"노사관계의 역사" 검색결과 261-280 / 5,694건

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  우리의 불행은 당연하지 않습니다를 읽고

  본론제1장 민주주의자 없는 민주주의김누리 교수는 한국 민주주의가 군사 쿠데타의 역사라고 말한다. ... 독일은 기업 이사회 구성원의 50%를 노동자가 차지하는 노사공동결정체를 만들었다. 이로서 노사 갈등이 줄고 오히려 생산성이 높아지는 결과를 만들어 내기도 했다. ... 뒤통수를 한 대 맞은 것 같은 충격이었다.문화적 민주화로는 68혁명 이후 교수와 학생 부모와 자식 등의 호칭이나 관계가 수평적으로 변화한 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에

  방송통신대 | 104페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06

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  한뼘한국사 독후감

  끝없는 반발에 못 이겨 형식적이기 짝이 없는 노사협의회 제도를 강화하면서도 그들의 의견에 진심으로 귀 기울이지는 않았다. ... 사회 안에서 진보와 보수의 성향이 나뉘듯이, 인물의 역사적 평가 또한 실적 위주의 평가와 인성 위주의 평가로 나뉜다고 생각한다.대한민국 역사적 인물 중에서 이와 관련된 가장 대표적인 ... 또한 사실관계의 중요성보다는 기자의 입맛대로 짜여진 대본에 따라서, 어떤 여장남자는 본래부터 여자였던 사람이 되고 또 어떤 여장남자는 자신의 선택을 진심으로 후회하는 모습으로 그려진다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (3)

  미싱 공장 노동경험에 대한 분석1) 노동의 세부 내용2) 노사관계와 노동운동 측면에 대한 고찰2. ... 인류의 역사 속에서 일과 노동은 생활과 불가분의 관계에 있었고 앞으로도 인류와 함께 지속될 것이다. 노동의 역사는 산업화의 정도에 따라 다른 양상을 보이고 있다. ... 미싱 공장뿐만 아니라 대형 기계를 사용하는 공장에서는 더욱 작업에 대한 위험성이 높았고 많은 사람들이 다치거나 목숨을 잃기도 했다.2) 노사관계와 노동운동 측면에 대한 고찰80년대

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  A+ / e-러닝 채움과 비움 퀴즈 족보

  1) 세대 갈등은 정치적 이해관계에 의해 인위적으로 조성되는 측면도 있다.2) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 ... 1) 대토론은 케네디와 닉슨 사이에 있었던 텔레비전 대선후보 토론을 의미한다.2) 대토론은 미국 역사상 최초로 TV로 중계된 대선후보 토론이다.3) 닉슨은 결국 1968년에 자신의 ... 능동적인 정보생산의 특징을 갖는다.3) 한국의 베이비 붐 세대는 산업화와 집약적 경제발전의 혜택을 본격적으로 누리기 시작한 1970년 이후의 출생자들을 말한다4) 세대는 사회적·역사적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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  인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  본 론 1) 인간관계론 생성배경에 대해서 우리는 에서 노사간의 대립에 대한 갈등을 해소하기 위해서 상호간의 의존에 대한 협력적인 관계를 설명하고 있었습니다. ... 그렇지만 산업적인 혁명 이후에는 효율성이 향상되어지기 위해서 기업에서는 많은 노력들로 인해 역사적인 부분을 되짚어 보도록 하여야 합니다. ... 그에 따라서는 호의에 대해서는 노사간에 형성되어지고 있는 상호호혜주의로 인한 정신으로 나타나면서 집단 간에 나타나는 질서와 함께 통제되어지는 호혜정신이 없이 나타날 수 없기 때문에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  현대소설론2공통) 다음 작품 중 한 권-난장이가 쏘아올린 작은 공-을 읽고, 이 작품에 대해 상세히 해석하고 본인의 감상평을 쓰시오0K

  전체로서의 세계, 사회는 인류의 역사 이래 불의의 연관관계로 구축되어 있고 인간에 의한 인간의 지배체계는 강제적으로 작동되어 왔음을 항구성을 기본 성질로 가지는 위상수학적인 소설 구조의 ... 여기에서 난장이는 정상인과 화해하며 살 수 없는 대립적 존재로 등장하고 있으며, 1970년대 한국사회의 최대 과제였던 빈부와 노사의 대립을 극적으로 제시하고 있다. ... 『시간여행』을 통해 확인되는 것은 인간의 역사는 인ㄹㅎ의 자기포기 과정이며, 인

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2022.09.16

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  ______________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 큰 균일이 생겼다고 볼 수 있으며 이것이 차후 쌍용자동차가 이리저리 매각되는 과정에서도 노사관계에 있어서 부정적인 영향을 지속적으로 미치는 것으로 나타났을 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  내가 생각하는 경영학이란

  경영활동1) 인적자원관리인적자원관리란 직원과 관련된 모든 관리활동이라고 할 수 있으며, 그 내용에는 채용, 교육 및 훈련, 노사관계관리 등이 포함된다고 할 수 있다. ... 경영학의 개념과 역사2. 경영과정의 흐름1) 경영전략2) 계획, 조직화3) 지휘, 통제3. ... 이후 과학적 관리법이 근로자를 기계로 취급을 하고 조직내에서의 인간사이의 상호관계에 대한 연구에 대한 한계를 보완하는 인간관계론과 인간행동의 일반법칙을 규명하는 행동과학이 발전하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  진출국의 문화적 배경이나 노사관계를 포함한 법과 제도에 대해서는 최소한의 수용만을 하고 있으며, 경영진이나 주요한 의사결정을 수행하는 인력은 본사에서 직접 파견하는 형태로 중앙집권적인 ... 또한, 진출국의 경제 상황과 노사관계를 다루는 제도 등 정부의 방침이 모두 상이하므로 이에 대한 이해가 필요하며, 각국의 법과 제도를 어기지 않도록 주의하여 글로벌 인적자원관리를 시행하여야 ... 이는 국적에 따른 역사적, 문화적 차이뿐만 아니라 법과 제도의 차이에서 원인을 찾을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  기관분석보고서

  사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계(1) 관계유형 및 내용* 정다운 일터:분 야관 계 기 관내 용의료서비스강릉아산병원연 1회 정기검진양양치과무료진료지원속초병원무료진료지원양양군보건소예방접종 ... 노사협의회2. 운영위원회3. 생활인 자치회: 정례 모임 개최: 입소자들의 시설과 프로그램에 대한 건의 및 시행 여부를 모니터링함.4. 상조회지역사회 연계 사업1. ... 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조정다운복지재단대표이사운영위원회노사협의회원 장인권지킴이단인사위원회사무국장행정관리팀영양급식팀시설관리생활지원의료지원팀재활치료팀(2) 예산, 후원 및 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  직무순환 및 교육훈련 관리를 나타내는 활동은 개별관리이다.경력개발방법에는 경력계획, 경력인식, 경력정보 이용, 경력상담 이용 등 개인적 활동이 있다.보상관리는 산업사회의 발전과 노사관계의 ... 어렵기 때문에 그 형성과정에서부터 철저한 관리와 대책마련이 요구된다.사회화과정은 조직구성원들로 하여금 적절한 조직문화를 전수받을 수 있도록 잘 관리되어야 한다.제 10 장 인사관리와 노사관계관리환경은 ... 기업의 역사적 제도적 변화를 무시? 이윤극대화 가설은 정태적 가설이며 장기?단기 구별 불가능이윤극대화의 비판에 따른 새로운 수정모형 : 판매수익 극대모형(W. J.

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  [동국대학교] 인도철학과 종합시험 석사대비 인도철학개론 06

  ti)이란 태어나는 것이고 이것으로 인해서 노사(jar?-mara? ... ka, 인도유물론), 자이나(Jaina), 그리고 불교의 사상 등이 포함된다.인도철학의 역사는 정통적, 전통적이라 볼 수 있는 정통파, 유파와 이단적 혁신적인 비정통파, 무파가 대립하면서 ... 종교와 철학이 부즉불리(不卽不離)의 관계에 있는 것이다. 따라서 인도의 종교와 철학은 철학적인 종교이며, 종교적인 철학이라고 할 수 있다.둘째는 사상과 실천의 일치이다.

  시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09

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  포스코 인적자원개발

  교육 프로그램 신입사 원 도입 교육 3 주간 신입사원을 대상으로 진행 인사 · 노무 · 재무 · 마케팅 · 정보보안 · 윤리 등 회사제도에 대한 선배사원의 강의 , 노사관계 · 국가안보 ... 향상 프로그램 Executive Academy - 경영진 대상 평생학습 프로그램 월례학습 - 조직안정화 및 직책보임자 역량강화 인문학 강좌 – 월 2 회 철학 , 고전 , 문학 , 역사 ... 新노사환경에 대응한 경영철학 및 조직안정화 교육 조직 내 리더 한 사람 한 사람이 신뢰와 소통의 리더십이 발휘될 수 있도록 수시로 리더십을 진단하고 , 피드백을 통해 조직 내 잠재된

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  [행정학과] 2023년 1학기 협상조정론 기말시험 과제물(갈등사례 개요, 해결방안)

  다만, 갈등을 이해하는 관점은 역사적으로 변화되어 왔다. 조직에서는 개인 간 뿐만 아니라 팀이나 과 혹은 부와 같은 집단 간에도 갈등이 야기될 수 있다. ... 협상은 통상협상이나 국제협상 혹은 노사협상이나 비즈니스 협상, 회사와 조직의 예산회의는 물론 심지어 일반 서민의 가정에서 벌어지는 일상의 사소하고 평범한 일에 이르기까지 항상 일어나고 ... 갈등이 인간관계에 긍정적이냐 부정적이냐 하는 것은 결국 자원, 수단, 또는 권력에 대한 갈등이 인간관계의 수용범위를 넘어서는가에 달려 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.07

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  기본권론 정리자료

  인권사상의 유래기본권의 역사는 인권사상에서 유래→ 기본권의 본질과 기능을 바르게 이해하기 위해서 인권사상의 역사적 유래 파악.(1) 인권사상의 철학적·신학적 기초인권사상의 뿌리가 여러 ... ·노사협조 통한 산업민주화를 추구하고 있다.Ⅴ. ... 원칙을 채택해서 투표의 산술적 계산가치와 성과가치의 평등을 실현하고 있다.(7) 경제질서에서의 사회적 평등경제질서에서의 사회적 평등을 실현하는 것을 경제질서의 목표로 삼고 따라서 노사평등

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

  이러한 사회복지법제는 특정한 정치적 조건, 노사의 당사자 혹은 국민의 의식과 요구, 그리고 경제적 관계 등과 관련되어 지금까지 발전되어 왔다. ... 사회복지제도가 진정한 법관계로서 존재할 때 비로소 국가와 국민사이에 사회복지에 관한 권리? 의무관계가 형성될 수 있는 것이다(윤찬영, 2007). ... 근대국가의 자본주의 경제적 약자와 강자, 노사 대립 등의 문제를 발생시켰다(김종보, 2008).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노동3권의 역사1. ... 문언상 단체교섭은 예시하고 그 연장선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을 ... 소정의 근로시간 면제 한도를 초과하지 않는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  [무역학개론] 국제인사

  국제노사관계* 참고문헌[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ? ... 이 이외에도 해외파견근무를 마치고 귀국하는 본사직원에 대한 관리, 그리고 국제적 노사관계관리 등도 글로벌기 업이 해결해야 할 중요한 국제인사관기상의 과제들이다.2. ... 국제인사관리는 본사에서 파견된 국내 직원과 현지에서 채용된 외국 직원 모두를 충족시켜주면서, 동시에 본사의 해외사업 목표를 효과적으로 달성하고, 또 현지에서의 인사관리가 현지의 역사적

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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