"내부인력" 검색결과 261-280 / 41,237건

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  보건 과제 ( 병원에 있는 구조와 병원에서 종사하는 분의 대한 정리와 내과 외과에 대한 세부적인 설명 )

  외과: 외부로 드러난 부위나 내부 장기의 손상이나 이상을 수술로 치료하는 진료과이다. ... 내과: 내부 장기나 기관의 기능 이상이나 질환을 약물 치료나 비수술적인 방법으로 치료하는 진료과이다. ... 또한, 사무원은 의사와 간호사 등 의료진의 업무를 지원하며, 병원 내부의 원활한 의사소통과 조직 운영을 돕는 역할을 담당한다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12

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  평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다.

  문제: A회사는 인력의 회전이 높아 인력 확보와 관리에 어려움이 있습니다.품질 문제: A회사는 품질 관리를 충분히 하지 않아, 제품/서비스의 품질 문제로 고객 불만이 발생하는 경우가 ... 평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. ... 이와 같이 SWOT 분석은 기업이나 조직의 내부와 외부를 종합적으로 파악하여 전략 수립에 필요한 정보를 제공하는 도구입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  제4장 인력유동 시스템

  내부 수요와 공급을 중심으로 한 미래 인력수급에 대한 분석-경영지식과 기술적 역량을 갖춘 졸업생을 제공하는 대학의 입학자들과 교육과정에 대한 경향 분석-다양한 지역과 해외 인력시장에 ... 직원의 사기 저하-오랜 적응 기간 필요4.4.2 인력개발내부에서 육성을 하려는 전략을 선택한다면 최소한 세 가지 과정을 거쳐서 교육이 이루어진다.Goldstein의 교육과정 시스템사전진단 ... 고용조정이 수시로 실시되며 구조조정 등으로 지속적이며 체계적인 이직 관리를 하기도 한다.내부지향시스템외부지향시스템중심적인 노동시장내부노동시장외부노동시장주요 활동과 특징-주요 직무에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오

  본론1) 진행 사업명지역사회 내부의 교육 불평등 완화를 위한 취약계층 청소년 방과후 교실 지원사업2) 해당 사업의 필요성청소년을 대상으로 한 교육은 그들의 전인적 발달과 성장을 견인하는 ... 만약, 해당 조건으로 필요한 인원이 모집되지 못했을 경우, 지역사회 내부에서 지원을 희망하는 청소년을 모집하여 프로그램을 운영한다.(2) 사회복지 프로그램 후원 대상자 선정사회복지 ... 또한, 행정인력과 상담인력은 사회복지기관의 인력으로 편성하되 상담치료가 필요한 인원이 발견되면 외부 전문가를 섭외하여 상담인력으로 편성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  고려하고 내부채용에 중심을 둘 것인지 혹은 외부채용을 중심으로 할 것인지 결정하게 된다. ... 반면 내부에서 육성하는 것은 기업 특수적 교육훈련과 기업 가치의 공유 등으로 기업 특유 인재를 육성하기 위한 방법이다. ... 그 밖에도 고용자는 여러 가지 주요 의사결정을 하게 된다.먼저, 외부에서 영입할 것인지, 내부에서 육성할 것인지에 대한 의사결정을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

  내부 커뮤니케이션은 조직 내에서 정보 공유, 의사소통, 업무 협업을 가능하게 한다.협력은 조직 내부와 외부에서 핵심적인 성공 요인 중 하나다. ... 조직 내부와 외부에 의사 결정 결과를 공유하고, 관련 이해관계자들과 소통을 유지한다. ... 인력 자원은 다양한 역량과 기술을 가지고 있으며, 이는 조직의 업무 수행과 성과 달성에 중요한 역할을 합니다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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  전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

  국제화된 환경에서도 조직 내부의 인력 자원을 효율적으로 관리하여 성공할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. ... 또한, CEO와 경영진의 리더십을 강조하고 조직 내부의 의사소통과 협업을 강화하여 변화에 대한 적응력을 높인다. ... 특히, 전략적 인사관리가 국제화된 조직 내부에서 어떻게 작용하는지와 그 결과로 나타나는 혁신 과정 및 성과에 대해 분석할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

  내부여건충북대평생교육원에서의 조직은 크게 교육연구개발부와 행정실을 두고있는 부속시설으로 평생교육원장을 대표하여 총 12명의 인력으로 조직이 구성되어 있다. ... 또한 평생교육원장과 교육과정 기획과 연구를 개발하는 핵심인력의 2년에 한번씩 위촉됨에 따라 임기기간이 짧아 내부조직간의 의사결정의 어려움이 있을것이라 예측된다. ... 인력구성이 미화원을 제외하고 9명으로 조직을 운영하고 있어 다소 인력이 부족하고 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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  오늘날 정보시스템를 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고

  또한, MIS는 기업의 업무 프로세스를 자동화하고 간소화하여 업무 효율성을 높이고 인력 낭비를 줄이다. ... 기업이 적절한 정보 기술을 도입하고, 이를 활용하여 비즈니스 프로세스를 자동화하면, 인력과 시간을 절약할 수 있다. ... 등의 업무를 처리한다.2) 관리 정보 시스템(Management Information System, MIS)경영진이 의사결정을 위해 필요한 정보를 제공하는 시스템이다.예산 편성, 인력

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  산업인력공단 서류 합격 자소서

  그리고 내부자료와 외부자료로 분류하고 이를 우선순위를 결정하여 분석에 이용합니다. ... 이것이 바로 제가 꿈꾸는 미래입니다.대한상공회의소 인력개발원에서 일 학습 병행제 프로그램을 보조한 적이 있습니다. ... 특히 지난 한국수력원자력 사건 형태에서 볼 수 있듯이 이메일, 내부자 유출 등 예상 밖의 다양한 유형으로 발생됩니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2020.06.26

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  사회복지 조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보전략을 제시하시오

  따라서, 체계적인 예산편성과 재원확보 전략, 내부 감사 등이 필요하며, 이를 위해서는 재정관리에 대한 전문성 있는 인력의 확보가 중요하다. ... 따라서, 지출관리를 위한 체계적인 예산편성, 재원확보 전략의 수립, 내부 감사 등이 필요하며, 이를 위해 재정관리에 대한 전문성 있는 인력의 확보가 중요하다.IV. ... 따라서, 재정관리에 대한 전문성 있는 인력을 확보하고, 체계적인 예산편성과 재원확보 전략, 내부 감사 등을 실시하여 안정적인 재원확보와 투명한 재정활동을 보장하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  그리고 조직 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 ... 전략과 인적자원관리의 통합적 체계는 조직의 전략과 인적자원관리의 내부체계가 연계되도록 하되 앞서 언급한 것처럼 적합관계의 유지가 이뤄져야 한다. ... 여기서의 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  팀제조직의 방향은 어떤방향으로 설정해 가야 하는가.

  커지면 내부인력의 가치는 작아질 수 있기 때문이다.성공하면 내부에서는 연구개발 예산의 삭감을 걱정하게 되고 내부인력은 ... project의 성공이 가져오는 불안감.역으로 project가 성공하면 할수록 불안감이 커진다.외부기술이 성공적으로 활용되면, 반대로 내부기술의 필요성은 줄어들고,또 외부인력의 역할이 ... project의 성공가능성에 대한 불안감.개방형 혁신은 곧 외부의 기술과 외부인력을 관리한다는 뜻이다.즉, 외부기술은 이해하기 어렵고, 외부인력도 통제하기 힘든다.따라서 project

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.16

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  내·외부 관계자들과 접촉할 기회를 확대하고, 내부 사회적 자원 활용을 극대화하기 위하여 협력적인 인적자원관리를 위한 시스템을 도입하는 방법이다.2) 인력유동시스템조직이 필요로 하는 ... 사회적 자본은 조직의 내부 또는 조직 외부와 지식이나 자원의 교환 또는 결합을 통하여 새로운 지적 자본을 창출하는 데 있어 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 직무설계와 평가보상은 인력 과정과 연관성이 높으며 인력유동시스템을 기반으로 하기 때문에 중요성이 크다.3) 직무시스템직무에 대한 상세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으로 수행하기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  대상후보 기업 - 한화솔루션(한화케미칼), 1.대상 후보 기업 소개 - 한화솔루션(한화케미칼) 2.현 조직의 지식경영상태 분석 3.2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출 4.세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명 5.기대 효과 및 측정지표 제안

  그 만큼 내부인력 시장형성은 잘 되어 있다고 본다. ... 한화솔루션만의 내부 신규인력 육성이 중요한 이유는 현재 일을 하고 있는 고급인력이 대규모로 유출되는 불상사가 발생하더라도 이를 대처할 수 있기 때문이다.다. ... 케미컬에서 요구되는 지식 경영은 석유기술 외에 다양하게 대처 될 만한 것을 찾아야 할 것이다.또한 앞서 설명한 내부인력의 고급화, 프로세스를 가지는 것도 중요하지만, 외부의 인력 등을

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지기관의 프로그램 운영에서 행정이 중요한 이유가 무엇인지 토론해 주세요.

  예산을 할당하고, 인력을 배치하여 프로그램 운영에 필요한 자원을 적절히 활용합니다. ... 행정은 예산 관리, 인력 관리, 업무 분배 등 프로그램 운영에 필요한 모든 일을 총괄적으로 관리하는 역할을 합니다. ... 이를 통해 프로그램 운영에 참여하는 모든 인력들이 하나로 뭉쳐서 사회적 약자들에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오

  감사원의 감사 인력은 턱없이 부족하기만 한데, 이것을 보면 감사가 제대로 이루어질 리가 없다는 생각을 하지 않을 수 없게 된다.물론 감사원의 감사 인력을 대체하고 보완할 만한 수단이 ... 자체 감사 기구는 각 공공기관에서 자체적으로 운영하는 감사 기구로 감사원보다 6배 많은 5천 여 명의 감사 인력을 보유하고 있다. ... 그렇기 때문에 감사원이 직접 감사를 하지 않는 경우에도 내부감사를 지원하거나 내부 감사를 관리, 감독하는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있는 상태이다. ... 더불어 현재 전체 구성원 가운데 여성인력이 차지하고 있는 비율은 22%(해외 29%, 한국 16%)이다. ... 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다.따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

  먼저 조직의 내부 역량(인력, 재무, 기술력, 브랜드 인지도 등)과 외부 환경(시장 동향, 경쟁사 동향, 규제 환경, 고객 니즈 등)을 면밀히 분석하여 강점과 약점, 기회와 위협 요인을 ... 내부 분석에서는 조직의 강점과 약점을 파악한다. ... 내부 환경 분석을 통해 조직은 직원 역량, 재무 건전성, 조직 문화, 운영 효율성 등 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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  사회복지기관의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  이를 위해서는 기관 내부의 문제들을 해결하고, 사회적인 문제들과도 밀접하게 연계하여 대처해야 한다. ... 첫째, 인력 부족으로 인한 업무 처리 지연 문제가 있다. 이는 사회적 약자들에게 심각한 피해를 끼칠 수 있다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 먼저 인력 부족 문제를 해결하고, 지원 대상자의 상황을 정확히 파악하여 적절한 지원이 이루어지도록 하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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