"노사관계론발표" 검색결과 261-280 / 4,311건

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  복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

  그러나 1970년대 오일쇼크 이후 지속된 경기침체로 복지제도의 기틀을 마련하고 주도해왔던 사민당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 ... 교육성취도, 국가혁신역량, 지속가능성 등 다양한 지표들에서 세계 최상위권의 높은 성취를 기록함으로써 국제적 관심을 받아왔으며, 최근에는 유엔 지속가능해법네트워크(UN SDSN)가 발표하는 ... 완전고용, 권력의 분산과 시민 참여의 확대가 대표적이며, 보편적 복지국가로서의 체제를 장기적으로 유지할 있었던 것은 사민당 정권유지의 안정성과 노동조합의 조직력의 영향력이 연합 관계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  이와 함께 노사 분규가 계속되면서 생산성이 악화되는 상황이었다. 그에게는 막막한 상황을 뚫고 나갈 수 있는 획기적 돌파구가 필요했다. ... 또한 로드&메이어는 인식론 차원에서 잠재적 리더십 이론을 발표하였는데 이를 통해 리더십이 특정 개인이 다른 사람들에 의해 리더로서 인정받는 과정이라고 하였다.만수&넥은 셀프리더십을 ... 리더 자신의 특성 또는 행동을 중심으로 한 개념, 리더와 추종자와의 관계 또는 상황변수를 끌어들여 정의가 이루어지고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  명함에 찍힌 로고만 같을 뿐 굳이 협력할 필요가 없는 남과 같은 관계였던 것이다.하지만 삼성전자의 강력한 경쟁사로 꼽히는 애플은 다르다는 것이다. ... 그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 수평적인 조직문화를 위해 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번정보를 삭제하고 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  ERP인사 1급

  주요기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사관계관리 ... 설정하여 특정 역할을 주어 그 역할에 관한 행동 실행브레인스토밍 : 적절한 소수인이 모여 자유롭게 아이디어 창출심포지엄 : 한 문제에 두 명 이상의 전문가가 다른 각도에서 의견을 발표액션러닝 ... 상 상향이동에 따라 기본급 증대/직무 질 향상에 의한 임금상승으로 승진과 병행베이스 업 : 임금곡선 자체의 상향이동으로 변하지 않는 근로자에 대한 임금 증가최저임금제도 : 국가가 노사

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  언론의공공성결여사례,언론과정치의유착,게이트키핑,국정원대선개입사건,한미FTA,세월호침몰,언론의공공성결여해결방안

  측면 제도적 장치의 보완 및 강화 공정성 평가 기구 및 제도 설립 ( 공영방송들은 무엇보다 대통령 , 여당 중심적인 임원 선발 체계를 개선하는 것이 필요 ) 보도국장 불신임제 , 노사 ... 대한민국을 위해 행동하는 사람들 “ 국가 재난주관 방송사로서 역할을 저버리고 세월호 참사의 진실을 가리며 정권보위 방송으로 전락 한 KBS 에 수신료를 납부할 수 없다”정부와 언론의 관계 ... “ 흔적발견 못했다 ” 2012 년 1 월 3 일 국정원 여직원 16 개 아이디로 ‘ 오늘의 유머 ’ 사이트에서 정치사회 이슈 관련 게시글에 99 차례 찬반표시 했다고 발표 4 일

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  롯데손해보험 HR 자기소개서

  저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. ... 공모전 참여를 위해 직접 팀원들을 모집하는 것부터 주제 선정, 자료 수집, 작성, 그리고 발표까지 모든 과정을 도맡았고 처음에는 모든 것이 낯설어서 준비에 어려움을 겪었지만 몇차례의 ... 향후 롯데손해보험의 일원이 되어 다양한 협업부서 담당자들과 원만한 관계를 형성하기 위해 노력하는 것은 물론 갈등을 해결하며 협업할 수 있는 방안을 모색할 수 있는 인재가 되겠습니다.직무관련경험을

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.03

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  기본적으로 신분적주종관계였다. ... 이러한 역사적 맥락하에서, 1601년 엘리자베스 여왕은 그 이전에 시행 되어온 구빈관련 제반 법령들을 집대성하여 구빈법(The Elizabeth Poor Act)을 발표하게 되는데, ... 근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하고, 이들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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  메리츠화재 합격자소서(영업관리)

  [495자 11줄 이내][소통의 중심에 메리츠화재가 있습니다]노사관계론이라는 과목을 수강할 때 교수님께서 소통이라는 주제로 이야기하신 적이 있습니다. ... 이 발표대회를 통해 어떤 일을 하든지 하나가 된다면 감동을 준다는 것을 느꼈습니다. ... 하지만 시도해보지도 않고 포기한다면 후회할 것이라는 마음이 컸기에 조원들을 격려하고 발표에 대한 계획을 의논하기 시작했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25

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  현대중국연극영화감상4) 강의와 교재 제4강에서 다룬 희곡 뇌우의 작품 전체를 읽고 등장인물 중 가장 공감되는인물에게 편지쓰시오0K

  뇌우(雷雨)는 차오위가 지은 전4막의 희곡이다. 1934년 지에 발표하고 이듬해 홍선(洪深)의 소개와 어우양위첸의 연출로 복구극사(復舊劇社)에서 상연하여 큰 호평을 받았다. ... 번의의 분노는 격렬해지고 자신들의 불륜관계를 온 가족들 앞에서 폭로하며 분노가 폭발한다. 천둥번개가 치고 비바람이 휘몰아치는 새벽 무렵. ... 결국 노시평은 딸 사봉과 연인 관계에 있는 주 평이 자신의 친아들이란 것을 알게 되고, 주복원은 자신에게 덤벼드는 노동자 노대해가 자신이 버린 둘째 아들이란 사실을 알게 되어 놀란다

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.19

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  근로시간 단축 갈등 및 해경방안

  근로시간의 단축이 누군가에게는 생명을 위협하는 법이 되어버리는 것이다.네 번째는 근로자 소득감소와 이에 따른 노사갈등이다. 고용부가 발표한 휴일 근로시간은 주당 7시간이다. ... 이러한 근로시간 단축은 노동시장과 노사관계에 중대한 전환점이 될 수 있다. 또한 근로시간 단축으로 2교대제를 시행할 경우에는 3744명의 신규 고용 인원을 확보할 수 있게 된다. ... 즉, 생산 감축이 발생하더라도 노동단체는 현행임금을 고수하려고 하기 때문에 노사 간에 갈등이 일어날 수밖에 없다.3) 광범위하게 존재하는 근로시간 단축의 사각지대한편, 업계 현실과

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  생활 ) 문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

  문재인 정부는 임금을 통한 가계의 소득증대를 이용하여 성장과 분배의 관계를 효율적으로 개선하는 것을 목표로 하여 2017년 7월 25일 “새 정부 경제정책 방향”을 발표했다. ... 국제기구들 역시 신자유주의 대안으로 임금 주도성장을 제시하고 있다.임금 주도성장은 단어 그대로 임금을 높여 노동소득의 분배율을 고치는 방식으로 노사단체와의 교섭이 가능한 중앙직권화 ... 소득 주도성장론에서 말하는 소득분배와 성장과의 관계는 실질 임금증가로 인한 수요가 늘고 고용과 투자가 늘어나 노동의 생산성이 확대되고 다시 실질 임금이 늘어나는 관계를 말한다.최근

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2024.09.02

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  사회복지정치학 교과목은 사회복지는 정치다라는 주장을 담고 있다. 1) 사회복지는 정치인 이유를 설명하시오. 2) 사회복지가 정치라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오. 3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오.

  노사화합과 협력의 문화를 이루도록 노사 여러분과 함께 최선을 다하겠습니다. 노약자를 비롯한 소외받는 사람들에게 더 많은 관심을 기울이는 따뜻한 사회를 만들어야 합니다. ... 산모 7명과 40대 남성 1명 등 원인불명 폐질환으로 입원하면서부터 점차 알려지기 시작했다. 8월 31일질병관리본부, 산모들 폐손상 원인으로 가습기 살균제 추정하는 역학조사 결과 발표하였다 ... 비롯한 나머지 가족 구성원은 정치에 대해 아는 것도 없었다.위와 같은 성향은 나를 간접적으로 지배했는지, 초·중·고등학교를 다닐 때에도 단 한번도 반장이나 부반장과 같은 것은 필자와 관계가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2023.03.07

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  노사협의회와 고충처리제도를 활용한 경영참가제도를 설계하여 기업 내 소통을 통해 갈등을 해결하는 내용으로 성과를 내었습니다. ... 추가적으로 구성원들의 고충을 알기위해 중앙노동위 판정문을 분석하고 해결방안으로 익명성과 상시성을 전제로한 소통창구를 제시하여 조직의 갈등을 관리하는 발표를 했습니다. ... 그러므로 저의 법과 경영학 지식을 바탕으로 한 갈등관리 역량이 한국콜마의 '성장과 관계'에 기여할 수 있다고 생각하여 지원했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  관계를 근본적으로 변화시켰고, 기업들이 임시 비정규직의 사용을 증가시키게 했다. ... 여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사론) ... 고용은 상용직보다 임시·일용직 비중이 높은 사업·개인·공공서비스업 중심으로 이뤄지고 있다.둘째, 기업이 비정규직을 고용해야 하는 요인들이 늘었다. 1990년대 경제 환경의 변화는 노사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 [기말고사 정리본]

  이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 관련된 분쟁에 가장 많이 이용되는 대안적 분쟁 해결? 중재의 특징? ... ‘법조타운 건립’ 추진발표와 함께 남구와 중구 각 자치단체의 유치경쟁이 시작됨? 선호시설입지를 둘러싼 자치단체 간 갈등의 대두 배경? ... 그러기 위해서는 상호 신뢰관계 형성이 필요?

  시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.18

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  조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오.

  회사의 경영 실적 발표에서부터 리뷰 및 보상 방향성 등에 대한 주요 소식을 직원들과 공유하는 것이다. ... 동기부여란조직행동이란 조직 내 인간의 심리적 특성, 대인관계, 집단 상호작용 등으로 인하여 발생하는 문제를 뜻한다. ... 노사가 갈등을 겪었던 부분에 관하여 네이버는 스톡 그랜트 프로그램을 통하여 변화를 가져왔으며 직원들은 조건이 붙어있는 스톡 옵션보다 예측 가능성을 확보할 수 있는 방안이라는 점에서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  임금결정 과정에서 노사 간의 대등한 관계가 성립하기란 현실적으로 어려운 일이다. 그리고 모든 사업장의 노동자들이 노동조합에 가입하여 자신의 권리를 주장할 수 있는 것도 아니다. ... 교수는 문재인 정부의 최저임금 두 자릿수 인상이 노동시장에 어떤 영향을 미쳤는지 파악하기 위해 조사를 진행했고, 그 조사 결과를 고용노동부 주최 ‘최저임금 영향분석’ 토론회에서 발표했다.노 ... 최저임금제의 역사와 현황최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오

  이때부터 노사관계에서의 민주화가 시도되었다는 것을 알 수 있다. 1986년부터 1989년 사이에는 짧은 기간이라고 할 수 있지만 사회복지정책과 노동정책 측면에서 적극적인 변화가 생기기 ... .1970년도에는 일인당 GNP가 빠르게 증가했지만 농촌과 도시의 소득의 격차가 악화되는 현상이 나타나게 된다. 1973년도에 중화학 공업을 육성하기 위해서 유신정부는 국민연금제도를 도입한다고 발표했는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  제한- 일반적 제한현행「헌법」및「노사관계법」에는 선원의 쟁의행위를 개별적으로 제한하는 명문의 규정이 없다. ... 20**학년도 해사법규지 도 교 수 : 홍 **선원의 쟁의행위- 근로자와 선원의 비교와 사례를 중심으로 -항해 B반 *번 오**제출일 : 20**년 4월 15일발표일 : 20**년 ... 항상 엄격한 생활과 가정과 떨어져 생활해야하는 평가 속에서 사회적 인식도 좋다고 할 수 없으며, 법률적으로도 일반 육상근로자에 비하여 보호를 하고 있다고 하기 어렵다.따라서 이번 발표에서는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  국가가 적극적으로 나서서 비정규직의 남용과 차별적 대우를 입법적, 정책적, 그리고 노사간의 조정을 통해 해결해 줄 것을것이다. ... 이에 따른 노동계의 반발로 인해 신한국당은 정리해고 사유를 구체화하여 사측의 노동자 해고를 더욱 쉽게 만드는 등 기존의 안보다 퇴보된 법안을 1996년 12월 17일 발표하고, 12월 ... 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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