"노동시장의 유연성" 검색결과 261-280 / 17,380건

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  4차 산업혁명과 일자리 변화 레포트(보고서)

  유연한 노동 시장과 새로운 고용 형태의 등장기술 발전과 더불어 노동 시장 자체의 구조도 변화하고 있다. ... 자동화와 디지털화로 인해 기존의 많은 직업들이 사라지거나 그 역할이 축소되는 반면, 새로운 일자리와 직무가 등장하면서 노동 시장은 재편되고 있다. ... 우버(Uber)나 에어비앤비(Airbnb)와 같은 플랫폼 기업들은 전통적인 고용의 개념을 바꾸며, 개인이 자신의 시간을 유연하게 관리하며 일할 수 있는 새로운 방식의 경제 모델을 제시하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.09.07

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  기든스(Giddens)이 주장한 '제3의 길'은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 주는가를 설명하시오.

  하는 정당 즉, 국민의 이익을 지키는 국민정당으로 변신했다.②노동시장의 유연성 추구와 동시에 효과적인 사회보장제도 유지‘제3의 길’은 노동시장의 유연성 확대, 기업가의 정신 강화, ... 이를 극복하기 위해 등장한 ‘제3의 길’은 시장의 효율과 사회복지의 형평을 동시에 추구하고, 인적자원에 투자하는 사회투자국가로 개편하고, 복지다원주의를 지향하며, 노동자도 위험을 공동부담한다는 ... 이는 나라마다 차이는 있지만 대개 유연성과 개방성을 추구하는 동시에 효과적인 사회보장제도를 유지한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지정책론 - 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

  신자유주의는 정부의 경제 개입을 최소화하고, 시장의 자율성을 강조하는 경제 사상이다. 이는 복지제도 축소, 공공 서비스 민영화, 노동 시장 유연화 등과 같은 정책으로 이어졌다. ... 이는 전통적인 복지국가와 신자유주의의 중간에 위치한 정책으로, 시장 경제의 유연성을 받아들이면서도 사회적 안전망을 강화하는 방식이다. ... 제도에서 벗어나, 적극적인 노동시장 정책을 도입했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  시장의 유연성을 증가시키는 주요 요소 중 하나로 부상하고 있다. ... 이러한 비정규직 채용의 증가는 기업들이 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하고, 비용을 절감하며, 인재 관리의 유연성을 확보하기 위한 전략으로 해석될 수 있다. ... 미국 노동부의 2023년 보고서에 따르면, 인종, 성별, 나이, 장애 등을 이유로 한 채용 차별 사례는 여전히 존재하며, 특히 기술 분야에서 성별과 인종 간의 임금 격차가 두드러진다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

  노동시장에 신규로 진입하는 노동자에 대해 다양한 형태의 고용을 유도하는 방식으로 노동시장의 유연화를 꾀하고 있다. 세계 노동시장과 관련된 사례 4가지를 기술해보도록 하겠다.” ... 노동 문제를 해결하기 위한 각국의 정책1) 세계 각국의 정책시사저널 2017년 8월 4일 기사에 따르면 “노동시장의 유연화는 최근 세계 고용시장의 ‘제1 화두’다. ... 실제로 90~00년대 중국에 진출했던 많은 우리나라 기업들이 동남아로 많이 내려가기도 하였다.생산입지 이전을 통해 노동과 국가에 대한 자본의 우위를 확보하고, 노동시장 유연성이 강제되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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  신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

  특히 노동의 수량적 유연성 경험이 많은 노동자일수록, 그리고 노동강도의 강화를 심하게 경험한 노동자일수록 삶의 질 변화에서 심각한 하락을 겪은 것으로 나타났다. ... 비록 남미의 경험과 한국의 현상 사이에 커다란 차이가 존재하지만, 본 연구의 분석결과에 의하면 작업장에서 노동자들은 자본에 의해 진행된 노동유연성과 노동강도의 강화를 경험하였고, 그 ... 소득상승, 복지 확대와 같은 생활 수준 향상이 국가발전에 긍정적 이라고 규정하는 정책 모델과 부정적 이라고 규정하는 모델 중에서 하나를 고르는 것으로부터 시작된다.이것을 바탕으로 노동시장

  리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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  복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

  국민에게 전가시키며, 노동의 유연화를 강조하면서 노동환경을 열악하게 후퇴시키며 시장에서 획득한 이익은 자본가와 기업 중심으로 집중되는 현상을 만들어냈다. ... 대처는 영국 사상 최초의 여성총리로 작은 정부와 규제철폐, 세금인하와 복지지출 축소, 국영이업의 민영화, 노동시장의 유연화, 기업과 민간의 자유로운 활동을 보장하는 등 시장의 활성화를 ... 그러므로 자연스러운 질서를 방해하는 국가의 개입을 최소화하고 노동자의 힘을 약화시키는데 그 초점을 맞추게 된다.신자유주의는 영국과 미국을 중심으로 케인즈 경제이론에 기초한 복지국가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  우리나라의 인구 고령화현상에 대해 서술하시오.

  노령 인구의 증가와 노동 인구의 감소를 고려한 노동 시장의 유연성 확보와 노동력의 증대, 노인 복지 서비스의 확충과 사회적 참여를 지원하는 정책 등이 필요하다. ... 노동 인구 감소에 대응하기 위해서는 노동시장에 유연한 재취업 지원 제도를 도입하여 노인들이 일자리에 복귀할 수 있는 기회를 제공해야 한다. ... 또한, 노동시장에 대한 대응도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  인력운영의 유연성을 확보하기 쉽다.- 노동조합의 세력 약화 : 우리나라의 경우, 대부분의 비정규직은 노동조합의 조직대상에서 제외된다. ... 인건비 절감은 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 도움을 준다.- 인력 운영의 유연성 확보 : 임시적인 비정규직들은 기업의 여건이나 시장 상황에 따라 채용 및 방출이 용이하므로 ... 증가 원인- 기업의 구조조정 증가 : 급변하는 시장에 효율적이고 신속하게 대응하기 위해 많은 기업들이 조직의 위계를 축소하여 의사결정 속도를 높이고 간접비를 축소하는 구조조정을 시행하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  연봉제의 효과① 종업원간 경쟁제고③ 우수인력 채용용이, 인력관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? ... 시장점유율 (시장지배력 제고)? M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산관리 총론? ... (개별생산)제품별배치 (시장생산)?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오

  신자유주의가 교육부문에서 시장원리를 도입하는 것은 교육투자에 대한 재정부담을 줄이고 자본을 필요한 유연한 노동력을 수월하게 공급 받기 위한 목적에서 이루어진다. ... 신자유주의 교육정책신자유주의적 교육 개편은 유연한 노동력 형성, 교육의 수월성, 효율성을 강조한다. ... 하지만 유연한 노동력, 교육경쟁의 강화 강조, 수요자를 중심으로 하는 교육과 교육선택우선권 부여, 단위학교로서 자율성 확대, 기업적 경영원리 도입, 학교 간 경쟁체제 형성 등 공통적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  노사 안정과 노동시장의 유연화 마 . 인적자원의 개발 및 육성 바 . ... 노사 안정과 노동시장의 유연화* 노동시장의 유연성 제고를 위한 정책적 노력의 강화 * 노사 공생문화 정착 , 선진제도의 시행 ( 고용조정제 , 근로자 파견제 등 ) 으로 현실적 노사마찰의 ... 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 동시

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  남성의 영역이었던 공적 노동시장에 여성들이 많이 진입하게 되는 것은 전통적 분업의 경계가 재편되고 있음을 함축하기 때문이다. ... 이러한 현상 자체는 바람직하다 할 수 있지만, 문제는 여전한 성차별적 관행으로 인해 여성이 노동시장 전 과정에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. ... 여성들은 돌봄과 가사 업무를 맡을 가능성이 더 높으며, 이는 노동력에서 그들의 가용성과 유연성을 제한할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  시간제 고용은 일/가족 양립을 지원하는 적합한 방법인가

  지역 여성노동시장 특성의 차이(1)구서독 여성 중 상당수가 사회보험이 적용되지 않는 최단시간 저임금 일자리에 종사(2)구서독 지역의 시간제 근무는 노동시장 유연화와 함께 이미 1980년대부터 ... 노동 유연화에 초점을 둔 일/가족 양립 정책이 불러올 수 있는 이와 같은 문제들 중 노동시간 유연화와 관련된 노동시작의 새로운 성별 분리현상을 살펴보고자 한다.3.일/가족 양립 요구의 ... 보장을 지향-여성 돌봄노동에 대한 지원을 통해 양성이 평등한 정도로 노동시장에 참여하는 것을 중시-위 조건이 충족되어야 노동권이 남녀 모두에게 보정될 수 있을 것2)평등노동에서 평등돌봄으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.

  플랫폼 노동은 노동자에게 자율성과 유연성을 제공하지만, 고용 불안정과 사회적 안전망의 부재라는 문제도 동반한다. ... 디지털 전환과 플랫폼 노동의 확산은 전통적인 노동 개념을 재정립하게 하며, 보다 유연하고 포용적인 노동 정책이 필요하다. ... 이는 즉각적인 인력 변동을 최소화하고, 현재의 생산 능력을 최대한 활용하는 방식이다.장기적으로는 노동수요가 보다 유연하게 조정될 수 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

  본론1) 한국의 노동시장 변화1990년대 이후로 한국에서는 노동시장의 유연화와 고용의 탈규제화 등으로 대표 되는 노동시장 개혁들이 진행되었다. ... 그리고 한국에 정부의 노동시장의 유연화 정책, 기업의 인사 관리전략변화가 진행되었다. ... 그렇게 한국의 노동시장을 이해 한 후에 노동시장이 어떻게 분할 되는지를 보았다.한국 노동시장의 특징으로는 임금체계와 노조의 가입률, 그리고 노동시장의 형태 변화와 여성 노동시장이라는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

  따라서 신속하고 유연한 교육 프로그램을 도입하여 노동시장의 요구에 맞추고, 기업과 협력하여 실무 중심의 교육을 강화해야 한다.3) 학습 동기 부족성인들의 학습 동기 부족이 있다. ... 이를 위해선 온라인 플랫폼의 강화와 디지털 리터러시 교육을 강조하여 모든 계층이 교육에 쉽게 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다.2) 노동시장 대비 교육의 부족노동시장의 빠르게 변화하는 ... 대비: 급변하는 노동시장에서 새로운 기술과 변화하는 직업 요구에 대응하기 위한 필수적인 수단으로 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오.

  노동 시장의 유연성을 높이기 위해 정규직 고용보호를 완화하고, 비정규직 채용을 확대하는 등의 정책이 도입되었습니다. ... 이는 복지 제도의 남용을 방지하고, 재정 부담을 줄이기 위한 조치로 볼 수 있습니다.③ 신자유주의 정책은 노동 시장 유연화를 촉진하였습니다. ... 그러나 이런 변화는 노동자의 고용 불안을 가중시키고, 소득 불평등을 심화시키는 결과를 초래하기도 했습니다.④ 복지 서비스의 시장화가 진행되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  노동시장의 유연성은 노동자의 해고와 고용을 기업이 자유롭게 할 수 있는 정도를 의미하고 안정성은 직업을 잃은 이들을 국가가 생활비 안전 등의 명목으로 지원해주는 정도를 말한다. ... 이를 유효성 규정이라고 칭한다.만약 실업자들이 수당만 받으려하고 취업은 하지 않으려고 하는 경우를 대비해 국가는 노동시장 유연화 정책을 펼치고 있다. ... 사실 지금의 대한민국의 노동시장은 굉장히 경직되어 있으며 그 흐름도 원활하게 돌아가고 있지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  내가 생각하는 자본주의 사회적 위험의 원인과 나의 대안

  필요한 인재를 적재적소에 활용할 수 있도록, 노동시장의 유연화와 효율적인 구직 플랫폼 개발이 그 대안이 될 수 있다고 생각한다. 두 번째로, 보편적 복지에 대한 문제이다. ... 그러나, 노동시장은 시장 참여자의 세금부담과 노동 동기부여의 감소로 인해 그 기반이 흔들릴 가능성이 높다고 생각한다. ... 구조적 실업은 자본주의 경제체제를 근간으로 하는 국가의 노동시장에서 노동의 공급보다 수요가 많아서 발생한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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