"리더십 기본요소" 검색결과 261-280 / 14,459건

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  손자병법 독후감

  이 책은 전쟁의 기본 원칙과 전략, 전술, 지휘 방법, 심리전, 환경과 지형을 이용하는 방법 등을 포괄적으로 설명하고 있다.첫 번째 장에서는 전쟁의 기본 원칙과 계획 수립의 중요성을 ... 자신의 강점과 약점을 정확히 아는 것은 성공적인 인생을 살아가는 데 필수적인 요소임을 깨달았다. ... 생활에서도 적용할 수 있는 전략적 사고와 지혜를 배우고자 하는 호기심에서 비롯되었다.이 고전은 전쟁의 예술과 과학을 탐구하며, 지휘관이 전장에서 승리하기 위해 필요한 여러 가지 요소들을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  여기서 말하는 상황이라고 하는 것은 구성원들의 관계와 과업구조 그리고 지위 권력의 세 가지 요소를 모두 포함한다.즉, 이 이론은 지도자의 특성이나 행동 등이 지도자가 리더십을 발휘하는 ... 이러한 심층적인 지식이 있어야 리더는 정확한 결정을 내리는 것이 가능하다.2.행동이론1)정리행동이론에서는 리더는 기본적으로 리더로 태어나는 것이 아니라 여러 요인으로 인해서 만들어진다는 ... 리더십의 유형으로는 크게 3가지가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  따라서 중견간부에게는 특정한 역량이 요구되며, 이를 개발하는 것은 조직의 경쟁력을 높이는 핵심적인 요소로 작용한다. ... 중견간부는 일반적으로 상급자와 기본 직원 사이의 다리 역할을 하며, 전략적 목표 달성을 위해 핵심 역할을 수행하게 된다.중견간부에게 필요한 구체적인 역량을 살펴보면, 먼저 해당 산업의 ... 이러한 시각은 리더십을 특정한 사람들에게만 제한되는 것으로 보고, 리더십 발휘의 가능성을 천부적 재능에 의존적이라고 간주한다.반면에, 리더십 과정론은 리더십이 상황에 존재하는 현상이며

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  원감절감, 수입증대 등 단기성과로 기본적인 업무수행을 넘어서는 높은 성과를 달성하게끔 동기부여기 되기 쉽지 않음▶ 변혁적 리더십= 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 ... 지도자의 LPC점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 봄? ... 하위요소리더의카리스마? 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 능력을 의미? 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어줌?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  팀리더십PPT

  구성원들은 각 구성원들 간의 전문성에 대해 어느 정도의 기본 능력을 배양할 것을 요구받으므로 , 어떤 구성원의 부재에 불구하고 일을 진행시킬 수 있다 . ... 논문 p10 쪽의 표 2-5 에서 발췌LEADERSHIP 팀 리더십 검색 팀 리더십의 핵심요소 요 소 설 명 Self Leadership 조직 구성원이 자발적으로 행동동기를 유발하고 ... Teamwork ( 응집력 ) 조직 구성원 간의 목적에 대한 공통인식을 바탕으로 일 치된 행동 .LEADERSHIP 팀 리더십 검색 팀 리더십의 핵심요소 1) Self Leadership

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  간호4 - 간호지도자론 - 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은

  리더십 연구 초창기에 주로 탐구되다가 최근에 다시 중요해지기 시작했는데 리더십의 특성을 강조하면서 리더와 리더가 아닌 사람을 구분 지을 수 있는 기준이 무엇인가에 대한 것에 관심을 ... 세 번째로 충성과 지지의 경우 목표실현을 위해서 구성원의 열성을 유도할 수 있어야하고 행동에서 전폭적인 지지를 얻을 수 있어야 한다는 것이다. (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며,

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.12

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  미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하시오

  모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. ... 4차 산업혁명 및 급속히 변하는 경영환경의 흐름 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다. ... 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  변혁적 리더십에는 네 가지 요소가 존재한다. 이는 각각 지적인 자극과 개별적인 배려, 영감적 동기부여와 이상적인 영향력 등이다. ... 변혁적 리더십을 구성하는 두번째 요소인 개별적인 배려의 경우 팔로워들 각자의 특성과 원하는 바 등을 고려하여 이들에게 개별적인 지원과 격려를 하는 것이다. ... 기본적으로 사무국장은 영농조합에 소속된 농가들의 발전을 더 촉진하기 위해서 일을 해야하기 때문에 업무를 수행하는 과정에서 나 자신을 중심에 놓는다기보다는 다른 사람들을 더 생각해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  기업에서 리더쉽을 얻게 된 사례를 물어보는 자기소개서 문항이 종종 등장하는데, 그만큼 조직 생활 내에서 리더쉽이 중요한 요소이기 때문이다. ... 위의 사례를 함께 들면서 MZ세대들을 위한 리더십을 고려해보면, 우선 종업원들을 위한 기숙사 등의 기본적인 복지제도는 매우 유용할 것으로 생각된다. ... 하지만 이는 물론 기본적인 규칙과 규정을 강조하는 범위에서 해결되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  한국방송통신대학교 간호학과 2021년도 4학년 2학기 간호지도자론 기말과제물 (11문항) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한

  간략히 서술하시오. (5점)1) 리더십 특성이론 - 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근 방법- 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구 되었다가 최근에 다시 중요시되고 있음 ... .- 충성과지지 : 목표실현을 위한 구성원의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 ... 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22

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  교육행정및교육경영 총정리

  상황론*상황의 요소 :지도자-구성원 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력House의 행로-목표이론*지도자 행위, 상황적 요인, 구성원의 지각, 효과성의 4가지 변인Reddin의 3차원 ... 원리효율성의 원리민주성의 원리전문성의 원리중립성의 원리융통성의 원리안정성의 원리균형성의 원리통합성의 원리계속성의 원리의사결정의 유형합리적 관점참여적 관점정치적 관점우연적 관점정책형성의 기본모형합리모형만족모형점증모형혼합모형최적모형쓰레기통모형9장시대별 ... 리더십 모델관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 효과.비효과 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모델지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지

  있으며, 이러한 리더십은 조직 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이자 조직의 목표를 달성하는 활동에 있어서의 핵심으로 자리하는 것이다.사회복지행정의 경우, 조직의 직원들이 가지고 있는 ... 사회복지는 해당 사회의 발전적 척도와 민주복지국가에 다가서는 기본적인 지표로 측정이 가능하고, 사회복지행정은 인간이 사회적 생활의 기본적인 요구에 대응하기 위한 행정적 분야이다. ... 참고문헌● 조남정(2004)『사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구』, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원● 이수영(2007)『사회복지행정에서의 효율적인 리더십』, 경원대학교

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  리더쉽 일반적 개념

  대학생 리더십의 기본원리 5가지를 쓰시오1. 비전을 갖는다2. 정확한 목표를 세운다3. 강한 열정을 유지한다4. 원칙에 따라 행동한다5. 나눔을 실천한다 ... 리더십의 일반적 개념을 쓰시오“리더.팔로워.상황의 세 요소에 의해 얻어진 함수관계로서 어떤 상황에서 목표달성을 위해 한 개인이 다른 개인이나 집단에게 영향력을 행사하는 과정”2. ... 성공적인 진로설계를 위한 대학생 리더십 개발의 3단계를 쓰시오1단계 : 셀프리더십 2단계: 팔로워십 3단계 : 능력부여 리더십.서번트 리더십.장기목표 달성 (성공 취업 등)3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

  한편 리더십이 너무 인적자원관리에만 편중되어도 문제가 발생한다. 그러므로 리더십은 조직에게 필요한 요소들을 보다 장기적이고 고차원적인 관점에서 내려다볼 줄 알아야 한다. ... 또한 역량 강화를 통한 승진이나 업무능력 향상보다는 상사와의 관계가 승진에 있어 중요한 요소라는 점이다. ... 대부분의 조직은 기본적으로 목표 지향적이며 권력과 통제가 있으며 지도력이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  팔로어의 기본 욕구를 넘어 더 높은 관계의 욕구 충족에 주목한다.6) 카리스마 리더십카리스마는 소통의 특별한 형태다. ... 또한 현대사회에 있어서 조직발전에 있어서 리더는 중요한 역할을 하고 있으며 핵심요소로 자리 잡고 있다. ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  그리고 리더십은 이러한 기업가 정신과 철학의 기반이다. 리더가 리더십을 발휘하는 데 위기를 이겨내는 것은 중요한 요소이다. ... 리더십은 그래서 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념이라고 할 수 있다.2) 관리자의 역할관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 ... 관리자의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 관리에 포함되고 목표에 대해 열의와 몰입하는 것은 발생시키지 않는 것이 관리의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.지도자와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  기본적으로 상황이론은 기본적으로 리더와 상황을 특성별로 구분해서 어떤 경우에는 어떤 리더가 적합한가를 제시한다는 점에서는 이전의 이론들에 비해 일관성을 갖고 있습니다.2) 현대적 리더십 ... 각각 다른 환경에서 성장한 개인들의 차이를 인정하면서, ‘조직 상황’을 리더십의 주된 결정요소로 본 것입니다. 여기서 ‘상황’이란 구성원, 조직, 과업을 말합니다. ... 코비는 성품을 중시하는데, ‘원칙을 따라야 사회생활에서 좋은 결과를 얻을 수 있다’는 기본적인 생각에 근거를 두고 있기 때문입니다. 여기서 원칙이란 인간 행동의 지침입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  상황적 요소에 그들의 리더십 스타일(관계 지향적 혹은 과업 지향적)을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 하였다. ... 사회교환이론의 기본전제는 사회적, 정치적 정신적인 이익과 보상을 주고받는 등의 사회적 상호작용에 개인이 참여한다는 것이다. ... 주로 리더의 행동적 특성과 집단구성원의 행동적 특성, 과업의 성격, 집단요소, 조직 내에서 리더의 권력 기반, 규칙과 절차 등이 포함되는 조직체의 특성들이 있다.1) 상황 적합 이론리더가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오

  이 조직문화에서‘리더십’이라는 것은 중요한 요소가 된다. 현대 사회가 빠르게 변화하고 있는 만큼 더욱 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있는 상황이다. ... 서론조직문화라는건 조직 구성원들이 집단적으로 공유를 하고 있는 조직행동의 기본적인 전제가 되며, 이것은 조직의 가치너 규범나 신념, 관습, 행동 양식 같은 것들을 포함하고 있다. ... 조직이 형성하는 고유의 분위기는 조직 관리에 영향을 미치게 되는 요소가 된다. 조직 외적인 측면에서 바라보면, 환경과의 관계에 영향을 미치고 있는 요소이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오

  이는 개인의 능력과 조직의 문화, 제도, 리더십 등 다양한 요소들이 서로 상호작용하여 영향을 미치기 때문이다. ... 변화에 대한 기본 전제와 임파워먼트의 역할에 관한 연구 결과에 따르면, 변화는 조직 내에서 필수적인 요소이며, 조직 구성원들이 변화에 대한 기본 전제를 공유하고 이를 받아들이는 것이 ... 또한, 리더십의 역할도 중요하다. 리더는 개인의 역량을 인식하고 이를 적극적으로 지원하여 개인의 성장을 촉진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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