"구글 동기부여" 검색결과 221-240 / 1,134건

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  미디어를 활용한 아동교육의 사례를 인터넷 등의 보도 자료 등을 통해 찾아 정리하고 이에 대한 개인의 입장을 서술해 보시오

  부여한다.마이올린은 8개 영역 통합 학습 프로그램을 제공한다. ... 실제 교실에서 디지털 학급 신문을 만들고 구글 문서 댓글을 통해 자유롭게 의견을 나누는 활동이 가능합니다. ... 학습·복습·진단의 과정을 거쳐 하루에 3교시로 진행된다.이 과정에서 창작 애니메이션 기반의 스토리텔링 학습이 이뤄져 아이들의 흥미를 유발하고, 캐릭터와 학습 미션을 해결하며 학습 동기를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  사이버심리학- 사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오.

  이론적 정의자기 결정 이론, 즉 SDT는 내재적 동기와 외재적 동기의 비교를 연구하며, 인간 행동에서 지배적 역할을 하는 주체적 동기부여에 대하여 이해하고자 한다. ... 궁극적으로는 개인이 자발적인 동기를 통하여 자아실현 욕구를 충족시키고자 사이버 윤리를 지키고 타인에게도 동기부여를 하는 성숙한 디지털 시민이 되어야 한다.4. ... 구글은 Be Internet Awesome이라는 프로그램을 통해 아이들에게 디지털 시민으로서의 역량과 인터넷을 안전하게 사용하는 방법을 가르친다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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  성공학 3

  전설적인 동기부여 전문가브라이언 트레이시는 아침에 할 일을 끝냈을 때 돌아오는 정신적 보상에 대해 이야기한 적이 있다.힘든 일을 먼저 해치워버리면 가속도와 탄력이 붙어 남은 하루를 ... 즐겁게 살아라이게 다 재미를 위해서다.예를 들어, 아침 운동을 달마다 바꾼다거나, 구글에서 새로운 명상법을 검색해 시도해볼 수도 있겠다.비전보드를 새로 그려도 좋고 확신의 말을 업데이트

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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  기업문화, 문화경영 사례연구

  고객을 만족시키기 위해서, 기술 혁신, 신제품 개발등의 혁신이 필요하며, 이를 위해서는 구성원들이 동기 부여가 되어야 하며 또한 역량이 있어야 한다. ... 구글구글은 창립 초창기부터 창의력을 장려하는 기업문화를 가지고 있었고, 이를 위해 20% 타임제를 실시하고 있다. ... 자신이 흥미 있는 분야를 개인 또는 팀 단위로 연구하고, 혁신적인 결과물을 창조하는 것으로 이에 대한 성과 프로젝트에 대한 보상을 하게 하는 제도이다.이러한 혁신적인 결과물로서 Google

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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  리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

  보상적 권력을 잘만 사용하면 부하들에게 동기를 부여하고 성과를 창출하는데 상당히 긍정적 영향을 미칠 수 있지만 물질적 보상에 의해 부하들의 동기를 유발 하는데는 한계가 있고 그 효과 ... 애플의 스티브잡스, 구글의 에릭슈밋, IBM의 새뮤열 파마사노와 같은 최고 경영자(CEO)가 여기에 해당된다.5) 준거적 권력내가 가지고 있는 인간적인 매력과 존경심을 바탕으로 한 ... 같이 조직이 부여한 지위를 바탕으로 영향력을 행사하는 사례를 꼽을 수 있다.3) 보상적 권력만약 부하들에게 일을 열심히 하게 만들기 위해 보너스 두둑하게 받게 해 줄 테니 이번 프로젝트

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  그렇지 않은 기존 시스템과 구조에 중점을 두고 임무를 수행한다.둘째, 리더는 조직 구성원들에게 두터운 신뢰를 바탕으로 혼과 에너지를 불어넣고 모두가 더 나은 미래로 발전할 수 있도록 동기부여를 ... image 그림 2 Boss and leader출처: Google imageIII. ... 세계적으로 유명한 소셜미디어 서비스(SNS)인 페이스북(Facebook)도 구글 출신의 인사관리자인 셰릴 샌드버그를 만나지 못했다면 지금의 페이스북 명성은 장담하지 못했을 것이다.훌륭한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

  리더는 기업의 전략 방향과 비전을 제시하고 구성원들의 동기부여와 코칭 활동하여 생산적 행동을 하도록 조직을 돕는 역할이다. ... 이러한 전략수립은 목표에 도달하는 과정 속 팀원들의 높은 동기부여, 능동적인 접근을 기대할 수 있다.2) 개방적 커뮤니케이션 확보구성원들 간의 지속적이고 개방적인 커뮤니케이션은 조직 ... blogId=kzaan&logNo=221589319699&proxyReferer=http:%2F%2Fwww.google.com%2Furl%3Fsa%3Dt%26rct%3Dj%26q%3D

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  A+ 서평 메타버스 스쿨혁명을 읽고 나서

  교육 정책을 담당하는 교육관련 정부 부서도 이제는 학생들에게 어떤 정보 주입이 아니라 동기 부여와 가치 지향점을 촉발시키는 촉진자로서의 역할과 정책입안이 필요한 시기이다.​아들러(오스트리아 ... 해 주는 좋은 Best Practice사례라고 할 수 있다.​구글의 직원 교육 프로그램 중 재미있는 것은 동료를 위한 클래스를 자발적으로 연다는 것이다. ... 꾸준히 연구를 지속할 수 있도록 훈련 프로그램을 제공한다.디지털 메타버스 시대를 이끌어가는 구글의 직원 교육 프로그램은 Z세대 아이들 교육의 지향점이 무엇인지 다시 한번 생각하게끔

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.07

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  직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

  이는 개인이 자신의 목표를 설정하고, 이를 달성하는 데 필요한 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 한다적응력 : 적응력은 개인이 변화하는 환경에 적응하고, 스트레스나 압박에 대처하는 ... 예를 들어, 구글은 직원의 행복과 만족도를 높이기 위해 다양한 복지 혜택을 제공하고 있으며, 이로 인해 직원들의 창의성과 생산성이 향상되었다는 연구 결과가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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  5000일 후의 세계

  인간은 나이가 들어도 올바른 동기를 부여하고 도와주면 얼마든지 바뀔 수 있다.앞으로는 중국과 인도가 세계 흐름을 좌우하는 양대 주자가 될 것이다. ... 그래서 IBM, 마이크로소프트, 구글, 페이스북 같은 대기업이 모두 세계에서 주도적 지위를 차지하고 싶어 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  나는 자는 동안에도 돈을 번다/리뷰요정리남

  나는 자는 동안에도 돈을 번다/리뷰요정리남 지음디지털 노마드 시대 경제적 자유를 얻는 법35페이지- 사람마다 동기 부여를 얻는 포인트가 다르다. ... 바로 원점으로 돌아가는 것이다.구글 애드센스는 2003년 구글에서 정식으로 지원하는 광고 플랫폼이다. ... 수익 배분은 68:32 수익이 높은 편이다.-> 구글 애드센스 수익 배분율은 여기서 처음 알았다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.14

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  무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

  최근 실제 조직의 사례로는 구글(Google)의 리더십 스타일로 개방적인 의사소통과 자율성을 중요시하고 창의성을 장려하는 리더십 행동 이론의 변혁적 리더십 스타일을 보인다.리더십 상황 ... 리더의 행동에 의한 리더십이 부하의 직무행태나 동기부여 등에 커다란 영향력이 있음을 인정하게 되며 보다 효율적인 리더십이 무엇인지에 대한 연구가 진행되어 왔다.(1) 리더십 이론 개념리더십

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  애자일 조직에서는 가치관리와 작업관리가 분리가 되는데 가장 큰 이유 중 하나는 신뢰와 투명성을 위함이며 조직 내에서 직원관리와 동시에 동기부여의 책임을 가지는 사람이 있다면 애자일에 ... 또한 애자일 팀을 동기가 더 쉽게 발현이 된다. ... 변화의 문제를 해결하기 위해서는 팀 구성원 전원에게 전적인 권한이 부여되야 한다.1. 애자일 조직이란?Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  영어과 수업동향 혁신방향

  또한 교육과정을 학생이 선택하고 그에 따른 책임을 지도록 하여, 학습 동기를 부여할 수 있을 것이다. ... 예를 들어 ‘구글클래스룸’을 사용하여 구글 문서를 활용하는 그룹 쓰기 과제를 게시하고 학생들의 개인별, 협업의 과정이 공유되도록 함으로써 이것을 자연스럽게 평가 자료로 활용한다. ... 하지만 그 변화를 실행에 옮겨야 하는 사람이 교사라면, 교사에게도 이러한 변화의 흐름을 접할 수 있는 기회를 의무적으로라도 부여하여 흐름을 알고 현장에 적용할 역량을 갖출 수 있도록

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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  사람을 남겨라 독후감

  그런데 이윤 극대화에 모든 초점을 맞추면 지속해서 동기부여가 불가능하다고 한다. ... 삼고 내향적이라면 진정성 등의 원천을 강점으로 삼으라는 것인데 현실적인 조언이라고 생각한다.책을 보며 많은 사례가 나오는데 인간적인 결점을 스스로 인정하여 아랫사람으로부터 동질감과 동기부여 ... 시키는 일을 하긴 하지만 자발적으로 열심히 한 일인지 단순히 상사가 시킨 일이라 월급을 받으려고 하는 일인지 겉으로는 판단할 수 없을 것이다. 10년 넘게 구글을 이끌었던 에릭 슈미트는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  기본소득특강 관련 감상문

  ‘매달 돈을 받으면 일을 하려는 동기부여가 사라질 것이다’라는 논쟁에 대하여, ‘기본 소득 지급액이 최저 생계비 보다 낮기 때문에 영향이 적을 것’이라는 찬성 의견과, ‘무임승차자가 ... 즉, ‘모두의 것을 모두에게’ 돌리는 것으로 재원 마련이 가능하다는 것이다.예컨대, 구글, 카카오톡, 네이버, 인스타 등 정보의 생산은 국민의 몫이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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  [완벽독후감] 마인드셋 : 스탠퍼드 인간 성장 프로젝트 원하는 것을 이루는 태도의 힘

  자녀를 도우려는 판단, 가르침, 동기부여 기술이 자녀에게 그릇된 메시지를 전하는 경우가 자주 발생하기 때문이다. ... 결과에 대한 칭찬으로 아이에게 동기부여를 하고 있는 많은 부모에게는 신선한 시각일 것이다.저자는 아이의 지능이나 재능을 판단하는 칭찬은 멀리해야 하고, 아이들이 들인 노력보다 지능이나 ... 각종 어워드와 공로상을 수상했으며, IBM, 마이크로소프트, 구글, 애플, UN, 백악관 등에서 ‘마인드셋의 힘’을 강연했다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.24

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  [최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

  동기부여 파트에서는 하향식의 지시적인 사훈이나 목표, 동기보다는 팀원들이 공감하고 행동할 수 있는 것이 무엇인지를 찾을 수 있게 도와준다. ... 박지훈 출판사 : 웅진지식하우스(2018.3.16.)책은 전체 3부로 구성되어 있다. 1부는 소속감의 공유, 2부는 서로의 취약성을 드러냄으로 협동하는 관계를 형성하는 과정, 3부는 동기부여를 ... 존스앤드존슨의 ‘크레도’라는 사훈에 얽힌 일화와 픽사의 동기부여 문화 등의 사례를 통해서 그 중요성을 알려주고 있으며 이와 함께 지원가로서의 리더의 역할을 부각시키고 있다.나는 이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  그리고 가장 낙관적인 그룹의 실적이 가장 비관적인 그룹에 비해 88%나 더 높다는 점도 발견했다.사회적 관계사회적 관계는 일을 하는 데 큰 동기부여를 해준다. ... 즉 힘든 상황 속에서도 더욱 오래, 집중적으로 업무를 처리하는 능력의 기반을 마련할 수 있다고 설명한다.자아실현 욕구자아실현은 사람들이 일을 함에 있어 엄청난 동기부여를 하는 영향력 ... 구글 직원들을 대상으로 실험한 결과 행복지수가 높은 직원이 업무성과가 31% 높았습니다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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  공룡기업의부활사례 대하여 논하시오

  그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. ... 마이크로소프트사의 몰락과 부활마이크로소프트사는 1990년대까지 IT업계의 1위를 놓치지 않았지만 21세기에 들어 변방으로 밀려가게 되는데 이유는 애플과 구글, 아마존에 주도권을 빼앗겼기 ... 정체된 PC 시장에서 윈도와 오피스를 판매하는 구시대적 산물로 전락한 공룡이 되어버렸었다.그러나 2018년에 들어 사상 최초로 연간 매출 1000억달러를 돌파하면서 16년 만에 애플·구글

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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