"내부인력" 검색결과 461-480 / 41,237건

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  국방기술품질원 경영 행정직 최종합격 자기소개서(지역인재 제한경쟁)

  현 시대는 양보를 전제로한 소통으로 유기적 협력이 필수적인데, 그 출발점은 내부 팀워크를 잘 구축하는 것이라 생각합니다. ... 부족한 인력을 효율적으로 구성하기 위해 업무처리 시, 시간배분과 우선순위 지정, 중요도 배열에 힘썼습니다. ... 인력난을 겪고 있는 비영리단체에서 기획단장의 역할은 전반적으로 모든 것을 관리해야하는 멀티 플레이어였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.12.19

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  또한 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부 고객이 되기 때문에 내부 고객의 만족도를 높이기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 매우 중요하다. ... 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. ... 인적자원관리란 조직이 업무를 수행하는 데 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 경영활동의 흐름을 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

  더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다. ... 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할 ... 그래서 이러한 SWOT 분석의 절차는 외부환경의 분석, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 필자가 근무했었던 중소기업 조직의 SWOT분석을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  또한 현재의 기능이나 지식이 아니라 학습 잠재력을 기준으로 선발된 인력에 대해서는 강도 높은 종업원 개발활동을 통해서 인력계획에서 수립한 내부의 흐름 관리를 원활하게 이루어지도록 지원한다.나 ... 종업원 개발은 인력계획에 따라 진행되는 고용관리, 즉 인력의 흐름 관리를 조정하고 지원하는 역할을 수행한다. ... 이직으로 인하여 갑자기 발생한 직무 공백을 내부의 종업원으로 충당하여야 할 필요가 있기 때문이다. 이를 위하여 종업원 개발이 요청된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [현대자동차 기술직 자기소개서] 현대자동차 모빌리티 기술인력[생산직,기술직] 자기소개서 예문+[면접기출문제]_현대자동차생산직자기소개서_현대자동차생산직자소서_현대자동차기술직자소서

  하지만 공교롭게도 동영상제작팀 내부에서의 갈등 관계로 인해 일부 직원들이 퇴사를 하였고 어쩔 수 없이 아르바이트생인 저에게도 과중한 업무량이 할당이 되었으며, 과외적인 일로 인해서 ... 현대자동차모빌리티 기술인력생산직(기술직) 자기소개서BEST 자소서>> 자기소개서 항목1. ... 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내)2.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  내부적 육성과 외부적 채용 및 통계 관리 및 활용이 있다. ... 전문능력전문능력은 회사의 미래를 주도할 인재로 기존 업무와 관련된 지식이나 노하우로는 불충분하며 새로운 시장을 주도해 나갈 수 있어야하며 조직의 내부 뿐 아니라 조직 전체의 리더로 ... 인력개발과 활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재 선발2. 핵심인재 적재적소 배치의 중요성Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  지역사회에서는 각종 사회적 문제가 발생하며, 이에 대한 대처는 지역사회 내부에서 이루어져야 한다. ... 이때, 사회복지사는 지역사회 내부에서 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하며, 그 방안을 실행하는 주체로서의 역할을 수행한다. ... 이러한 제약은 예산, 인력, 법적 문제 등이 있으며, 이를 극복하기 위해서는 보다 효율적인 리더십과 협력이 필요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  부족 디지털 인력 확충 뿐만 아니라 내부 인재 양성에 있어서도 적극적인 프로그램 , 교육의 필요 평가 및 보상체계의 선진화 ( 능력과 성과에 따른 보상의 필요 ) - 항아리형 인력구조의 ... ➀ 디지털 혁신에 따른 오프라인에서 온라인으로의 금융업 환경 변화 ⇒ 디지털 역량을 얼마나 잘 활용하는지가 은행의 지속적인 성장에 영향을 미침 하면서 , 금융회사 전체 임직원에서 내부 ... 구조의 장기적인 개편의 방향성 디지털 전환에 따라 인력 편성이 재구성될 때 , 새로운 인력을 채용하는 것과 기존 인력을 재교육 시키는 것 중 어느 것에 비중이 커지고 있는가 , 이에

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  분권화와 관련하여 복지국가 옹호론자들은 시민들의 욕구를 적절, 효율적으로 대응하도록 한다는 관점에서 강조하고 신자유주의자들은 비용 통제, 선택의 자유, 개인 책임 관점에서 주장한다. 이에 대한 자신의 생각을 사례를 들어 제시하시오

  차이가 있을 것으로 보고 복지분권을 반대하고 있어 곧 복지의 허점으로 떠오를 수 있다고 보고 있다.지역분권 이후에는 경쟁을 통해 사회복지 프로그램을 따내는 경우가 많아졌고, 이는 곧 인력이 ... 입장 내에서도 찬반이 있다.복지국가의 분권화에 찬성하는 사람들은 통합복지가 보다 구체적인 초점을 맞추고 복지를 제공할 수 있다는 데 동의한다.국민통합을 통해 복지가 이뤄질 때 지역 내부 ... 사정을 모르는 사람들이 윗사람으로 나서면서 비인권적인 상황이 발생할 가능성도 있다.예를 들어 서울과 제주도의 상황이 다르고, 서울형 복지가 도입되면 제주도에 전혀 맞지 않으니 제주도 내부에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  보유한 인력을 통해 조직 내부 혹은 외부와 지식 혹은 자원의 교환이나 결합을 통해 새로운 지적 자본을 창출할 수 있는 사회적 자본을 바탕으로 경쟁의 우위 확보와 직결되기 때문이다. ... [인력개발과활용]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 서론첨단 기술의 비약적인 발전으로 인해 급변하는 산업 속 현대사회 조직의 성패는 얼마나 전문화된 인력을 보유하고 있는가라 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  2020 상반기 건설근로자공제회 합격 자소서

  위한 문서 작성- 사소한 물품구매, 비용처리 등에도 내부 절차를 확인 및 숙지하고 필요문서를 작성했습니다. ... 대한 이해, (K) 대응매뉴얼, (S) 업무전달 능력, 교육훈련 기술, (A) 안전의식/ 성과: 절차 마련 및 결품이슈 방지2) 기안문(품의서) 작성: 예산확보, 자산신청, 기타 내부승인을 ... 특히 17곳의 무료취업지원센터를 설치해 건설업 인력 부족 현상을 겪는 미장과 조적 등 12개 세부 직종에 대해 훈련 과정을 개설하여 인력을 양성하는 만큼 실제 건설업 현장에서 적합한

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  [리포트]인력개발과 활용인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이는 조직 내부의 인적자원과 외부적 환경을 종합적으로 고려한 전략적 관리를 통해 개발되고 활용된다.2. ... 인적자원의 행동과 태도는 조직 내부의 문화와 분위기를 형성하며 조직 구성원들의 동기부여에 영향을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  1.창업기업의 창업자금 조달 2.창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천인 부트스트래핑의 의미와 중요성 3.창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천

  부족할 경우, 창업기업은 다음과 같은 어려움을 겪을 수 있다.* 제품 및 서비스 개발이 지연될 수 있다.* 마케팅 및 영업이 어려워질 수 있다.* 인력 채용이 어려워질 수 있다.* ... 창업자금을 통해 창업기업은 다음과 같은 활동을 수행할 수 있다.* 제품 및 서비스 개발* 마케팅 및 영업* 인력 채용 및 급여 지급* 사무실 및 장비 임차* 법무 및 회계 비용창업자금이 ... **내부자금**내부자금은 창업자와 창업팀이 개인의 자산, 저축, 카드빚, 은행 대출, 정부 지원금 등을 활용하여 조달하는 자금이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.06

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  발명아이디어경진대회 최우수상 제안서

  무인시스템을 통해 현장인력을 최소화- 젊은 세대의 현장 노동 기피, 숙련 기술자들의 노령화 등 현재시공이 어려워 고층 시공 시 구조적인 한계가 발생- 벽체 내부가 대부분 빈공간이기 ... 건설공정을 컴퓨터로 제어하여 빠르고 효율적으로 시공- 환경오염 문제 급감- 비용 절감- 사회가 요구하는 인력과 재료를 절감한 친환경 신기술- 서민들을 위한 저비용 시공 방법2) 인력의 ... 내부 공간을 활용하여 단열재 시공과 철근 시공(종방향철근과 횡방향철근, 개구부 보강철근 등) 가능?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 비정규직 인력을 활용하는 방법으로는 다음과 같이 이야기할 수 있다.1) 새로운 고용 형태 실시비정규직 인력이지만 기업의 핵심 직무를 수행하는 핵심 인력이 필요한 경우 기간을 정하지 ... 과목명: 인적자원관리주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  고용관리

  , (2) 외부공급원, (3) 미개발공급원에서 모집하는 방법 등이 있다.내부공급원의 경우는 회사내에서 종업원의 전직이나 승진을 통해 적격인력을 조달하는 경우이고, 외부공급원의 경우는 ... 고용관리의 내용(1) 모집(recruitment)채용계획을 통하여 소요인원수를 결정하여 선발 기준을 명백히 하고, 정기 채용인가 부정기 채용인가를 결정하여야 한다.모집방법은 (1) 내부공급원 ... 고용관리의 의의고용관리(Procurement : employment management)란 현재 및 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 인재를 확보하여 최대의 능력을 발휘하도록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 ~

  이를 위해 병역대상자의 인권 보장과 복무기간 단축 대신 군 내부 교육·훈련 시스템의 효율성 강화, 군 내부 인력 구조 개선 등의 방안을 모색해야 할 것이다. ... 더구나, 병역대상자 수 감축은 군 내부 인력 구조에도 영향을 미치며, 이는 군 효율성 저하와 민간인으로부터의 군 복무 의지 하락을 야기할 수 있다. ... 또한, 복무기간 단축은 군 내부의 교육과 훈련 시스템에도 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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  중소벤처기업진흥공단 직무수행계획서(일반행정)

  이를 위해 다음과 같은 목표를 설정했습니다.□ 조직 내부에서의 업무 체계화를 위한 시스템 구축 및 개선□ 외부 인력과의 원활한 소통과 협조를 위한 커뮤니케이션 강화□ 문서 작성 및 ... 본론1) 직무 목표저의 직무 목표는 공단의 업무 효율성 향상과 조직 내부 업무의 원활한 수행입니다. ... 중소기업 및 벤처기업의 발전을 위해 귀사와 함께 일하며, 적극적으로 일을 추진하고 역량을 발휘하겠습니다.일반행정 분야에서의 직무는 조직 내부적인 업무 처리와 외부와의 대면 업무 등을

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지사 레포트 [사회복지 행정론] - 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  또한 복지서비스의 품질을 제고하기 위해서는 사회복지담당공무원의 인력 보강 및 업무 조정이 수반되어야 할 것이다. ... 전 단계에 예산집행 관리카드를 작성하는 예산집행실명제 도입하는 등을 통해서 내부통제시스템을 강화할 수 있다. ... 강화 및 인력보완이 있다.복잡다기한 사회복지시스템의 재정비로 현재 부처 별로 무질서하게 중복 수행되고 있는 복지사업 중 지원대상·내용이 유사한 사업은 부처·회계 및 사업단위를 통합하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  또한 조직은 직원의 전문성과 역량을 개발하여 조직 내부의 업무 효율성과 혁신을 촉진할 수 있습니다.4. ... 인력 채용 및 선발인적자원관리에서 인력 채용 및 선발은 핵심적인 기능으로 간주됩니다. ... 인력 채용 및 선발3. 인력 개발 및 교육4. 성과 관리 및 보상5. 직원 유지 및 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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