"리더십 기본요소" 검색결과 281-300 / 14,467건

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  사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오

  이 조직문화에서‘리더십’이라는 것은 중요한 요소가 된다. 현대 사회가 빠르게 변화하고 있는 만큼 더욱 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있는 상황이다. ... 서론조직문화라는건 조직 구성원들이 집단적으로 공유를 하고 있는 조직행동의 기본적인 전제가 되며, 이것은 조직의 가치너 규범나 신념, 관습, 행동 양식 같은 것들을 포함하고 있다. ... 조직이 형성하는 고유의 분위기는 조직 관리에 영향을 미치게 되는 요소가 된다. 조직 외적인 측면에서 바라보면, 환경과의 관계에 영향을 미치고 있는 요소이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  본론1) 피들러의 리더십 상황이론상황이론은 리더나 부하의 행동적 특성과 과업 및 집단의 구조 그리고 조직체요소가 중심이 되어 리더십 상황에 대한 유형화와 리더십 과정 속 이 요소의 ... 관점에서 비롯됐는데, 이론의 기본적 모형에서 집단의 유효성이 리더십 유형과 집단상황이 리더에게 부여할 수 있는 집단행동과 과업이 성과에 대해 통제와 영향력의 정도에 의해서 결정될 수 ... 이 요소는 인간적 충돌이나 가치관 차이 성장배경, 언어 등과 같은 다른 요인에 의해서도 영향을 받아 갈등이 있을 수 있으나 대부분 조직 내 문화적 차이가 당연하므로 큰 문제가 되지

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  남자간호사 성차별

  성차별에 대한 민감성 높이기 상황리더가 조직의 목표 제시를 통해 구성원에게 활력을 불어줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 가진 새로운 조직형태로 변형시키는 과정 4 가지 인지적 요소 ... 이유로 병원 내 남자용 화장실 , 탈의실 및 휴게실 등이 부족 병동 내에 탈의실 및 휴게실이 여성 전용은 아니지만 여자 선생님들만의 전유물 같아 이용하기 어려움 사례 중재 기본적인 ... 시설들의 부족이 남녀 근로자 간의 차별로 이어지지 않도록 , 또한 남자간호사의 수가 계속적으로 증대되고 있다는 점을 고려하여 의료기관들은 기본적인 편의시설들을 확보 남성용 편의시설

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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  리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정

  Drucker)도 "우수한 관리자야말로 기업의 기본적이며 또한 가장 얻기 힘든 자원이다'라고 말하고 있다.II. ... 리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정목차리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정I. 리더십이란?II. 리더십의 구성요소III. ... 리더십 이론의 발전과정* 참고문헌리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정I. 리더십이란?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이를 통해 보육교사가 어린이집에 몰입하고 직업을 만족시키는 이른바 조직적 효과를 높이는데 긍정적인 역할을 할 수 있다.2) 서번트 리더십첫째, 청지기의 정신은 사람에 대한 기본적인 ... 인화중심형(컨트리클럽형)1) 윤리적 리더십윤리적 리더십의 특성을 종합하면 결단력, 솔직성, 공정성, 인내심, 겸손성, 용기, 열정, 책임, 신뢰성 등이 윤리 리더십의 주요 요소다. ... 5)중용형 :과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를 지향하는 행동유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과

  리더십은 기본적으로 사람 대 사람으로 작용되는 것이기 때문에 시대에 따라서 조금씩 더 각광을 받는 리더십은 달라지게 되고, 리더십의 특성 또한 조금씩 달라지게 된다. ... 모두 관심을 가지는 요소이다. ... 리더십을 다룬 서적 등도 주변에서 쉽게 접할 수 있으며 특정한 대통령이 당선되면 그의 리더십에 대한 이야기를 다룬 서적이 큰 인기를 끌기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  따라서 리더의 리더십의 유형은 어떠한 상황에 맞았을 때 리더십이 효율적으로 발휘되는 것이다. (3) 리더십의 기본유형(특성이론과 상황이론) 이론적인 습득을 위해 리더십 이론과 기술에 ... 자아존중감과 자기효능감은 리더십의 필수적인 요소이고, 자기관찰과 자기평가를 통해서 자기 목표를 설정하고 자신을 이해하려고 노력하는 것도 매우 중요하다. ... 이와 같은 특성에는 신체적, 성격적, 교육 수준, 사회적 요소, 판단력, 설득력 등이 포함이 된다. 즉, 성공하는 리더의 특성으로 정의가 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  의의를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.사회복지행정이 중요한 이유사회복지행정은 인간의 사회생활의 기본적 ... 이를 통해 사회적 문제를 해결하고 사회복지의 질을 향상시킬 수 있다고 한다.리더십 이론이론 내용리더십 이론은 사회복지기관이나 사회복지사업자의 리더십 개념과 기능을 이해하기 위한 이론이다 ... 이론적 관점에는 정치학적, 경제학적, 사회학적 측면 등 다양한 요소가 포함되어 있다.의의이 이론은 정부 및 관련 당사자들이 사회복지정책을 개발하고 구현하는 데 도움을 주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  성격은 후천적인 요소도 어느 정도 가미되지만 선천적인 요소보다 후천적인 요소가 더 큰 부분을 차지한다고 생각하여 특성론을 지지하는 바이다.2) 행동론? ... 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형◆ 리더십의 상황요소? ... 환경적 요소 ; 과업, 공식권한 시스템3.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 ... 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과 정도에 따라 리더십 효과가 달라짐② 리더의 유형: ... 생산에 대한 높은 관심리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소한의 노력만을 기울이는 리더 유형리더는 구성원과의 인간적인 관계보다는 과업 수행을 중요시리더는 과업 능률과 인간적 요소를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형(타협형)인간관계형팀형 ... 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 ... 생산에 대한 높은 관심리더 자신의 직분을 유지하는 데 필요한 최소한의 노력만을 기울이는 리더 유형리더는 구성원과의 인간적인 관계보다는 과업수행을 중요시리더는 과업 능률과 인간적 요소를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시

  리더십과 예절은 동서양을 대표하는 인성적인 역량으로 현대 시대가 요구하는 전인적인 인재상이 갖추어야 하는 가장 기본적이며 중요한 역량이다. ... 시대에 따라서 변화하지 않으면 의미가 없는 예가 되는 것처럼 지속적으로 변화하고 습관, 교육, 가치관 등 다양한 요소가 연관성을 가지고 상대성과 특수성을 지닌다.2. ... 예절처럼 문화는 사회 질서의 유지와 직접적으로 연관이 있기에 구성원의 행위 기준을 제공하며 삶의 방향을 제시하고 시대와 장소에 따라서 그 구성요소가 다양하게 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  1아이디성 명지도교수과목명리더쉽학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오평가기준※ 과제 배점기준 ... 이 두 리더십은 상호 유기적으로 결합되어 있으며 서로 분리할 수 없다. 민주적 리더십은 기본적으로 사람들을 소중하게 여기는 데에서 출발하기 때문이다. ... 리더십의 정의피터 드러커 (Peter Drucker) 는 기업의 리더야말로 기업에서 가장 기본적이고 가장 얻기 어려운 자원일고 말하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형(타협형)인간관계형팀형 ... 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 ... 반영시키며 팀 중심의 관리 중요시성취지향적 리더십리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극④ 리더십 상황 요소·

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이러한 리더십은 현대 조직에 있어 조직의 성공을 이끄는 매우 중요한 요소이다. ... 우선 구조주도 행동은 기본적인 과업 행동을 나타내며 일의 조직화나 구조화와 역할과 책임의 확정, 과업 활동의 계획이나 일정 등을 의미하는 행동을 나타내며 배려행동은 기본적으로 관계 ... 이에 본 리포트에서는 LBDQ를 리더십 척도로하여 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 리더십유형과 개발방향을 고찰해보도혹 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

  본론1) 사회복지행정의 기본2) 사회복지행정의 리더십3) 사회복지행정의 인적관리4) 사회복지행정의 전달체계의 개선방안5) 사회복지행정의 전망과 과제3. ... 사회복지행정에서의 리더십 또한 중요한 요소이다. 사회복지 행정가는변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응하고, 팀을 효과적으로 이끌어야 한다. ... 명확한 비전, 효과적인 소통, 변화 관리, 후계자 양성, 윤리적 기준 등 다양한 요소들이 종합적으로 작용하며 리더십의 품질을 결정짓는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  000의 리더십에 대한 고찰

  신념에서 설득의 요소가 비롯되기 때문이다. ... 이러한 원칙은 기본적으로 상대방이 빚을 갚겠다는 생각을 하게 만들기 위해 무언가를 주는 것에 해당된다.설득을 하기 위해 소통하는 리더가 조직에 필요한 이유는 리더의 뚜렷한 가치관과 ... 조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 기본적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  리더쉽의 부재로 관계부서간의 업무협조가 원활히 되지않는다면 이는 결국 식당의 존폐유무를 결정짓는 요소로 이끌게 될 것이다.일곱 번째는 이 모든 과정을 종합해서 관리하며 최종적으로는 ... 감독하고 정기적으로 영업회의를 주관할수 있는 리더쉽이 있어야한다. ... 소양이 갖춰진 총지배인이 서비스 담당자를 선별하고 교육할수 있도록 기본적인 서비스 마인드에 대한 확인이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  리더십) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  다양한 연구를 하였었는데 리더십 행동에는 다양한 요소들이 영향을 준다는 것이다. ... 때는 참여적 리더십을 이용하였다고 볼 수 있으나 기본적으로 빈민들과 전과자들에 환경과 기술 또한 능력도 부족하였기 때문에 너무 많은 편의를 봐주었다고 생각한다. ... 불리하여 과제가 어렵거나 여건에 따라서 영향력이 달라진다는 것도 확인할 수 있으며 조직의 생애주기에 따라서도 달라지는 등 다양한 요소들이 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  학점은행제 리더십 과제, 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  서론현대의 조직에서는 목표달성은 기본적이며 경쟁력 강회를 위하여 리더십은 필수적인 요소로 대부분이 인식을 하고 있다. ... 또한 어떠한 조직을 이끌어 나갈 때 리더십은 필수적인 요소로 인식이 되어지고 있으며, 이는 조직내부의 연대감 강화나 외적인 경쟁력 강화에 매우 큰 역할을 끼치고 있다.리더십 개발을 ... 과목명리더십제출날짜주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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