"삼성노조와해" 검색결과 121-140 / 1,335건

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  한진중공업 노사분쟁,한진중공업 기업분석,한진중공업 조직조

  합리적이고 공정한 해고기준 의 협의결정 및 해고대상의 선정 ( 동법 31 조 2 항 ) 60 일 전 근로자대표에 통보 및 성실한 협의 ( 동법 31 조 4 항 ) 일정규모이상의 해고시 ... 노측과 사측 주장 노측과 사측 주장 9 / 23 구분 STX 대우조선 삼성중공업 한진중공업 영업이익률 2.4% 5.5% 6.1% 15.5% 동종업계 영업이익률 비교 (2009 년 ) ... 주요한 다른 조선사와 비교해도 양호노측과 사측 주장 10 / 23 한진중공업홀딩스 52 억 현금배당 한진중공업 174 억 주식배당 조남호 회장 29 억 현금배당 구분 STX 대우조선 삼성중공업

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05

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  통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란

  그러나 노조의 입김이 센 기업들은 임금피크제 도입이 삼성처럼 쉽진 않을 것이란 전망이 나온다 . ... 노동자가 야근이나 초과근무를 아무리 많이 해도 이것이 다음해의 봉급이나 퇴직금에 어떤 영향도 주지 않는다는 것이다 . ... 이와 관련 , 삼성전자는 최근 상여금과 비슷한 개념인 전환금을 통상임금에 포함시켰고 LG 전자 등 LG 계열사는 정기 상여금을 통상임금에 포함하는 데 합의했다 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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  노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

  조합탈퇴 압박 【 중소기업신문 = 박홍준 기자】최근 삼성전자서비스 협력업체가 부당노동행위 판결을 받은 가운데 노조와해를 위해 가정사나 사생활을 이용하는 악랄한 수법을 동원한 것으로 ... 1 무노조 경영의 신화를 깨다 .2 노사관계론 민주노총 금속노조 삼성전자서비스3 우리는 다음과 같은 순서로 발표를 합니다 . ... 최초로 임금단체협약 체결 (76 년 무노조 경영역사 삼성 ) 10. 6 삼성전자서비스 진주 마산센터 폐업 2015 . 1. 14 단체협약 미이행 및 임금체불 기자회견 4. 30 삼성전자서비스

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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  삼성의 성공요인과 어두운면 - 본문4p

  노조 와해 의혹.- 이명박 전 대통령 관련 수사과정에서 삼성전자 본사 및 서초동 사옥등을 압수수색했는데, 노조와해 정황이 담긴 외장 하드디스크와 문건 6000여건이 발견되었다. ... 노조 와해 의혹.삼성증권 배당사고.삼성의 성공 요인게임에서 앞서가기.1990년대 후반 아시아 내에서 금융위기가 있었음에도 불구하고 삼성은 괄목할 만한 성장을 보였다. ... 현재 자료분석이 진행 중으로 검찰은 삼성전자 서비스지회 노조원 등 피해자들을 대상으로 조사를 실시할 예정이다.d.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2018.12.17

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  노사관계론 사례 구글, kb. 외환은행

  Face Time의 중요성과 잡일-삼성과 달리 직원의 출퇴근 시간은 중요하지 않다.3. ... 일의 강도와 정보의 접근-본인이 해야 하는 일에 대한 범위와 목표가 구체적으로 정해지기에 일에 대한 Ownership이 크다.4. ... 노조는 "임 회장의 사퇴가 지연될수록 직원과 KB금융그룹 전체에 각종 피해가 우려된다"며 "임시 주총을 열어서라도 KB를 정상화 시켜야 한다"고 전했다.한편 전국금융산업노조(금융노조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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  노사관계론 - 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오 BT

  대우조선, 삼성중공업과 같은 다른 크고 작은 기업들에서도 매년 이슈화되고 있고 가장 빈번히 문제가 되고 있는 문제가 임금 및 고용에 관한 문제이다. ... 입장과 시각 차이가 커 해결되지 못하고 있는 실정이다. 2016년에 해결되지 못해 2017년 현재까지 계속되고 있는 현대중공업의 노사갈등은 올해 강도 높게 추진될 조선업 구조조정으로 ... 회사 측에서는 교섭테이블에 금속노조 측 교섭위원의 교섭장이 참석하길 원했으니 노조 측이 이를 거부했고 교섭장이 참석하지 않는 가운데 실무교섭은 무의미, 불투명하다는 것이 회사 측 입장이었다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2018.11.07

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  최근의 고용관계의 변화에 대하여 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논의하시오

  삼성전자 같은 경우에도 같은 직급 내에서도 성과평가와 공헌도에 따라 큰 임금차등을 두지만 지나친 임금격차는 ‘하나의 삼성’ 이라는 조직 일체성의 목표달성을 저해할 수 있으므로, 경쟁적인 ... 이러한 변화는 1980년부터 해마다 세계 각국의 국가 경쟁력을 평가하는 IMD(스위스 국제경영개발원)에서 국가 간의 경쟁력을 평가할때, 고용관계를 중요한 평가요소로 포함시킬 정도로 ... 또한, 몰입형 인적자원관리는 노동조합의 존재나 노조의 역할에 부정적인 관점을 내포하고 종업원과의 직접적인 관계를 추구하며 종업원의 직접적 실질적 참여를 중시하나, 관계지향적 고용관계는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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  북유럽,북유럽 모델을 넘어서

  노사정 사회 협약 활발 예외적으로 노조가 강력했던 시기에 , 지금의 복지모델이 가능 북유럽 국가들의 노조 조직률 70% 북유럽의 노동참여 비율은 80%, 그 중 임금근로자의 비율 80 ... 대륙형모델 경제위기와 북유럽NORDIC MODEL 자료 : 삼성경제연구소 경제위기와 북유럽 성장 GDP 성장률 , 노동생산성증가율 복지 지니계수 , GDP 대비 사회보장지출NORDIC ... MODEL 이탈리아 , 스페인 , 그리스 , 포르투갈 성장보다 복지 중시 독일 , 프랑스 , 오스트리아 , 벨기에 , 룩셈부르크 , 네덜란드 성장을 강조하는 동시에 제한된 복지 제공 지중해모델

  리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.15

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  기업사회 정책론

  이재용(삼성전자 부회장/국회 국정조사 청문회/지난해 12월 6일) : "의원님 정말 제가 잘 모르겠습니다. (최순실 씨를) 언제 정확히 알게 됐는지." ... 노사는 올해 임단협에서 포인트 체계 개편을 둘러싸고 입장이 극명하게 갈렸다. ... 이 부회장은 지난해 12월 국회 청문회에서 최순실 씨에 대한 질문을 받습니다. 이 부회장이 거짓 진술을 한 것으로 인정된 대목입니다.

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.29

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  [고용관계론] 외국인투자 자동차기업의 노동자 권리 보장

  실시한 르노삼성자동차는 그해 132명의 사내하청 노동자를 계약해지 또는 계약종료의 방식으로 무더기 해고했다. 2010년 고용노동부의 조사에 따르면 르노삼성 부산공장에는 720명의 ... 르노그룹은 지난해 르노삼성 고위직 대다수를 외국인으로 할당하는 인사를 단행했다 르노삼성·한국GM도 쌍용차 전철 밟나…외자수혈 자동차 ‘빨간불’ 2013.02.25.2012년 희망퇴직을 ... 첫째 한국의 주요 외투자동차기업인 쌍용자동차, 한국GM, 르노삼성 노조의 파업사례와 사측의 대응양상.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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  직접 만든 우석대 사고와가치 족보입니다.

  3.지난해 ( ) 폭력으로 살해된 여성 최소 85명! ... 가족-다양한 가족형태30마일: 노동조합-30년대 대량생산체제의 조직25마일: 정부 관료조직-자신을 방어하는 데에 익숙10마일: 학교-대량생산체제의 디자인과 관료적인 관리시스템, 교원노조의 ... 곡식,병,벌)다스림→단군:평양성을 도읍 조선을 1500년간 지배→1908세에 산으로 들어가 산신이 됨산이나 고목,솟대를 중심.하늘의 신과 교감 장소/동굴:여성의 자궁을 상징.지모사상삼성사

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.19

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  00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오

  몇해 전 독일의 폭스바겐을 중심으로 디젤 자동차에 대한 큰 스캔들이 있었다. ... 그러나 우리나라의 제조업 시장은 삼성전자나 LG전자를 비롯한 대기업에 편중되어 있는 등 산업의 이중구조가 나타나고 있으며 전 산업에 걸쳐서 중국이 무섭게 추격하고 있기 때문에 글로벌 ... 일부 제조사들의 노조는 귀족노조라는 비난을 받기도 한다. 노사 간 교섭력이 불균형을 이루지 않아 합리적인 노사관계가 만들어지지 않고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  삼성전자의 조직문화

  비노조경영1) 삼성 비노조 경영의 역사2) 노조 불가 논리3) 비노조 경영의 장점4) 비노조 경영의 단점5) 앞으로의 노조성립 가능성에 대한 삼성의 태도6) 삼성은 계속 무노조 경영을 ... 삼성LED는 지난해 1조4000억원가량의 매출을 거뒀고 올해 예상 매출은 2조5000억원가량이다. ... 기존의 방식을 통해 지난해 부서를 옮긴 인원은 200여명도 되지 않았다.그러나 삼성전자는 임직원 개인이 주도적으로 커리어를 개발할 수 있는 새 시스템이 도입돼 ‘양방향 커리어 개발

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  실제로 삼성 BP 화학과 삼성석유화학 , 삼성토탈도 올해 임단협에서 통상임금 소급에 따른 3 년치 임금 인상분을 포기하기로 합의한 것으로 알려졌다 . ... 지난해 10 월 들어선 새 노조 집행부는 소송을 계속 진행한다는 방침을 굽히지 않고 있어 임단협에서도 사측과 갈등이 불가피한 실정이다 . ... 현대차 노조는 조만간 임시대의원대회를 열어 올해 임단협에서 정기 상여금과 복리 후생비를 통상임금에 포함시켜 줄 것을 회사에 요구 하기로 했다 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  노사관계론 조합활동과 비조직이 미치는 영향과 조합활동이 생산성에 도움이 되는지 해가 되는지에 대한 감상문

  또한 삼성에서 많은 복지 해택은 긍정적인 노동관계 전략을 활용하고 있다는 점을 알 수 있었습니다. 오히려 노조로 인해 최대의 수혜자는 삼성이라는 생각이 들었습니다. ... 저의 이러한 생각을 여기선 생산성에 도움과 해에 대해 나오는 부분이라 흥미롭게 읽게 되었고, 의구심을 가지게 되었습니다. 노조가 생산성에 대해서 도움이 된다는 주장이었습니다. ... 현대는 기업과 노조가 싸우는 동안 삼성에서는 지켜보다가 그들보다 나은 대우인 긍정적 노동관계를 전략으로 세우면 기업 운영에 문제가 없기 때문이었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.27

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  현대자동차의 중국진출 성공사례

  삼성, LG등 가전제품에서부터 농심 라면의 모조품에 이르기까지 그 ‘짝퉁’ 제품의 범위는 상상을 초월한다. ... 배경경제적 환경중국은 최근 하루가 다르게 변모하고 있다. 1978년 시작된 등소평의 개혁·개방정책, 2011년 이후 본격화된 사회주의 시장경제체제 등으로 중국경제는 급격히 성장했다.지난해 ... 인원이 라인에 투입돼 편성효율을 높이며 특히 다차종 유연생산시스템을 갖춰 시장에 서 요구하는 차종을 언제든 적기에 공급할 수 있는 게 강점이라고 말할 수 있다.② 약점 – 강성 노조영향북경

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.29

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  영화나 드라마에 등장하는 가장 특별한 언론인 캐릭터, 현실과는 어떻게 같고 다른가?

  지난 해 MBC와 KBS의 노조는 오랜 파업으로 정권의 하수인이었던 공영방송의 수장들을 해임시켰다. ... 이에 항의하여 김장겸 사장의 해임을 요구하는 MBC와 KBS의 노조 파업이 2017년 9월 다시 시작됐다. ... 언론과의 관계 및 이미지 개선 목적으로 한겨레나 경향 같은 진보 언론에도 삼성이 광고를 투입하기 때문이다.더하여, 가짜뉴스를 판별할 능력을 잃은 현재의 기자들과 달리 윤기자는 주어진

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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  폭스콘 세계최대의 전자제품 생산전문기업 (EMS: Electronic Manufacturing Service)

  노동조합 설치 노동시간 단축 안전 지침 및 노동자들 숙소 대폭 개선 잇따른 자살시도와 직원들의 이탈로 폭스콘은 나름의 자구책 마련  중국 내 최초로 선거를 통해 노동조합 대표와 노조의 ... 에서 가격담합 판결을 받고 엄청난 과징금을 물게 됐는데 , 삼성전자 만 전액 면제를 받은 것 . ... 내재화 게임기 위탁 생산과 부품 판매의 매출 비중은 7:3 이나 영업이익 비중은 1:9 로 부품 수익성이 높음 제조역량 극대화를 통한 경쟁력 제고 기 계 설 계 역 량 을 강 화 해

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.20

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  삼성전자 의료기기 사업부

  환경분석 [ 내부환경 ] _ 조직문화 강압적인 새 조직문화에 대한 반발 , 조직운영의 비효율 기존 벤처기업 특성 무시 기존 존재하던 노조 해체 삼성직원임금의 최대 80% 만 지급 겉치레식 ... 영업망 통합 후 소통의 부재 ( 기업 내 · 외부 ) 국 내 해 외기업분석 문제제기 해결방안 기업소개 22 03. ... 해결방안 _ Integrated Divisional Structure 삼성 메디슨 삼성 의료기기 사업부 삼성 전자 의료기기 사업부로 통합26 04.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09

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  안전사고의 분석과 대응방안에 관한 연구 - 타워크레인 사고의 실태파악과 대안을 중심으로

  현황’ 자료에 따르면 2012년부터 올해 5월까지 타워크레인 사고로 33명이 사망하고, 252명이 부상했다. ... 이번 삼성중공업 크레인 사고 또한, 근로자들 사이에 서로 신호가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 발생하였습니다. ... 특히 피해자들은 대부분 삼성중공업 협력업체 직원들로, 이들은 노동절에도 쉬지 못한 채 일을 하고 있었던 것으로 알려졌다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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