"업무조정정의" 검색결과 261-280 / 28,303건

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회에서 리더십은 전문영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다.리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면 ... 환자의 의무기록 유지 및 관리- 보고시스템 운영 및 문제 해결- 문제점 파악 및 해결② 중간관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 ... 일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.- 간호단위를 대표하여 간호부서의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  스톡딜(Stogdill)은 “리더십을 연구하는 학자들 모두 각자만의 정의를 내린다.”고 할 만큼 리더십의 정의는 참 다양하다. ... 조직원들을 지도하고 조정하는 역할을 수행하고 일정 관리를 통해 조직을 원활하게 운영하고 제어한다. 그러나 관리자와 부하 사이의 의사소통은 주로 일방적이다. ... 본 과제에서는 리더와 관리자의 정의와 역할에 대해 살펴보며 두 역할의 차이점을 탐구하고 분석해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  간호관리학(현문사) 9장 간호정보관리 10장 간호전문직의 법적 책무

  -정보화 : 컴퓨터를 이용해 자동화하는 것이라고 정의.또는 지식과 자료 따위를 정보형태로 가공하여 가치를 높이는 것이라고 정의.·간호정보화 ? ... 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도2.환자의 권리와 의무1)환자의 권리-진료받을 권리-알권리 및 자기 결정권-비밀보장권리-상담조정을 신청할 ... 조정절차는 분쟁당사자 중 신청인으로부터 조정신청이 있는 경우, 피신청인의참여의사를 확인하여 절차개시.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  이러한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. ... 따라서 이러한 질적으로 향상된 서비스를 제공하기 위한 업무 조정과정에는 반드시 협력이 필요하다. ... 어쩌면 문제의 정의부터 각 단계별로 의견일치를 얻어가면 합의를 이끌어내는 데 시간이 많이 걸릴 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  교육보고서_한국생산성본부_생산관리종합_230328

  철저를 통해, 변화에 유연한 기업체질로 고객만족 및 사업목표 필달강력한 생산현장(AT+IT) + 경영합리화 구축(DT)사상현장관리철저한 낭비배제 사상고 효율 생산현장 구축고부가가치 업무 ... 문제점해결방안수요와 생산 동기화영업과 생산의 상호 업무 협조 미흡제조 리드타임이 길어 단납기 대응 난이평준화 생산계획후공정 인수방식 생산재고 전략제조리드타임 단축구매, 외주 및자재관리구매 ... 재정립[3단계] 제품수불 신속/정확도 확보[4단계] 주소체계(Address) 선진화[5단계] 단시간(Short Time) 식별체계 구축[6단계] 선행 출하준비체계 구축[7단계] 출하업무의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  직장 동료들 간 연차 날짜를 조정하는데 배려를 받거나 상사를 통해 업무량이나 근무시간 . ... 직장-가정 갈등의 정의2. 직장-가정 갈등 발생 요인3. ... 감소 방법1) 조직의 지원직장과 가정 간의 균형을 맞추기 위한 직장 내 정책과 복지제도를 도입 할 수 있거나 직원들의 요구에 맞추어 직무를 재설계할 수 있다.①유연한 일정 및 근무 조정

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

  이 단계에서는 조직의 일상적인 활동을 계획하고 조정합니다. 업무의 효율성과 효과성을 유지하기 위해 의사소통, 협력, 리더십 등이 중요한 역할을 합니다. ... 계획, 구축, 운영 단계에서 목표를 명확히 설정하고 업무를 조정함으로써 목표 달성에 집중할 수 있습니다.요약하면, 조직화는 사회복지 기관이 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고 구축하여 ... 사회적 문제의 원인과 구조를 분석하고, 사회적 정의와 평등을 추구하여 사회적 변화를 이루는데 목표를 두고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  잡매니저 자기소개서

  저는 긍정적이고 포용적인 업무 환경을 조성하고 열린 대화를 장려하며 팀원들이 최선을 다할 수 있도록 힘을 실어주는 데 탁월합니다. ... 나는 프로젝트 관리 방법론에 대한 포괄적인 이해를 가지고 있으며 상세한 프로젝트 계획 수립, 목표 정의 및 명확한 목표 설정에 능숙합니다. ... 나는 프로젝트 성공에서 효과적인 이해관계자 관리의 중요성을 이해하고 있으며, 조정을 보장하고 신뢰를 구축하기 위해 명확하고 투명한 커뮤니케이션을 우선시합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  한국노동연구원은 임금피크제를 “고용보장(현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용 연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”라고 정의하고 있다. ... 캠코는 임금피크직무를 신설하여 임금피크제에 해당하는 직원의 업무를 관리직이나 민원업무를 부여하게 하는 것이다. ... 그리고 한국경영자총협회는 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령 이상의 근로자의 임금을 삭감 또는 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 방법”이라고 정의하기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  대부분의 기업들은 새로운 기술을 도입하거나 구조조정, 조직문화 변경 등의 시도한다. 하지만, 많은 기업들이 이러한 과정 속에서 실패를 경험한다. ... 조직개발의 정의에 대해서는 여러 학자들의 의견이 있다. ... 조직구성원들은 개인마다 가지고 있는 커리어 골이 다르며, 업무를 수행하면서 자신의 개인적인 환경에 따라 업무 시간이나 업무를 변경하고 싶어한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  고령화 사회에서 노인복지 실천현장에서의 사회복지사의 역할에 대한 학자들의 견해와 노인분야 사회복지사의 역할에 대하여 서술해보세요

  클라이언트 환경의 다양한 체계와 연결은 중재자, 조정자, 중개자, 옹호자 역할을 한다. ... 노인질환 관련 치료 업무, 노인복지 정보체계의 구축 및 연계 업무, 노인 인력 운영에 관한 업무, 노인 여가 교육 업무로 나누어져 있다. ... 받게해줌협상가(Negotiator)화해와 수용으로 의견 일치 유도한편의 의견Ct1+W'er vsCt2(일반인)권한부여자(Empowerer)Ct의 권한과 능력을 향상, 그에 대한 책임 부여개인조정자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  협력자로서의 역할환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정, 다른 전문 직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 ... 의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성전공명담당 교수님제출기한학과반/학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰2. ... 보건의료 전문분야 간의 업무조정의 중요성의료팀원 내 업무가 복잡하게 분담되어 있고 상호 연계작용에 의해 수행되는 특성이 있기 때문에 가장 보호 받아야 하는 환자의 권익을 위해 의원팀원들은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  대부분은 지식근로자는 할당 업무를 컨트롤하는 업무 내 자율적 조정력과, 도전적 업무를 감내하고, 경제적 보상을 뛰어넘어 업무상 일 자체가 그 동기부여가 되는 영향을 주는 것으로 드러났다 ... 서론- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로2. 본론- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점- 임파워먼트 및 팀 네트워킹- 관련 사례3. ... 전통적인 시선을 벗어나서 고성과작업시스템은 직무에 대한 만족도를 높이면서도 고용조정에 대한 불안감을 해결해야한다는 제안점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

  조직의 정의- ★ [관료제]의 전문가인 [막스 베버 (Max Weber)]- [파슨 (Parson)]은 ? [특정한 목적을 가진 사회적 시스템]- 이상의 정의들을 종합하면? ... [간호사 업무표준과 범위가 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시]되어 있어야함- 업무위임이 일어났다 하더라도 그 ★ [업무에 대한 최종 책임은 위임자에게 있음]? ... ★ [조직활동에 대해 조정이 용이]하여 조직에 융통성과 신축성을 제공할 수 있음? 한계? ★ [라인과 스태프 간에 갈등이나 알력]이 생길 수 있음?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서

  보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유Ⅱ. ... 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘 된 예2. 보건의료팀 내 업무조정과 협력이 잘 되지 못한 예a. 원인분석 및 보건의료팀 내 협력관계 강화 위한 대안 및 해결방안Ⅲ. ... 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유협력이란 힘을 합하여 서로 돕는다는 뜻이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.06.24

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  2) 정의의 두 가지 원리① 정의의 제1원리 : 기본적 자유의 평등원리② 정의의 제2원리 : 차등조정의 원리(공정한 기회균등의 원리, 차등원리-최소극대화 원리)③ 제1원리가 제2원리보다 ... 비교⑴ 예측적 타당성 검증 : 합격한 사람의 업무실적 비교⑵ 동시적(현재적)타당성 검증 : 재직중에 있는 사람에게 시험 실시후 업무실적과 비교② 내용타당도(content validity ... 상실훈련된 무능무사안일주의할거주의위원회(1) 의의 : 독임제와 대비되는 합의제 기관(2) 장점과 단점장점단점결정의 신중성합리적이고 창의성 있는 결정조정의 촉진행정의 안정성·계속성

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  [무역자동화와 EDI] EDI의 개념과 구성요소 및 장점

  EDI의 의의1) 정의2) 구성요소II. ... 이와 같이 고객에 대한 서비스의 수준이 높아지게 되면 판매고도 자연히 증가하게 된다.3/ 거래상대방과의 관계증진EDI의 실행을 위해서는 거래상대방과의 상호신뢰, 협력 및 조정이 요구된다 ... EDI의 의의1) 정의EDI (Electronic Data Interchange)는 전자문서교환 또는 전자자료 교환으로 해석되며, 서로 다른 기업 또는 조직 간에 표준화된 상거래서식

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  서론 슈퍼비전은 이들 사회복지단체의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. ... 업무 계획 4. 업무할당 5. 업무위임 6. 업무 모니터링 7. 업무조정 8. 의사소통 촉진 9. 행정적 완충 10. 변화 대행 1. 가르침 2. 학습촉진 3. 훈련 4. ... 이를 명확히 정의하기 위해 Kadushin의 세 가지 분류 방법에 따라 슈퍼비전 기능을 다음과 같이 요약한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사? ... 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 ... ◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.◎ 리더의 능력 : 위기 등 팀웍이 요구되는

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

  정의할 수 있으며 직무의 명시는 책임성을 분명하게 하고 전문직 간 업무협조를 촉진할 수 있다는 점에서 매우 유용하다. ... 그러므로 의료사회복지의 초점은 질병이 아닌 질병의 심리사회적 효과에 맞추어야 하며 질병과 심리사회적 문제는 함께 해결되어야 완전한 해결로 정의할 수 있다. ... 따라서 장애요인에 대해서는 입원상담을 통한 사전계획과 조정 등을 통해 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 둘째는 현장과 서비스 적응에 따르는 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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