"삼성노조와해" 검색결과 261-280 / 1,335건

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  세계적인 추세로 미루어 볼 때, 한국 기업이 기업경영에 있어 가장 시급히 개선해야 될 3가지 사항 고찰 및 개선방안 도출

  현대기아자동차 노조가 출범 이후 지난해까지 파업과 특근거부 등으로 빚은 생산차질액은 무려 22조 6,100억원에 달한다고 한다. ... 이는 흐름을 따라가지 못한 구시대적인 경제 시스템과 산업구조, 후진적 정치·사회의 관행이 추가 성장의 발목을 잡힌 것이다.산업구조 또한 삼성전자와 현대자동차 등 5대 그룹이 500대 ... 한 신문에서 인터뷰한 자동차회사 관계자에 따르면, "타 해외 공장에서 한국 공장은 인건비가 높고 노조 리스크가 크다고 공격하곤 한다"며 "노조가 요구조건을 걸고 파업을 단행할 때마다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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  복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

  복수노조를 하지 말자는 사람 없다. 그동안 복수노조 설립이 금지돼 있어서 삼성에서는 노조 설립 움직임이 보이면 어용노조를 먼저 설립해서 노조 설립을 가로막곤 했다. 좋다. ... 이에 따라 현행 노동조합 및 노동관계부)는 올 해 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화방안을 연구한 후, 이를 토대로 올 정기국회에서는 복수노조 및 노조전임자문제를 입법적으로 해결하려고 ... 올해 초 판매량이 급감하면서 공장들이 쉴 때도 수당은 꼬박꼬박 챙겨갔다. 이런 공식적인 전임자 외에 사업부 대표와 대의원(493명)도 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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  삼성의 조직문화,전략,구조,제도,구성원,리더십

  ...PAGE:7전략노사간 갈등은 장기적 회사 존망에 직결됨을 인식Fortune誌 ‘The World’s Most Admired Companies’에등재된 다수의 초일류기업이 비 노조경영을 ... ‘함께 가는 열린 채용’3급 신입사원 채용 시 기초생활수급자 등 저소득층에 채용규모의 5%를 할당하고, 지방대 출신을 35% 이상 선발.지난해 도입한 고졸공채를 4월에실시하고, 재학 ... 수요와 공급 간에 불일치현상이 심화되고 있습니다.결국, 기업은 우수인재 채용에, 인문계 전공자는 취업에 어려움을 겪고 있는 것이현실입니다.상반기 공채 시 도입하여 올해 200명을선발하였으며

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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  삼성전자 기업문화와 조직분석

  금속노조를 중심으로 한 비정규직 노동자와의 갈등 ⑤ 기술 · TLC SSD 안정성과 속도를 MLC 수준으로 끌어올려 지난해 말 양산 개시 · 스마트폰 손목시계를 필두로 한 웨어러블 ... 그 이상의 근본적 혁신으로 이어질 것임JVM IS … 삼성전자 홈페이지 삼성전자 경영보고서 위키피디아 삼성전자 SAMSUNG VS SONY 삼성과 소니 장세진 “한국 , 세계 경제성장률 ... 기업을 둘러싼 환경 ④ 정부 및 규제 집단 · 삼성과 애플 간의 나라별 스마트폰 관련 특허 소송 및 분쟁 · 삼성전자 백혈병 관련 문제 : 현재는 원만한 해결 노선으로 변화 · 삼성전자

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.08

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  현대자동차 기업분석과 현대자동차 글로벌전략, 현지화전략 분석 및 현대자동차 향후 글로벌전략 제안 PPT

  그보다는 판매 네트워크가 상대적으로 약한 한국GM·쌍용·르노삼성이 설 자리를 잃어가고 있다는 분석이다. ... 판매량 감소수익을 위한 자동차 판매가 아닌 점유율 늘리기위한 판매..PAGE:16현대자동차 현재상황분석뻥연비국내거품가격각종사고이미지하락판매감소부품결함이미지1-2 결함, 각종문제점들노조파업노조갈등결국 ... 작년 한 해 동안 총4119대가 판매됐으며, 올해 상반기에도 전년 대비 12.7% 증가한 2315대의 판매고를 기록하고 있다.현대차는 작년 중동 시장에서 총 30만5800대를 판매했다.중동

  리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.09.24 | 수정일 2022.03.05

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  중국 마케팅 기말 정리

  애플- 2015 광저우 애플스토어 오픈행사- 중국 로컬 스마트폰 부상으로 점유율 하락- 삼성도 가격을 내리며 가격경쟁력을 통한 시장점유율 확보정책을 사용3기술혁신, 문화창조- 인간 ... 경쟁, 사회주의적 기업관, 정치적 위험- 기회요인 : 성장성 큰 시장, 중국기업 대비 경쟁우위, 규제완화추세, 브랜드 인지도- 약점 : 일본업체 대비 낮은 기술력, 한국 본사 강성 노조 ... 슬로건 속에 문화를 담는다- 슬로건은 브랜드 아이덴티티를 전달- 소비자가 이미 알고 있는 문화를 활용한 슬로건은 쉽게 이해되고 받아들여지고 전파됨- BMW(해납백천 유용내대), 신라면

  시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2019.04.05

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  메트라이프생명보험(주)의 1700여개가 넘는 기출면접시험문제 자소서 작성 방법 신입경력 입사시험 출제경향

  174) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.175) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신의 의견을 피력하세요.176) 그룹활 동 하면서 맡았던 임무는? ... 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.메트라이프생명보험(주)자소서 작성방법, 메트라이프생명보험(주)면접시험문제, 메트라이프생명보험(주)면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제 ... -> 수치를 대답하되 수치 계산의 근거를 제시( 효성그룹) - 논리능력17) 한 해 서울시에서 판매되는 양복은 모두 몇 벌인가요?

  자기소개서 | 133페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2019.05.13

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  [삼성][삼성SDI][삼성전자][삼성래미안][삼성코닝정밀유리]삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석

  이라는 명성을 쌓은 한 해가 되었다. 96년에는 이렇게 쌓은 명성을 기반으로 해서 지주회사를 설립했다. ... 이러한 측면에서 바라본 (주) 삼성 SDI는 비노조 초우량조직을 향한 균형 잡힌 행보를 시작했다고 평가할 수 있을 것이다.Ⅱ. ... SDI의 경우 비노조 기업으로써 노사협의회의 위상과 가치정립을 위한 노력을 많이 하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  현재의 조직상황현대·기아차 ‘노동 문제’ 해결 없인 ‘세계적 기업’ 힘들다‘사내하청·장시간 근로’론 경쟁력 한계… 정규직 노조도 함께 나서야’김준기 기자 jkkim@kyunghyang.com지난해 ... 현대차의 노동환경이 열악한 데는 사측뿐 아니라 노조의 책임도 지적되고 있다.노동시간을 줄여 고용을 늘리기 위해서는 임금 삭감의 필요성도 제기되지만 정규직 노조는 이를 받아들일 수 없다는 ... 기아차는 2월 역대 최대 판매량 기록을 세웠다.현대·기아차의 2월 수출 물량은 각각 11만5890대와 11만2128대로 전년 동월 대비 69%와 55% 급증했다.쌍용차, 르노삼성 등도

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16

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  [노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

  올해의 경우 100여개 사업장에서 조합비 일괄 공제에 합의를 하였다. 금속노조 전체의 전임자수는 300여명이다. ... 셋째, 초기업단위 복수노조가 금지된 해까지 산별노조는 철도, 체신, 담배인삼, 전력노심지어 일부 조합의 붕괴로까지 발전할 수 있음)하다. ... 만이 조직화, 노조당 평균 조합원 수 230명, 산별노조는 소규모 기업, 노조탄압기업(삼성, 동부, SK 등)에 노조건설의 용이하다.정치세력화 난망-기업별 노조체계에서 노동자중심 정당에

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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  한진중공업 노사 관계 분석 및 대안 제시

  정리해고의 정당성 _ 노측지방노동위원회 판결은 일방적인 손들어주기삼성생명과의 소송 배상금 506억원 서둘러 집행 (서울 주상복합아파트의 시공 중단으로 입은 손해배상금) 2011년 의 ... 법적 소송 결과를 지난해 대손충당금에서 처리하고 경영적자를 근거로 조선노동자를 대규모 정리해고 했음긴박한 경영상의 필요가 아닌, 부당한 정리해고노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 ... 고용하는 방법을 통해 고용안정을 시키는 것이 필요 (단, 일시해고를 보장에 대한 명확한 가 필요) 임금 삭감, 초과근무 중단, 신규채용 억제, 배치전환, 복리후생 축소2007년 해외공장이

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  기간제 근로자의 고용기간제한

  라이벌인 ‘삼성-테스코 홈플러스’에 인수되며 약 17개월간 지속되었던 이랜드 사태는 마무리 되었지만 그 기간동안 이랜드와 노조 양측은 모두 돌이킬 수 없는 큰 피해를 입고 말았다. ... 이랜드는 까르프를 인수하여 홈에버로 개명한 첫해인 2007년 3조5000억원의 매출을 올릴 것으로 기대했지만 오히려 2000억원에 가까운 손실을 기록했다.날 짜내 용2007. 1 모든 ... 노조는 사측의 직장폐쇄에 즉각 반발하고 나섰다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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  기업윤리)월마트

  이 이론에 의하면 행위 그 자체가 ‘선(善)’이라야 하고 그 결과 어떤 사람에게 해를 끼쳤는가는 별개의 문제라고 보는 것이다. ... CSR에 관심이 많은 대학생 동아리 회원들은 서울대에서 '아시아와 CSR'을 주제로 국제회의를 개최했으며, 삼성과 현대는 경영권의 불법 승계와 조세포탈에 관한 국민적 반감을 받아들여 ... 월마트는 종업원들에게 시간당 9.68달러의 임금을 지불하고 있는데 이는 뉴욕 노조가입 근로자의 시간당 평균임금 수준 12∼18달러에 훨씬 못 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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  현대의 기아 자동차 인수로 본 환경 변화애 대한 조직 부적응

  하지만 노동자나 경영자 사이 뿐 아니라 노동조합 내에서도 갈등은 발생한다.현대 자동차의 노조는 창립 이래로 한해를 빼놓고는 매년 정치파업을 벌여왔다. ... 우리나라에는 현재 현대, 기아, GM대우, 쌍용, 르노삼성 등의 회사가 주가 되어 자동차 산업을 이끌어 나가고 있다.우리나라 자동차 산업을 볼 때 대표적인 회사는 현대 자동차라고 볼 ... 최근의 현대 자동차 노조 파업 찬성투표의 결과를 보면 과반 수 이상 찬성 시 결정하는 원칙에 비해 그 찬성률은 48% 정도에 그쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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  조직문화의 유형과 사례

  M A기업을 통해 본 조직문화닉 라일리 사장의 스킨쉽 경영 2005년 임금협상 무분규 타결 닉 라일리 사장과 노동조합 이성재 이원장이 노사 상생을 위한 신년 노사 합동 해맞이 행사로 ... 중요시하고 높은 위험성향을 보이는 우뇌세뇌형 특성을 반영 비즈니스 및 재무위험 모두에서 현대그룹이 삼성 그룹에 비해 높은 위험성을 가지고 있음이 발견됨“그들은 우리가 조선소를 만들 ... 조직문화 개념과 정의현대와 삼성의 조직문화 비교“길이 없으면 찾고 찾아도 없으면 길을 닦아 가면서” 직관,전체성 맥락을 중요시하고 높은 위험성향을 보이는 우뇌형 경영자직관,전체성,맥락을

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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  법과현대사회 리포트

  선봉술 등에게 전달하였으며, ③ 안희정은 대통령후보 경선 당시 5천만 원, 대통령선거 당시 삼성으로부터 30억 원, 2003. 3.부터 같은 해 8. ... 사이에 장수천 채무변제를 위해 불법자금 5억 원을 모아 선봉술에게 전달하였으며, ③ 2002. 3.부터 같은 해 4. ... 위해 차명계좌를 통해 1억 원의 불법자금을 수수하였고, ④ 대통령선거 이후 넥센타이어 등에서 2억 9,650만 원의 불법자금을 수수하였으며, ⑤ 청와대 총무비서관으로 재직하는 동안 삼성

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

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  화물연대 파업 총 정리

  지난해 6월 건설노조 건설기계분과 파업 이후 체결되기 시작한 ‘건설기계표준임대차 이행 협약’에 대해 보고서는 “덤프종사자들의 노무공급조건을 집단적 교섭 내지 협의에 의해 처리하는 근로조건의 ... 자기들은 무관하다는 입장을 취해 마침내 파업으로 이어짐.* 당시 화물연대의 요구사항▪ 극동컨테이너 해고자 51명 복직.▪ 운송료 현실화.▪ 단체협약 체결을 통한 고용보장.▪ 원청업체인 삼성광주전자의 ... 사장의 허울을 벗어버리고 당당히 노동자임을 선언하여, 화물노동자의 권익과 생존권을 지키기 위해 지난 2002년 6월 6일 민주노총 전국운송하역노동조합 '화물연대'(준)을, 같은 해

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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  윤리적 인적자원관리 PPT

  인적자원 확보 관리의 윤리최근 LG그룹, 롯데그룹, 삼성전자 등 대기업들이 장애인 채용에 적극적으로 나서고 있다. 삼성전자는 지난 4월 고졸·전문대졸 장애인 230명을 채용했다. ... 특히 이번 공채에서 과거 20%대 수준에 그쳤던 여성합격자 비율이 32%로 끌어올렸고, 올해 추가 고용키로 한 장애인 600명을 10월말까지 채용할 예정이다.대기업 장애인 및 저소득층 ... 대표 선출을 문제로 노동자들의 파업이 일어났지만 새 노조위원장을 임명시에 황견계약이라는 계약을 통해 ‘절대로 파업에 가담하지 않겠다’는 서약을 받아냈다.

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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  삼성물산의 호주탄광 진출

  호주 탄광개발 사업 진출Chart Documents삼성 물산의 호주 탄광개발 사업 진출1)1990년 7월 Clutha사와 함께 ELCOM에 입찰서류 제출하여, 그 해 12월에 낙찰자로 ... 합작을 하게됨스프링베일 광산의 개발 및 운영Chart Documents1993년부터 석탄생산 시작 1995년부터 본격적인 생산 시작 붕락방지 비용증가 저 생산성, 고임금, 강한 노조 ... 프로젝트의 원활한 수행에 있어서 큰 장애 및 지연요소가 되었다.금융기관과의 마찰스프링베일 광산의 개발 및 운영Chart Documents스프링베일 광산의 개발 및 운영문제점호주의 강성노조취약한

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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  사회적기업의 소개와 사례, 성공전략

  요구했다.삼성 백혈병 암투병자와 암투병자의 유가족 및 반올림, 삼성일반노조와 울산인권연대·울산지역노동자건강권대책위(이하 대책위)는 2월 21일 오전 11시 울산시청 프레스센터에서 ... 결국 지난 몇 년간 5억 원에서 10억 원에 머무르던 동천모자 매출은 디자인에 뛰어들면서 지난해 25억 원으로 뛰었다. ... 모자를 납품해 남는 이윤은 15％ 남짓. “70명의 인건비와 유지비를 감당하고 나면 많이 남진 않지만 지난해 처음 흑자를 냈다는 것에 의의를 두고 싶다”는 게 성 대표의 설명이다.나

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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