"노사관계의 역사" 검색결과 301-320 / 5,694건

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  [독후감] 역사학입문 - 역사란 무엇인가, 역사의 풍경

  노동자들을 68운동을 통해 수직적 노사관계가 대등할 수 있도록 구축했다. ... 역사에서 원인을 결정하는 것은 독립변수가 아닌, 수많은 종속변수들의 상관관계이다.제 5장에서 개디스는 카오스 이론과 복잡성 이론을 도입한다. ... 그는 사회와 개인은 대립이 아닌 보완적인 관계라는 점을 역설한다. 개인적으로 카의 주장에 동의한다. 원시시대가 아닌 이상, 현대 사회는 개개인의 집합 이상의 역할을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.11.09

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  갓파의 원류와 이미지 확장과정

  갓파와 오이의 상관성은 천왕제(天王祭, 덴노사이)라는 민속행사와 깊은 관련이 있다. ... 덴노사이는 매년 6월, 일본 각지에서 거행되는데, 이 행사에서는 반드시 오이를 수신에게 바친다. ... 그러나 일본 요괴문화의 역사에도 성쇠가 있는데, 확실히 신앙적 대상으로 혹은 실존하는 대상으로 여겨지던 요괴는 점차 쇠퇴의 길로 접어들었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.03

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  한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제, 사회문제론, 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술하시오.

  서론 - 여전히 분단 상태인 한국한국은 오랫동안 역사와 민족적 단일 체제를 유지하고 있는 국가였다. 함께 항일운동을 하며 독립을 이뤄냈다. ... 이 때 분단을 사회문제로서 바라보고자 한다면, 역사적인 접근을 하는 것이 왜 중요한지를 포함시켜 서술하시오.목차Ⅰ. 서론 - 여전히 분단 상태인 한국Ⅱ. ... 논의의 엇갈림 속에서 합의점을 찾지 못했으나 접촉을 통해 새로운 남북관계를 기대할 수 있었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2024.09.04

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  리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  은 개발독재 패러다임을 극복하기 위해 저술되었지만, 성장과 분배, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘ ... 둘째, 역사와 국민을 믿는 리더십, “역사와 국민 속에서 살겠다.” ... 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력, 자신감과 결단력, 지능과 체력, 깊이 있는 역사의식과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 ... LG전자의 기업사에 영원히 기록될 역사적 전환점이었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

  이는 오늘날에도 지속되고 있는데, 이러한 권위주의적 노사관계는 민주주의와 양립할 수 없다. ... 결국 산업생산 수준에서의 노사관계나 정치적 수준에서 정치참여 측면 모두에서 중대한 부정적 효과를 미쳤다. ... 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직화될 수 있을 뿐 정치의 수준에서는 조직화되지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

  반면 기업이 직원들과 호의적 관계를 형성하는 데 실패한다면, 직원들의 불만이 표면화되고, 때로는 노사분규가 발생할 수도 있다. ... 그리고 이러한 노사 간 부정적 관계는 일반 대중에게 기업과 직원 모두에 좋지 않은 인식을 형성시키고, 나아가 제품 판매도 감소할 수 있다. ... 정확히 단정할 수는 없지만 이때를 시작으로 해도 광고의 역사는 400년에 달하는 만큼 그 정의도 계속 변해왔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  기본적으로 신분적주종관계였다. ... 근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하고, 이들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로 ... 했다.16세기 영국에 자본주의 시대의 막이 본격적으로 열릴 무렵, 우리나라는 아직 조선왕조가 지배하는 봉건사회에 머물러 있었고, 당시는 신분제도를 기반으로 한 농경사회로서, 노동관계는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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  우리나라에서 특수교육의 필요성

  , 지역갈등(지역감정), 이념갈등(남북갈등), 학원갈등, 세대갈등(불신), 성별갈등, 빈부갈등 등은 이들 정치꾼들과 불가분의 관계에 있으며, 저질 정치인과 저급 정치문화, 집권야욕과 ... 다른 하나는, 한국인들이 정치현상, 경제현상, 사회현상에서 스트레스를 많이 받고 있으며, 이들 세 개 변수들 간의 상관관계도 유의함이 밝혀졌다(김흥규, 1995; 1997; 1998a ... 제안, 1990년 2월에 공식 제정된 서울 평화상'도 문제이다. 2년마다 20만 달러씩 주는 돈도 문제지만, 앞에서 23회나 올림픽을 개최한 타국에서는 그 같은 '상'이 없는데, 노사갈등

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  경영마인드의 3요소에 대하여 기업의 사례와 함께 설명하며 그의 맞는 예시를 드시오.

  문제가 있을 경우 수정하는 통제활동2) 업무측면에서 보는 관점-인사활동: 사람과 관련된 모든 활동을 포함한다.교육훈련, 종업원의 채용, 적재적소 배치 등의 인적자원 관리활동원만한 노사관계를 ... 유지되도록 하는 노사관계 관리활동-고객의 욕구와 기업목표를 만족시키기 위한 제품과 서비스의 교환활동-기업이 사용할 수 있는 모든 자원을 활용해 고객이 원하는 제품과 서비스의 교환활동-기업목표를 ... 고객중심마인드의 사례신세계 백화점은 한국 유통역사에서 빼놓을 수 없는 이름이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

  기계로서의 조직 (1) 과학적 관리법 * 과학적 관리법 특성 : ∙ 과업관리 ∙ 과학적 인사 ∙ 성과보상 ∙ 감독기능의 전문화 ∙ 노사화합 * 과학적 관리법 비판 : ∙ 인간 기계취급 ... 조직론organization theories 조 직이론의 진화목차 Ⅰ 역사적 유래 Ⅱ 고전적 조직이론 Ⅲ 현대적 조직이론Ⅰ 역사적 유래I 역사적 유래 (1) 고대 1. ... 유래I 역사적 유래 (2) 중세 1.

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  시민법과 사회법의 주요 기본원리들은 무엇인지를 기술하고, 그 원리들을 비교·설명하시오.

  현실생활에서 자유, 평등, 독립의 인간관계에 고유한 법규범의 체계로서, 역사적으로는 자본주의 경제사회의 초기 역사적 단계, 즉, 중산층적인 생산자 층이 지배적 구성원이었던 사회의 산물인 ... 자본주의의 발전은 경제적 약자와 강자의 대립 또는 노사의 대립을 초래하여, 사회적 위험을 발생시켰다. ... 시민사회란 봉건사회를 무너뜨리고 자본주의사회를 확립한 시민계급 즉, 부르주아계급이 혁명을 통해 건설한 새로운 시대의 역사적 산물이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  [사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

  근래에는 노사관계를 원만히 하기 위한 법률적, 정책적 지원이 많이 이루어지고 있어서 어느 한 쪽의 일방적인 이익을 추구하는 것이 쉽지 않고, 국민의 대다수가 임금 노동자가 되어 가는 ... 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계를 가지게 되지만, 실제 자본가의 지휘와 감독 하에서 노동을 ... 하는 노동자는 지배와 종속 관계를 벗어나기 힘든 상황이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  이율곡의 사상,이율곡 경영전략,이율곡 소개,이이의 사상,조선의 사상,성리학,실학의 효시,십만양병설,사회제도 폐단과 민생피폐

  기업들은 대부분 단명 ( 엔론 , 대우그룹 ) 윤리적이면 경제적 이윤은 자연스럽게 창출 실 ( 實 ) 사전적의미 오늘날현대기업 사례 Ⅴ현대기업 사례 ( 양시양비론 ) – 협력적 노사관계 ... 역사는 반복된다는 것이다 . ... 경영자로 성장할 우리들에게 시사하는 바가 크다고 볼 수 있다 .참고문헌 Ⅶ참고문헌 열려라 철학창고 , http://cafe.naver.com/pulbitphil/484 대한항공 노사화합

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  특히 영국은 사회보장에 대한 역사가 매우 길고, 여러 역사적인 경험을 내재하고 있기 때문에 이를 면밀히 살펴보는 것은 매우 중요하다 하겠다.이에, 엘리자베스 시대의 빈민법에 대하여 ... 행하지 않는 이들로 하여금 나태하고 태만하다는 이유로 일을 한다는 보장 하에 기초 생활만을 보장해주었다는 점에서 현대 사회의 노동법이 추구하고자 하는 근로자의 인간다운 삶 또는 노사 ... 관계에서의 실질적인 평등을 보장하는 것은 아니었다고 볼 수 있으며, 오히려 국가에게 있어서 실질적인 노동력을 창출하고자 하는 것이 목적이었다고 할 수 있다.사회복지법의 경우, 엘리자베스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

  넷째, 노사는 항구적인 협력 관계를 유지해야 한다.그렇지만 이러한 테일러의 과학적 관리법은 반론과 비판에 부딪혔다. ... 과목명: 산업심리학주제: 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. ... 아래에서는 산업심리학이 처음 시작되었을 당시의 역사에 대해 살펴보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  정규직 근로자들과의 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 ... 유도되는 과정·조직사회화의 목적(1) 진입충격 완화(2) 조직정체성 유도(3) 심리적 계약 공고화(4) 조기 이직 감소·오리엔테이션신입사원이 조직생활을 하면서 알아야 할 기본적 조직 역사 ... 있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 파악이 불가능함·승진과 승격(1) 구성원의 조직협동의욕 고취(2) 동기유발 역할·승진수직적 이동

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  산업심리학의 중요성과 활용방향

  임금, 복지, 생활환경, 주거, 노사관계 등 구성원들의 금전적, 삶의 질 측면의 문제 뿐만 아니라 직무만족도, 동기부여, 동료 및 상하관계에서의 소통, 조직 적응, 인재 발굴 및 교육 ... 직무 스트레스가 원인일 수도, 동료나 상하관계에서의 소통과 관계의 문제가 원인일 수도 있으며, 작업환경에서의 건강 악화의 문제가 발생하였을 수도 있다. ... 선발, 역량 개발, 작업환경의 설계, 판매와 마케팅 등 매우 다양하고 광범위한 문제들을 해결하고자 관련된 연구에 대한 관심이 크게 증대된 것이다.또한, 전쟁의 발발도 산업심리학의 역사에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.09.08

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  [미국 사회복지실천 역사] 1920년대 이전 미국의 사회복지실천 발달에 대한 평가

  부녀자 아동근로문제, 노사갈등, 위생 등의 문제)가 심각하게 제기되었다.이러한 문제에 대응하는 노력이 사회복지실천으로 나타나게 되었고, 미국은 분명 제도적 ? ... [미국 사회복지실천 역사] 1920년대 이전 미국의 사회복지실천 발달에 대한 평가사회복지실천의 강조점이라는 면에서 볼 때 미국의 1920년대 이전을 평가해 보면 애매한 점들이 있다. ... 사정' 대신 '진단'이라는 용어를 사용함으로써 이후 의료모델로 불렸지만, 사회와 환경의 중요성을 강조했다고 볼 수 있다.한편 사회학의 발달은 사회복지사들로 하여금 문제발생에는 인과관계가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.

  조정(Coordination)운영사업자는 사회복지사와 직원을 채용해 운영하면서 업무의 충돌이나 중복을 방지하고 시 관계자와 자치구 관계자 및 운영사업자 등 구성원 간 효과적인 의사소통을 ... 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.Q1. ... 진행하면서 산업재해와 노동환경개선에 대한 치료, 보상, 봉급 대체 수단 등을 요구하기 시작했다.1928년에 들어서는 사민당이 주도적으로 중앙교섭법을 통과시켜 노동조건, 임금협상 등을 노사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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