"리더십 기본요소" 검색결과 341-360 / 14,463건

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  PO7 간호 관리자의 리더십 유형

  이러한 리더십을 바탕으로 인간 존중을 기본으로 하여 구성원들 하나하나가 잠재력을 발휘할 수 있도록 차근히 이끌어주어야 한다.우선적으로 구성원 모두에게 관심을 가지며 그들의 말에 귀를 ... 본 연구를 기점으로 간호조직의 팀워크를 높이는 조직적 요인에 대한 실증연구가 보다 활발히 이루어져, 간호업무의 필수적인요소라고 할 수 있는 간호사의 팀워크에 대해 보다 전반적인 관점에서 ... 이런 경우에 필요한 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

  호소-구성요소: 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적 동기부여거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 괴리 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 ... 제거해주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 함-리더의 유형: 지시적, 후원적(지원적), 참여적, 성취 지향적-상황요인: 구성원의 특성, 환경적 요소(4) 현대적 리더십① 거래적 ... 인정해주는 리더십-반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적-구성요소상황적 보상(조직적 보상): 구성원이 업무성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  효과적인 리더십에 대한 고찰

  하우스는 환경 요소에 의해서 리더가 리더십을 발휘할 때 경로와 목적에 영향을 미친다고 이야기를 한 것이다.이러한 기본 가정에 따라서 하우스는 리더십을 4가지로 유형화하였다. ... 그리고 경로-목적 이론은 리더행동 특성 및 상황적 요소에 주목을 하고 있다. 리더십은 상황적 요소에 영향을 받은 리더행동 특성에 의해서 결정된다는 것이다. ... 여기에서 환경 요소는 조직 및 구성원 특성, 과업정도 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  리더의 성격은 성공의 작은 요인이지만 가장 중요한 요소는 리더의 상황이며 이 이론은 특정한 리더십 스타일을 취하고 좋은 리더는 상황에 따라 리더십 스타일을 조정할 수 있다고 말합니다 ... 하지만 행동 이론은 모든 상황에 딱 맞는 일관성 있는 리더십 행동유형은 없다는 한계가 있고 구성원들의 훈련 정도나 업무 수행능력 등의 상황적 요소를 고려하지 않는다는 비판을 받습니다 ... 이럴 때일수록 리더는 구성원의 개인적인 사생활을 존중하는 것을 기본으로 업무에 있어서는 상사의 위치에서 독단적인 판단으로 의사 결정을 하는 것보다 조직 내 전 구성원들의 의사가 실질적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  조직 행동은 기본적으로는 사람에 초점을 두며, 기술, 경제, 구조 등의 요소들은 단지 그것이 인간과의 관련에서 인식되고 있다. ... 자아실현 욕구↑관계욕구인간 상호관계 유지에 대한 갈망(사회성, 지위)사회적 욕구와 자기존중 욕구의 외재적 요소↑존재욕구기본적인 물질적 존재의 필요생리적 욕구와 안전의 욕구④McClellend의 ... 이 태도의 요소로는 개인이나 대상에 대한 아이디어나 신념을 다루는 인지적 요소, 개인이나 대상에 대한 감정을 다룬 감정적 요소, 감정적인 반응의 결과로 개인이나 대상을 향해 개인이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.

  즉 ship이란 것은 긍정적인 기본정신을 의미하고 독재적, 강압과는 거리가 멀다. 인기에 관한 것도 리더십과는 맞지 않는다. ... 그리하여 의사소통 능력을 키워야 하는 것은 사회생활에서는 물론 리더십을 키우는 것에서도 매우 중요한 특징이고 관점이고 연구 요소인 것이다.의사소통 능력은 인지적 요소뿐만 아니라 행동적 ... 요소를 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

  서론리더십이라는 것은 꼭 집단내의 단 한 명의 리더십을 갖춘 자만의 독립적인 요소가 아니다. ... 하지만 우리는 삶에서 기본적으로 자신만의 리더십을 누구나 갖추고 있어야한다. 예를 들어서 상사가 자리를 비웠을 때 나는 그 구성원의 리더이다. ... 하지만 가장 이상적인 것은 과업 지향 적이고 관계 지향적인 요소가 모두 강화되어서 갖추어 지는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

  상황이론은 리더십에 영향을 끼치는 다양한 요소들을 고려한다는 점에서 특성이론이나 행동이론과는 차이점을 지닌다. ... 하지만 병동 전체를 이끌어나가는 리더의 자리는 기본적인 업무만으로도 정말 바쁘고 힘든 자리이기에, 적극적인 태도를 지니는 것은 쉽지 않다. ... 이에 수간호사 선생님께서는 라운딩하며 직접 환자분들께 ‘굿잠키트’를 나눠드렸고, 어제 수면을 잘 취하셨는지, 수면에 방해되는 요소가 없는지, 그리고 굿잠키트를 사용해보셨는지와 그 효과를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  과업중심적 행동이고, 배려는 리더와 구성원 간의 관계중심적 행동-배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형(3) 관리격자 이론-기본 형태 5가지 : 무관심형, ... 인기형, 과업형, 타협형, 팀형3) 상황이론 (국시16,17,20)1) 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 ... 직무분석1) 직무분석의 개념 (국시15)- 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  요소는 ‘책임감’이다. ... 리더로서 필요한 자질은 다른 요소들은 배제하고 정말 절실하다고 느꼈을 때가 비상 상황이었을 때다. ... 공항 근무 특성 상 규정과 매뉴얼을 항상 숙지해야 하며 늘 새로운 이슈로 인해 규정과 매뉴얼은 변경, 추가, 삭제로 재숙지를 해야 하는 것은 기본이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27

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  슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

  슈퍼리더십의 제반요소① 모델링모델링이란 서로 관련이 있는 교육의 기본적인 요소와 학습의 근본적인 메카니즘이다. 교육과정의 모델을 제시하고 학습과 기억, 동기부여와 관련이 있다. ... 리더십의 이해. 형설출판사. 2015C.MANZ AND P.SIMS.JR. 슈퍼 리더쉽. 2002 ... 과목명: 리더십주제 : 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 슈퍼리더십이란?3. 슈퍼리더십의 효과4. 슈퍼리더십의 제반요소5. 결론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그리고 이는 조직의 성과 향상에 기여할 수 있기 때문에 조직의 경쟁력 강화와 지속적인 발전을 위한 중요한 요소입니다. ... 리더십에 관한 모든 이론은 기본적으로 조직의 성과 창출을 전제로 하고 있기 때문에 서번트 리더 또한 조직의 성과와 발전을 이루어 내는 것을 중요하게 생각합니다. ... 그렇기 때문에 서번트 리더는 부하 직원의 말을 경청하여 그들의 니즈를 정확하게 파악하는 자세를 기본적으로 취해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

  리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더란? 2) 리더십이란? 3) 성공적인 리더십의 요소 3. ... 우리는 그동안의 지도력을 기업의 CEO나 회장이 가지고 있는 특성으로 이해하였으나 지도력이 의미하는 리더와 지도력은 그러한 의미와의 거리가 먼 것이다. 3) 성공적인 리더십 요소 성공적인 ... 성공적인 리더는 가장 기본적으로 자신과 자신의 구성원들이 속한 그룹 내에서의 성공적인 결과가 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인적자원개발 우수사례 조사

  따라서 많이 도입하고 있는 요소이기도 하다. ... 또한 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 민간 기업에서 조직을 이끌어 나아가는 리더들만 갖추는 역량이라고 생각하는 경우도 있다. ... 관세인재개발원은 관세청과 산하 소속 기관의 공무원들이 공직자로서 응당 갖추어야 할 기본적인 소양과 업무를 수행하는 데에 요구되는 전문적인 수준의 심층 지식을 배양하기 위한 목적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직을 결합하거나 구성원들이 동기 유발할수 있게 하는 것이 조직이론의 핵심 요소이다. ... 따라서 개인의 특성에 따라 리더의 자질을 갖춘 사람과 그렇치 못한 사람들로 구별될 수 있기 때문에, 리더십의 개발은 기본적으로 고유한 리더적 자질과 특성을 지닌 사람들에게만 해당되는 ... 특성이론과 행동이론을 비교 설명특성이론특성이론의 문제점은 지도자의 특성만으로 리더십의 성공 결정적 요소로 볼수 없다는 점이다.성공적 리더십과 지도자의 특성 사이에서 관련성이 발견되지않음으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  간호관리학, 리더십 고찰 리포트

  조직 구성원들은 목표에 도전하는게 두렵지 않고 설렌다고 표현했으며 노력하게 된다 말하였다.이러한 요소들을 종합한 결과 변혁적 리더십을 가졌다 분석하였다.변혁적 리더십이란 조직의 미래에 ... 현상을 유지하기 위해 노력하고, 현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향, 단기적 전망으로 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여 하며 (전략) 부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아하는 ... 주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  발휘할 경우 조직과 그가 속한 상황적 요소를 고려해서 그것과 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것이 결론이었다.그런데, 한 가지 의문점이 남는다. ... 이런 리더십이 필요한 자의 가장 기본적인 조건은 업무수행능력이다. 그래서 명령조로 지시를 하듯이 딱딱한 태도를 보일 경우 되려 역효과가 날 수 있다. ... 또, 실제로는지원해줄 마음이 없는 리더십이 있더라도 give&take의 형태로 리더십이 진행되는 경우가 많기에 지원형은 결국 모든 리더십에서 볼 수 있는 성향이다.2) 지원형의 설명업무달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  바꾸어 기본적인 리더 행동 유형을 제시했다. ... 서론조직이 목표를 달성하려면 조직의 구성요소인 인간에게 의존할 수 밖에 없다.요즘처럼 급변하는 사회현상과 예측할 수 없는 환경 속에서 조직이 목표를 달성하려면 조직구성원과 리더의 적절한 ... [리더십]주제 : 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.< 이름 : >Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

  요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. ... 팀 지원도, 팀 전문성, 팀 역량- 해법매트릭스 : 시간중심적 모델의 기본적인 특징⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. ... 카리스마 리더십- 개 념 : 비전과 공유가치에 대해 부하들이 감정적으로 강하게 몰입하도록 하여 동기를 부여하고 지시를 하는 것- 핵심구성요소 : 비범한 개인적 특질, 공유된 비전과

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

  -> 규칙이 조직 구성원의 행위를 완벽히 제어할 수 없다.나) 리더십 이론리딩의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가? ... 정부의 재정적자 악화 → 재정 차입 증가→ 유동성 과잉공급 → 화폐가치 하락 → inflation③생산비의 물가 전가/oil shock로 인한 생산비 증가→ inf합리성은 행정의 기본적 ... 리더십(leadership)가) 리더십 정의교과서 : “(바람직한) 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인이나 집단을 유도하고 조정하며 행동케 하는 기술 내지 영향력”※ Why 리더십

  시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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