"근무평가표" 검색결과 261-280 / 11,018건

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  [교직논술] 교감의 직무와 역할

  기간제 교사 채용위원회 구성 운영객관적 기준을 마련하고 주요 부장 교사를 중심으로 “기간제 교사 채용위원회”를 구성하여 수업 실기 평가, 인터뷰, 과거 근무 학교 관리자들의 의견을 ... 평가회개최 및 정산보고서 학부모공개(담당교사)→사전답사자 학부모포함 3～4명정도→사전답사점검서 작성→징수결의서.수입일계표 작성→수련시설, 전세버스 임대차 계약(관련서류 확인). ... 영업 배상 책임 보험증권 사본(유효기간 확인)ｏ 납세증명서(대금 지급 시 징구- 대금 지급일 기준 유효기간 30일임)※ 기타 필요시 : 객실배치도, 교육일정표, 수련시설현황표, 지도자

  리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.16

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  논문내용정리, 이주노동자_대상_한국어_교육과정_개발을_위한_학습자_요구_분석

  한국의 이주노동자와 한국어 교육 이주노동자 대상 한국어 교육기관은 2003 년 기준 전국 총 26 여개로 모두 무료로 한국어교육을 실시하고 있으며 주로 이주노동자가 근무하지 않는 주말을 ... 부당 대우를 받았을 경우 이에 항의할 때 한국어 의사소통 능력이 가장 필요하다고 여김 따라서 부당노동행위에 대해 보고하기 , 사업주에게 항의하기 등 의사소통 기능 교육이 필요 또한 근무 ... 의사소통 상황 및 기능에 대한 요구 A: 직업과 관련된 의사소통 상황 및 기능 , B: 일상 생활에서의 필수적 의사소통 , C: 일상 생활에서의 선택적 의사소통 [ 표 ] 의사소통

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  간호관리학, 인사기능정리

  상벌로 악용, 시간소모- 주기적 근무일정표 : 일정 주기로 근무표 되풀이3절 개발관리1. ... - 반응 평가- 학습평가- 직무행위평가- 결과평가- 태도평가3. ... 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 양상의 도모- 근무

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  지역사회간호학 산업장 건강증진사업계획서

  운영기간: 2021.01.01.-2021.12.31.각 근무시간표 첫 1시간4. ... 따라서 근로시간에 포함되지 않는 휴게시간을 각 근무시간표에 따라 다음과 같이 배정한다.1)오전조08시부터 18시까지 일하는 경우, 12시부터 13시까지 점심시간으로서 휴게시간을 준다 ... 휴식시간 10분 동안은 휴게실, 작업장 등에서 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.평가 방법1)1개월 후, 3개월 후, 6개월 후, 정책의 지속성2)프로그램 종료 시 근로자의 요통 호소

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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  사회복지사 노인주간 보호 요양센터 현장실습일지

  근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.6. ... 함께 살펴보며, 각 조직의 역할과 업무를 확인하고 매월 업데이트 되는 업무분장표를 확인하여 역할과 업무를 확인하였다. ... 지난시간에 배운 내용을 직접 실무자의 업무와 함께하니 더욱 명료하게 행정적인 부분을 들여다 볼 수 있었다.실습 지도자 의견방문요양에서 RFID는 요양요원의 실제근무시간 출근,퇴근 근무내용을

  시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.01

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  -듀티표 작성 시 N-O-D, N-O-E와 같이 무리한 듀티를 넣지 않고 충분한 인력을 통해 적절한 수의 오프를 보장한다.3. ... 평가하도록 하는 개선활동 수행④ 문서화 및 보고-문제의 확인, 분석 및 평가, 시정조치 실시 등의 과정을 요약 및 문서화하여 진료평가위원회에 보고하고 이를 회의록에 남김⑤ 시정조치의 ... 부록ㆍ교대근무지방의 종합병원에 근무하는 교대근무 간호사를 대상으로 한 연구에 따르면, 피로도가 높을수록 직무 스트레스와 이직의도가 높았고, 직무 스트레스가 높을수록 이직의도가 높았으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  근무표에 대한 만족도 향상 활동을 실시한다.- 나이트 전담 간호사 업무에 지원할 수 있도록 격려하며 나이트 전담을 맡았을 경우3개월 이내로 근무를 하고 1회 연장은 가능하지만 최대 ... 수 있었음간호진단과다 업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표- 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다 ... 식사시간을 지키지 않고 주로 세미나실에서 간단한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와 같은 업무를 학생간호사에게 맡기고 업무를 보지만 스테이션에서 일하며 초과근무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

  같은 신상정보와 직업평가 과정의 평가결과, 직업상담 과정의 기록 및 고용주 면접 등1)구직기록표2)직업평가 결과3)구직자와 고용주의 면접(1)비형식적 면접 : 자유로운(2)형식적인 ... 형태-장애유형 및 고용인원-기숙사, 식사제공*구인유형 및 인원*작업내용(주작업/보조작업)*연령, 혼인관계, 학력, 자격증*기술 및 기능정도*구비서류*장애유형 및 보장구*고용형태 및 기간*근무시간-일상근무시간-잔업시간-연장근로 ... 대한 사정- 가장 적절한 직무배치를 위해서는 먼저 장애인의 잠재적인 능력과 직업에 대한 충분하고도 적절한 정보수집 선행- 내담자가 사정에 활용될 수 있는 정보: 내담자의 구직기록표와

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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  욕창 발생 QI 보고서

  인수인계 하여 규칙적으로 관리9) 욕창 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명(부록 참고)- 매 듀티마다 욕창 고위험군 대상으로 욕창 위험도를 평가하여 욕창 발생요인을 사정하고 ... 거쳐 입퇴원 했던 총 인원 수4) 욕창예방 활동을 수행한 환자 수: 교육적ㆍ환경적 낙상예방활동을 수행한 총 환자 수5) 욕창 고위험군 환자 : Braden scale 사정 도구 평가 ... 체위변경 시간표 제공하여 침상 머리에 부착4. 환자의 피부 상태를 매 duty마다 사정 및 기저귀 교체에 대한 교육5. 욕창 고위험군 스티커를 환자 팔찌에 부착6.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  경우를 말한다.⑤ 근접 오류(Proximity errors) : 평가자의 인사평가표 상 평가 요소의 평가결과나 특정 평가 시간 내 평가 요소 간 평가 결과가 유사하게 되는 경향을 ... 즉 종업원의 근무성적 및 근무능력을 평가하여 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 일련의 과정으로 인사관리 정책에 필요한 정보 획득의 발판이 된다.과거 필요경비에 불과하다 여겨졌던 ... 연공 오류는 우리나라 근무평가 시 많이 발생하는 오류 중 하나이다.⑧ 시간 오류(Recency errors) : 시간적 오류란 평가자를 평가할 때 최근 실적이나 능력 중심으로 평가하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  국제전문직론 시험정리

  임금수준, 밤 근무가 힘들어서, 결혼의 순으로 나타났으며, 간호사가 재취업을 희망하지 않는 주된 이유도 자녀 양육 때문으로 조사되었다.- 표 1-10 직업-전문직 모델에서 간호직의 ... 한국간호교육평가원에서 심사를 거쳐 4년제 간호학과 대학으로 지정한다….- 표 1-3 간호사 학사학위 과정① 방송통신대학 과정 : 전문대학을 졸업한 간호사면허 소지자이며, 간호학과 ... 목적은 간호교육의 질을 관리할 수 있도록 지원하고 대상은 4년제 간호학 학사학위 프로그램, 간호사 학사학위 특별편입 RN-BNS 프로그램- 표 1-6 간호교육 인증평가 항목 : 4년제

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23

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  A+받은 자료)워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  저는 00기업 인사팀에서 근무하고 있는 인사담당자 A라고 합니다.우선 기나긴 입사 과정을 거치고 최종합격을 통해서 00 기업에 입사하게 된 귀하의 능력을 높게 평가하며, 진심으로 축하드리는 ... 문제해결능력중하(하위 21%에서 49% 사이에 속함)언어력, 기계 능력하(하위 11%에서 20% 사이에 속함)-최하(하위 10% 이내에 속함)사고 유창력필자의 직업적성요인의 수준을 표로 ... 바입니다.귀하가 입사하게 된 우리 00 기업은 회사 창립부터 사내 근무자들이 가지고 있는 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올릴 수 있도록 사내 근무자들의 직무 분석을 통해서 최적의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  또한 이러한 높은 근무 강도는 간호사의 이직 및 임상 탈선으로 이어지게 되어 다시 간호사 업무량이 많아지는 일이 도돌이표와 같이 발생하게 된다.또한 높은 근무 강도에 비해 임금이 낮다는 ... 마지막 셋째는 간호조무사 정책으로 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리이다.2021년 5월 간호정책 TF팀이 확대되어 ... 간호사 근무환경과 관련하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점2. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  , 평정척도법, 대조표법, 강제할당법 등의 방식이 여기 해당된다. ... Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차하고 정의했다. 플리호(E. B. ... 여러 의견들을 종합해보면, 인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  사람중심의 접근방식으로 직원의 개인적 가치와 신념을 이해하고 이들의 성장과 변화를 장려해 조직에서 근무함으로써 더욱 만족스러운 근무환경을 만들 수 있도록 초점을 둔다. ... 그래서 조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  함께 간호사의 야간근무를 증빙할 수 있는 근무표 등을 작성?비치하여야 한다.5. 간호관리료 차등제의 필요성1. ... 야간간호료를 산정하고자 하는 기관은 [별지 제4-1호 서식]에 의한 야간근무 간호사 현황 통보서를 건강보험심사평가원에 매분기말 16일부터 20일까지 제출하여야 하며, 미제출 기관의 ... 매분기말 16일부터 20일까지 제출하여야 하며 미제출기관의 경우 「건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수」 제1편 제2부 제1장 기본진료료 [산정지침] 제2호 마목

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  method)란 미리 직무 등급표를 만든 후, 각각의 직무가 어떠한 등급에 해당하는지 판단하여 편입시킴으로써 직무의 가치를 판단하는 방법이다.즉 미리 등급표를 만드는 것이 중요한데 ... 직무 기준 인사 관리(Job-based Human resource management)”의 관점이 대두되고 있으며, 이는 과거 연공주의를 능력주의로 대체하며 개인의 임금 책정 또한 근무 ... , 이러한 등급표는 가변적이라기보다는 고정적으로 사용되는 것이기 때문에 조직의 변화가 심하고 또 그러한 변화가 필요한 조직에는 어울리지 않을 수 있다.(3) 점수법점수법(Point-rating

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  정신간호학 조현병 case study 간호진단 2개

  대상자와 함께 하루 일과표를 작성하고 평가했다.간호평가- 대상자는 퇴원 시까지 무력감을 호소하지 않았다. ... 대상자와 하루 일과표를 평가한다.이론적 근거? 대상자의 표정이나 행동, 태도는 비언어적 의사소통의 수단을 파악한다.? ... 매 근무 시 대상자의 전반적 복장 및 외모의 위생 상태를 관찰하고 기록한다.? 대상자에게 자가 간호의 중요성 및 필요성에 대하여 교육하고 권유한다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT

  스트레스 관리 ( 스트레스 관리방법 ) 스트레스 항목표 작성하기 스트레스를 삶의 일부로 인정하기 스트레스를 해결해야 할 문제로 접근하기 성장을 위해 스트레스 이용하기 1 2 3 44 ... 스트레스 관리 ( 스트레스 관리방법 ) 스트레스 항목표 작성하기 스트레스를 삶의 일부로 인정하기 스트레스를 해결해야 할 문제로 접근하기 성장을 위해 스트레스 이용하기 1 2 3 44 ... 환경과 사람 간의 관계에서 발생하는 스트레스를 결정하는 두 개의 과정으로서 인지적 평가와 대처의 중요성을 강조함.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  한국은행 일반사무직원(C3) 서류합격 자기소개서 및 경력 기술서

  지원자의 성격과 근무(학습)태도에 대해 직장 동료(학교 친구) 혹은 지인들이 평소 어떻게 평가하는지 적고, 평가 이유에 대한 본인의 생각을 기술하시오. (500자 이내)저는 은행에 ... 근무할 때 주위 사람들에게 차분하고 책임감이 강하다는 평가를 받았습니다.이러한 평가는 평소 저의 말투와 가치관으로 인해서 나타나는 것으로 생각합니다.평소 어머니께서 부드럽고 차분하게 ... 접해보는 업무라서 생소하고 낯설어 업무 순서를 헤매고, 일계표를 틀리기도 했습니다.하지만 실수하면 실제 자금과 일계표가 맞지 않거나 연말에 회계가 꼬여 수습이 어려운 경우가 생길

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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