"리더십 행동이론 연구" 검색결과 261-280 / 11,160건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러 이론의 의의리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 서론상황이론이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. ... 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  전통적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과적인 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십리더십에 대한 연구는 조직행동 분야에서 가장 중요한 연구로 인식되어 왔다. ... 전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인 리더십을 연구하였다면, 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원 사이의 관계와 상호작용을 통해 조직의 목표를

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

  리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가? ... 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델은 리더십 행동 유형을 시각화 하여 쉽게 이해할 수 있고, 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시할 수 있는 이론이다. ... “강석진, 신철호, 이은수, 김지선, 박혜민 [최고경영자 리더십과 조직문화 및 지식 생산성 측정을 위한 이론적 연구], 경영관리연구, 2008.”“ Hyperlink "https:/ ... 이 방법론을 이용한 연구조사를 통해 리더는 자신의 리더십 스타일을 파악할 수 있으며 이를 통해 적절한 리더십 행동을 선택하고 행동 개발을 위한 목표를 세울 수 있다.리더십의 다섯가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

  리더십 이론의 연구 동향은 다음 과 같다. ... 리더십 이론의 연구동향출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p139.(1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더십에 대한 최초의 접근방식이다. ... 두 가지 리더십에는 우열관계가 없으며 독립적으로 존재할 수 있음을 제시하였다.이러한 연구결과를 바탕으로 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)은 리더십 행동유형이론인 관리격자를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  리더십 연구의 초창기부터 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 저로 세분하고 이들을 결합하여 지시, 설득, 참여, 그리고 위임 등 네 가지의 리더십 유형을 제시하였다.하우스의 경로-목포 이론오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에 ... 이 이론은 선천설에 근거하여 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.행동이론행동이론은 유능한 리더와 무능한 리더의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가? ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십응로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  소견리더십 연구 이론 중 특성이론과 행동이론은 과거 리더십 연구에서 주류를 이루었던 이론이다.즉 리더십 연구는 특성이론에서 출발하여 행동이론을 거친 후 상황이론에까지 도달하였고 이후 ... 부하들에게 영향력을 별로 발휘하지 않음또한 미시건 대학의 연구모형에서는 리더십의 행동 이론을 제시하며 직무를 중시하는 리더와 부하와의 관계를 중시하는 리더로 리더십의 스타일을 나누고 ... 조직심리학이나 조직행동론과 같은 학문에서 리더십에 대한 연구가 계속하여 활발하게 전개되고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 리더십이 무슨 의미인지 간략하게 요약하고자 하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  답) 조절변인은 주로 리더의 특성과 행동변인을 말한다근거 : 대본2p ppt32-34문제 : 다음중 리더십 연구모델에 관한 설명으로 적절치 않은 것은? ... 답 : 매개변인은 대부분 리더의 권력, 특성, 행동을 의미한다.문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은? ... 답: 상황이론에서는 모든 상황에서 효과적인 특성이나 행동을 찾고자 한다.근거 - 대본 : "모든 상황에서 좋은 효과를 나타내는 특성이나 행동은 그건 어렵다, 찾기 어렵다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  행동이론① 1950년대 초부터 지도자의 리더십 행동과 리더십 효과에 탐색② 연구 결과 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리되어 리더십 행동 유형을 도출③ 이 연구의 ... 특성이론의 특성① 지도자의 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이라고 함② 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 ... 리더십 이론 3-81) 전통적 이론3-72) 현대적 리더십 이론7-83.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. ... 이처럼 연구에 의해 리더의 행동은 과업행동과 관계성 행동은 관계를 가지게 하고 일터에서의 만족을 도와주는 행동)으로 나눌 수 있는 것에 있어서 이 같은 연구의 주요 목적은 리더가 어떻게 ... 전형적인 리더행동으로 분류할 수 있었다.3, LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  리더십 연구를 함에 있어 리더에 관한 연구도 중요하지만 리더십이 발휘되는 상황에 관한 연구에 좀 더 강조하고 있다. ... 서론리더십 상황 이론은 리더십 이론의 보편적인 부분을 비판하며 리더와 부하 그리고 조직의 상황에 따라 효율적인 리더십이 다르다는 가정에서 출발한다. ... 특히 허시와 블랜차드는 배려와 구조주도의 리더 행동 측정치와 리더십 유효성에 상호 불일치되고 일관성이 없는 모순을 설명하려는 시도를 통해 상황적 리더십 이론을 전개했는데 구체적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  과목명: 사회복지행정론주제: 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 ... 하여 연구가 시작되었다. ... 리더십이라고 하는 것은 다양한 요인과 특성이 있는데 그중에서 특성보다는 리더십의 행동에 주목한 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. ... 이처럼 연구에 의해 리더의 행동은 과업행동과 관계성 행동은 관계를 가지게 하고 일터에서의 만족을 도와주는 행동)으로 나눌 수 있는 것에 있어서 이 같은 연구의 주요 목적은 리더가 어떻게 ... 전형적인 리더행동으로 분류할 수 있었다.3, LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금씩 내용의 변화가 있었다 ... 이러한 결론은 우리는 흔히 우리가 추정하는 여러 가지 동기들이 행동을 유발한다는 측면에서 행동을 평가한다고 주장하는 개인 간의 귀인에 관한 연구에 그 뿌리를 두고 있다. ... .1980년을 전후로 하여 관점의 전환을 보리는데, 동태적 환경 하에 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  오늘날의 연구에서도 가장 널리 쓰이고 있는 방법론이며 앞으로의 리더십 이론의 연구에서도 지속적으로 상황이론이 쓰일 것이라 예상되고 있어 매우 중요하다. ... 리더쉽피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 ... 예를 들면, 1960년대 이전에는 리더라는 개인에만 초점을 두는 특성이론과 행동이론이 주류였지만 1960년대 이후에는 특성이론과 행동이론에 문제점과 한계를 느낀 리더십 학자들이 리더십

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지적인 ... 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 ... 방법으로 행동하고,타인의 복지추구,중요한 일에 대하여 다른 사람들의 의견에 귀기울기,그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구성된다.4.관리격자이론?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  성과가 리더가 갖고 있는 개인적인 특성에 의해 결정된다는 특성 이론 이외에도, 리더십에 대한 여러 이론들이 존재한다.리더십은 리더의 행동에 의해 결정된다는 행동 이론, 리더십은 리더와 ... 참고문헌이홍종, 도널드 트럼프와 시진핑의 리더십 비교연구, 국제정치연구, 2018반창현(외), 리더 나르시시즘과 직장 내 구성원의 일탈행동의 관계: 구성원 나르시시즘의 조절효과, 한국경영학회 ... 팔로워 간의 거래적 관계에 의해 형성된다는 거래적 리더십 이론 이외 여러 현대적 리더십 이론으로 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등이 활발히 논의되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

  이렇게 정립되지 않은 이론들은 연구자의 주제와 목적에 따라 다양한 유형의 리더십 이론들이 사용되고 있다. ... 리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 경영관리 등의 조직의 관련 분야에서 다양한 학자들에 의해 연구되어왔다. ... 리더십의 유형1) 특성이론1940년대 후반 이전까지의 연구이며 효과적인 리더가 갖는 특성을 규명하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이를 바탕으로 리더십에 대한 연구는 크게 세 가지 이론으로 나누어졌는데 각각 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대한 연구가 바로 세 가지 이론이라고 할 수 있다.리더십에 대한 특성이론 ... 그래서 상황이론에서는 리더의 행동, 리더의 특성이 상황에 따른 변수와 어떠한 관계를 가지고 있는지, 리더십의 유효성이 어떠한 상황에서 달라지는지가 주요 연구의 대상이 된 것이다. ... , 행동이론은 리더십이 유효하도록 만드는 어떤 공통의 행동, 특성에 대한 스타일이 존재한다는 가정에서 시작되기 때문에 어떤 리더든 효과적인 행동, 특성을 조직 구성원에게 적용하면 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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