"기업별 인적자원개발 체계의 장단점" 검색결과 261-280 / 3,119건

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  간호관리학 문제만들기 과제

  의사소통기술을 발휘한다.③조직은 자원을 적절히 이용하여, 책임과의무를 적절하게 배분한다.④인사는 인적자원을 확보,개발,유지한다.⑤통제는 업무성과의 결과를 표준을 설정하고,결과를 설정된 ... ④①전략적기획은 하위조직이 주관하는 것이다.②전략적기획은 중,단기적인 목적의 수행과 관련이 있다.③전술적기획은 조직이 지닌 내,외적 환경이 지닌 기회와 위기 설명이다.12.목표관리의 장단점에 ... 해설①목표가 비탄력적이다.조직외부 환경의 변화로 과거에 설정한 목표가 더 이상 현재의 목표로서 가치가 상실되었음에도 조직 구성원들이 목표를 고집하는 경우가 있다.나머지 ②,③,④,⑤설명은 장단점으로

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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  ncs직업기초 A받은 과제입니다!(1주차~10주차)

  9로 나눈 나머지가 같다는 원리를 이용한다.장단점: 정답과 오답의 나머지가 9가 차이가 날 경우 검산을 해도 틀린 곳을 발견 못할 수도 있다. ... 정사각형을 그린 다음 곡선으로 연결하면 그림과 겉은 나선형 곡선이 됨을 알 수 있습니다.[5]검산방법 중에서 구거법의 원리와 장단점을 설명하여라.원리: 원래의 수와 각 자리 수의 합이 ... 크다는 단점이 있다.[6]의사결정 프로세스를 도식화 하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.확인단계(문제인식 및 진단) 개발단계(담색, 설계) 선택단계(대안선택, 최종승인)확인단계문제의

  리포트 | 44페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2023.06.18

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  지역사회간호학 국내외 보건의료전달체계 및 의료보장제도 레포트

  국가 보건의료체계의 구성요소- 보건자원의 개발- 자원의 조직적 배치- 보건의료의 전달- 경제적 지원- 경영관리? 상위구조의 물리적? ... Fry의 분류① 자유방임형 의료전달체계 (=자유기업형)- 국민이 의료인이나 의료기관을 선택함에 있어 최대한 자유가 허용되며 정부의 통제는 극히 제한된 상태이다. ... 의료기관은 소유 상태가 민간이든 공공이든 공익성이 커지고, 재원조달과 보건의료자원의 지역 간 분포는 중앙정부나 지방정부에 의해 계획되고 통제된다.- 장점 : 보건의료서비스가 국민 개개인이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.17

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  매경테스트 경영 요약 정리

  그러나 대기업의 후방통합은 안정된 수요처 효과로 부품 공급 기업에 기술개발에 대한 경쟁보다는 도덕적 해이의 가능성을 높일 수 있다.· 내부의 자원을 활용하는 사내창업에 비해 인수합병이 ... ‘두 보스의 문제’가 나타날 수도 있다.매트릭스 조직은 보고체계의 이원화로 인하여 조직 내 갈등이 발생할 가능성이 크고, 일반적인 조직형태보다 운영비용이 많이 드는 단점이 있다.· ... 용이성과 창업 비용의 저렴, 경영활동의 자유와 신속성, 비밀 유지 기능단점 : 무한책임, 영속성의 결여, 자본조달능력의 한정, 경영능력의 한정· 합명회사(무한책임): 2인 이상의

  시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.02.09

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  기업의 조직설계유형

  이러한 조직구조를 국내 기업 3곳을 대상으로 조사하고 비교 분석하여 장단점을 알아보도록 한다.본론사업부 조직유형-삼성전자먼저 표1을 보면 삼성전자는 조직 내 기능별, 직업별, 서비스별 ... 기업의 조직설계유형목차서론본론1. 사업부 조직유형-삼성전자(1)장점(2)단점2. 매트릭스 조직유형-하나금융(1)장점(2)단점3. ... 따라서 기업이나 조직의 전략에서 가장 중요한 것은 조직구조와 이에 따른 명령체계라 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  : 조직 외부사람들에게 조직의 입장 전달의사결정자 역할· 기업가 : 통제 범위 내에서 변화를 창출하고 시도· 문제처리자 : 문제의 변화를 다룸· 자원배분자 : 자금, 시설, 직원, ... 제공, 인터넷이나 전화를 이용한 설명 및 조언서비스)- 촉진 : 의사소통, 이미지 향상, 광고, 홍보, 판매촉진 등- 가격 : 적극적인 간호수가 개발1.③ 2.④ 3.③ 4.② 5.① ... 무관한 폐쇄체계로 간주, 정태적, 비인간적관료제 이론· 합리적 법적 권한에 기초· 장점 : 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화· 단점 : 조직의 경직?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  화장품학 ) 맞춤형 화장품 조제관리사의 전망에 대한 자료조사 및 의견

  트렌드에 집중했다.아모레퍼시픽 또한 톤워크라는 인공지능과 로봇팔 기반의 맞춤형 메이크업 스마트 제조 시스템 솔루션을 개발해서 인공지능 알고리즘을 이용해 고객 개개인의 얼굴 색상을 ... 더불어 코스맥스는 맞춤형 팔레트인 컬러잼을 개발해 고객 개인의 컬러톤과 취향에 맞게 다양한 컬러조합으로 원하는 색상만 출력하게 하여 자원의 효율성을 높이고 고객 개인의 취향을 존중하는 ... 있다.대표적으로 화장품 및 건강기능식품, 의약품 연구 및 개발, 생산 등의 전문기업인 코스맥스그룹이 올해 창립 30주년을 맞아 앞으로의 화장품 시장은 과거 30년과 전혀 다른 모습으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  스마트도시

  스마트도시의 장단점(1) 장점- 시민들의 공공안전, 교육, 사회적 안정 등 시민들의 웰빙- 자원의 효율적 이용을 포함한 지속가능성- 기술혁신- 환경오염 제거- 일자리 창출(2) 단점 ... 스마트도시의 장단점(1) 장점(2) 단점6. 일반도시 vs 스마트도시 차이점 비교분석7. ... #스마트도시국내,해외사례분석장단점기능,구현기술미래정책방향 제시INDEX1. 스마트도시 (스마트시티) 개념2. 스마트도시 도입배경3. 스마트도시의 기능4.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.26

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  [사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  그밖에 공공행정학파는 목적, 과정, 수혜자 그리고 지리적 영역에 따른 조직단위 간의 전문화도 강조하였다.2) 장단점과학적 관리론은 기업 관리의 합리화에 이바지함으로써 생산성을 높이는 ... 고전이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성3. 인간관계이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 사회복지조직 이론의 개요모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적으로 인적ㆍ물적 자원들을 투입하여 다양한 방식의 변형을 통해 재화와 서비스의 산출물 분배와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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  다국적기업의 국제경영전략

  기업을 움직여가는 주체는 역시 사람이므로 인적자원간의 여러 관계가 결정되어 있어야 한다.특히 최고경영자로부터 해외의 특수한 환경에서 활동하는 해외자회사의 경영자에 이르기까지 권한과 ... 세계적으로 생산, 공급체계를 합리화하여야 한다. ... 즉 기획기간중에 기업을 어느 방향을 발전시킬 것인가? 기업의 목표는 수익성, 성장성, 다각화중에서 어디에 둘것인가? 각국마다 어떤 사업과 제품을 개발해야 하는가?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  경영학의 이해 생능 중간,기말 요약본

  사회주의 장단점3. 공산주의 국가는 어디가 있는가4. ... 회사 설립의 장단점2. 회사의 위계 내에서 소유주의 역할3. 주식매수자가 제품의 부당한 상황을 목격한 경유, 고소가 가능한가4. ... 실무진(직원 감독)직원개인 누구나주식을 발행하지 않으므로 대규모 투자 등 대규모 회사의 장단점을 동일하게 누리지 못 한다.유한 책임과 세금 혜택이 가능하다.회사와 유사하지만 특정 자격

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회는 ... 곧이어 본론에서는 기업 3곳을 대상으로 교육훈련 프로그램을 조사하여 공통점, 상이점, 장단점 등을 제시하고자 한다.Ⅱ.본론1. ... 여러 훈련이 이루어지는 만큼 장단점도 확실히 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  미래정보기술의 이해 기말 2022년 1,2학기 통합본

  것이다.이러한 모습은 서서히 우리의 경제에 영향을 주기 시작하였고 기업과 고객 모두에게 위 기와 기회를 가져다줄 것이다.소비자 개개인에게 초점을 두고 제품이나 서비스가 제공가능한 ... 9장 아날로그와 디지털 학습목표아날로그와 디지털의 이해디지털 정보의 표현방법기초 전기전자회로1. ... 타인과 함께 공유하는 방식으로 소비하는 경제내가 소유한 자원이지만 언제든지 타인에게 빌려주어 자원의 효율성을 높이고 부가적인 가 전망

  리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.04.17

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  글로벌HR의 세 가지 기본접근법 (본국 중심, 현지 중심, 글로벌)에 대해 정의하고 각각의 장단점에 대해 서술하시오.. ... 저하로 이어질 수 있다고 사료된다.현지 중심 접근법은 해당 기업이 다양한 국가에 진출해서 기업을 운영하는 과정에서 인사 관리와 인적 자원을 현지화하는 전략이며 진출 국가의 다양한 ... 조정시장경제 아래에서는 오랜 기술력이 축적된 다수의 중견 제조업과 체계화된 직업 훈련 인력을 바탕으로 기술 인력들을 흡수할 중소기업의 생태계가 비교적 잘 구축되어 있으므로 제조업에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  마이스산업

  및 관광자원 개발을 활성화하는 효과가 있다.이처럼 MICE 산업은 특성상 외국인 등 역외 거주자가 개최지역을 방문할 수 밖에 없다. ... 마이스산업의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 마이스산업의 효과(1) 직접적인 효과(2) 간접적인 효과6. 마이스산업 서비스 공급자7. ... 마이스산업의 장단점(1) 장점- 지역경제의 활성화- 경제적, 사회적, 문화적으로 긍정적인 효과- 일자리 창출 효과도 크다.- 긍정적인 자극(2) 단점- 열악한 임금 및 노동환경- 수익성

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.06.30

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  CRM

  또한 실시간으로 분석 및 대응이 가능하고 인적자원도 절약 할 수 있다.(2) 단점- 초기비용 문제CRM을 도입하기 위해서는 각각의 회사의 설정에 맞는 프로그램을 개발해야하고 기존에 ... CRM의 장단점(1) 장점(2) 단점5. CRM 도입 성공사례(1) 힐튼호텔(2) 리츠칼튼 호텔(3) 하나은행(4) 정관장6. CRM 도입 실패사례7. ... CRM의 장단점(1) 장점- 고객이탈 최소화데이터 분석을 통한 고객의 세분화로 우량 고객을 선별하고 우량 고객들을 타겟팅하는 방법을 취하기 때문에 고객의 충성도가 높아져 고객이탈이

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.11

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  사회복지정책 발달사와 사회복지 정책의 구성 요소에서 보편주의와 선별주의에 대하여 비교하고, 현재 우리 현실에

  아울러 희소한 자원을 보편적으로 사용한다는 것은 결국 꼭 필요한 데에 쓰지 못한다는 것과도 같다. 따라서 효과성은 다소 떨어진다는 단점이 있다. ... 가난하든 가난하지 않든, 장애인이든 비장애인이든, 모든 사람이 복지의 대상이라는 것이다. ... 이들은 굳이 대기업 재직자들에게 지원금이 나갈 필요가 없다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  인간을 경제인, 기계인으로 봄? 생산성과 효율성 향상장점? 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대 가능? 실무나 연구 뷴야에 과학적, 체계적 관리의 기틀을 마련단점? ... , 직무관리, 조직문화, 조직변화[ 인사 ]인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지관리, 직무수행평가[ 지휘]리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정,협력, 갈등관리, 직무스트레스관리 ... 행정의 3요소간의 체계적인 관계설정에 이해도를 높임? 권한과 책임을 합리적 배열 및 이행을 위한 통제장치 마련단점?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  즉, 일을 수행할 인력을 확보하기 위한 활동이다.인력의 취득은 인적자원 관리의 첫 번째 기능 분야 중 하나이며, 이 활동은 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력유출 활동의 효과에 큰 ... 장?단점 : 복잡하고(Complexity) 그 실시에 있어서 노력이 많이 드나 기준직무만 적절히 선정되면 점수법보다 훨씬 합리적이다. ... 이 글에서는 직무분석을 고찰해보기로한다.본론인적자원관리의 목적은 효과적으로 인적 노동을 경영의무와 결합시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  지역사회복지론 숭실원격평생교육원 레포트 / 지역사회복지 실천과정 사회복지사 사회복지과

  이를 위해 사회복지사는 사회복지사의 기술의 필요성과 특징, 장단점과 적용 상황을 제대로 파악하며 지역사회 복지실천에서 지역주민의 필요에 알맞게 적용하는 능력을 길러야 한다.II. ... 지역사회복지실천과정에서 사용되는 사회복지사의 기술① 조직화 기술 ② 연계 기술③ 옹호 기술 ④ 자원개발·동원 기술⑤ 임파워먼트 기술 ⑥ 기획과 프로그램 기술2. ... 따라서 지역주민 인적 자원을 임파워먼트 기술을 통해 잠재력을 증폭하고 지역사회 공통 목적을 위해 활용할 수 있도록 지원함이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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