"구글 동기부여" 검색결과 261-280 / 1,134건

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  내가 정의내리는 경영혁신기업에 있어 경영혁신은 미션과 비전과의 상호작용으로 기업에 사명이 됨에 따라 공동의 목표를 창출하고 동기부여를 유발한다. ... 기업의 유명한 사명으로는 월트디즈니의 '사람을 행복하게 만들자', 구글의 '세상의 모든 정보를 쉽게 접근하고 사용할 수 있게 만들자' 등이 될 수 있겠다.기업은 단순히 돈을 벌기 위해서만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  4주 2차시에서 학습이론을 공부했습니다. 2020년 이후로 많은 교육이 온라인형태로 전환되었습니다

  교수자, 동료 학생의 비언어적인 메시지는 학생의 학습 참여를 촉진하며 학습 동기, 몰입 등과 같은 정의적인 측면에서 중요한 역할을 수행한다. ... 비실시간 수업은 과제 수행 중심 수업, 녹화 강의 등으로 운영되는데 유튜브, KOCW 등 동영상 학습 콘텐츠를 학습자에게 제공하거나 과제를 부여하고 학습자는 개별적으로 온라인 학습공간에 ... 온라인수업 유형은 크게 비실시간 수업과 실시간 수업으로 구분할 수 있는데 실시간 수업에는 구글 행아웃, 줌, 웹 엑스 등 화상회의 플랫폼을 활용해 실시간으로 이루어지는 온라인 수업방식으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  면접레시피 2022 압축 요약, 정리

  문제해결력 - 봉사 정신교사 역량- 교수-학습 역량 - 생활지도 역량 - 리더십 역량 - 상담 역량 - 퍼실리테이터 역량 - 관찰 역량 - 공감 역량 - 상호작용 역량 - 동기부여 ... 드라이브 등⑤거꾸로 수업 ⑥하부르타 수업 : Zoom, 패들렛, 구글 문서 등 ⑦ 논술 : 구글 폼, 네이버 폼 / 우수수업공부★과정 중심평가란? ... 스트리밍 ③구글 행아웃- 콘텐츠 활용 중심 수업 : ①구글 클래스룸 ②네이버 밴드 ③EBS 온라인 클래스- 과제 수행 중심 수업 : ①과제 제시 및 피드백핵심은 ‘피드백’ by 구글

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.

  자신의 열정, 의미와 가치를 가진 일을 지향한다는 점, 기업의 사회적 책임과 윤리에 관심을 가진다는 것, 자신의 일로 사회에 긍정적인 영향을 미치는 사람이 되고 싶어한다는 점, 동기부여와 ... 넷세대는 밀레니얼세대, Y세대, 구글 세대, 에코 부머, N세대, 포스트디지털 세대라는 용어 등 다양한 용어의 세대로 표현되기도 한다. ... 확실한 동기 제시가 중요한 세대라는 점, 개인적이고 자기중심적이라는 점, 효율성, 속도, 차별, 혁신을 추구한다는 점 등을 들 수 있다.넷세대의 특징을 더 구체적이고 세부적으로 서술해보도록

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  심리학에게묻다

  방향성을 부여하고, ④ 실행과정에서 필요한 전략을 만들어 내도록 동기를 부여한다. ... 내적 보상(심리적 성장, 자기설현 욕구 등)의 행동 유인요인이라 할 수 있다.여기서 내재적 동기를 지닌 사람들은 외적인 보상에 의해 동기가 부여된 사람들에 비해서 업무성과 끈기, ... 빌 게이츠(마이크로 소프트), 스티브 잡스(애플), 에릭 슈미트(구글 CEO) 등 정보 기술분야(IT)의 신 세기를 연 혁신가들은 공교롭게도 1950(공통적으로 1955년 생년대 중반

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

  자신감이 없다 보니 동기부여도 되지 않고, 계속 패배감이 누적되게 된다. ... 이때 보상은 단순히 물질적인 것이 아니라 열심히 하도록 동기부여가 되는 것도 가능하기 때문에 기대이론에 따라서 감정적인 보상이 주어질 수 있다. ... 반대로 자기효능감이 높은 사람은 동기부여가 되며 목표를 설정하여 결국 더 나은 업무수행을 하게 된다. 이를 통해서 성공의 경험을 누적해 나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오

  부여하고 성과를 창출해내는 결과를 낳을 수 있을 것이다. ... 그러나 물질적 보상에 의한 동기 유발에는 어느 정도 한계가 있고 단기적이라는 점도 간과할 수 없다. ... 합법적 권력공식적 지위와 같이 업무 활동에 대하여 조직으로부터 부여받은 공직적 권한으로부터 비롯되어 영향력을 행사하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  경영사상가 선정- 감성적 지능(Emotional Intelligence)·감성적 지능이라는 용어를 최초로 비즈니스에 적용·유능한 리더들은 높은 수준의 감성적 지능/자각, 자기규율,동기부여 ... 밝힘·감성적 지능은 리더십의 필수조건임- 감성지능의 5가지 구성요소·자기인식 : 상대방의 기분, 감성을 인지하고 이해하는 능력·자기규율 : 파괴적인 충동 및 기분을 통제하는 능력·동기부여 ... 본사직원과 외부 인력으로 구성·무조건 변화에 적합한 것이 아닌 판단기준을 제시- 계층적 기업구조에서 네트워크로·중앙집중화된 20세기 경영조직, 탈중심적 시스템으로 변화·탈중심적 시스템, 동기부여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리

  네티즌들의 입장에서는 유인책이 있기 때문에 조사에 참여하고자 하는 동기를 부여 받았다. ... 현재 기업체들이 활용 중인 대부분의 모바일 조사는 응답자들이 특정한 모바일 조사 솔루션 앱을 스마트폰에 설치하거나 혹은 서베이몽키나 구글 등 서베이 양식을 제공하는 서비스를 통해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  라인평생교육원 경영학개론 - A

  또한, 실장이 큰 책임과 권한을 가지고 업무를 진행함으로써 자신의 능력을 입증할 기회를 제공하는 동시에 프로젝트를 성공적으로 완수하여 인정받고 승진하려는 동기부여가 자연스럽게 이뤄진다 ... 구글을 포함한 많은 실리콘밸리 기업이 애자일 방식으로 조직문화를 개선했다. ... 팀을 담당하는 실장에게 팀을 진두지휘하는 실권을 부여한 점이 조직을 혁신으로 이끄는데 이바지했다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  자본주의 시대를 살아가는 지도, 레버리지

  그리고 그 사람을 모델로 삼아서 내가 작가가 되면 이런 모습이 되겠구나 하고 생각하면 동기부여도 된다. 지금 이렇게 해서 모델로 삼은 사람은 부산대의 김상욱 교수님이다. ... 예를 들어 구글의 Vision은 전 세계의 정보를 체계화하고 누구나 접근하여 사용할 수 있게 만드는 것이다. ... 누가 보더라도 현재의 구글은 이 Vision을 너무도 명확하게 실천해 가고 있다는 것을 알 수 있다.가치와 Vision을 만들었다면 KRA를 설정해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.08

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  일반산업(외식업, 도소매업, 서비업 등)에서의 우리의 미래방향 기업의 성공과 실패 사례연구 발표

  경영진은 충분한 리더십 및 비전을 제시하지 못하고 직원들의 동기 부여에 실패하여 조직 내부의 치열한 경쟁과 불안정성이 더욱 심화되었다. ... 또한 구글은 직원들을 중심으로 한 개방적인 기업 문화를 강조하여 창의적이고 역동적인 환경을 조성하고 있다. ... 구글은 검색 엔진을 시작으로 다양한 서비스와 제품을 선보이며 글로벌 기업으로 성장했다. 혁신적인 기술과 인공지능을 활용한 서비스로 많은 사용자들에게 신뢰와 사랑을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오

  직원들은 자신들의 기여가 인정받고, 조직의 성장에 중요한 역할을 한다는 점에서 큰 동기부여를 받게 되었어졌다. ... 구글, 애플 등 혁신적인 경쟁자들이 등장하며 마이크로소프트는 점차 그 입지를 잃어갔다. ... 구글과 애플 같은 혁신적인 IT 기업들이 등장하면서, 마이크로소프트는 변화하는 시장 환경에 제대로 대응하지 못하고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

  등 작은 기업들이 성공적으로 발돋움하기 위해 선택하는 경영 방식이고, ‘현대건설’은 2012년부터 도입한 MBO 기반의 인사제도로 임직원 역량을 개발하고, ‘삼성화재’는 직원들의 동기부여를 ... 최근 많은 기업들이 지지하는 구글의 OKR은 인텔의 iMBO를 발전시킨 것이며, iMBO는 MBO를 인텔의 방식으로 발전시킨 결국 모두 MBO를 계승한 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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  [스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

  -요인2.영감적 동기부여: 리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다. ... 애플 본사에서 점심식사를 하게 된 구글 직원들은 실제로 스티브 잡스가 본사 사내 식당에서 직원들과 함께 줄을 서고, 스스럼없이 샌드위치를 함께 먹는 모습을 보고 놀랐다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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  <비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약

  옆 사람이 어떻게 일하는지를 모르니 직원들 간의 동기 부여도 사라진다는 논리다.하지만 직장인들은 재택근무의 달콤함을 맛봤기 때문에 그들은 사무실 복귀에 반발한다. ... 심지어 뉴노멀을 대비해 사무실 확장에 나선 기업들도 있는데, 구글과 애플이 대표적이다. 그렇다면 글로벌 기업 CEO들이 사무실 복귀를 원하는 이유는 무엇일까? ... 다음 내용들은 협업용 메신저를 사용하기 전에 알아 둬야 할 것들이다.① ‘비동기 커뮤니케이션’을 이해하라 - 협업용 메신저는 비동기 커뮤니케이션을 기반으로 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  여러 가지 이유 중 몇 가지를 예로 들자면 먼저 표준사업장 생산품 우선구매비율의 단계적 상향을 추진하고, IT, 스마트 팜 등 미래성장 가치가 높은 업종의 표준사업장 설립 시 가점부여 ... 뿐만 아니라, 두 계획 다 장애인 고용부담금 경감을 위한 조치이고, 이는 의무고용을 회피하기 위한, 다시 말하면 장애인고용을 활성화하지 못하게 하는 수단으로 악용될 동기로 작용할 여지가 ... 사이트 참고 : 네이버 검색, 다음 검색, 구글 검색 등의 내용은 금지- KDI 경제정보센터 Hyperlink "https://eiec.kdi.re.kr" https://eiec.kdi.re.kr-장애인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  현대인의정신건강_명상실습 경험보고서 명상에 답이 있다(장현갑저, 담앤북스) 책에서 호흡명상과 마음챙김 명상 실습을 바탕으로 3일간의 호흡명상과 3일간의 마음챙김 명상 경험내용을 신체적 감각 경험, 정서적 경험, 인지적 경험으로 나누어 세부적으로 기술한다.

  우울증은 무력하기 때문에 어떤 일을 하는 데 있어서 동기부여가 낮아진다. 그러므로, 그들은 일할 의욕이 없고 그들의 성과는 떨어진다. ... 구글은 이미 '내면검색 프로그램'을 선보였고, 선(禪)의 성과를 강조한 스티브 잡스는 애플 직원들을 위한 명상의 효과를 강조하는 한편 창의성을 높이고 스트레스를 줄였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.

  무분별하게 목표를 할당하게 되면 목표를 통해서 직원들의 동기를 부여하는 것이 불가능해지게 된다. ... 구글에서 성과를 관리하는 목표는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 객관적인 평가를 통하여 성과에 대해서 공정하고 효율적으로 보상하는 것이다. ... 부여하는 효과가 있다고 한다.해외의 사례를 참고하는 것도 우리나라 기업이 보다 효과적인 성과평가제도를 마련하는 데에 바림직한 도움이 된다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  기말 교육2 다문화교육론 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고 그 이유를 쓰시오

  학습자에게 외재적, 내적 동기를 고취시키며 학습 동기를 부여할 수 있어야 하고, 다문화정책 또한 공부하며 학습자에게 유익하게 정책을 변화시킬 수 있는지에 대한 고민도 꾸준히 해야 한다 ... 이 작업은 교수 능력, 수업 전개력, 내용 전문성, 외국어/신체언어 능력, 동기부여, 다문화 정책 이해 이 여섯 가지 요소가 바탕이 되어 이루어진다. ... My Feeling에서는 자기감정을 인식하며 표현하고, 4개 종류의 감정 공간을 체험 후 가상현실 3D 공간에 그림을 그릴 수 있는 팔레트와 유사한 도구인 구글 릴트 브러시를 활용해

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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