"선택적복리후생" 검색결과 261-280 / 4,080건

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  전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

  더하여, 보상제도나 복리후생도 좋다고 느꼈다.라. 이론을 더한 느낀점이 분야를 공부하면서 인적자원관리가 잘 이루어지는 기업에 취업해야겠다고 다짐했다. ... 공차 코리아는 복리후생이 다른 기업에 비해 더 다양하고 자세히 명시돼있고, 보상제도로는 우수사원 팀 포상, 분기/연간별 보상, 회사 실적 및 개인평가에 따른 인센티브 지급등이 있었다 ... 즉, 고객에게 적절한 제품을 추천해주고 안내하는 역할이다.고객과 이야기를 나누며 고객에게 더 나은 선택지를 제공하고 본인이 가진 지식을 통해 후회없는 결정을 하게 도와준다는 것이 참

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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  회계원리_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  그러면 각각의 회계정보이용자에게 필요로 하는 구체적인 회계정보를 제시한다. ① 기업 → 종업원 : 복리 후생 및 작업의 안전성과 임금협상 등에 대한 회계 정보 종업원 ← 기업 : 복리 ... 후생 및 작업의 안전성과 임금협상 등에 대한 의사 결정 ②? ... 한편, 미국공인회계사회의 회계원칙심의회(APB)에 의하면 회계는 다양한 대체적 방법 중에서 합리적 선택 즉 경제적 의사결정을 수행해야 할 경우 그 경제적 결정의사에 유용하도록 경제적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  이기적 인류의 공존 플랜 독후감

  기초의료서비스, 교육, 복리후생, 연금 등 인간다운 삶을 살 수 있는 여건이 여기에 포함되며, 각 사회의 역량에 따라 '최소' 수준이 달라진다. ... 객관적 지표와 사례 연구는 공존의 가능성을 탐구하는 저자의 논의에 신뢰성을 더한다.저자가 제시한 미래사회계약서는 우리 세대의 선택에 따라 여건이 결정될 미래세대뿐만 아니라 유연근로자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  BGF그룹(BCF캐시넷) 인사총무 자기소개서

  세심함"인턴 업무 중 출장비, 통신비 등 복리후생 규정이 오래되어, 현재 실정을 반영하지 못한다는 것을 발견하였습니다. ... 따라서 저는 직장을 선택할 때, 지원한 직무에서 저의 경험과 역량을 얼마나 회사를 위해 발휘 할 수 있을지를 먼저 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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  [배달의 민족] 경영 회사 소개 ppt

  배민 다움 01 배민 라이더스 02 콜멘트 서비스 03 우아한 나눔 04 복리후생 “ ”01 배민 라이더스 좋은 음식을 먹고 싶은 곳에서 “ “ ” 친절 , 신속 , 정확하게 외식배달 ... 오후 출근 우아한 아재 임신한 아내를 둔 직원의 검진일 재택 근무 우아한학부모 자녀 행사일 특별휴가 우아한어린이날 어린이날 앞뒤로 선택적 1 일 추가 휴일 지만가 개인 , 배우자 ... 우아한 형제들은 개인 , 기업사용자 모두가 제약없이 아름다운 한글을 쓸 수 있도록 자체 제작 글꼴을 무료로 배포했습니다 . 03 우아한 나눔04 복리후생주 35 시간 근무제 / 월요일

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  넛지 경영/경제 독후감 서평 과제 4PAGE (A+)

  그 결과 시카고 대학 직원들은 복리후생 조건에 대한 만족도도 크게 올랐을 뿐 아니라 안락한 은퇴생활을 영위할 수 있을 것이다.3. ... 시카고 대학에는 매년 11월에 ‘자유 등록기간’이 있는데, 이 기간 동안 교내 직원들은 의료보험이나 은퇴연금 같은 복리후생과 관련하여 자신이 택했던 조건을 수정할 수 있다. ... 세상에는 수많은 투자 방법과 상품들이 존재하는데, 이 또한 선택과 고민의 연속이다. 선택에 따라서 결과는 완전히 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  보상관리: 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.? ... 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다. 유지관리도 진행중이다. ... 인력자원관리의 활동은 상호의존성을 일부 갖고 있으나 다음과 같이 순차적 단계를 거쳐 이루어진다.첫째, 인적자원의 수와 유형은 조직의 철학을 이행하기 위한 요구, 재정, 기획의 책무 그리고 선택된

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  코오롱생명과학, QC, 품질관리, 자기소개서, 자소서

  다양한 복리후생 프로그램과 좋은 사무 환경을 만들기 위한 노력, 기술 개발 및 연구를 위한 인프라 투자 등은 코오롱생명과학이 지속적으로 성장할 수 있는 이유이며, 좋은 인재들이 함께 ... 회사를 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 가치(요인) 한 가지와 코오롱생명과학/바이오텍에 지원하는 이유를 관련지어 말씀해 주세요.(1000자)회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  보통 입사할 병원을 선택함에 있어 생존과 직결되며 조직외부에서 상대적으로 쉽게 접근할 수 있는 정보인 임금과 복리후생 등의 외적요인들을 중시 여기는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  한국가스공사 화학 직렬 첨삭자소서

  .- 지금처럼 인재상이나 비전적인 선언을 단순히 가져 오는 것보다는 지원 직무를 잘할 수 있는 이유, 장점, 준비사항 등을 핵있습니다.’라는 복리후생적인 면 때문에 공사를 선택한다고 ... 하시는 것은 절대적으로 피해주셔야 합니다.- 이런 복리후생적인 면을 언급하면 본인이 어떻게 기여하겠다는 논리가 아니라 자신의 것만을 가져 가겠다는 부정적인 시각을 남길 수밖에 없습니다.일단

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  건축실무(건축직업선택 해외건설사업) 과제 ppt

  연봉과 복리후생이 국내근무보다 더 좋고 엔지니어로서는 많은 경험을 쌓을 수 있어 경쟁력이 생깁니다 개인적인 예로는 중동에서는 육고기가 흔치 않아 국내에 올 때마다 진공 팩에 많이 담아가고 ... 직업 선택이유 직업 선택이유 11. 직업 선택이유1. 직업 선택이유해외 건설사업 22. ... 직업 선택이유 2. 해외 건설사업 - 해외건설 - 플랜트 3. 직업 실무 인터뷰 4. 직업의 전망 분석 5. 느낀 점 Sejong university, 20161.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.19

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  글쓰기1공통) 내 인생의 통과의례 자신을 크게성장시키거나 변화되는사건입학운전면허첫투표첫사랑출산이사은퇴 등 2가지 선택하여 글을 쓰시오0k

  그 이유는 다른 대기업도 좋지만 향후 휴가 및 근무환경, 후생복리를 종합적으로 생각하여 우선 월급을 약간 적게 주더라고 안정적인 회사를 선택했다고 한다. ... 글쓰기1공통) 내 인생의 통과의례 자신을 크게성장시키거나 변화되는사건입학운전면허첫투표첫사랑출산이사은퇴 등 2가지 선택하여 글을 쓰시오0k영문, 중문, 프랑스, 법학, 행정, 경제, ... 자신을 크게 성장시키거나 변화시켰다고 생각되는 사건(예 : 입학, 운전면허, 첫투표, 첫사랑, 출산, 이사, 은퇴 등)을 2가지 선택하여 글을 쓰시오.1) 사건 1, 2에 대한 적절한

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.07

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  협의의 사회복지와 광의의 사회복지 개념을 연결하여 선별적 복지와 보편적 복지 중 본인 입장을 선택하고 그 이유를 제시하여 토론하시오

  협의의 사회복지와 광의의 사회복지 개념을 연결하여 선별적 복지와 보편적 복지 중 본인 입장을 선택하고 그 이유를 제시하여 토론하시오.먼저 좁은 의미로서의 사회복지(협의의 개념)는, ... 노력으로서는 도저히 물질적 자원의 획득이나 건강의 유지가 곤란하거나 불가능한 개인 또는 가족에게 일정한 서비스를 실시, 제공하는 일"이라고 보고 있다.복지란 국어사전에는 '행복, 복리 ... , 번영'의 의미로 설명되고 있고, 우리나라의 일제강점기나 미군정 시까지는 주로 후생(厚生)이라는 용어로 주로 사용되어 왔다.Oxford 사전을 보면 복지(welfare)란 "good

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.01

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  기존에는 자녀 학자금 전액지원 및 대학생 무이자 대출 혜택 외에도 경조금 지급, 의료비 지원, 휴양시설 이용 등 다양한 복리후생 프로그램이 있었지만 올해부터는 일부 항목을 축소하거나 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  이후 실질적인 복리노조 구현으로 ‘노사 Win-Win’ 정책을 시행하였고 이 정책은 성공적인 노사관리에 큰 도움이 되었으며 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 직원들을 ... 그는 생활고에 결국 이직을 선택했지만 지지부진한 노사 협상으로 인해 지난해 성과급과 격려금을 한 푼도 받지 못하고 퇴사했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  경영학쪽지시험 파트123 180727금

  복리후생과 임금에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 집단적 보상이다.5) 재해보험은 법정복리후생이다.20. ... [공취달130]1) 임금은 노동의 질과 양 그리고 능률에 따라 차이가 있다.2) 임금은 필요성에 입각하여 지급한다.3) 임금은 개별적 보상이며, 통상 현금으로 지급한다.4) 복리후생은

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  기업이 탁월한 인재를 확보하는 것은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소가 되어버렸고 이에 기업은 우수한 인재의 선별, 채용과 연봉인상, 인센티브를 통한 보상, 쾌적한 근무환경, 복리후생 ... 이에 기업과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 정합한 우수인재를 선택하기위해서 각종 심리검사나 다양한 테스트와 조사를 통해서 적재적소 원칙에 따른 인적자원을 확보해야합니다.2) 인사이동조직내 ... 오늘날 사회적, 정치적 면에서 복지후생의 중요성이 높아지고 있으며 복지후생 향상은 노사간의 화합증진과 사기수준을 높이거나 고급인력의 이탈을 방지하는 면에서 유용성이 높기 때문에 조직의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 ... 그러나 이러한 과정을 거쳐 시간선택제 일자리가 일반화되고, 근로자에게는 필요할 때 선택할 수 있는 대안이 될 수 있어야 한다.또한 가장 근본적으로는 성 역할 고정관념에 대한 교육이 ... 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부에서 적용되고 있으나 일자리의 대부분인 사기업에서는 적용이 미비하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  읍/면/동 주민센터 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전에 대해 논하시오

  이와는 달리 맞춤형 복지서비스는 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있도록 하는 것이다. ... 전통적인 복리후생제도는 대로 받아들이는 형태를 띠고 있었다. ... 개인별로 사용할 수 있는 포인트를 배정하여 배정된 포인트는 범위 내에서 반드시 선택해야하는 필수항목과 자유롭게 선택할 수 있는 자율항목으로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [사회복지재원] 민간부문 재원

  이에 포함될 수 있는 프로그램들은 소득보장으로서 기업연금은 물론, 우리사주, 사내근로 복지기금, 선택적 복지, 노동자 지원 프로그램 등의 복리후생 프로그램을 총칭한다. ... , 좁게 보면 비법정복리비라 할 수 있다. ... 넷째, 사용자 부담은 수급자의 선택의 폭을 넓힐 수도 있지만, 사회복지 서비스 수급자 가운데 장애인이나 아동 등과 같이 서비스 선택을 할 능력이 없는 경우에는 사용이 제한된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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