"개인특성 요인 Microenterprise program managers" 검색결과 261-280 / 4,988건

• 

  교환학생 면접 준비

  Among them, I would like to take the Professional Event Management course. ... experience and enjoy advanced American festivals and also to learn English.기본적으로 제가 다니고 싶은 학교가 있고 환경적인 특성이 ... I applied because I wanted to gain experience and broaden my horizons through the exchange student program.안녕하세요

  노하우 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_전범위_요약자료

  성취지향적 리더*도전적 목표 수립-상황 요인*구성원의 특성: 욕구 (성취/ 협력/ 자율)직무능력 (기술/ 지식/ 경험)인격적 특성*환경적 요소: 과업 특성권한 체계-매개변수*구성원의 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제-Druker ... House&Mitchell-특징*기대이론 Base (동기부여 이론)*리더의 행동이 구성원의 동기를 유발하려면 -> 구성원의 목표 성취 방해 요인 제거 + 필요한 자원 제공-리더십 스타일

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  지적한 바 있다.4) 경영 환경에 대한 분석 반영마지막으로 전략적 인적자원개발의 특성 중 하나로, 회사 내지 조직 내부의 요인 - 조직의 목표와 조직의 비전, 이념 등을 비롯하여 ... 서론인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 인적자원관리(HRM, Human resource management)의 한 축을 이루는 것으로서, 기업이 ... 조직 외부의 요인 역시 충분히 고려하여 전략적 인적자원개발에 반영되어야 한다는 것을 제시할 수 있다.조직이 현재 어떠한 상황에 처해져 있는지를 파악하고 조직이 현재의 기회와 위협에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  다양한 차원에서 다양한 특성이 있는 개인간 차이가 있으며 개인간 관계에서 더욱 복잡한 관계를 보임(1) 체계이론- 투입→변환→산출 과정 중에 외부환경과 상호작용하는 피드백이 존재- ... 투입과 산출의 비율로서 나타낼 수 있음생산성 = 산출/투입▶생산성은 효과성과 효율성에 의해 결정된다.- 효과성(Effectiveness): 산출량, 즉 목적 달성의 정도를 측정하는 요인계획된 ... 관리(Management)에 대한 사전적 정의일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적, 물적, 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도, 조정하는 기능 또는 작용2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  - 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -

  변혁적 리더십의 하위 변인변혁적 리더십의 하위 변인은 변화유도형 리더십 관련연구에서 밝혀진 주요한 핵심요인 4가지(카리스마, 영감의 호소, 개인에 대한 고려, 지적 동기유발)로 분류할 ... 리더십이라는 용어가 권한(authority), 권력(power), 통제(control), 관리(management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되며 리더십을 연구하는 연구자들이 ... 4가지 중 개인에 대한 고려란 조직구성원들을 모두 획일적인 기준으로 생각하는 것이 아니라 개인 한 사람 한 사람의 감정과 관심, 그리고 욕구에 대해 존중함으로써 부하들을 동기 유발시키는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  항공 인적 요인 (항공정비일반 이론)

  상황적 위반(Situational)개인의 직면한 작업장 혹은 환경에 의해서 강요되는 요인들의 결과에 의해서 나타남. ... 직무특성상 항공정비사들은 일반적으로 작업을 수행하는 시간보다 작업을 준비하는 과정에서 더 많은 시간을 할애. ... 또한 개인과 팀의 업무에 영향을 주는 환경에서 오류와 위반을 야기하는 상황이 많이 존재함을 암시하고 있다.더티 도즌(The “Dirty Dozen”)1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  실행계획이 잘 진행되는지 정기적으로 점검하고, 미진한 부분에 대한 시정조치 지도, 저해요인 제거 등이 포함 된다.네 번째로 목표의 달성 여부 확인과 성과를 평가하고 그에 따른 공정한 ... 따라서 MBO를 도입하려는 기업에서는 다음의 장단점을 잘 이해하고 기업의 특성에 맞게 적용하여 효율적으로 운영하는 것이 중요하다.목표관리법의 장점은 다음과 같다.1) 구성원 동기부여구성원을 ... 현장에서 수행되고, 리더는 이를 지원하는 역할을 하는 것이므로, 조직의 목표를 결정하는 데에 조직 구성원들이 스스로 참여할 수 있게 하자는 것이었다.드러커가 제시한 목표관리(MBO : Management

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  Total Quality Management)5) 리엔지니어링(Reengineering)6) 리스트럭처링(Restructuring)7) 벤치마킹(Bench Marking)참고자료 출처1 ... 하지만 이 이론은 다음과 같은 한계도 갖고 있다.☞ 조직적 맥락을 기존 사실로 간주하고 조직 구조의 결정요인?표준시행절차? ... 사회복지조직의 이해1) 사회복지조직의 필요성2) 사회복지조직의 개념3) 사회복지조직의 특성가) 클라이언트 중심나) 조직구조의 탄력성다) 조직의 전문성2.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 적용

  규명하거나 리더가 지닌 특성이나 리더가 행하는 행동의 유효성이 상황적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명하는 이론이다. ... 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십과는 구별된다.2) 관리자와 리더MANAGER관리자 리더* 공식 조직 내에 속하지 않을 ... 종목별로 어떻게해야 더 효율적으로 개수를 올간을 줄일 수 있는지 후임이 부족한 부분에 대해서 이해하기 쉽게 시범을 보여주며 알려주었다.또한 내가 이병떄부터 정리해논 노트를 빌려주거나 개인휴게시간을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  CRM을 도입한 기업들의 사례를 들고, 해당 기업의 주요 특징, CRM이 성공하기 위한 성공요인

  고객이 장기적이고 지속적인 방향으로 관계를 형성하도록 기업에 대한 충성심(로열티, Loyalty)를 가질 수 있게 하는 행위셋째, 고객의 경험을 제고하는 행위: 고객의 개별적인 특성 ... 웨이브 등과 마찬가지로 OTT 서비스를 론칭할 계획을 갖고 있기도 하다.(3) 위치기반/인증 서비스SKT가 고속인터넷망을 이용해 진행하고 있는 서비스 중 하나로, 휴대폰을 이용하여 개인의 ... 서론경영정보시스템(MIS, Management Information Systems)은 기업이 경영 - 즉 제한된 자원을 효과적으로 배분하여 최적의 결과를 만들어내는 활동을 진행하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오

  즉, 이는 인간이 하는 행동의 주요 원인은 개인적 특성이나 환경이 아니라 자신이 어떻게 생각하느냐에 따라서 달라진다는 관점에서 출발한 것이라고 말할 수 있다. ... 첫 번째는 문화적 요인이다. 기본적으로 동양인은 능력보다 노력에 더 귀인한다고 믿으며 서양인은 노력보다 능력에 더 귀인한다고 믿는다.두 번째는 성차이다. ... 그리고 피평가자들이 반대로 인상 관리(impression management)를 통하여 평가자에게 긍정적이거나 또는 부정적인 인상을 만듦으로 인해 의도적으로 후광효과를 조장하게 될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  리더는 길을 제시하여 구성원들에게 공유한다면, 관리자는 현재 가지고 있는 자원이나 기술과 같은 내재적 환경요인과 외재적 환경요인을 고려하여 현실적인 관리방안을 내놓고 그것을 끊임없이 ... “Manager do the things right but leader do the right thing” 즉, 관리하는 것은 어떤 일을 바르게 하는 것이지만, 리더십은 바른 일을 ... 계속해서 특성에 따른 리더와 관리자의 기능을 비교해보도록 하겠다.리더는 비전을 중요시 여겨 공동체의 미래 발전에 과감한 도전을 함으로서 앞으로 나아가는 진보적인 성향을 띈 반면에 관리자는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더십 내용정리

  , 과업중심-인화중심상황적응론지도자의 효과성은 상완에 따라 달라짐상황요인; 지도자의 특성, 구성원의 특성, 과업 특성, 조직 구조뉴리더십지도자는 비전을 가져야 하며, 하급자의 강한 ... 리더십 유형에 따른 구성요인유형구분구성요인 추출구성요인중요 내용변형적리더십카리스마,영감적동기부여, 지적 자극, 개별배려비전과 사명감 제공, 기대전달, 상징 사용지능, 합리성, 문제해결 ... 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력직위에 따른 권한책임

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  [경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

  Mill)기업 이익을 극대화 하려는 기업의 특성에 잘 부합하기 때문에 경영자들이 가장 선호단점 : 소수의견무시Individualism Approach (개인주적 접근법)개인의 사적 ... 위기극복 역량, 핵심역량, 비전을 제시하는 능력, 난관에 부딪혔을 때 극복하는 강한 의지, 미래에 대한 통찰력, 창의적이고 혁신적이 사고방식, 윤리의식, SR→ 개인의 특성과 더불어 ... Responsibility)→권한위양(Delgation)Line Authority → Line DepartmentStaff Authority → Staff Department관리범위(Span Of Management

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

  다음으로 피평가자의 업무성과보다는 개인 특성에 초점을 맞추고 있어 종업원 개인이 자신의 성과향상보다는 개인적 특성향상에만 몰두할 수 있다.또한 앞서 제시한 이유로 특성평가는 조직전략의 ... 이와 같은 개인의 특성평가는 개인의 잠재적인 행동방향을 어느 정도 예측할 수 있다는 점에서 효과적이라고 볼 수 있으나 다음과 같은 비판이 존재한다. ... 마지막으로 빠르게 조직변화가 이루어질 경우, 이미 개발한 행동척도가 쓸모없게 되며, 오히려 조직변화 및 적응의 장애요인으로 작용할 수도 있다.셋째, 조직의 성공적인 운영을 위해서 조직구성원이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  있는 종업원에 대하여, 과거에는 테일러주의(Taylorism)으로 대변되는 합리적인 관리론이 이른바 노무관리의 핵심 방법으로 대두되었다.그러나 오늘날에는 인간 개개인이 갖추고 있는 특성 ... 및 인간 사이에서 발생하는 상호작요에 집중하는 인적 자원 관리(HRM, human resource management)의 중요성이 지적되고 있다.아래에서는 기업의 인적 자원 관리에서 ... 위계설이 있다.욕구 위계설은 인간의 욕구가 서로 계층을 이루고 있으므로, 하위 욕구에서부터 상위 욕구에 이르기까지 순차적인 충족이 이루어지도록 해야 한다는 이론이다.이후 허츠버그의 2요인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  디지털시대의패션리테일링 기말

  (5점)패션소매업체 매장의 매출을 결정하는 요인에는 기업 요인, 판매원 요인, 매장 요인이 있다. ... ), 숍매니저(shop manager), 판매원 등이 종사한다. ... 온라인 시장에서 ‘가격의 기능과 특성’에 대해서 설명하시오. (9점)10.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 이론을 정리하시오

  이외의 다른 요인을 고려하지 못하고 있다는 것이다. ... 지배, 카리스마적 지배, 합리적 지배 등 세 가지 유형으로 구분하고, 이 가운데 가장 효율적이고 합법적인 지배형태인 합리적 지배로서 관료제를 주창하였다.그러나 관료제는 그 자체의 특성을 ... 과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)은 Taylor(1923)에 의해 창시된 것으로 효율성과 생산성의 극대화라는 명제를 실현하기 위한 규범적 관리이론이다.즉

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  노인우울증,노인우울증의개념,노인우울증의증상,노인우울증의원인,노인우울증의실태,노인우울증의특징,노인우울증해결방안

  증상 구별 이 어렵다 03 해결 방안 노인 우울증의 특징 노인 우울증 3 가지 특징은 → 노인의 개인적 · 심리적 요인으로 규정 X 사회적 개입이 필요로 하는 생물학적 · 사회적 요인 ... 비롯한 각종 평생교육관의 인지기능유지를 위한 교양 · 교육 가족 관계망을 유지하고 강화시키기 위한 부부관계강화 프로그램 , 사별적응 프로그램 , 웰 다잉교육 (well-dying program ... 무엇보다 , 노인의 우울증상을 노인의 특성 , 노화의 자연스러운 현상으로 인식하는 경우가 많음02 주제 선정 이유 주제 선정 이유 청 · 장년기 우울증과는 구별되는 노인 우울증의 특징이

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  양적 조사 논문 3개와 질적 조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구 방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

  설문조사는 대상자에게 연구의 목적설명과 참여 동의를 얻은 후 개인적인 공간에서 약 10~15분 동안 진행되었다. ... , 가족지지, 회복탄력성, 연령, 학력, 치료비 부담 정도, 직업, 동거가족분석 방법수집된 자료는 SPSS WIN 23.0 program을 이용하여 분석하였고 연구 대상자의 일반적 ... 정신적 고통에 미치는 영향 요인을 알아본다.5.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2023.02.08

  다운로드 장바구니