"리더십 기본요소" 검색결과 361-380 / 14,459건

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  평생교육경영론3공통) 교재 제4장리더십이론 비추어 자신 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장중요한요인제시 그이유현재 평생교육기관문제점설명하시오0k

  교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택 ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오. 2.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.10

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  닮고 싶은 리더십

  리더의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 거래적 리더십에 포함되고 목표에 대해 열의와 몰입하는 것은 발생시키지 않는 것이 거래적 리더십의 기본이자 일반적 현상이라 ... 마지막으로 윤리적 동기부여의 능력이 리더십의 요소가 되는데 조직과 구성원이 공동의 목표를 성취하는 과정에서 이를 윤리적으로 실천할 수 있는 리더십으로 윤리적 리더는 구성원의 윤리적 ... 조건이자 요소로 윤리적 성실성, 다시 말해 리더 자신의 윤리적품성과 인격이 필요한데 이러한 자질은 윤리적 결정과 가치, 믿음을 위해 필요하고 윤리적 가치의 중요성에 대한 자각과 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  미용서비스 산업에 적합한 리더십의 유형

  급변하는 세계의 흐름 속에서 미용서비스 산업 역시 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 중요하다. ... 기존의 리더와 구성원 간의 관계는 보상이나 처벌을 이용해 공동목표를 달성하는 거래적 리더십이었다. ... 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 이때 리더의 역할과 리더십은 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.10.09

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  [경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  권한위임 리더십권한위임 리더십은 조직 구성원에게 업무의 의미를 설명하고, 의사결정에 높은 자율성을 부여하며 업무능력을 신뢰하고 성과에 지장을 주는 요소를 방지해주는 리더십이다. ... 그런데, 카리스마 리더십은 기본적으로 리더의 강력한 영향력에 기초하기 때문에 구성원들에 대한 관심과 배려가 부족한 경향도 있어 구성원들과의 지속적인 협력관계 구축을 방해하는 요인으로 ... 즉 리더는 무엇을 하는가라는 것에 대하여 연구한 행동 이론은 그 기본 가정을 리더의 성공 여부가 리더십 스타일에 따라 구별된다고 하면서 효율적 리더의 행동 유형이 성과에 영향을 미친다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

  따라서 리더십은 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 리더가 조직 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 활동의 핵심입니다.2. ... 단점은 일의 표현력이 부족하다는 것입니다.2) 조직계층상 수준에 따른 유형조직을 담당하는 최고경영진은 조직의 기본적인 역할을 확정하고 외부 이익집단과의 협상과 조정을 통해 조직 특성을 ... 리더십의 개념2. 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 출석수업대체시험 핵심체크

  존재함 4) 리더쉽원 현상① 리더십은 리더와 구성원 사이에서 일어나는 현상임 ② 리더십은 리더가 중심이 되어 구성원에게 영향을 미치는 과정을 의미함 ③ 구성원과 상관없이 리더 홀로 ... 복잡한 인격체이기 때문임② 리더십 현상을 이해하는 것은 사람에 대한 이해가 기본적으로 전제되어야 하는 것임 ③ 더 나아가 그들 관계의 역동성과 그들이 속한 집단(혹은 조직)의 고유한 ... 위한 첫걸음으로 우선 리더십에 대한 정의를 분명히 할 필요가 있음 ② 리더십을 정의한다는 것은 리더십 현상의 범위를 규정하는 것으로, 앞으로 우리가 어떤 요소들에 집중하여 리더십을

  방송통신대 | 35페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.10

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  미용경영학)) 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하시오 (미용업 창업)

  모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. ... 이런 환경 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다. ... 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다2

  식사, 수면, 안전 등과 같은 기본적인 욕구가 이에 해당됩니다.- 관련성(Relatedness): 사회적 관계와의 상호작용에 대한 욕구입니다. ... 이를 통해 리더는 개인의 욕구와 동기를 파악하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 적절한 리더십 접근법을 취할 수 있습니다. ... 개인의 내적 동): 숨쉬기, 먹고 마시기, 수면과 같은 생존에 필요한 기본적인 욕구들이 이에 해당됩니다. 이 단계에서는 신체적인 요구를 충족시키는 것이 중요합니다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  무기가 되는 시스템

  제품이 좋지 않은 상태에서는 리더십이고, 마케팅이고가 아무런 의미가 없다. 기본적으로 제품은 확실히 좋아야 한다. 다만 제품군이 다양할 경우 고민할 지점이 발생한다. ... 비행기가 이 모든 요소들을 잘 컨트롤 하여 안전하게 비행해야 하는 것처럼, 비즈니스 역시 각 요소들을 잘 제어하여 순항할 수 있도록 하는 시스템이 필요한 것이다. ... 먼저 가장 중요한 역할을 하는 조종간, 즉 리더십에 대한 논의가 필요하다.리더십전통적인 의미의 강력한 리더십의 시대는 지났다고 보여진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

  그러한 점에서 리더십에서는 커뮤니케이션이 매우 중요하다. 커뮤니케이션은 인간의 상호활동에 있어서 가장 기본적이 된다. ... 그 이유는 커뮤니케이션은 조직 활동의 근간이 되며 조직의 목적을 달성하는 데 필수불가결한 요소이기 때문이다. ... 인간관계 성공의 중요한 요소 중의 하나는 의사소통을 얼마나 원만하게, 그리고 정확하게 효과적으로 하느냐 하는 데 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  신뢰와 존중을 바탕으로 긍정적이고 지지적인 업무 환경을 조성함으로써, 나는 열린 소통과 협업을 함양할 수 있다.4) 커뮤니케이션 스킬 향상효과적인 의사소통은 성공적인 리더십에 기본이다 ... 이러한 요소들을 우선시함으로써 부모는 자녀와의 유대감을 강화하는 양육환경을 조성할 수 있다.부모 교육은 부모의 자신감을 기르는 데에도 결정적인 역할을 한다. ... 이 리더십 강화 방안은 리더십의 유형과 현대 사회에서 리더십이 중요한 이유, 사회적 환경과 직업적 환경에서 리더십의 중요성을 정리한 것이다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  영향력을 등을 가지고 있는 리더가 부하가 자신에게 순응할 수 있게 보상과 처벌 등을 조정할 수 있게 된다.즉, 리더의 LPC 점수 그리고 리더십의 효과성이 가지는 관계는 다양한 요소로 ... 조직이 어떻게 운영되는지 그리고 구성원들은 어떠한 의견이 있고 어떤 상황인지 등에 대해서 기본적으로 이들은 알지 못한다.2.상황적합이론1)개관상황적합이론은 최초로 상황이라고 하는 변수를 ... 그러하면 소수의 사람들만이 리더십을 가지는 것이 아니라 리더십을 가지고자 하는 사람이라고 한다면 누구나 학습을 통해서 이상적인 리더십을 발휘할 수 있다는 것을 의미한다.2)유형리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. ... 사회교환이론의 기본전제는 사회적, 정치적 정신적인 이익과 보상을 주고받는 등의 사회적 상호작용에 개인이 참여한다는 것이다. ... theory)리더가 상황적 요소에 그들의 리더십스타일(관계지향적 혹은 과업지향적)을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  내재적 동기부여 유발 (P276~278)1) 내재적 동기부여의 기본개념2) 내재적 동기부여 육성- 토머스 4가지 내재적 보상요소(재량의식, 역량의식, 중요성의식, 성취의식)제 7장 ... 윤리적 리더십 이론 (P376~382)(1) 윤리적 리더십의 기본방향· 리더 행동 윤리이론(가) 목적이론 (나) 의무이론· 리더 품성 윤리이론(=덕성이론)(2) 윤리적 리더십의 원칙 ... 핵심적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이는 기본적인 직무 기술부터 최신 IT 기술, 경영 리더십에 이르기까지 폭넓은 교육을 포함한다. 2022년 기준, 삼성전자는 직원당 평균 50시간 이상의 교육을 제공하며, 이는 직원들의 ... 변화 관리, 리더십 개발, 조직 진단 등이 이에 해당한다. ... 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위해 IT 기술 교육을 제공하거나, 리더십 개발 프로그램을 통해 관리 역량을 강화하는 것이 HRD의 일환이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [청소년프로그램개발및평가] 타일리언 모델(Tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.

  리더십과 책임 의식 함양 : 리더십의 기본 원리를 이해하고, 공동체 내에서의 책임 있는 행동을 장려한다. ? ... 리더십 세션 : 리더십의 원리와 실천을 배우고, 리더십 상황을 시뮬레이션할 수 있는 역할 놀이를 진행한다. ? ... 이 모델은 교육 프로그램을 체계적으로 계획하고 실행하기 위해 네 가지 주요 구성 요소를 강조한다 : 교육목표 설정, 학습경험 선정, 학습경험의 조직, 그리고 학습경험의 평가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  네 가지 기본 요소는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발입니다. ... 내재해있는 각자 기본 능력과 마인드를 발전시키며 활용하도록 여러 가지 교육기법과 회사 내 조직개발, 경력개발 등을 합니다. ... 인적 자원관리도 네 가지의 구성요소로 이루어져 있는데 네 가지의 구성요소로는 구매, 개발, 수행 및 적용, 보상으로 이루어져 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  리더십의 역사와 연구 발달과정2. 교육자로서 바람직한 리더십의 유형3. 교육자가 학생에게 가지는 역할4. 교육자의 구성요소5. 교육자로서 내가 생각하는 이상적인 리더십 사례6. ... 필요한 요소이다. ... 이에 관련된 지식기반이 다른 사람들과 교육자가 가지는 상호작용에 적용된다.교육자와 피교육자의 기본원칙은 크게 개별화 원칙과, 의도적 감정표현, 정서적 관여의 통제 및 수용, 비심판적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

  이러한 이론적 배경은 인적자원관리의 기본 틀을 제공하며, 실무에서의 적용을 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.나. ... 둘째, 리더십 이론은 인적자원관리의 중요한 부분을 차지한다. ... 특히, 변혁적 리더십 이론은 조직의 비전과 목표를 공유하고, 이를 통해 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 것이 중요하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  이렇게 조직을 경영하는 것에 있어서 리더십은 중요한 요소라고 생각한다. ... 이러한 경향일수록 리더의 리더십 역량은 중요해졌고, 빠질 수 없는 중요한 요소면서도, 이러한 리더의 리더십 영향의 범위는 점점 다양화되고 폭넓게 확장될 것이라 생각한다. ... 및 관리의 기능1)리더쉽의 기능리더의 리더십에 대한 역량이 어떠한가에 따라서 그 조직에 대한 이미지나, 발전속도 등에 큰 차이가 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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