"리더십 기본요소" 검색결과 381-400 / 14,459건

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  [A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  이렇게 조직을 경영하는 것에 있어서 리더십은 중요한 요소라고 생각한다. ... 이러한 경향일수록 리더의 리더십 역량은 중요해졌고, 빠질 수 없는 중요한 요소면서도, 이러한 리더의 리더십 영향의 범위는 점점 다양화되고 폭넓게 확장될 것이라 생각한다. ... 및 관리의 기능1)리더쉽의 기능리더의 리더십에 대한 역량이 어떠한가에 따라서 그 조직에 대한 이미지나, 발전속도 등에 큰 차이가 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.

  보면, 정직, 선견지명, 역량, 사기고취의 순으로 그중 정직과 역량, 사기고취는 커뮤니케이션 전문가들이 말하는 신뢰성의 원천에 해당하는 요소들로 신뢰성이 리더십의 근본이 됨을 잘 ... 사람은 기본적으로 배려를 받고 있다고 느껴야 조직에 몰입할 수 있다. 어쩌면 이 원칙이야말로 가장 중요한 것이라 평가할 수 있다. ... 생각해 보면, 내가 하던 일에 몰입하여 기본적으로 해야 할 일을 놓치거나, 일이 잘 풀리지 않아 정신적으로 상처를 받는다면 그 어떤 일을 잘 해낼 수 있겠는가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  리더십과 커뮤니케이션

  앞서 사회에서 요구하는 리더십의 덕목과 더불어 ‘나’가 리더십을 실천하기 위하여 자신에 대한 리더십의 성찰과 강점과 약점을 파악하고 사회적 요구 사항과 결합하여 보도록 하겠다.기본적으로 ... 있어 많은 영향력을 끼치는 요소이지만 일반 대중들에게 있어 리더십은 멀게만 느껴지는 요소일 것이다. ... 리더에게 요구되는 덕목에 대하여 조사한 결과를 나타낸 과 에서 알 수 있듯이 소통과 더불어 신뢰와 도덕 같은 성품의 요소를 요구하고 있는 것을 확인 할 수 있다.위와 같은 요소들이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

  환경 변화에 효과적인 목표를 달성하도록 하고 조직의 변화를 주도하여 조직의 목표 이상을 추구하도록 하는 것이다.이러한 변혁적 리더십은 크게 4가지 구성요소를 포함하게 되는데 이는 ... 줄 수 있도록 하여 조직의 비전과 가치에 대해 함께 공유하기 위해 노력할 것이다.두 번째는 변혁적 리더십을 통해 조직구성원의 태도 또는 기본전제를 변화시키기 위해 노력할 것이다. ... 변혁적 리더십내가 공감가는 리더십 이론은 변혁적 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  대인관계의 동기에 대해 소개하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오. (대인관계의 동기 종류는 1장을 넘기지 말고 전체 3장 이내로 작성할 것.) 서론

  생물학적 동기는 우리가 타인과의 연결을 추구하게 하는 기본적인 필요성을 나타내며, 이는 심리적 안정과 만족을 가져다준다. ... 기본적인 생리적 욕구에서 시작하여 안전, 소속감과 애정, 존경, 자아실현의 욕구로 이어진다. 이 이론은 대인관계에서도 적용될 수 있다. ... 하지만, 나는 상호 존중과 의사소통을 기반으로 한 리더십을 발휘했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  카리스마는 이념적 영향력이라고도 불리는데, 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 요소이다. ... 거래적 리더십은 다양한 차이점을 내포하고 있는데 변혁적 리더십의 경우 교환관계를 기본으로 동기나 의도가 상호 이타적이고 타인과의 관계가 독립적이며 실용적인 성격을 가진다. ... 경우 변혁과 변화를 기본으로 상호의존적이고 적극적인 성격을 가지고 있으며 최고관리층을 초점으로 장기적인 효과와 가치의 창조를 목표로 내재적 동기를 부여하고 변화에 대해 새로운 도전을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

  따라서 건설적인 사고와 의사결정 과정의 기본을 이해하고 이를 육성하기 위해 마음 챙김과 긍정성을 실천하는 것은 셀프 리더십의 필수 요소이다.④ 목표설정과 계획 수립목표설정과 계획 수립 ... 기본적인 자기 지식은 자신의 필요, 동기 및 추진력을 이해하는데 중요하다. 여기에는 최소한 다음 네 가지 요소가 포함된다.가. ... 간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십은 모두 필요한 요소다. ... 가장 중요한 핵심요소다. ... 기본적으로 거래적 관계가 없을 경우 조직 구성원들에게서 변혁적 리더십의 효과를 크게 끌어든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오

  세 번째는 구성원들에게 배려를 해주는 것이다.민주적 리더십에 필요한 요소는 크게 인사관리적인 요소와 조직관리적인 요소로 양분해볼 수 있다. ... ‘포용성, 동등한 참여, 협의 등 기본적인 민주주의의 원칙과 절차들에 의거하여 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것’이 바로 그것이다. ... 그 다음 조직관리적 요소에는 책임운영기관제나 팀제, 조직관리 자율화, 위원회제 등이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

  서론나날이 변화하는 현대의 교육 환경에서 교육 인력이 지닌 리더십 역량은 교육의 성과를 제고하는 요소로 점점 더 부각되고 있다. ... 즉, 책무성이 충분히 배양된 교사는 교육 조직에서 맡은 기본 임무와 과업을 넘어서 주도적으로 자신의 역할을 확장해 나가고 그것을 유의미한 수준으로 달성하기 위해 동료 교사와 상호작용하며 ... 이는 변혁적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십으로 구분되며 이러한 소통을 중점으로 한 리더십을 제고하기 위해선 아래와 같은 실천적 접근이 요구된다.1) 교육 조직과 교사 사이의

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  것이다.효율적인 리더십은 “상황에 따라 결정되어야 한다.”는 것이 상황이론의 기본가정이다. ... 리더십에 영향을 미치는 상황적 요소리더십의 상황적 접근방법에는 상황적 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 이들 요소의 역할과 리더십의 유효성을 분석하였다. ... 상황적 요소들을 중시하는 이 접근방법은 오늘날에 리더십 연구에서 매우 긍정적으로 받아들여지고 있으며 이러한 상황이론에서 고려되는 요소는 아래의 그림과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영자가 기업문화에 끼치는 영향1) 기업문화의 구성요소에 따른 경영자의 역할기업문화의 구성요소를 살펴보면 전략, 사람, 현장, 기술, 품질, 고객, 리더십을 들 수 있다.가. ... 경영자가 기업문화에 끼치는 영향1) 기업문화의 구성요소에 따른 경영자의 역할가. 전략나. 사람다. 현장라. 기술마. 품질바. 고객사. 리더십2) 경영자와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 따라 높은 품질 수준을 유지하고 관리하는 것은 시장에서 살아남기 위한 기본적인 사항 중의 하나가 되었다.경영자는 제품을 구성하는 기본적 내용, 속성, 종류, 정도 등을 통해 제품이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  성공적인 통합교육을 실행적 요건 중에 공유리더쉽에 대해 쓰시오

  더불어 팀 성과에 영향을 주는 요인에 관한 관심이 지속적으로 증가하면서 팀의 성과를 향상시키는 요소로서 공유리더십이 주목받고 있다.실제로 많은 전문가들은 팀이 진화하는 것과 같이 리더십 ... 기본적으로 성공적인 통합교육을 실행하기 위해서는 학교 내 다양한 조직 간의 협조가 필수적이다. ... 공유리더십의 개념공유리더십은 분산된 리더십 중 한 가지 형태로서, 리더십이 임명된 팀장이나 관리자에게 집중되어 이루어지는 것이 아니라 팀원 사이에 분배된 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  급식경영학 정리 레포트

  그리고 이들 요소간에는 상호의존성이 매우 높다. 기본적인 마케팅믹스는 주어진 시점에서 주어진 세분시장 내에 최적의 믹스가 존재한다고 가정한다. ... 유형이 있음을 확인한 미시간 대학 모형,리더십을 결정하는 요소로 구조주도형과 인간배려형이 있다고 주장한 오하이오 주립대학 모형,구조주도형과 인간배려형의 2차원적 기준에 의한 네가지 ... 상황이론은 과업의 성격과 부하의 특성 그리고 권력이나 조직 구조,정보 체계 등 리더십 과정에 영향을 주는 조직체의 상황 요소를 연구함으로써 성과 달성에 적합한 관리자의 선정과 환경조성에

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 유형이 나타나며, 이 중 무관심형, 과업형, 인기형, 팀형, 중간형 등 기본 형태로 5가지의 리더십 유형을 들 수 있다. ... 이 두가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며,구조주도적 리더십구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패텅과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려적 리더십리더-구성원 ... 대한 점수(LPC-점수 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미)를 사용해 리더의 유형을 분류하고 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력이라는 상황적 요소를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  청소년상담심리전공 졸업 시험 족보 정리

  다음 중 청소년활동 사업명 작성 시 고려해야 할 네가지 기본요소를 바르게 제시한 것은? ... 다음 중 프로그램 평가의 핵심요소로 볼 수 없는 것은?1. 이용자의 만족도2. 효과성3. 효율성4. 등가성Q. 다음 중 프로그램 평가의 요소와 설명이 잘못 연결된 것은? ... ① 섬김 리더십(servant leadership) ② 지시적 리더십(directive leadership)③ 참여적 리더십(participative leadership) ④ 위임적

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

  경제강대국의 핵심요소는 ‘기업가정신’ 이 핵심적 개념이며, 경제, 사회, 비니니스에 기업가정신 영향요인이 작용하고 있다.트럼프의 리더십은 거래적 리더십이며, 조직구성원들에게 리더가 ... 중국 사람들은 중화사상이 매우 깊게 박혀 있기 때문에 기본적으로 한국인을 무시하는 태도를 보인다. ... 전통적인 리더쉽은 상향식으로 조직을 이끌었지만, 최근 조직과 사회로부터 신뢰와 존경을 받는 리더쉽이 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.03.30

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  리더십이론

  기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있다②리더십은 일상생활에서 실천하는 과정을 통해 개발된다③리더십은 지속적이고 체계적인 ... 상황요소: 리더 특성과 부하, 과업특성, 집단구조, 보수형태? ... 피들러의 상황적합성 이론: 중요 상황요소를 토대로 리더십 행동 유형을 개념화한 이론①리더십 스타일 유형: 관계지향형/과업지향형②리더십 상황요인: 과업구조/리더-부하관계/리더의 직위권력③효과적

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오Fiedler(1964 ; 1967)는 기본적으로 조직에서의 상황에 적합한 행동이 관리자에게서 실행될 때 이를 리더십 행동으로 간주할 수 있음을 ... 여기서 세 가지 요소는 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위권력 정도이다.즉 그는 이 세 가지 요소의 결합에 따라서 관계도 좋고, 구조화도 잘되어 있으며 ... 강조하면서, 리더가 구성원들에 대하여 지니는 통제권(영향력)의 정도와 관련하딘 세 가지 요소에 따른 상황을 여덟 가지로 구분한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  [A+과제]학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 되어야 하는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  리더십은 기술적인 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하다.2) 서번트 리더십의 행동특성① 경청 : 경청은 서번트 리더십의 가장 기본적인 자질로서 부하의 요구를 이해하고 집단의 ... 리더는 부하보다 우월한 위치에서 부하를 이끌어야 한다는 기존의 리더십 패러다임은 부하중심의 관점으로 전환된 것이다.1) 서번트 리더십의 구성요소① 스스로 구성원들에 대한 섬김을 선택 ... - 서번트 리더는 봉사를 리더의 기본적 임무로 여긴다.- 부하들을 고용된 노동력이라고 생각하지 않고, 정서를 가진 존재로 인정- 구성원들에게 희망과 용기를 주며, 이러한 배려는 서번트

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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