 환경과 조건은 간호법 제정 시 고려되어야 한다. 근로시간, 휴가, 임금, 안전 조치 등이 포함될 수 있다. ... 보건의료인력 지원 종합계획, 실태조사, 보건의료인력정책심위원회, 취업상황 신고, 근무환경 개선 등에 대한 법적 근거를 마련하고 있으며, 의료인, 간호조무사, 약사·한약사, 의료기사 ... 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 유사한

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

  또 산업현장에서 일하며 직원들의 건강 관리와 근무 환경에 대해 노력한다는 사실도 새롭게 알게 되었다. ... 보험 심사 간호사는 사무직처럼 8시간 근무로 규칙적인 생활을 할 수 있다는 점이 특별하게 다가왔다. ... 임상이 아닌 학교라는 새로운 환경에서 성장할 수 있는 특별한 기회가 아닐까 하는 생각이 든다.2조 발표를 통해 보험 심사 간호사라는 것에 대해 처음 접했다 그래서 그런지 발표에 더

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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  건강증진 프로그램 계획안

  프로그램명)교대 근무 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리주제 선정 이유간호사는 사람들의 건강을 책임지지만, 간호사의 건강은 아무도 책임지지 않는다. ... 거의 없다.또한 상근직보다는 교대 근무가, 높은 연차보다는 낮은 연차가 더 많은 스트레스를 받을 것으로 예상되었기에 교대 근무자 중 비교적 연차가 낮은 20~30대의 간호사를 대상자로 ... 건강증진 프로그램 계획안과목/담당교수건강증진 / 교수님제출일성명(학번)기간2023. 03. 06 ~ 2023. 05. 26대상현 임상간호사 중교대 근무자 (20~30대)인원6명주제(

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  [병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

  실습일정 내용 1 주 2 주 3 주 4 주 일지 작성 및 제출 Case 진행 사회사업과 간호과 ( 병동 ) 기관 방문 Study 평가 및 case 발표 실습기간 : ( )구분 실습 ... 지역사회센터 연계를 통해 주간 프로그 램에 참여하여 회원들과 소통하며 지낼 수 있도록 한다 . 3. 일차적 지지체계의 병식이 낮고 Pt 의 모와 지지체계 약함 3-1. ... 인적사항 (Identification Data ) 성 명 등록번호 성 별 F 나 이 현 주 소 연 락 처 최종학력 종 교 군 경 력 결혼상태 현직업 ( 근무기간 ) 이전직업 경제상태

  ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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