"내부인력" 검색결과 541-560 / 41,237건

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  사회복지학개론 ) 시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 차이점과 장, 단점을 서술하시오.

  또한 인력적인 부분에서도 마찬가지이다. ... 우리 사회의 인식 속에서 그들은 그저 보조인 혹은 요양사로 불리며, 그들은 2교대를 하거나 부족한 인력으로 야간근무를 일주일에 3번씩 하는 상황 등에 처해있다. ... 그러나 가정 내부에서 복지서비스를 제공하다보니 재정난을 과중시키지 않을 수 있고, 내부와 외부활동 등 틀에 짜여 지지 않은 다양한 활동을 시행할 수 있다는 점에서 재가서비스가 지니는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  과목명: 인력개발과 활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 요컨대 사회적 자본은 인력의 유입과 유출 과정에 영향을 미치는데, 높은 사회적 자본을 가진 구성원이 퇴사하는 경우 동료 직원들에게까지 그 영향이 미치는 것을 자주 목격할 수 있다. ... 무엇보다 외부와의 다양한 관계에서 내부의 인적자원과 인적자원의 역량이 유출되지 않도록 세심하게 관리해야 하고, 성과급이나 스톡옵션 등 내부 인적자원의 유출을 막기 위한 유인책을 마련해두어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  e-business(e-비지니스)의 필요성 및 추진전략

  수익원을 필요로 하게 되었다.이러한 상황에서 기존 경영혁신 방식과 달리 인터넷을 통한 전자경영은 공급자와 고객 등 외부와의 의사소통, 연계 그리고 거래에 초점을 맞춘 경영시스템이므로 내부 ... 서비스까지 네트워크를 통해 관리가 가능해 경영활동의 시너지 효과 창출을 가능토록 할 수 있다.2) e-business의 추진전략e-business를 실현하기 위해서는 무엇보다도 기업 내부 ... networking, ERP, Web, 마케팅 등 다방면에서의 인력을 필요로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  ((빅데이터 추진 핵심정리-추천자료)) CEO가 2시간이면 이해하는 빅데이터 - 빅데이터 용어, 빅데이터 참고도서

  하지만, 모든 일에는 단계가 있고 필요한 절차와 자원이 있다.가장 큰 걸림돌은 내부의 인력이다. 내부의 인력이 바로 무언가를 해내기에는 충분하지 않은 경우가 많다. ... 빅데이터 인재 채용, 내부인력 강화, 외부 협력 활용 모두 고려해야 한다. ... 내부 인력만으로는 새로운 기술과 방식을 바로 도입하는데 어려움이 있을 수 있기 때문에 외부 협력 활동도 고려해야 하며 내부 역량 없이는 장기적 경쟁력이 없기 때문에 동시에 내부 역량

  리포트 | 20페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.10.23

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  21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안

  예를 들어서 사내 공모제로 기업 내부에서 기업의 새로운 부서에서 활동할 인력을 충원하거나 혹은 외부에서 유능한 인재를 추천 받아서 고용할 수도 있다. ... 어떤 기업은 기업 내부의 무형의 자원으로 눈을 돌려서 인적자원의 역량을 강화하는 데에 집중할 수도 있다. ... 이러한 인력계획은 단순히 새로운 인재를 확보하는 것에 더해서 개개인의 승진이나 이동관리, 훈련계획 임금계획과도 깊은 관련이 있다.또 다른 중요한 갈래는 인력 배치와 관련된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  한국의 장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  장애인들의 다양한 요구와 필요에 대응하기 위해, 장애인복지 시설 내부에는 전문적인 인력을 양성하고 배치해야 한다. ... 일부 장애인복지 시설에서는 시설 내 인력과 시설 자체의 질적인 문제가 발생하고 있다. 인력 부족, 교육과정의 부족, 시설 환경의 불충분 등이 이에 해당한다. ... 장애인복지 시설 내부의 환경을 개선하여, 장애인들이 안전하고 편안한 생활을 할 수 있는 공간을 조성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호학개론 한국 간호 역사

  ▸ 한약, 양약 병용 Ÿ 1902 콜레라 재 유행으로 방역 기관 시설로 변경Ÿ 1906 통감부 설치 후 변화 ▸ 일본인 의료인력 증가 ▸ 서양의술 전용 기관 ▸ 입원, 수술 가능 * ... (광제원): 국립 의료기관의 부재로 설립 ∵ 제중원 è 세브란스Ÿ 1899 내부병원 설립Ÿ 1899 내부병원 è ‘광제원’ 개칭 ▸ 외래중심 ▸ 피병원(전염병 환자 격리시설) 운영 ... ▸ 한국의 나이팅게일Ÿ 1903 에드먼즈▸ 최초의 간호교육기관 ‘보구여관’ 설립Ÿ 1920 로렌스2) 대한제국의 병원과 간호(1) 콜레라 유행: 전염병 관련법이 반포된 계기(2) 내부병원

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.03

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  표면장력 실험 결과보고서

  즉, 물의 온도가 올라가면 분자간의 인력이 약해진다는 것을 의미한다. 그렇다면 응집력이 약해지고, 표면장력은 작아질 것 이라고 유추해 낼 수 있다. ... 표면장력의 원리는 분자끼리의 응집력이 외부의 분자와 내부의 분자간의 부착력보다 (응집력>부착력) 크기 때문에 발생을 한다. ... 있는 액체 분자들은 한쪽에서만 분자 인력을 받으므로 힘의 불평형이 생기는데 이러한 불평형력을 이겨서 액체 분자들을 자유표면까지 가져오는 데 필요한 일을 자유 표면 에너지라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  서론최근 COVID-19로 인하여 기업들이 내부적으로 변화를 보이고 있다. ... 의사소통의사소통은 조직 내부나 외부에 있는 사람들과의 정보를 교환하는데 필요한 업무 기량이다. ... 그래서 본인은 본인의 기술이 더 발전해야 직장과 본인에게 강점이 될 것이라고 생각하고, 이처럼 인력 개발과 활용 과목을 통해 인력들의 역량이 더 세분화되게 개발되고 적절하게 적용되어야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [단위조작이론및실험2_재결정 및 분별결정_예비레포트] 2021 (A+)

  이때, 용질-용매 간의 인력이 용매-용매 인력 또는 용질-용질 간의 인력과 비교하여 커지게 되면 용해 과정이 유리하게 진행되고, 전체 용해과정은 발열 과정이 된다. ... 용질 입자 간 인력 또는 용매 입자 간 인력에 비하여 크거나 비슷한 경우에는 잘 용해되지 않는다. ... 이번 실험에서 감압플라스크 내부의 압력을 강하시키기 위한 감압장치로써 사용된다.Fig N-N. (좌) 뷰흐너 깔때기 (우) 여과지Fig N-N.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.20

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  지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료

  인력이 지속적 관리＊치매수급자 가정에 간호 인력(2인1조)이 방문하여 영양관리, 투약관리, 인지훈련 등＊치매수급자 대상 월 2회 가능＊예산: 간호가정방문인력, 교육자료(8급 5호봉 ... 대구광역시 남구 SWOT 분석내부역량S 강점W 약점＊지역주민의 보건소 이용 만족도가 높다.＊의료자원을 많이 확보하고 있다. ... 대구광역시 남구 SWOT분석을 통한 전략도출외부기회(O)외부위협(T)내부강점(S)S-O(강점-기회)전략＊정부의 치매 관련 사업을 통해 치매센터 확대＊구내의 다양한 의료기관과의 사업

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07

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  일반물리실험 표면장력 A+ 레포트 (만점)

  액체 내의 분자는 주위에 존재하는 분자로부터 인력을 받는데, 표면에 있는 분자의 경우 주위의 분자 수가 내부 분자보다 절반이 되어 받는 인력 또한 절반이 된다. ... 액체 종류에 따라 분자 간 인력이 다르기 때문에 표면장력이 달라진다. 분자 간 인력이 강한 액체일수록 강한 표면장력을 가진다. ... 액체 분자 간에는 서로 잡아당기는 힘(인력)이 존재한다. 온도가 올라가면 분자의 운동에너지가커지므로, 온도 상승에 따라 분자 간 인력은 감소하게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 업무 프로세스와 목표와 일치하도록 적절한 인력을 채용하고, 그들을 개발하며, 성과를 측정하고 보상하여 동기를 부여한다. ... 이는 인력 채용, 교육 및 개발, 업적 평가, 보상, 직원의 웰빙, 관리 및 관계 조절 등을 포함한다. ... 또한, 효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 문제를 해결하고 직원 간의 협력을 촉진하여 조직의 성과를 최적화하며, 지속적인 성장과 발전을 위한 필수적인 전략이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  삼성카드(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  삼성카드의 내부 인사제도▶ 목표관리를 통한 동기부여 및 성과에 대한 객관적이고 합리적인 평가제도본인의 업무 목표를 자발적으로 수립하기 위한 목표 면담, 과정 관리 및 목표를 조정하는 ... 역량 강화를 위한 「직무교육」 과정을 운영하고 있습니다.▶ 글로벌 금융 감각과 창조적인 경쟁력을 갖춘 핵심 인재육성 프로그램미래 경영자 양성을 위해 국내·외 유수대학 MBA 과정에 인력을

  자기소개서 | 187페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.08

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  사회복지시설의 규모가 클수록 시설 이용자 서비스와 편의 측면에 긍정적 영향을 줄 것인가에 관해 서술하시오

  연구 결과, 규모가 클수록 시설 내부의 공간 구성이 더욱 효율적이며, 이용자들의 요구에 더욱 신속하게 대응할 수 있는 인력과 장비를 보유할 가능성이 높아진다.또한, 규모가 큰 시설에서는 ... 이는 규모가 클수록 시설 내부에 다양한 부서와 시설들이 더 많이 구성될 가능성이 높기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.26

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  [행정안전부] 연구개발계획서(자율양식)

  연구과제에 중복 참여한 경우 중복 참여한 현황□ 연구노트○ 연구과제명- 별지 제3호서식 부표(3)의 연구과제 총괄표에 따른 연구과제명○ 아래 기준을 총족하는 범위에서 자유롭게 작성하거나 내부 ... 현황(인건비 발생 명세서상 인력 중 해당 연구과제에 투입된 인력)- 연간 위탁ㆍ공동연구개발 현황(위탁ㆍ공동연구개발 수행 기관, 수행 기간, 주요 내용 등)- 실험 등 연구개발을 위해 ... .* 작성기준은 과제별ㆍ부서별ㆍ연구원별 중 선택합니다(과제별ㆍ부서별인 경우 작성 책임자도 함께 명시합니다)○ 연구과제 수행계획- 해당 연구개발 과제를 수행할 부서- 투입 예상 인력

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  인력개발과활용과제주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 기업교육훈련이란?2. ... 기업 내부의 역량을 키움으로써 기업의 발전역량을 향상시켜 나갈 수 있는 것이다. ... 서론최근 반도체 인력부족 현상을 겪으면서 인재를 선점하기 위한 기업의 노력이 가중되고 있으며, 더 나아가 인재의 이탈을 방지하기 위하여 조직 내 기술과 능력향상을 위한 프로그램을 가동함으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  [기획재정부] 연구개발계획서(자율양식)

  연구과제에 중복 참여한 경우 중복 참여한 현황□ 연구노트○ 연구과제명- 별지 제3호서식 부표(3)의 연구과제 총괄표에 따른 연구과제명○ 아래 기준을 총족하는 범위에서 자유롭게 작성하거나 내부 ... 현황(인건비 발생 명세서상 인력 중 해당 연구과제에 투입된 인력)- 연간 위탁ㆍ공동연구개발 현황(위탁ㆍ공동연구개발 수행 기관, 수행 기간, 주요 내용 등)- 실험 등 연구개발을 위해 ... .* 작성기준은 과제별ㆍ부서별ㆍ연구원별 중 선택합니다(과제별ㆍ부서별인 경우 작성 책임자도 함께 명시합니다)○ 연구과제 수행계획- 해당 연구개발 과제를 수행할 부서- 투입 예상 인력

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

  중앙정부가 '센터' 사업을 효율적으로 시행하기 위해서는 인력을 지속적으로 늘릴 것으로 보이지만, 지방정부의 인력관리에 참여하기 어려운 중앙정부의 경우 실질적인 인력의 순증가와 연계할 ... 둘째, 상담과 지역사회는 고객의 내부자원을 강화하고, 개인이 지역사회에서 잘 운영되도록 하는 목표이며, 셋째, 정보 수집과 기록을 하고, 구체적이고 정확한 정보는 고객문제를 파악하고 ... 긍정적으로 평가됨에 따라 법적 수단을 통해 적극적으로 대우를 보장할 필요가 있다.Ⅲ 결론읍면동을 분석하는 과정에서 복지허브를 확충해야함을 확인할 수 있는 이유는 행정구역에 있더라도 내부구조에

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오.

  따라서 이러한 서비스의 원할한 제공을 위해서 절차와 형식의 간소화가 필요하다.4) 전문적인 인력 보강사회복지서비스의 관심 증가로 인해 복지사의 인력이 늘고 있고 있지만, 더욱 더 높은 ... 또한 직원내의 조직 분위기와 쇄신을 통하여 내부 인적네트워크를 강화 하여야 하며 내부 직원들의 복지를 위해 동아리나 동호회 활동을 통해서 직원들의 만족도를 높여서, 이를 토대로 직원들의 ... 시스템적인 문제는 내부적으로 해결할 수 있는 문제이지만 모금을 하게 만드는 것은 내부적으로 해결할 수 있는 문제가 아니기 때문에 가장 중요한 모금을 효과적으로 하기 위해서 홍보에 있어서도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.02.21

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