"삼성노조와해" 검색결과 201-220 / 1,335건

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  현대모비스자기소개서샘플합격선/면접질문,(주)현대모비스자소서,현대자동차계열사 자동차부품기업 1위 현대모비스채용, 현대모비스 지원동기 포부, 현대모비스 합격자기소개서, 현대모비스 자기소개서예문, 현대모비스 연봉, 본인의 가치관에 근거하여 현대모비스를 지원하게 된 이유현대모비스 자소서항목, 현대모비스 합격자소서, 지원분야에 대해 적합하다고 판단할 수 있는 근거

  객관적인 눈으로 봤을 때 장단점이 확연히 드러나기 때문인데, 현대모비스는 코스피에서 올해만 외국인이 8,700억원을 사들임으로써 LG화학, 한국전력, 삼성생명을 나란히 ...1. ... 객관적인 눈으로 봤을 때 장단점이 확연히 드러나기 때문인데, 현대모비스는 코스피에서 올해만 외국인이 8,700억원을 사들임으로써 LG화학, 한국전력, 삼성생명을 나란히 젖히고 외국인 ... 그리고 현대종합특수강, 현대비앤지스틸, 현대모비스 네비게이션, 현대모비스 블랙박스, 현대기아차와의 관계, 현대위아 및 현대다이모스와의 차별점 그리고 현대는 노조가 강세이므로 현대차노조

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10

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  도덕적 빈곤자 이건희를 진정한 가진자로 만들려면

  삼성전자는 비정규직 확대로 고정 지출 비용을 떨어뜨리고, 해마다 순이익의 절반에 육박하는 막대한 규모의 자금을 자사주 매입과 배당, 현금 유보금 늘리기에 쓰고 있다. ... 그럼에도 불구하고 실제로 삼성은 ‘무노조’경영을 고집하고 있다. ... 고(故) 이병철 삼성그룹 회장의 “내 눈에 흙이 들어가더라도 노동조합은 안 된다”는 유언과 이건희의 “삼성이 인정하지 않는 것은 노조가 아니라 노조의 필요성이다”라는 말만 봐도 알

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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  모의투자 레포트, 모의투자프로그램을 이용한 모의투자 결과 및 시사점

  이번에 함께 제소된 6개국 보다 훨씬 낮은 덤핑률이 적용된 탓이다. 7일 한국무역협회에 따르면 미국 상무부는 지난해 9월 미 철강업체인 AK스틸, 앨러게니 러들럼과 미국 철강노조가 ... 삼성전자 및 계열사 주식을 유심히 살펴보아야 할 것 같다. 또한 이미 보유하고 있는 삼성전자 주식을 팔고, 풋옵션을 매입한다. ... 삼성은 이 소문에 법적 대응을 할 것이라고 하였으나, 차후 이건희회장의 사망이 확정될 경우 삼성관련주는 타격을 분명히 입을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. ... 현재 연간 2200시간 이상인 공무원의 근로시간을 올해 2100시간대, 2017년 2000시간대, 2018년까지 1900시간대로 줄이기 위한 업무프로세스 개선을 진행한다는 것이다. ... 하지만 민주노총은 노조를 이해하는 정부에조차 ‘전부 아니면 전무(全無)’ 식으로 대응하고 있다. 고용노동부도 ‘적폐’로 규정했다. 답답할 따름이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

  삼성은 물론 LG, 포스코, 태평양, CJ, 한국타이어, 동양제과 등 국내 대기업들은 앞다퉈 성과주의 인사체계를 구축했다. 이들 기업은 성과다. ... 성과급은 매출액, 생산성, 부가가치, 이익 등 성과목표기준을 정하고, 그에 상응한 지급요건을 충족한 경우에 한해 지급되는 비정기적 임금이다.다섯째, 성과급은 누적적 임금이 아니라 비누적적

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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  [인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

  퇴직자를 대상으로 한 종합적인 전직지원 컨설팅 서비스 - 국내에서는 지난 1999년 P G 한국지사가 이 제도를 도입한 이후 삼성, LG, CJ, 한국전력, 포스코를 비롯해 금융권으로는 ... 국민은행이 최초 도입 - 교보생명이 작년 10월부터 올해 1월까지 전국에 센터 를 운영하며 퇴직자 600명을 대상으로 전직지원프로그램을 실시 - 국민은행은 지난 5월 은행합병으로 ... 기아자동차 - 기아자동차의 국내 대기업 제조업 부문 최초 임금피크제 추진중 - 임금피크제는 노조 측의 정년 연장 요구에 대응한 협상안, 노조 요구대로 정년을 늘려줄 테니 노조 측이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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  [탸니] 이건희 삼성그룹 회장의 개인적 특성 및 그룹경영의 특성(경영관, 경영 스타일 등)

  현대그룹은 해마다 주요 사업장들이 노사분규의 소용돌이에 휘말렸고 또 현대그룹노동조합총연맹은 지난해 출범한 민주노총의 한축을 이루고 있다.노조활동과 노동운동에서 나타나는 삼성과 현대의 ... 그런데도 유독 삼성에만 노조가 설립되지 못하고 있다.삼성은 노조가 없는 대신 노동자들에게 노조가 있는 기업 이상의 수준으로 임금과 복지를 제공하는 것으로 알려져 있다. ... 이 회장은 93년 한 월간지와의 인터뷰에서 삼성그룹 계열사에 노조가 없는 이유에 대해 반대를 위한 노조, 파괴하고 거저먹자는 노조는 안된다 고 잘라 말했다.물론 총수가 싫다고 해서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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  임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

  기본적으로 유한킴벌리의 직능등급은 각 직능등급별로 일정한 능력수준을 설정하고 평가를 통해 그러한 능력을 갖춘 것으로 판단된 종업원들에 대 해 승격을 있다. ... 최초의 제조업인 제일제당의 설탕사업으로 시작한 이래 조미료 및 가공식품 분야를 포괄하는 종합식품회사로 성장했다. 1995년 삼성그룹으로부터 분리 된 후, 독립경영과 제약, 생활 등 ... 필요성을 제기하고 가이드라인을 제시한 것으로 보아 조만간 지난 오랫동안 모두가 지속해왔던 ‘연공제’에서 ‘직무성과급’으로 바뀔 것으로 보인다.2) 기업 개요CJ(주)는 1953년 8월 삼성그룹

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  [대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석

  올해 계열사가 지난해보다 30% 경비를 줄인 만큼 추가적인 50%감축은 경비 사용이 극도 제한됨을 의미하는 것이다. ... 워크아웃 계획서의 투명한 공개와 노조참여 보장2. 매각 반대(특히 해외매각 반대)3. 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장4. ... 직원 만족경영의 3개년 경영전우는 삼성과의 자동차-전자 빅딜을 통해 정부?채권단?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  현대 기아차의 위기와 해결방안 [현대자동차,현대차,기아차,현대차 위기,기아차 위기,현대기아차]

  르노 삼성의 OEM 차량인 QM3는 2015년 2만4천560대가 판매되며 수입된 차로는 처음으로 연간 판매 2만대를 넘어섰다. ... 글로벌 금융위기 이후 공장폐쇄, 임원해고, 법정관리 등의 위기를 맞았으나 노조가 먼저 나서 ‘무파업 선언’을 이끌며 경영 회복을 이룬 바 있다. ... 임원진의 급여 자진 삭감은 글로벌 금융위기 직후인 2009년 이후 7년 만이다.5) 노조문화의 변화 필요미국 자동차 업계 ‘빅3’라 불리는 GM, 포드, 크라이슬러는 지난 2008년

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05

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  청년실업

  청년실업의 원인 청년실업 해결방안 참고문헌청년 실업(靑年失業) 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사(意思)도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일“올해 ... 2008.05.28), 고용없는 성장 왜 구직자 눈높이 탓하나 취업포털사이트 - 잡코리아 백수연대( http://cafe.daum.net/backsuhall ) 김종찬(2004), 삼성그룹

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16

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  (1조)삼성전자-국제경영전략

  내부적 경영 성공 요인재고관리상생의 노사관계'최고수준 복지보장 – 무노조 경영다양한 상담채널세포조직 분임조- 삼성전자 구미공장SCM과 ERP의 시너지 효과뼈대는 외국의 소프트웨어, ... 중국TV, LDP/VCD성공사례- 삼성 모니터 중국인이 가장 선호하는 브랜드로 2년 연속 선정 - 중국진출 첫해인 98년부터 7년 연속 시장점유율 1위 - 제품·마케팅·서비스에 중국 ... 프리미엄 지불용이(Pay premium) 열세CIS시장의 상황핵심이슈구 소련 12개국으로 구성 CIS의 경제규모D는 현지 시장 진입 2년 만에 세계 최대업체인 시게이트를 제치고 올해

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  통상임금 Risk보고

  노조는 총 300 억원 규모 소송을 냈다 . 2012 년 7 월 S T 중공업 노조원 722 명이 100 억원대 소송을 , 10 월에는 삼성중공업 거제조선소 근로자협의회 소속 노동자들이 ... 시급제 직접생산직 현재 직접생산직에 한해 연간 550% 상여금을 지급하고 있음 . ... 장시간 노동 , 비정규직 문제 등도 제기 ’96 년 이후 판결은 대법원이 전원합의체 판결로 입장을 변경한 것은 아니며 , 개별 사건에 한해 판단한 것임 . ※ 최근 방미중 대통령의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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  성공한 노사협력 기업 사례

  재계의 라이벌 삼성전자는 최고 임금과 복지를 통해 무노조 정책을 사수했고 이를 통해 세계 정상 기업으로 성장했다면 LG전자는 노조를 껴안고 함께 가는 상생(相生)의 길을 택해 오늘날 ... 무엇보다 백색가전 부문에서 경쟁사 인 삼성전자에 시장점유률 1위 자리까지 내주는 치욕까지 당했다.? ... 최근에는 미국 IBM사 바이어를 만나 "우리를 믿고 물량을 달라"고 호 소해 바이어를 감동시키기도 했다. 장 위원장은 "노사관계에서 힘있는 쪽은 사다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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  글로벌 기업 삼성의 성공 요인

  , 정보통신총괄 , 반도체총괄 , LCD 총괄 , 생활가전사업부 삼성계열사 내 매출액 선두 . 2009 년 사상 최대 매출 기록 ( 지난해 매출액 136 조 원 규모 ) - 사상 ... 2삼성소개 한국기업 글로벌화 추진배경 삼선전자 글로벌화단계 삼성전자성공요인 향후과제 삼성소개 삼성 브랜드가치 3 국내 1 위 세계 19 위삼성소개 한국기업 글로벌화 추진배경 삼선전자 ... 글로벌기업 SAMSUNG 성공요인1 삼성소개 2 한국기업의글로벌화추진배경 3 삼선전자의글로벌화단계 4 삼성전자의성공요인 5 향후과제 Content삼성 개요 삼성소개 한국기업 글로벌화

  리포트 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.11.18

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  이건희 삼성그룹회장의 리더쉽

  노조활동과 노동운동에서 나타나는 삼성과 현대의 차이에 대한 원인으로 흔히 그룹 총수의 노조관 차이가 제시된다. ... 현대그룹은 해마다 주요 사업장들이 노사분규의 소용돌이에 휘말렸고 또 현대그룹노동조합총연맹은 지난해 출범한 민주노총의 한축을 이루고 있다. ... 독일의 콜 총리, 장쩌민(江澤民) 중국 국가주석 등이 포함되어 있다. (2) 기업경영 스타일 재계의 두 라이벌인 삼성그룹과 현대그룹을 비교해 보면 현대그룹은 노조조직률만 높은 것은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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  ★★[경영학]국내경영사례와 경영정책 (LG 전자)에 관한연구★★

  이 과정에서 회사 측은 매출부진, 외상대금 회수부진 등을 이유로 같은 해 4월 9일부터 휴업에 들어가고, 이에 부산지구 노조 측은 4월 11일 부당노동행위규탄 투쟁위원회를 결성하는 ... 조직 및 인원현황LG전자는 삼성전자와 함께 세계적인 생산규모를 가진 국내 굴지의 전자회사로서 2007년 연 매출액이 23조 8천억 원으로 국내에 12개 공장 및 17개 연구소, 해외에 ... 공업고교 실습생으로 입사한 공원들이 주축을 이뤄 노조 준비 팀을 결성한 이후 온천동공장 건설이 막바지였던 1963년 4월 17일 170명이 참석한 가운데 부산 부두노조 회의실에서 전국금속노조

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  1999년(1990년대) 노사관계,실업문제, 1999년(1990년대)NGO,주식시장, 1999년(1990년대) 수출시장,인터넷광고, 1999년(1990년대)자동차산업,한국영화

  기업별 임금 및 단체교섭을 실시하는 경우에도 최근 단위노조 집행부의 선거동향을 보면, 현장출신 강성조합원이 당선되는 사례가 빈번하여, 이 또한 올해 노사관계의 불안요인으로 작용하고 ... 이밖에 현대경제연구원은 8.0%, LG경제연구원은 8.7%, 삼성경제연구소는 8.7%로 각각 내다보고 있다.Ⅲ. 1999년(1990년대)의 NGO(비정부기구)1. ... 경우 三者主義에 협력하는 경우 조합원들의 신임을 받지 못하여 노조 지도부가 바뀌는 관행이 지속되어 왔다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오

  “‘예민해도 괜찮아’의 저자 이은의 씨는 삼성 그룹의 일원으로 높은 연봉을 받으면서, 회사 생활을 영위하고 있었다. ... 민주노총 공공운수사회서비스노동조합은 지난해 6월 “아시아나항공이 여성 승무원 근무복으로 치마만 입도록 하고 쪽 찐 머리에 안경을 착용하지 못하도록 규정한 것은 차별”이라며 진정을 제기했다다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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  기업문화 사례연구 및 조사 A+

  무노조 기업인 삼성에서 노조를 대체하는 노사협의회도 별 도움이 되지 못했다."10년 전까지만 해도 PS도 월할 정산하고 위로금도 줬는데 (제가 나갈 때는) 규정에 없다고 잡아떼더라고요 ... 이 취업포털이 실시한 다른 설문조사를 보면 구직자들은 입사 지원에 가장 결정장을 상대로 지난해 PS를 월할 정산해 달라는 진정을 제기한 것이었다. ... 어용노조만도 못하다고 생각했죠."A씨가 퇴직 후 처음 제기한 PS 월할 정산 진정은 기각됐다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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