"삼성전자채용" 검색결과 261-280 / 4,394건

• 

  [방통대 간호학과]<만점 중간과제물> 사회복지학개론 중간과제물 <표절율 10퍼센트. 30점 만점에 30점>

  본론1) 사례서술- 산업재해 : 삼성전자 반도체 공장 직원이 백혈병으로 사망2007년 3월. ... 이 위원회는 반도체를 포함한 전자산업 분야 노동자들의 직업병 피해를 포괄하는 ‘반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림’으로 발전했다.2010년 1월, 황상기 씨는 삼성전자 반도체 ... 삼성전자 반도체 기흥공장의 직원이었던 고 황유미(당시 22세)씨가 급성 골수성 백혈병(혈액암)으로 숨지는 일이 발생했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  경제논리를알면세상이보인다_수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기

  그리고 여기에 삼성전자가 반도체에 대한 사업 확장과 투자를 위해 신규 공장을 추가로 세우거나 M&A를 검토한다는 것이다. ... 삼성전자는 반도체 부문에서 투자 증대 및 M&A를 검토하고 있는데 이는 규모의 경제를 달성하고자 하는 취지로 볼 수 있으며, 마스크 시장에서는 초기에 공공재 성격을 지닌 마스크 ... 인공지능, 메타버스, NFT(대체불가토큰) 등 신기술이 등장하면서 정보통신 업계뿐만 아니라 금융, 유통, 완성차 등 산업 전 분야에서 개발자 채용이 늘어났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  외주를 주는 것과 자체 생산의 장단점을 평가하고 귀하가 종사하고 있거나 관심 있는 기업에서는 어떤 전략을 택하는 것이 바람직한지 논하시기 바랍니다.

  삼성전자는 그만큼 시장의 수요와 많은 지분을 확보하고 있어 이러한 전략선택은 외주업체에게도 이윤을 남길 수 있으며 삼성전자는 자체생산으로 인한 지나친 설비 설치 및 관리 비용이나 인적 ... 삼성전자는 우리나라를 대표하는 전자제품 제조업체로서 세계시장으로의 진출에 따라 세계적인 수요도 크게 증가하고 있다고 할 수 있다. ... 나의 경우 삼성전자를 통해 전략을 선택하자면 외주가 더 나은 방식이 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  하지만 최근 시대가 변화하면서 상사도 지속적으로 자기개발을 해야 하고 관리능력을 발전시켜야 하는 때가 되었다.이러한 추세를 반영하여 삼성전자에서는 2019년에 전면적인 다면평가제도를 ... 삼성전자, 구글처럼 다면평가 도입, Hyperlink "https://news.joins.com/article/23501189" https://news.joins.com/article ... 인재를 채용하기 위해서 프로세스를 구축해 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  수학 수행평가- 디자인과 기업 성장의 연관성을 다항식을 활용한 통계 분석을 중점으로 사례 연구를 통한 진로 탐색 활동

  이를 기반으로 다항식의 덧셈 뺄셈을 이용하여 디자인연구소 설립으로 인한 투자 금액 대비 삼성전자가 얻은 이익을 X라고 잡고 계산을 해보자. 2018년 당시 이익- 1993년 삼성전자의 ... 설립하게 된 중요한 배경인 신경영 선언이 이루어진 1993년 당시 삼성전자의 이익액은 약 8천억 원이다. ... 이것의 핵심은 디자인을 혁신하는 것이 였고, 1995년 1000만 달러를 들여 삼성디자인 연구원을 설립하고 미국의 일류 디자인 대학교와 삼성전자 내부 디자이너들을 책임자로 임명되었다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2021.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  또한 삼성전자는 내부나 외부 고객에 대해 접대가 회사경영에 매우 중요하며, 삼성전자는 균일한 임금체계를 통해 노사안정을 위하고 있다. ... 중심이 될 수 있도록 지원하는 것이다.임금에 대한 차별화를 통해 우수한 경력직 채용과 우수한 인력이 중간 관리자급으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있는 육성책도 병행되면서 베트남 직원에 ... 이로 인해 삼성전자는 공장을 설립하고 합작파트너를 통해 현지화 마케팅의 전략을 세우게 된 것이다. 제품과 가격, 유통, 촉진 전략을 진출 전략으로 삼고 전자품인 T다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

  이는 앞서 예시로 들었던 삼성전자와 카카오의 내부 인적자원 관리의 차이라고 생각한다. ... 삼성 전자에서는 조직의 목표인 생산성을 달성하기 위해 엔지니어의 교육은 당연히 평가를 동반하고 평가 결과에 따라 해당 업무를 어느정도 이해하였는가를 확인하게 되며 조직에서의 기회를 ... 구체적으로 삼성전자의 엔지니어 인적자원관리와 카카오의 개발자 인적자원관리를 비교해 보았을 때 엔지니어는 생산성, 불량률이라는 구체적인 목표가 정해져 있으며 이를 달성하기 위해 전략적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  중국의 IT산업발전과 한국의 대응방안

  삼성 13.3% 기타 70.5% 세계 스마트폰 출하량 기준 시장점유율 출하량 점유율 삼성전자 7920 만대 24.7% 애플 3930 만대 12. ... 삼성전자가 70 억달러를 투자한 플래시메모리 반도체 공장으로 생산기지 역할만 담당하던 중국이 생산기지뿐 아니라 첨단 IT 기술을 선도 클러스터 2본을 완전 철수 알리바바는 중국에서 ... 핸드폰 흥행신화 2013 년까지 25% 아래로 떨어진적이 없음 애니콜 신화 갤럭시 신화 29% 24% 10% 6% 4% 28% 20% 5% 5% 5% 삼성전자 노키아 애플 ZTE

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적자원관리 과제 1장

  세광전자(주)의 인적자원관리1. ... 삼성그룹과 LG그룹에서도 90년대 중반부터 직능급과 유사한 신인사제도를 도입하려고 했지만 정착시키지 못했고 삼성의 경우는 2001년부터 사무관리직에게는 연봉제를, 생산직에게는 직급호봉제를 ... 인사과를 둘러싸고 왜 이러한 문제가 일어나게 되었는지 그 이유를 분석하시오현재 세광전자의 문제의 원인 중 하나는 ‘인사’분야에 전문지식이 없는 ‘김과장’이라는 인물이 그저 직원들과의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. ... 제도를 도입하여 인맥, 학연, 지연을 바탕으로 한 채용을 싫어했고 인재를 적재적소에 배치하고 공정한 인사로 신뢰를 쌓아 인재선발과 양성에 많은 시간을 투자하였다.3) 합리추구원칙을 ... 원동력이자 중심이라고 보고, 똑똑한 사람이 좋은 제품을 만든다고 하였다.또한 일생의 80%를 인재를 모으고 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 등용을 좋아했으며 1957년 공개채용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론-마케팅과 관련하여 현실에서 발생하는 주제나 현상을 선정하여 수업내용을 바탕으로 분석하세요.

  실제로 한국의 대표적인 글로벌 기업인 삼성전자에서는 인플루언서와 클라이언트를 연결하는 플랫폼을 출시했다. ... 삼성전자의 경우 두 번째 폴더블 스마트폰인 갤럭시Z 플립 마케팅을 위해 인플루언서들을 적극 기용하고 있다. ... 이 밖에도 삼성전자는 한국 소비자를 위해 인스타그램을 통해 유명한 인플루언서6명이 갤럭시S20을 실제 체험한 영상을 공개하는 행사를 실시했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  S.W.O.T 전략수립

  높은 취업 경쟁률, 학력 상향평준화, 코로나 바이러스로 인한 대인관계 및 외부활동의 어려움, 변화에 대한 두려움, 초고령사회화, 청년실업, 경기침체, 올라가는 집값SWOT분석목표: 삼성전자 ... O(Opportunity:외부환경 중 현재 나에게 기회가 되는 부분 열거): 학교에서 할 수 있는 진로 및 심리검사 프로그램 지원, 기업들의 블라인드 채용, 전자공학 관련된 사업의 ... 나의 비전: 나는 1학년 2학기를 마치고 목표한 학점을 받아 전자공학과로 전과를 하는 것이 나의 첫 번째 목표이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  이와 같은 노력을 통해 삼성전자는 ESG 경영의 선도적인 기업으로 인정받고 있습니다. ... 체계적인 위험관리삼성전자는 ESG 경영을 위해 체계적인 위험관리 체계를 구축하고 있습니다. ... 인력 및 제도 강화삼성전자는 ESG 경영을 추진하기 위해 인력 및 제도를 강화하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)전기공학과 전공 후 삼성전자에 들어간 고승우 선배님의 경우 도움이 되었던 프로그램으로 교내 경력개발팀에서 운영되는 취업상담에 많은 ... 선착순이고 4주에 걸쳐서 진행되고, 하계 방학에 종료된다.리쿠르팅 및 취업특강의 경우 채용 프로세스에 맞는 다양한 취업특강 제공한다. ... 예를 들어, 채용동향, 직무분석, 이력서, 직무적성, 면접 등의 내용을 다룬다. 전체 취업특강 및 학과별 취업전략 특강을 온라인으로 제작 후 게시했다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성17.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 국제화방식

  수령1969년 설립삼성물산이 모태SAMSUNG ELECTRONICS기업 소개2020. 05. 25 국제경영론사업분야삼성전자Consumer electronics영상 디스플레이생활가전의료기기IT ... 1월 미국 GI사와 협력관계1993년 12월 미국의 TI와 생산 공장 공동설립1995년 4월 삼성전자-일본 도시바 공동개발1995년 5월 일본 후지쓰와 기술 공유 합의SAMSUNG ... 인수실패원인PC 생산에 맞지 않는 컨베이어 벨트 생산방식 고집경영진 대부분을 삼성전자 출신으로 교체하는 것으로 인해 기존 인적자원유출사전협의 없는 인원 감축 등으로 인한 노동조합과의

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 인사관리, 조직체계

  또한 확고한 브랜드 이미지로 프리미엄급 백색가전이 삼성보다 높은 가격으로 팔리고 있는 추세다. ... 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO/GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. ... LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아 지역에서도 채용투어를 가질 예정이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

  채용검진 6. 최종합격 (삼성직무적성검사) 1) 기술면접 2) 임원면접 * 건축직은 SDW 수료자에 한하여 신입사원 지원 자격이 부여된다. ... 건축설계( DT) (인턴십수료자) ENG 공정배관설계 기계공학 , 건축설비, 냉동공조, 에너지 공학 관련학과 공조설계 기계공학, 건축설비공학, 건축공학 관련학과 전기설계 전기, 전자공학 ... ward, Nam Tu Liem district MALAYSIA Unit 39.04A Level 39, Menara Citybank 165 Jalan Ampang 50450 XIAN SAMSUNG

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  생물공학영어CJ푸드시스템물류기획수도권산업공학과CPIM, 물류관리사생명공학한일약품제약영업서울,경기,강원,호남,영남,충청전공불문생산기술경기화공,농화학,미생물엔터테인먼트 & 미디어CJ미디어기술기획서울정보통신공학통신공학, 전자공학전자통신공학전기공학유 ... 비교대상 기업은 삼성의 이미지와 자본력, 그리고 종사원의 인적서비스가 돋보이는 신라호텔과 종합생활문화기업으로 광고매체 등을 통해 기업의 이미지가 상당히 향상되었고, 2004년대학생 ... 주어진 일이 아닌 개척하는 현장 업무를 중요시 여김을 반영하고 있는 것이라 하겠다.CJ그룹호텔 신라CJAT (CJ그룹 직무성격 적성 검사)SSAT (삼성직무 적성 검사)CJ가 개발한

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  합격자 삼성전자 청년인턴 체험형 인턴 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  1) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?2) 인턴이 끝나고 우리 기업에 입사를 하려면 어떤 방법이 있나요?3) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?4) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?..

  자기소개서 | 152페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.04.25

  다운로드 장바구니