"국제기업 글로벌기업 인사관리" 검색결과 261-280 / 4,587건

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.*제목 : 미국과 일본의 고용 관리목차 :I. 서론II. 본론1. ... 일본의 인적자원관리1) 전략(1) 인사부의 핵심적 역할 수행일본의 경우에는 미국 기업과 달리 경영전략을 담당하는 부문 중 인사를 담당하는 부문이 핵심적인 기능을 수행하는 것으로 여겨진다.즉 ... 행정에 있어서 전반적인 효율화를 추진하려는 움직임이 돋보인다고 할 수 있다.2) 사례(1) 인적 자원의 양성 노력일본 기업의 인사 관리 사례 중 하나로 (주)일본전기의 반도체사업본부가

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  전통적인 인사관리나 문제를 전략적인 개별적 자원관리를 통해 실천하기 위해서는 인적자원관리의 모든 것들을 기업의 전략으로 중심으로 하고 상호작용을 해야 한다. ... 삼성전자는 제품별로 사업의 부재 하고 있으며 해외에도 많은 확장으로 해외영업부를 추가하여 지형적인 국제사업부제 조직을 운영하고 있다. ... 기업에 있는 각 부서나 구성원들 간에 갈등이나 문제점들을 고려하여 관리하고 해결을 위해 구성원 간에 의사소통을 원활할 수 있도록 이를 효율적으로 관리하고 임무를 수행해야 하며 경영자는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

  기업은 국제시장 세분화와 포지셔닝을 통해 특성이 비슷하거나 같은 집단을 확인하고, 소비자가 선호하는 마케팅과 목표시장의 범위를 설정해야만 기업이 추구하는 마케팅성과가 나올 수 있기 ... 기업들 또한 국내기업에 존재하는 것으로 만족하지 않고 글로벌 기업으로 진출하기 위한 방법을 모색하여 적극적인 해외 진출을 추진하고 있는 실정이다. ... 서 론시시각각변하는 현지 시장에서 기업들의 글로벌화는 필수적인 요건으로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례(케이스 스터디)

  델타항공은 혁신성, 인사관리, 기업 자산 운용, 경영 품질, 사회적 책임, 재무 안전성, 장기 투자 가치, 제품과 서비스 품질, 글로벌 경쟁력 등의 분야에서 1위를 차지했다. ... 이로 인해서 다른 기업에 비해서 직원관리를 체계적으로 하는 것이 다소 어려운 측면도 있으나 델타항공에서는 직원들에게 신속한 보상을 제공하고, 창업자로부터 내려오는 델타항공만의 고유한 ... 항공사 이미지, 지각된 가치, 고객만족 및 고객 충성도 간의 관계 연구라는 논문이 연구 시점에서 1년 이내에 항공사의 국제노선을 최소한 4번 이상 이용한 승객들을 대상으로 항공사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  추격 전략 2.0 분석 레포트

  글로벌 기업으로 성장한 기업의 사례를 연구한 결과 이들 기업의 리더는 해외시장에서 성공할 것이라는 강한 신념을 가지고 있었으며, 국제화 과정에서 새로운 것에 대한 개방적인 태도를 보였다.선도자 ... 이러한 후발 기업의 학습 및 활용 역량에 초점을 둑 국제화 과정을 설명하는 대표적인 이론으로는 Mathew(2006)의 ‘L-L-L 모델’이 있다. ... 양보다는 질을 우선시해야 한다고 강조하였으며, 인사제도를 개선하고, 창의적이고 자율적인 조직문화를 만들어나갔다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  인적자원관리를 하지 않아 실패한 기업까르푸와 이랜드 사태까르푸는 1963년에 설립한 프랑스 유통회사이다. 이 기업은 국제적인 하이퍼마켓 체인점을 가진 다국적 기업이다. ... 기업은 인간존중경영을 하며 경영 성과를 높인다면 조직 내 인간의 욕구와 결합이 되어 기업 전반적으로 성과를 볼 수 있다.최근 글로벌 경쟁 심화, 생산성 향상, 품질에 대한 고객의 요구 ... 동부제철은 인사시기와 절차, 방법을 실무부서장이 직접 주도하여 인사 정책 방향을 지향하고 있다. e-HR을 구축하여 인사, 급여, 교육에 대한 개인적인 직무 프로필을 제공하여 인사의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  즉, 제품과 서비스의 생산, 판매뿐만 아니라 구매, 연구개발, 인사관리 등의 경영활동이 한 나라 안에서 국한되지 않고 국격을 초월하여 이루어지는 것을 말한다. ... 주 5일간 회사 업무에 몰입하고 휴일을 즐기는 것이 국제 경쟁에서 승리하는 근간이라고 믿었다. ... 글로벌 기업은 시시각각 변화하는 환율에 민감하게 대처할 줄 알아야 하고 일본적인 기업 즉 자국적인 기업 이미지에서 탈피하여 글로벌적인 기업으로 나아가야한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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  (다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  다국적 기업에 필요한 경영전략1) 문화적 환경의 관리각국의 문화적 환경차이는 기업 국제화수행에 있어 상당한 영향을 미치는데 기업이 국제경영활동을 원활히 하기 위해 진출하고자 하는 대상국의 ... 다국적기업의 경영활동을 살펴보았을 때 한국에 진출한 다국적기업은 자본과 경영관리방식, 유통, 국제수지, 기술경쟁력, 외국자본의 유입을 통한 외환 증대효과를 지닌다. ... 전체 임직원 중 95%를 라오스인으로 유지함으로써 고용창출에 기여하고 부서별 핵심인재로 구성된 라오위원회를 만들어 인사와 자율운영제도를 시행한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  경영정보학원론 약어 정리 (중간고사 만점)

  Factor 사업의 핵심성공요인- MBE : Management By Exception 예외관리- RTE : Real Time Enterprise 실시간 기업- EDI : Electronic ... Data Interchange 전자문서교환- UN : United Nations 국제연합- VAN : Value Added Network 부가가치통신망- VPN : Virtual ... 거래처리시스템- ECS : Enterprise Collaborative Systems 전사적협업시스템- HRIS : Human Resource Information Systems 인사정보시스템

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.09.27

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  현대자동차 경영전략과 마케팅

  과정, 그리고 해외부임 예정자나 국제업무 담당자를 대상으로 글로벌 비즈니스맨으로서의 문제의식을 높이고 자기개발에 대한 동기를 부여토록 하는CCT과정등의 교육이 있다.전문화교육은 소속된 ... 대리에서 일반사원까지의 직원을 대상으로 하는 교육으로는 인사관리·재무관리·회계관리 과정이 있고, 과장에서 일반사원까지를 대상으로 하는 교육에는 무역관리·회계관리 과정이있고, 과장에서 ... 외적인 환경변화에 대응하는 신속한 판단과 이에 따른 효율적인 관리를 하기 위한 것으로 이러한 전략은 다국간 기업형태로 미국시장에 진입하고 있는 대우와 좋은 대조를 이루고 있다.2)

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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  한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

  학문과 학문, 현실, 기업 등과 통합Internationalization 국제화 – 글로벌 역량 커뮤니케이션, 다름을 인정할줄 알아야함Innovation 혁신 – 변화와 도전 현실에 ... 미인대칭미 – 미소를 지어라디인 – 인사를 해라대 – 대화를 해라칭 – 칭5, 꾸지람1을 하라실패를 칭찬하라혼다, BMW 등 기업은 “우리 조직은 실패를 긍정적으로 본다.”실패 공개로 ... 말하는 학습의 정의끊임없이 변화에 대응일 자체가 학습성과랑 연관경쟁력을 갖추는 것즉 learning은 경영이다.즉 학습조직의 중요성이 기업경쟁력의 원천이 되고 있다. / 기업뿐만

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  ·"글로벌 기업의 혁신 사례 - 이름도 사업도 명성도 남김없이…." 중앙시사매거진 이코노미스트. n.d. ... 또한, OECD에서는 경영혁신을 기업의 서비스·제품, 프로세스·공정, 마케팅, 조직·인사 등 4가지의 경영부문을 포괄한 개념이라고 정의하였다. ... 즉, 새로운 서비스나 제품생산, 새로운 구조나 관리 시스템, 새로운 공정기술, 조직원 구성을 변화시키거나 새로운 프로그램을 실행함으로써, 기업의 중요한 부분을 변화시키는 것을 말한다.경영혁신

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석

  국제적인 책임투자 권고 규범인 UN 사회적 책임투자원칙에서는 기업의 비재무적 요소인 ESG 데이터를 투자 시 중요한 판단 요소로 강조하고 있다. ... 국내외 기업들은 자사의 ESG 평가 등급을 적극적으로 알리고 있으며, 일부 글로벌 기업은 이사회 내에 ESG 위원회를 설립하고 있다. ... 또한, 공정한 노동환경 조성과 다양성과 포용을 존중하는 인사 정책을 추구하고 있다.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  경영을 위한 ESG를 정의 및 기업활동의 사례를 통한 수익구조와의 관계

  롯데는 2015년 ESG를 사장단 평가에 반영하겠다고 공표했고, 2016년부터 비재무적 항목을 임원 인사평가에 반영하기 시작했다. ... ㈜한화는 국제사회에서 비인도적 무기로 분류 받아 왔던 ‘분산탄’ 사업을 매각하였다. ... 이러한 LG의 사회적 책임에 구광모 회장은 유엔지속가능개발목표 협회가 선정한 ‘2020 글로벌 지속 가능 리더 200’에 선정되었고, LG전자는 미국 WSJ가 발표한 ‘100대 세계

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  대한민국의 대표 글로벌 종합식품기업으로 나타나고 있다. ... 이러한 인적자원 개발은 이제 어느 기업에서든 필수적인 경영 능력으로 이를 통해 조직 내의 환경만이 아니라 조직이 해외로 진출할 수 있는 국제적 기업이 되는데 필요한 능력이다. ... 체계적인 인적자원 정보 관리는 BNK 시스템에서 직접 개발한 인적자원 정보 관리 시스템 ‘ONE-HR’을 로 시작하여 현재 임직원 수 100명이 넘는 중소기업으로 산업용 차단기 부품을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  기업분석, "CJ 프레시웨어"

  프레시웨이는 식품산업에서 가장 중요한 위생 및 품질관리 부문에서 글로벌 수준의 인프라를 갖추었다고 평가되어집니다 . ... ISO22000 은 식품산업에 필수적인 HACCP 와 품질관리 시스템인 ISO9001 이 조화를 이룬 식품산업의 안전경영시스템 국제 규격을 이야기합니다 . ... 기업조사방법 기업연혁 경영이념 사업영역 비전 및 시사점 Global Food Network Creator 건강하고 맛있는 식문화 창출 즐거움과 편리함을 창조하는 생활문화기업 ‘ 정직

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  대한항공 기업분석

  (대한항공의 리더쉽 설명)(2) 인사관리대한 항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템을 지향하고 있다. ... , 항공권의 분실 관리 서비스, 수하물 사고 관리 서비스 등 처리절차, 고객관리부분의 After service부분 또한 관리하고 있다.2) 보조 활동 부문(1) 기업하부구조대한항공은 ... 확립, HIGH TECH부문의 핵심역량 강화, 국제적인 감각을 갖춘 GLOBAL 전문인재양성 등을 통해 항공기 정비분야에서 세계 최고 수준의 안전성 및 경쟁력을 갖춘 선진 MRO(Maintenance

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  평생교육경영의 기초

  평생교육기관 중심의 과업영역 ① 평생교육프로그램 개발 및 운영 ② 학습자행정 ③ 인사의 관리 ④ 시설의 관리 ⑤ 재정의 일 ⑥ 사무의 관리 ⑦ 지역사회와의 관계의 일 1) 평생교육경영의 ... 서 기업은 …2 ) 지식기반사회와 평생교육경영 - 지식기반사회에서의 세계화는 곧 경계가 없는 기업으로서 평생교육경영이라는 형태로 접근 고객 ( 학습자 ) 들의 학습지향의 질이 날로 ... 국제관계에 대한 전략적 대응 , 새롭게 나타나는 다양한 행정수요 등을 충족시켜야 한다 ( 정무권 , 2006). ☞ 효과적인 지식관리가 가능한 평생교육체제 가 필요 지식기반사회에

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

  이는 당시 CEO의 인사관리 역량의 문제이기도 하고, 동시에 기업의 혁신과 변화를 회피하는 태도가 영향을 주었다고 볼 수 있다. ... 이러한 과정에서 일반적인 글로벌 기업과 달리 위계적 조직구조가 여전히 존재하고 있었고, 이는 노키아가 국제사회에서 성장하는 과정에서 긍정적 영향을 미치기도 했다. ... 리더가 목표를 명확하게 제시하고 중간 관리직에게 방향성을 제시할 수 있어야만 위계적 조직구조에 따라 즉각적 조치가 가능하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  기업분석-대한항공

  차별 없는 인사정책으로 해외 현지 직원을 포함한 대한항공의 총직원 수는 20,654명이다. ... , 군사용 사단 무인기 등 양산 체계 구축하고, 자율 및 군집비행, 하이브리드 엔진 등 특화기술 개발에 노력한다.라.기내식/기내판매 사업 전략으로 기내식 품질 및 안전의 공고화로 국제 ... 생산 기업과 대형 화주(삼성, 애플, 아마존 등) 대상 마케팅을 강화한다.다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.02

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