"리더십 기본요소" 검색결과 401-420 / 14,464건

• 

  사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.

  조직을 운영할 때 가장 기본적이면서 실제적인 것과 관련된 것이며, 거래적 리더십은 교환적 방식을 기반하는 동기부여적 속성을 지니며, 변혁적 리더십은 행동할 수 있게 구성원을 변화시키는 ... 리더십의 영향력앞서 사회복지행정가의 리더십이 분명 필요한 요소임에는 동의하지만 리더십이 얼만큼의 영향력을 가지는가에 대한 검증은 제한적임을 지적한 바 있다. ... 그런데 우리는 사회복지행정가의 리더십이 분명 필요한 요소임에는 동의하지만 리더십이 얼마만큼의 영향력을 가지는가에 대한 검증은 제한적이다.본문에서는 사회복지행정가의 리더십의 영향력을

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  예를 들어, LG전자는 신입사원에게는 기본적인 업무 지식과 기술을 익힐 수 있는 기초 교육을, 중간 관리자에게는 리더십과 관리 능력을 강화할 수 있는 전문 교육을 제공합니다. ... 예를 들어, 두산그룹은 신입사원을 대상으로 한 기본 교육뿐만 아니라, 중견 직원과 관리자를 위한 전문 교육 프로그램도 운영합니다. ... 결론HRM과 HRD는 기업의 인적 자원 관리에 있어 필수 불가결한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

  수평적인 분위기의 조직에서도 리더십은 기본자질로 요구된다. ... ● 주제기업문화의 여러 구성요소 가운데 '경영자 리더십'은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나누어지는데 거래적 리더십은 조직원들의 개인적 이득을 자극하여 실리적으로 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  배운 내용 요약 및 정리하기

  중기계획은 적용가능성이 높으면서 널리 이용되는 계획이며, 장기계획의 경우 국가의 기본정책에 대해 정세판단을 내리면서 각 기관에서 운영에 필요한 기본적인 목표나 방향을 제시하는 특성이 ... 이러한 조직문화의 요소에는 공유되는 규범과 신념 및 가치, 암묵적 가정 등이 있다.(2) 학교조직 문화: 학교 구성원이 당연하이론: 지도자란 태어나면서부터 지도자에 걸맞은 특성을 갖고 ... 이상의 유기체들 사이에서 지식이나 정보, 신념 및 감정을 공유하고 공동화하는 행동으로서 집단의 구성원들 사이에서 이들을 연결하고 상호작용하게 하는 데 중심적인 역할을 하는 중요한 요소라고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  세 가지 요소에 따를 상황을 8가지로 구분한다. ... 먼저, 조직문화 구성을 살펴보면 잠재적 수준인 기본적 믿음과 전제, 인식 수준인 가치와 규범, 가시적 수준인 표면에 드러나는 인공물 등이다. ... 상황의 세 요소는 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위 권력 정도를 말한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 동기부여 이론

  과업구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는 권력의 세 요소 가 서로 결합하여 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 ... 작업환경에 대한 반응이 기본적으로 유사할 것이라는 가정을 하고 있어 개인차를 무시하고 있다는 점을 지적? ... Maslow 이론보다 신축성이 있고 개인차를 인정한다.① 기본 원리? 욕구 좌절 : 상위욕구가 충족되지 않을수록 하위 욕구에 대한 바람이 커지는 것?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

  이러한 권력은 리더십을 올바르게 발휘하기 위해서 꼭 필요한 요소이기에, 권력의 원천에 대한 명확한 이해를 할 필요가 있다.2. 5가지 원천(1) 보상적 권력보상적인 권력은 권력을 가진 ... 이러한 마음을 조직내에서 상급자가 가지는 경우, 해당 상급자는 존경을 받으며 준거적 권력을 누릴 수 있다.(4) 합법적 권력합법적인 권력은 권력을 행사함에 있어 정당하게 권리를 기본으로 ... 과거 단순한 권위적인 리더십에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  직장에서 직원은 출근이라는 기본은 갖추어져 있어야 하는데 이러한 기본도 되지 않은 상태에서 위임형과 같은 리더십이 먹힐 리가 없다. ... 허시 & 브랜차드 이론허시 & 브랜차드은 상황적 지도성 모형을 제시하였고, 이에 영향을 미치는 요소로써 과업행동, 관계행동 그리고 구성원 성숙수준 등을 고려하였으며 이로부터 4가지의 ... 지도자는 구성원의 성숙도에 따라서 지도 유형을 변화 시킴으로써 지도효과를 극대화 시켜야 한다는 이론인데 이 이론을 통해 살펴보았을 때 지도자가 성숙도를 고려해야 그에 맞는 리더쉽을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  [plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

  도덕성은 리더십을 이루는 가장 기본적인 요소이다. ... 하지만 창업에 필요한 요소들을 꼽아봤을 때, 창업 아이디어, 자본 외에도 중요한 것이 있다. 바로 사업이 어느 궤도에 올랐을 때 사업의 장기화를 위해서 반드시 필요한 리더십이다. ... 기업체의 규모와는 관계없이 리더의 역할은 조직의 흥망을 결정하는 주요 요소로 작용하는데, 특히 배움과 학습에 열정적인 리더십은 4차 산업혁명에서 요구되는 인재 요건에도 부합한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그리고 학자들은 리더십이 조직의 발전이나 개혁의 성패를 좌우하는 핵심요소임을 주장하였다. ... 기본적으로 간호부의 조직은 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 평간호사, 신규간호사, 간호조무사 등으로 이루어져 있다. ... 조직 내에서 바람직한 리더십 유형조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 민주형 리더십 즉, 의견수렴형 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십

  [리더십] 토론과제※ 조직의 성과의 중요한 요소 중의 하나가 리더십이라고 하는데 이에 대한 여러분의 생각은 어떠십니까? ... 여러분의 의견을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해 보세요.리더십은 조직생활에 있어 지도자의 역량을 가장 잘 나타내는 중요한 요소입니다. ... 회사에서 일을 진행하다 보면 사소하고 기본적인 행동들을 본의 아니게 무시되는 일이 종종 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  상기된 구성요소는 조직개발의 기본적인 핵심 요소들을 대표적으로 나타낸 것이다.4. 시사점 및 나의 생각조직개발은 조직 내에서 지속적인 성장과 발전을 위해 필요한 전략적 접근이다. ... 리더십 스타일을 강화시킨다. ... 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진하며, 상호간의 신뢰와 존중을 증진시킴으로써 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성한다.5) 리더십 개발조직개발은 리더십 개발을 통해 조직 내 리더들의 역량과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이 션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  본론 - 리더쉽의 유형리더십의 유형에는 특성이론과 행동이론이 있습니다.1) 특성이론특성이론은 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것이 바람직한가에 초점을 맞춘 것입니다.리더십 ... 행동이론에는 2가지 종류의 행동으로 이루어져 있다고 말합니다.(1) 과업 지향적 행동- 집단성원들이 과업목표를 달성하도록 도와주는 행동(2) 관계 지향적 행동- 리더십이란 기본적으로 ... 특성에 대한 연구자들의 공통 특성요소에는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  형성하는 결정적인 요소가 지도자 개인의 특성이나 리더십 유형이 아니라 리더십 유형과 조직이나 집단의 상황에 있다고 주장하는 것이 상황이론에 중심적인 연구의 토대가 되었고, 특정의 ... 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리 해야 한다고 주장한 상황적 리더쉽에 대해 좀 더 깊이 모색해 보고자 한다.Ⅱ 본론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 허쉬와 블랜챠드가 블레이크와 ... 과업을 수행할 것인가를 지시하는 일방적인 의사소통을 말하고 관계 행동은 구성원들에게 사회.정서적인 지원을 제공하고 동기를 부여하는 쌍방적 의사소통을 의미한다.이러한 지도 상황에 따른 기본적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십을 구성하는 요소로는 일반적으로 카리스마,께 일을 한다는 것에 대해서 자부심을 가지게 된다. ... 이러한 부분에서 매우 중요한 비중을 차지하는 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람들을 대상으로 시행하는 것이기 때문에 시대의 변화에 따라서 보다 중요하게 여겨지는 리더십의 흐름이 ... 변혁적 리더십의 접근방법 역시도 기본적으로는 조직의 고위 계층에서 일을 하는 사람들이 수집한 정성적인 자료에 의존하여 조직의 하부 리더들에게는 적용을 하는 것이 상대적으로 더 어렵다는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까

  즉 리더십은 조직 내에서 팀원들을 영감시키고 동기부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다.2. 본론1. 대통령이 가진 리더십이란? ... 정책대안을 결합하려는 의도를 갖고 있었다.그것은 또한 옹호 협회에 걸쳐 자원과 제약으로 작용했고, 정책 계산에 매우 차별적인 영향을 미쳤다.결국 이 정책에 제약이 많아 ACF의 4대 기본 ... 리더십대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까?1. 서론리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나는 특성이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

  공통적인 기준을 제공하는 요소라고 할 수 있는 것이다. ... 그래서 조직의 비전과 철학은 전략적 인적자원개발 영역 중 역량모델에서 중요한 요소인 것이라고 할 수 있다.2. 학습조직학습조직이라는 것은 지식을 창출?획득? ... 리더십 차원리더십이라는 것은 조직에서 리더가 구성원을 이끄는 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십이 발현되기 위해서는 원칙중심이어야 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  손자병법

  이 장에서는 전쟁을 준비하고 진행하는 데 있어 중요한 다섯 가지 요소와 기본적인 계획 원칙을 제시합니다. ... 예를 들어, 적과의 상대적인 강도, 기상 조건, 지형 및 지리적 요소 등이 전략과 전술의 결정적인 요소로 작용할 수 있습니다. ... "손자병법"은 군사 전략의 고전으로서의 가치뿐만 아니라 다양한 분야에서 전략적 사고와 의사결정을 위한 기본 원칙을 제시하는 데 있어 뛰어난 가치를 지니고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성

  (Security)은 신체적, 정서적, 심리적 안정성과 신뢰감을 의미하는 것으로 특정 활동에 국한되지 않고 전체 프로그램을 진행하는 동안 지속되어야 할 가장 중요한 기본요소이다. ... 프로그램교육인적자원부에서 정의한 리더십 프로그램은 자기 주도적 리더십으로 학생 스스로 활동의 주인이 되어 집단을 이끌어나가고 참여하며 스스로의 활동방법을 통해서 리더십능력이 함양된다고 ... 또한 건강한 자아를 길러 자신의 생활을 주체적으로 해결해가고 극복해가는 기능적 모습을 더욱 향상시켜가도록 돕는다.2) 프로그램의 구성요소(1) 자아존중감의 5가지 요소 중심첫째, 안전감

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리론 중간시험 예상문제

  또 권위는 합리적인 절차와 규정을 중시한다면, 권력은 비합리적 힘을 기본으로 한다. ... ./ 때문에 조직문화의 특성은 행위의 규칙성이 존재하고, 기본 철학이 존재한다. 따라서 새로 들어온 조직구성원은 이를 숙지해야 한다. ... 이러한 구성요소에 따라 조직문화가 바뀌게 된다./ 조직문화는 조직에 대해서 의미부여를 할 수 있으며 조직정체성을 가질 수 있도록 도와준다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니